文/張志萍,國(guó)網(wǎng)河南省電力公司鄭州供電公司
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化形勢(shì)的加快發(fā)展,增強(qiáng)綜合國(guó)力,實(shí)現(xiàn)國(guó)家信息化已成為全社會(huì)的共識(shí)。如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)信息化,近年來(lái)不少社會(huì)組織(企業(yè))進(jìn)行過(guò)大膽和有益的探索與實(shí)踐,取得了一定的成效。然而,根據(jù)我國(guó)國(guó)情,要實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的信息化,首先必須是政府部門帶頭,在政府機(jī)關(guān)率先實(shí)現(xiàn)信息化管理,以此促進(jìn)和推動(dòng)全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)信息化。在信息技術(shù)迅速發(fā)展和全面推廣的今天,稅收管理信息化日顯緊迫。
從社會(huì)發(fā)展的形式以及我們發(fā)展的需要上來(lái)看,稅收信息化建設(shè)都是一種必然的結(jié)果。一是稅收信息化的實(shí)現(xiàn)可以使我們的稅收管理更加嚴(yán)謹(jǐn),避免由于人為管理而出現(xiàn)的,“人情稅”的情況,通過(guò)稅收信息化的實(shí)現(xiàn),就可以實(shí)現(xiàn)全信息化手段的監(jiān)管機(jī)制,監(jiān)管工作也更可靠。同時(shí),規(guī)范的信息化建設(shè)可以使稅收管理人員在辦理稅收業(yè)務(wù)時(shí)更認(rèn)真,能夠一步一步按照規(guī)定來(lái)執(zhí)行相關(guān)操作,避免違規(guī)的操作出現(xiàn)。這樣就能夠使我國(guó)的稅收管理更規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,同時(shí)也使得大家對(duì)稅收工作不存疑慮,信息化建設(shè)使整個(gè)管理機(jī)制透明度提升,一切也變得規(guī)范可行。二是稅收信息化的實(shí)現(xiàn)能夠降低工作人員的辦事難度,使業(yè)務(wù)辦理更加快捷方便,節(jié)省時(shí)間,提升效率。稅收信息化的實(shí)現(xiàn),可以讓納稅人通過(guò)一些信息化的手段進(jìn)行業(yè)務(wù)的辦理,比如通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行業(yè)務(wù)的辦理等,這樣可以節(jié)約在路上奔波的時(shí)間和精力,同時(shí)也省去一些手續(xù),使稅務(wù)辦理變得便捷。
我國(guó)信息化建設(shè)中設(shè)備和信息的利用率極低,對(duì)信息只錄入,忽視了更為重要的分析整理,造成信息堆積,共享性、開放性不足,信息的錄入成了井中月、水中花只是好看,卻沒有任何實(shí)際的意義。這都要求我們要強(qiáng)化計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)應(yīng)用??谇?,我國(guó)稅務(wù)應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用管理都比較混亂,部分部門和單位僅從各自需求的出發(fā),自行研制開發(fā)軟件,沒有統(tǒng)一的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),管理和使用起來(lái)比較困難。因此,我們必須要在“業(yè)務(wù)統(tǒng)一、數(shù)據(jù)一致、信息共享、綜合利用”的原則下,有計(jì)劃的、穩(wěn)妥地分步實(shí)施應(yīng)用軟件開發(fā),實(shí)現(xiàn)軟件開發(fā)的系統(tǒng)性、全而性、兼容性和規(guī)范性。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的配備,尤其是欠發(fā)達(dá)地區(qū),訓(xùn)一算機(jī)配備不足嚴(yán)重影響了我國(guó)稅收管理信息化建設(shè)的進(jìn)程,國(guó)家應(yīng)加大對(duì)此地區(qū)稅收改革的資金投入力度,提升其整體操作水平,縮小地區(qū)差距。
信息安全不單純是技術(shù)問(wèn)題,也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。信息安全問(wèn)題的解決需要建立健全有效的信息安全管理體制,從技術(shù)安全和管理安全兩方而入手,加強(qiáng)監(jiān)督和檢查力度;加強(qiáng)信息安全法制建設(shè),蓄意破壞、工作不負(fù)責(zé)稅收人員承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。
