◎許丙彩
地質(zhì)勘查單位政工隊(duì)伍自身建設(shè)
◎許丙彩
提升政工隊(duì)伍的綜合實(shí)力,能夠讓工人以飽滿的狀態(tài)投入到工作中。地質(zhì)勘查工作艱苦而枯燥,提升工人的思想政治覺悟,能夠激發(fā)其創(chuàng)造性的進(jìn)行工作,最終有利于工作質(zhì)量的提升和工人自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn),也能夠促進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。本文首先分析了地質(zhì)勘查單位政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題,然后討論了相關(guān)的解決方法與策略。
輕視政工工作。單位對(duì)地質(zhì)勘查技術(shù)研究工作重視有余,對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)重視不足。有些地質(zhì)勘查單位的高層管理人員對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍的重視不夠,配備企業(yè)政工隊(duì)伍人員會(huì)出現(xiàn)人數(shù)嚴(yán)重不足、相關(guān)設(shè)施配套未到位等情況。地質(zhì)勘查單位高層管理人員應(yīng)壯大企業(yè)政工隊(duì)伍,進(jìn)一步強(qiáng)化政工隊(duì)伍自身建設(shè),培養(yǎng)出一支真正熱愛思想政治工作的企業(yè)政工隊(duì)但。
建設(shè)方法老套。工作手段難以與時(shí)俱進(jìn)目前地質(zhì)勘查單位政工隊(duì)伍人員主要是由從事政工時(shí)間比較長,學(xué)歷不高,沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的政工人員所構(gòu)成。這些人有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但是他們往往采用念報(bào)紙、讀文件這種較為單一的教育手段。這些政工思想教育工作的開展方法具有很強(qiáng)的時(shí)代氣息,新的時(shí)代下,這些工作方法與大眾的學(xué)習(xí)方式存在很大差異,不利于工作的有效開展。
沒有突出專業(yè)特點(diǎn)。合理挑選相關(guān)政工人員思想政治工作的開展需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的自身狀況,安排專業(yè)素質(zhì)高,有較高的思想覺悟的人員加人企業(yè)政工隊(duì)伍。而一些地質(zhì)勘查單位高層管理人員從其他行政崗位上安排一些即將退休人員進(jìn)人政工隊(duì)伍,這些人員對(duì)政工工作的性質(zhì)、特點(diǎn)、方法不了解,或了解不夠,無法更好地開展思想政治工作。
組織領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視。單位中各項(xiàng)工作開展的情況與領(lǐng)導(dǎo)的重視程度有直接關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)非常重視,員工自然會(huì)在工作中投入更多的精力。地質(zhì)勘查單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勘測技術(shù)的研究工作非常關(guān)注,員工的思想意識(shí)形態(tài)方面給予的注意力相對(duì)較少。新形勢下,創(chuàng)新是各個(gè)行業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,創(chuàng)新意識(shí)源于員工的思想狀態(tài)。加強(qiáng)員工的思想政治修養(yǎng),能夠讓其將自己的工作與祖國的命運(yùn)以及人民的幸福聯(lián)系在一起,從而激發(fā)其工作的動(dòng)力和熱情。因此,地質(zhì)勘查單位的領(lǐng)導(dǎo)要意識(shí)到員工思想對(duì)提升工作能力的重要作用,從而予以政工隊(duì)伍建設(shè)足夠的重視。
政工隊(duì)伍要充分發(fā)揮作用。政工隊(duì)伍沒有發(fā)揮出應(yīng)有的帶頭作用,一方面影響了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視,另一方面也影響了政工工作人員開展工作的熱情。這樣就讓政工隊(duì)伍成為了一種擺設(shè),沒有實(shí)際作用。政工人員應(yīng)該具有更好的思想覺悟和工作的先進(jìn)性,這樣才能夠?qū)Ⅻh的各項(xiàng)思想融入到實(shí)際工作中,同時(shí)對(duì)群眾產(chǎn)生積極的影響。因此,政工隊(duì)伍組成成員要對(duì)自己的工作行為和思想進(jìn)行深度反思,努力提升自己的思想政治素養(yǎng),并且用適當(dāng)?shù)姆绞絹頂U(kuò)大自己在群體中的影響力。政工隊(duì)伍的負(fù)責(zé)人則需要對(duì)自己的管理方式和管理理念進(jìn)行反思,從而讓政工隊(duì)伍發(fā)揮應(yīng)有的作用。政工隊(duì)伍中的老一輩參與了國家艱苦奮斗的建設(shè)過程,在當(dāng)時(shí)充分發(fā)揮了自己的作用。當(dāng)下國泰民安,生活富足,政工成員表現(xiàn)積極性的方式與以往有很大不同,這就使得很多人不知道該如何去發(fā)揮作用。其實(shí),在不同的歷史時(shí)期,我國的國情不同,經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方式也就不一樣,這個(gè)時(shí)候需要具體問題具體分析,用不同的方式來起到帶頭作用。
