文/李惠榮，濱?？h綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心

在信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，政工人員接觸的思想環(huán)境更為繁瑣，再加上，網(wǎng)絡(luò)信息具備較強(qiáng)的共享性，致使政工人員的思想開始被不良風(fēng)氣腐蝕，因而，就有必要開展政工思想政治作風(fēng)建設(shè)工作。

1 政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要性

政工人員不光是開展政工工作的倡導(dǎo)者，同時(shí)還是參與者，他們的思想政治作風(fēng)，是順利開展政工工作的前提。所以說，當(dāng)開展政工工作時(shí)，必須由思想政治作風(fēng)優(yōu)良、價(jià)值觀明確的政工人員來開展。這表明，開展政工思想政治作風(fēng)建設(shè)工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，其在政治作風(fēng)建設(shè)工作中發(fā)揮出至關(guān)重要的作用，更是保證相關(guān)部門順利進(jìn)行改革的前提。開展政工思想政治作風(fēng)建設(shè)工作同樣是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性比較強(qiáng)的工程，所以，必須深入基層，打好基礎(chǔ)，以便充分發(fā)揮政工人員存在的價(jià)值。

2 對(duì)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的方法進(jìn)行分析

2.1 政工人員必須樹立良好的工作作風(fēng)

當(dāng)開展政工工作時(shí)，政工人員的工作作風(fēng)會(huì)直接影響到相關(guān)部門是否能順利完成工作，因而，就需要樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)，同時(shí)還應(yīng)嚴(yán)格依照黨的路線和教育方針執(zhí)行。當(dāng)前階段，從開展政工工作的現(xiàn)狀來看，大多數(shù)政工人員的思想作風(fēng)都比較優(yōu)良，繼承了我國優(yōu)良傳統(tǒng)。只不過，部分相關(guān)部門在開展政工工作時(shí)，容易受到外來思想的影響，進(jìn)而出現(xiàn)拜金主義等不良作風(fēng)。究其本源，就是因?yàn)樯鲜霾块T沒有對(duì)思想政治建設(shè)工作引起重視，因而，才會(huì)出現(xiàn)不良工作作風(fēng)。比如，官僚作風(fēng)、主觀主義作風(fēng)，以上不良作風(fēng)的出現(xiàn)，不利于樹立黨在人民群眾中的形象。

2.2 健全管理體制，不斷提高管理水平

在進(jìn)行政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的過程中，要從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件創(chuàng)新發(fā)展的角度考慮，打破以往的工作方式，將說和做有效結(jié)合在一起，創(chuàng)造為廣大職工易于接受的管理方式，進(jìn)而進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)思政工作的影響力和滲透力。這就意味著完善的管理制度在政工思想政治作風(fēng)建設(shè)中的重要性，以管理體制為重要依托，強(qiáng)化政工人員責(zé)任意識(shí)。從本質(zhì)而言，政工隊(duì)伍思政教育作為長期而系統(tǒng)化的工程，在實(shí)際工作中，要遵循市場(chǎng)規(guī)律和市場(chǎng)形勢(shì)，制定完善的管理制度，對(duì)管理理念、管理方式以及管理內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，提出貫徹國家相關(guān)法律法規(guī)的思想政策，使得政工思想政治工作可以有法可依，培養(yǎng)政工人員依法工作的良好習(xí)慣，提高職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而形成良好政工思想政治作風(fēng)。

2.3 不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)

在經(jīng)營管理過程中，政工人員的綜合素養(yǎng)會(huì)直接影響到政工工作的效率，其作為核心要素，理應(yīng)引起重視。為順利開展政工思想政治作風(fēng)建設(shè)工作，就應(yīng)不斷提高政工人員的綜合素養(yǎng)，不管是培訓(xùn)現(xiàn)有員工，還是招聘人員，都需要嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，目的是為提高政工人員的綜合素質(zhì)，加快開展政工思想政治作風(fēng)建設(shè)工作的進(jìn)展。具體做法如下：起初，當(dāng)企業(yè)招聘政工人員時(shí)，必須提高招聘要求，同時(shí)，還應(yīng)堅(jiān)持相關(guān)原則，選拔政工人員；對(duì)于應(yīng)聘人員來說，不光需要具備較高的文化水平，而且還必須喜歡政工工作，堅(jiān)守自己的崗位，最重要的是，必須具備一定的責(zé)任感和使命感，確保招聘到的政工人員其素質(zhì)符合要求。尤其是在信息技術(shù)快速發(fā)展的今天，為盡快提高工作水平，要求政工人員必須掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)以及信息技術(shù)，以此來提高政工工作的效率，使其可以盡快滿足要求。緊接著，必須從以下兩個(gè)方面著手，一方面是思想政治教育，另一方面則是專業(yè)素養(yǎng)。單從思想政治教育工作來看，政工隊(duì)伍的素質(zhì)必須符合要求，以便可以為日后開展政工工作提供保障。對(duì)于提高政工人員專業(yè)素養(yǎng)來說，除了對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)以外，還應(yīng)結(jié)合崗位要求，采用分層進(jìn)行培訓(xùn)的方法，以便盡快提高他們的專業(yè)水平，并從根本提高政工工作的質(zhì)量。

2.4 貫徹實(shí)事求是的基本原則

實(shí)事求是作為一種思想路線，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風(fēng)。所謂實(shí)事求是，是指開展政工工作時(shí)，必須尊重客觀存在的規(guī)律，通過研究客觀存在的事物，正確掌握事實(shí)存在的原因。尤其是開展政工思想政治作風(fēng)建設(shè)工作時(shí)，更應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的基本原則，以便全面探究事物存在的規(guī)律，正常開展其他政工工作，一方面要具有思想嚴(yán)肅認(rèn)真、慎之又慎的觀念。另一方而要具備全而細(xì)致的工作作風(fēng)。這就要求政工人員提升工作過程中的嚴(yán)肅性，提升思政工作難題的處理效果，對(duì)各個(gè)層次干部的考核等要謹(jǐn)慎，這樣才能夠更好的提升思政工作的開展質(zhì)量。因此，每一個(gè)政工人員在工作開展的過程中，必須要通過一絲不茍與全而細(xì)致的工作方法，來保證政工工作開展的質(zhì)量。對(duì)于工作過程存在的問題，要通過深入的調(diào)查研究等途徑，逐漸排除疑難，進(jìn)而提升政工工作的細(xì)致性。

2.5 做到以身作則

作為一名合格的政工人員，除了要具備理論修養(yǎng)以外，還應(yīng)掌握以下方面的內(nèi)容，比如，心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等，必要時(shí)，還應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)不同性格的人，選取適宜的工作方法。除此之外，當(dāng)開展思想政治工作時(shí)，既要注重思政工作開展的質(zhì)量，也要注重思政工作開展的效率。這是因?yàn)?，思想政治工作的質(zhì)量高低與效率水平，往往會(huì)對(duì)員工的利益產(chǎn)生直接的影響。因此，為了更好的提升思想政治工作的效率與質(zhì)量，要加大對(duì)思政工作人員的作風(fēng)建設(shè)，保證思政工作人員在思政工作方法、工作價(jià)值認(rèn)識(shí)、工作動(dòng)態(tài)調(diào)整、工作發(fā)展趨勢(shì)等專業(yè)內(nèi)容的把握與控制上，具備一定的高度。這樣才能夠更好的發(fā)揮思政工作上傳下達(dá)，為員工服務(wù)的價(jià)值。

[1]陳裕兵.關(guān)于加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨組織思想政治工作的思考[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào),2016,29(03):83-85.

[2]劉剛.加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作[J].河北企業(yè),2016,(05):131-133.