稅收信息化離不開高素質(zhì)的人才??谇?,稅務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員積極性不高,人員結(jié)構(gòu)不合理,既懂技術(shù)又懂操作流程的復(fù)合型人才缺乏。解決這一問(wèn)題,要求我們要拓寬育人、用人視野。稅收管理信息化人才隊(duì)伍應(yīng)包括計(jì)算機(jī)、通信技術(shù)人才和信息管理、綜合規(guī)劃人才,杜絕人才一而倒情況;要加大稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)力度,提高稅收人員技術(shù)水平;要從政治上、生活上、工作上關(guān)心信息專業(yè)人員,提高他們的待遇,為專業(yè)人員設(shè)立稅務(wù)類別,設(shè)立管理專業(yè)方向,使他們?cè)诙悇?wù)部門有中長(zhǎng)期的工作前景,形成一個(gè)吸引人才、培養(yǎng)人才、人盡其才的良好環(huán)境。
依法納稅和依法征稅是現(xiàn)代稅收管理的基石,《稅收征管法》是規(guī)范征納主體雙方行為的法律。信息技術(shù)的發(fā)展使征納雙方的行為日益透明,從而為依法行政提供了強(qiáng)有力的保證,依法行政的強(qiáng)化不僅使納稅秩序逐步規(guī)范,而且使稅務(wù)機(jī)關(guān)的征稅行為逐步規(guī)范,能夠從制度和機(jī)制上制約規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和處罰行為,成為稅務(wù)機(jī)關(guān)保證稅務(wù)工作人員廉潔從政的一項(xiàng)重要措施。
服務(wù)是現(xiàn)代稅收管理的核心價(jià)值。優(yōu)化服務(wù)并不局限于傳統(tǒng)的納稅輔導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù)措施,而是以滿足納稅人需要為目標(biāo),高質(zhì)高效地提供方便快捷、及時(shí)全面、重點(diǎn)突出、針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高的服務(wù)模式。它包括:樹立服務(wù)第一、納稅人為客戶的服務(wù)理念;實(shí)行納稅人關(guān)系管理,即通過(guò)客戶洞察,推動(dòng)量身定制的服務(wù)和納稅遵從活動(dòng),依據(jù)不同的納稅人實(shí)行分類管理,為遵紀(jì)守法的納稅人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù);進(jìn)行服務(wù)品牌推介,即稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)媒體和市場(chǎng)推廣來(lái)創(chuàng)建一個(gè)強(qiáng)有力的服務(wù)品牌,加深納稅人對(duì)于服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量的認(rèn)知度,進(jìn)而建立公平的納稅環(huán)境和納稅遵從的文化;搭建高效的電子服務(wù)平臺(tái);服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià),即健全服務(wù)規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)體系,定期委托社會(huì)獨(dú)立機(jī)構(gòu)進(jìn)行滿意度調(diào)查,評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量;辦稅事項(xiàng)的社會(huì)化,即大力推行中介服務(wù),細(xì)化社會(huì)分工,由專業(yè)人士從事稅務(wù)代理,進(jìn)一步提高征納效率。
我國(guó)稅務(wù)管理發(fā)展的趨勢(shì)是信息管稅,在信息化時(shí)代,加強(qiáng)稅務(wù)管理工作,積極改革陳舊的稅務(wù)管理理念,加大稅務(wù)管理創(chuàng)新,是稅務(wù)管理發(fā)展的必經(jīng)之路。信息化條件下,只有完善稅務(wù)管理機(jī)制,加強(qiáng)信息管稅互動(dòng)機(jī)構(gòu)的建設(shè),提高稅務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),在綜合各項(xiàng)軟件與硬件的情況下,稅務(wù)管理的創(chuàng)新之路才能走的更加順利。
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