李海 吉林大學(xué)珠海學(xué)院
計(jì)算機(jī)的信息化建設(shè)和管理方法分析
李海 吉林大學(xué)珠海學(xué)院
在信息大爆炸時(shí)代,伴隨著信息技術(shù)的日益更新,社會(huì)各部門例如政府、企業(yè)等的各項(xiàng)日常事務(wù)處理都對(duì)計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)與管理提出了更為高水準(zhǔn)的要求。因此通過(guò)計(jì)算機(jī)的信息化建設(shè)與管理使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平以及效率提高,增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展階段需要不斷探究與發(fā)展的課題。本文主要淺析計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)與管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)揮的作用,以及如何促進(jìn)企業(yè)計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)與管理的水平提升,從而推動(dòng)未來(lái)企業(yè)的信息化建設(shè)與管理方法的優(yōu)化改善,推動(dòng)企業(yè)走上高水平的信息化道路。
計(jì)算機(jī) 信息化建設(shè) 管理
信息技術(shù)的不斷更新與發(fā)展促進(jìn)了社會(huì)各部門工作效率不斷提升,子第三次科技革命后,計(jì)算機(jī)技術(shù)逐漸被社會(huì)大眾所接受并日益普及到我們每一個(gè)人的生活中。尤其是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步的今天,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平的提高更是與信息化建設(shè)與管理密切相關(guān),為了促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部分工日益優(yōu)化與工作效率的不斷提高,實(shí)現(xiàn)利益與效益的最優(yōu),加快信息化建設(shè)的腳步與改善管理方法是當(dāng)今企業(yè)所不能逃避的問(wèn)題。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下信息技術(shù)水平快速提升的進(jìn)程中,計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)與管理逐漸被納入企業(yè)建設(shè)管理的重要組成部分中,在日常事務(wù)處理效率上發(fā)揮積極作用,企業(yè)各層級(jí)之間溝通更加及時(shí),能夠減少重大損失發(fā)生的概率,也使得工作任務(wù)下達(dá)與工作成果的上報(bào)更加迅速,方便文件隨時(shí)隨地傳送與校正。計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)讓大型企業(yè)的人力管理成本與績(jī)效管理更加便利,這能夠最大的節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資金。
企業(yè)辦公系統(tǒng)得到優(yōu)化,辦公樓功能更加智能化,建立企業(yè)內(nèi)部使用的局域網(wǎng)能能使企業(yè)員工得到更加廣闊的工作資源,并便利了企業(yè)內(nèi)部文件傳送,擴(kuò)大了企業(yè)業(yè)務(wù)范圍。
利用專業(yè)考勤系統(tǒng)能更好的監(jiān)督職工工作效率,完善企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。大大降低了企業(yè)員工分過(guò)細(xì),減少企業(yè)大量聘用資金。企業(yè)辦公智能化管理軟件的普及也使企業(yè)工作辦理的整個(gè)過(guò)程所需審核程序更加簡(jiǎn)化,極大程度提高了工作效率。
雖然企業(yè)計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)與管理迅速發(fā)展,但在此進(jìn)程中仍然有許多問(wèn)題需要解決,主要有:
一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員對(duì)于企業(yè)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)水平對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用的認(rèn)識(shí)不足,雖然有些企業(yè)有一定的相關(guān)投入,但并不將計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)與管理放在企業(yè)管理方面的重要工作中,使各軟件更新落后,甚至拖累企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)計(jì)算機(jī)信息化水平雖然在不斷提升,但其建設(shè)的廣度、深度仍然不夠,相對(duì)片面。部分企業(yè)并沒(méi)有完善的計(jì)算機(jī)信息化與管理的有效推廣方法,也沒(méi)有提高相信的硬件設(shè)施條件,對(duì)于計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)無(wú)詳細(xì)的規(guī)劃,也較少設(shè)立專門分部去研究與提升企業(yè)信息化水平,使得信息化在建設(shè)管理制度上并沒(méi)有更加細(xì)致的應(yīng)用。
不同的類型的企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的需要是不同的,所以對(duì)于計(jì)算機(jī)信息化方面人才的要求也不盡相同,在具體的信息化應(yīng)用中會(huì)出現(xiàn)不同的計(jì)算機(jī)信息化的實(shí)際使用問(wèn)題,因?yàn)閷?duì)計(jì)算機(jī)人才的各方面能力都有一定要求,而信息化不同內(nèi)容的專項(xiàng)人才的輸入是影響企業(yè)信息化水平的長(zhǎng)期影響因素,也是十分突出的問(wèn)題,并且此問(wèn)題很難在短時(shí)間解決,需要長(zhǎng)期穩(wěn)定的人才輸入環(huán)境。全能的專業(yè)人才的缺乏讓計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)和管理無(wú)法得到深入利用。
針對(duì)部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員與員工對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)與管理的認(rèn)識(shí)不足,有必要對(duì)內(nèi)部人員信息化的建設(shè)意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化,引導(dǎo)職員利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自己的工作技能,簡(jiǎn)化各項(xiàng)工作事務(wù),實(shí)現(xiàn)資源共享,拓展業(yè)務(wù)開(kāi)展的范圍。
信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代要求企業(yè)的信息化程度進(jìn)一步提高,而企業(yè)信息化、智能化水平的提高,離不開(kāi)企業(yè)信息化建設(shè)與管理制度的建立。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)除了應(yīng)改善管理者對(duì)制度建設(shè)的認(rèn)識(shí),要對(duì)計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)與管理做出具體的計(jì)劃,逐步建立完整的制度,還應(yīng)該要深入了解內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)機(jī)制和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),并將這些因素與信息化管理系統(tǒng)相結(jié)合,發(fā)展有自身特色的信息化管理模式,并向企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行普及與推廣,讓信息技術(shù)走進(jìn)每個(gè)企業(yè)職員的日常事務(wù)處理中,從實(shí)質(zhì)上提升企業(yè)的工作效率,以保障企業(yè)信息化水平的平穩(wěn)提升與信息化建設(shè)的深入。
信息化社會(huì)要求每個(gè)人對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)都有一定的認(rèn)識(shí)并具備基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。鑒于計(jì)算機(jī)專業(yè)復(fù)合型工程師對(duì)企業(yè)計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)與管理的長(zhǎng)期影響,要重視信息技術(shù)人員的穩(wěn)定引入,并對(duì)信息技術(shù)人員的能力培養(yǎng)充分重視,大力支持對(duì)企業(yè)信息化、智能化的開(kāi)發(fā)工作,培養(yǎng)出足夠數(shù)量的企業(yè)需求的有專業(yè)水平的對(duì)多方面問(wèn)題了解程度高的技術(shù)人員。
綜上所述,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)與管理并不是一個(gè)短期內(nèi)能迅速完成的項(xiàng)目,它需要解決許多方面的或復(fù)雜或簡(jiǎn)單的問(wèn)題,這就要求企業(yè)首先要對(duì)計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)與管理有正確的認(rèn)識(shí),從制度建立、人才培養(yǎng)等方面做好計(jì)劃與準(zhǔn)備工作,根據(jù)企業(yè)自身的需求建立信息化建設(shè),優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式,推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)與管理水平提高。
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李海,出生年月:1987.2.17,男,籍貫:陜西省寶雞市,本科,研究方向:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。