政工建設(shè)方法要與時(shí)俱進(jìn)。政工隊(duì)伍的負(fù)責(zé)人的年齡和閱歷等原因?qū)е铝似浣逃绞脚c當(dāng)下的年輕人學(xué)習(xí)習(xí)慣差異很大,從而影響了政工教育工作的效率。當(dāng)下的地質(zhì)勘查工作人員主力多是80后和90后,這些人是在互聯(lián)網(wǎng)下成長起來的一代,他們對(duì)于電子設(shè)備的應(yīng)用有偏好,微博和微信是其日常溝通交流的主要工具,也是其學(xué)習(xí)和獲取信息的主要手段。目前政工建設(shè)中的主要負(fù)責(zé)人是中老年人,對(duì)于手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等新生事物應(yīng)用力度不足,操作也不熟練,傳統(tǒng)的政工工作方法明顯不適用于當(dāng)下的政工教育。因此,政工人員應(yīng)通過現(xiàn)階段高效靈活的方式來創(chuàng)新教育方法,要在教育方式上做到與時(shí)俱進(jìn)。具體工作可以參考以下兩個(gè)方面:第一,政工隊(duì)伍成員的年齡結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化,納入一批青年政工人員,并且將政工教育相關(guān)工作交與他們負(fù)責(zé),這樣就能夠讓青年人用他們的方式去進(jìn)行思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)。第二,采用分享式的教育方法,讓政工隊(duì)伍成員分享自己的思想政治學(xué)習(xí)后的心得體會(huì),這樣就使得青年人自己認(rèn)真學(xué)習(xí)思政內(nèi)容,在分享講述的過程中不斷提升自己的覺悟,既達(dá)到了教育的目的,還提升了教學(xué)的效果。
政工工作要突出地質(zhì)勘查特點(diǎn)。信息大爆炸背景下,人們每天都被大量信息圍繞,人會(huì)本能的選擇與自己有關(guān)系的內(nèi)容進(jìn)行閱讀和吸收。政工教育內(nèi)容多數(shù)是對(duì)黨的先進(jìn)思想進(jìn)行宣傳和轉(zhuǎn)達(dá),這些教育內(nèi)容與大眾生活有本質(zhì)聯(lián)系,但是卻沒有直接相關(guān)。地質(zhì)勘查單位,政工教育工作要與地質(zhì)勘查技術(shù)緊密結(jié)合起來,這樣就能夠拉近學(xué)習(xí)者和政工教育的距離,從而讓思想政治教育內(nèi)容更好的指導(dǎo)員工進(jìn)行工作。因此,政工工作負(fù)責(zé)人要運(yùn)用普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)將地質(zhì)勘查與政工教育聯(lián)系在一起。例如,地質(zhì)勘查工作對(duì)于發(fā)現(xiàn)地下自然資源有關(guān)鍵性的作用,自然資源是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的重要組成部分,所以做好本職工作就是為富國強(qiáng)民做貢獻(xiàn)。精確的地質(zhì)勘查能夠?yàn)榻ㄖこ烫峁┯行У膮⒖假Y料,從而讓地基更穩(wěn),所以提升地質(zhì)勘查工作質(zhì)量就保護(hù)國民的生命財(cái)產(chǎn)安全。政工教育要剖析地質(zhì)勘查工作對(duì)于國家建設(shè)和人民生活的深遠(yuǎn)影響,從而讓工人形成高度的責(zé)任感,從而豐富其思想政治修養(yǎng),最終有利于工作質(zhì)量的提升和創(chuàng)新型工作的開展。
綜上所述,地質(zhì)勘查單位政工隊(duì)伍建設(shè)重要一定要通過發(fā)揮政工的作用來引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,要在工作中融入地質(zhì)勘查的特點(diǎn)來吸引相關(guān)人員的主要,要運(yùn)用靈活的溝通方式和先進(jìn)的工具來開展各項(xiàng)工作。因此,相關(guān)的工作人員要從思想上優(yōu)化自己,從工作模式上提升自己。此外,地質(zhì)勘查單位的領(lǐng)導(dǎo)在注重技術(shù)的同時(shí)也要給予員工思想足夠的重視,從而促進(jìn)政工隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。
(作者單位:山東省煤田地質(zhì)局第一勘探隊(duì))