文/魏亞明，內(nèi)蒙電力公司管理科學研究中心

開展“有困難找工會”活動做好新形勢下職工群眾工作

文/魏亞明，內(nèi)蒙電力公司管理科學研究中心

群眾工作，歷來是我們黨高度重視的一項十分重要的工作。在黨的十八屆六中全會上，習近平總書記特別強調(diào)要做好新形勢下的群眾工作，并把做好新形勢下的群眾工作與貫徹落實全會精神、繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期、做好黨和國家工作并列起來一同部署。這充分體現(xiàn)了黨中央把做好群眾工作，提升到了前所未有的突出位置。在新形勢下，做好職工群眾工作，更有著重要而又現(xiàn)實的意義。

從宏觀上看，國際國內(nèi)出現(xiàn)了一些新的變化，企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，必須認真面對并加以解決。從企業(yè)本身看，我們正處在改革發(fā)展的關鍵時期，一些新情況、新問題需要積極應對，還需要做大量細致的思想政治工作。這就要求各單位黨政領導要更加重視員工的思想政治工作，進一步加大工作力度，充分發(fā)揮黨政工團對企業(yè)改革發(fā)展的支撐和保障作用。

1 為什么要打造“有困難找工會”的工作品牌？

一是打造“有困難找工會”工作品牌，是各級工會組織全面落實“以人為本”重要思想，關心關愛職工群眾的生產(chǎn)生活、幫助職工群眾排憂解難的具體體現(xiàn)，使企業(yè)廣大員工不斷從企業(yè)發(fā)展中得到實實在在的利益。職工有困難找工會正是各級工會組織為廣大員工解難事、辦實事、做好事的有效方式。

二是積極開展職工有困難找工會活動也是構建和諧企業(yè)的具體行動。通過開展職工有困難找工會活動，可以在協(xié)調(diào)勞動關系，理順員工情緒，化解各種矛盾等方面發(fā)揮積極的作用，對進一步推動企業(yè)建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，促進企業(yè)協(xié)調(diào)健康快速發(fā)展具有十分重要的意義。

三是開展職工“有困難找工會”活動，不僅是各級工會履行基本職能的迫切需要，也是代表和維護廣大員工的合法權益的基本職責，更是各級工會組織必須履行的義務。

2 如何打造“有困難找工會”的工作品牌

一是各級工會組織要把開展職工“有困難找工會”活動與建設職工之家結(jié)合起來。開展職工“有困難找工會”活動重點在基層，要把“有困難找工會”叫得更加響亮，各基層工會組織不僅要成為開展有困難找工會的組織者、推動者和實踐者，而且要把活動的開展，長期深入地堅持下去。要把開展職工“有困難找工會”活動主題注入“五好”職工小家建設中去，成為建家活動的新動力、新內(nèi)容，使基層工會對職工更有號召力、凝聚力，真正把基層工會建設成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

二是各級工會組織要把開展職工“有困難找工會”活動與實施困難職工幫扶工程結(jié)合起來。

三是各級工會組織要把開展職工“有困難找工會”活動與提高工會干部素質(zhì)結(jié)合起來。

3 為什么要解決好員工熱點問題，做好群眾工作？

一是做好新形勢下職工群眾工作，是由人民群眾在人類社會歷史發(fā)展中的地位和作用所決定的。馬克思主義認為：人民群眾是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，是進行社會變革的主體和決定性力量，是推動社會前進的最偉大力量。在新形勢下，企業(yè)要實現(xiàn)十二五期間主要任務和奮斗目標，實現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展，推動企業(yè)各項改革進一步深化，我們就必須依靠作為社會物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者——職工群眾。而要依靠廣大職工群眾，就必須首先要做好新形勢下發(fā)動、鼓動、相信和依靠廣大職工群眾的工作。

三是做好新形勢下職工群眾工作，是維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定員工隊伍的現(xiàn)實需要。隨著市場化進程的不斷推進，由各種利益主體的不同利益訴求、利益矛盾和利益沖突的影響群眾切身利益和企業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部矛盾將會日漸突出。對于這些矛盾，如果我們一旦處置不當、不及時，就會引發(fā)更大范圍的矛盾。因此，我們要繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，就必須想方設法化解和克服這些矛盾，就必須依靠職工群眾，做好職工群眾工作。

四是做好新形勢下群眾工作，是落實十八屆六中全會精神、促進和諧企業(yè)建設的必然選擇。黨的十八屆六中全會提出的以科學發(fā)展為主題的新要求，就是要求我們抓發(fā)展必須“以人為本”，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過程中，必須要充分體現(xiàn)“發(fā)展為了職工群眾、發(fā)展依靠職工群眾、發(fā)展成果與職工群眾共享”的要求。因此，我們要構建和諧企業(yè)，就必須堅持把職工群眾的利益追求作為發(fā)展的立足點和出發(fā)點，堅持教育職工、宣傳職工、引導職工、發(fā)動職工，讓全體員工在企業(yè)發(fā)展中都得到實實在在的好處，充分發(fā)揮一切積極因素，激發(fā)企業(yè)各個層面的創(chuàng)造活力，形成促進和諧人人有責、和諧企業(yè)人人共享的大好局面。

4 如何做好新新形勢下職工群眾工作

職工群眾工作是企業(yè)的一項重要工作，是企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是構建和諧企業(yè)的基礎性工作。調(diào)動廣大職工群眾的積極性、能動性、創(chuàng)造性是企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。

一是做好職工群眾工作必須牢記黨的宗旨。全心全意為人民服務的宗旨意識，是我們企業(yè)干部了解職工群眾疾苦、解決職工群眾實際問題的情感基礎。我們對職工群眾的感情深不深，關鍵看我們的宗旨意識強不強。在工作中，只要我們對職工群眾充滿感情，把為職工做好自己份內(nèi)的事作為一項基本工作，就會受到職工群眾的擁護，也會增強職工的主人翁意識。

二是做好職工群眾工作必須真心為他們分憂解難。在電力企業(yè)，絕大多數(shù)基層干部同職工群眾感情很深，工作恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，在基層工作條件艱苦，十分不易。但也有少數(shù)基層干部同群眾感情確實逐漸疏遠了，這是相當危險的。只要我們把功夫下在做職工群眾工作上，動之以情，曉之以理，再大的難題也是可以克服的。要繼續(xù)做好困難職工幫扶救助和大病救助工作，通過堅持執(zhí)行困難職工救助機制，解決他們生活中存在的問題。

三是做好職工群眾工作必須發(fā)自內(nèi)心關心關愛職工群眾。加強新時期的職工群眾工作，必須切實關心關愛職工群眾生產(chǎn)生活的實際問題，認真貫徹落實文件精神。在此基礎上，更重要的是加快企業(yè)發(fā)展，更多地滿足職工群眾各方面的合理需求，確保職工群眾生活質(zhì)量進一步提高，民主權利進一步保障，共享企業(yè)發(fā)展成果。

在新形勢下，只要我們調(diào)動一切力量并形成加強和改進新形勢下職工群眾工作的合力，再進一步增強黨群之間的血肉聯(lián)系，就一定能戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻，不斷開創(chuàng)中國特色電力事業(yè)的新局面。