仝 召
/陜西寶漢高速公路建設(shè)管理有限公司
淺談?wù)顿Y項(xiàng)目高速公路項(xiàng)目管理要點(diǎn)
仝 召
/陜西寶漢高速公路建設(shè)管理有限公司
近年來(lái),國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需,大力投資基礎(chǔ)建設(shè),高速公路建設(shè)所占比重較大,由于高速公路投資巨大,涉及的參建單位及人員眾多,每公里造價(jià)也基本在億元以上,項(xiàng)目管理的關(guān)鍵點(diǎn)尤為重要,項(xiàng)目管理辦法也應(yīng)隨著形勢(shì)的發(fā)展同步改進(jìn)。本文從業(yè)主的角度對(duì)高速公路建設(shè)項(xiàng)目管理要點(diǎn)做了分析。重點(diǎn)對(duì)如何抓住高速公路建設(shè)管理方面的關(guān)鍵因素談了有關(guān)意見(jiàn)。
高速公路;業(yè)主;項(xiàng)目管理
近年來(lái),我國(guó)高速公路快速發(fā)展,國(guó)家及各省、市地區(qū)的公路骨架網(wǎng)逐步形成,管理模式也日新月異。有BT、B0T、PPP、政府投資、政府與民間投資聯(lián)營(yíng)等等模式,但質(zhì)量、安全、廉政等各類(lèi)問(wèn)題也屢見(jiàn)不鮮,究其原因就是管理不到位,出現(xiàn)管理真空區(qū)、盲區(qū),如何有效控制及杜絕該現(xiàn)象發(fā)生,也一直是項(xiàng)目管理人員一直在研究討論的問(wèn)題,下面談幾點(diǎn)政府投資項(xiàng)目的管理要點(diǎn),如下:
縱觀國(guó)內(nèi)比較優(yōu)秀、口碑好的項(xiàng)目,其項(xiàng)目總指揮肯定思路清晰,對(duì)影響項(xiàng)目建設(shè)品質(zhì)的各個(gè)關(guān)鍵因素能有比較好的把控能力。不會(huì)一味的關(guān)注進(jìn)度或者質(zhì)量,會(huì)統(tǒng)籌考慮,根據(jù)工程進(jìn)展的不同,及時(shí)調(diào)整側(cè)重點(diǎn)。
在項(xiàng)目管理層級(jí)模式中,一般為業(yè)主—監(jiān)理—承包人三級(jí)模式,一般業(yè)主的總指揮或項(xiàng)目長(zhǎng)的思路,基本決定一個(gè)項(xiàng)目的走向,對(duì)于監(jiān)理單位來(lái)講,在管理過(guò)程中如果業(yè)主抓進(jìn)度,那么肯定進(jìn)度會(huì)大幅跟進(jìn),質(zhì)量等指標(biāo)會(huì)則會(huì)有所放松。監(jiān)理單位是為業(yè)主管理現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)構(gòu),職責(zé)尤為重要。但礙于監(jiān)理費(fèi)用要經(jīng)過(guò)業(yè)主審批支付,其管理思路也會(huì)隨著業(yè)主調(diào)整,即便思路正確一般不會(huì)強(qiáng)行堅(jiān)持自己觀點(diǎn)。所以項(xiàng)目“一把手”的人選及對(duì)項(xiàng)目的思路定位尤為重要,作為“一把手”重點(diǎn)在管理,而非技術(shù),只要能夠有效發(fā)揮監(jiān)理作用,充分調(diào)動(dòng)工作人員積極性及責(zé)任心。并把項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資控制放在同等重要的位置,適時(shí)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)整工作重點(diǎn),那么項(xiàng)目能否建成一流項(xiàng)目,基礎(chǔ)是堅(jiān)實(shí)的,有了主心骨,項(xiàng)目走向是良性發(fā)展。
一直以來(lái),大部分業(yè)主單位在項(xiàng)目管理過(guò)程中,法律意識(shí)和合同意識(shí)是較為淡薄的,合同管理仍然是我國(guó)工程管理中的最薄弱環(huán)節(jié)之一。在許多工程實(shí)施過(guò)程中,承包商、分包商、業(yè)主由于觀念不強(qiáng)造成損失,癥結(jié)就在于個(gè)別項(xiàng)目管理人員總在潛意識(shí)中認(rèn)為與承包人為上下級(jí)關(guān)系,一副高高在上的姿態(tài),往往在處理有關(guān)問(wèn)題時(shí)不夠謹(jǐn)慎,與合同條款約定相悖,迫使在工程結(jié)算、責(zé)任劃分等問(wèn)題中吃“啞巴虧”,造成不表要的損失。
一個(gè)管理優(yōu)秀的項(xiàng)目,不是某一個(gè)人管理出來(lái),是靠一個(gè)團(tuán)體管理出來(lái),施工單位、監(jiān)理單位亦如此。在項(xiàng)目管理過(guò)程中往往是分專(zhuān)業(yè)“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的管理模式,如果哪個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人責(zé)任心不夠強(qiáng),如果是關(guān)鍵工序,關(guān)鍵工程出問(wèn)題,那么后患無(wú)窮,往往會(huì)影響到整個(gè)項(xiàng)目。例如:***公路項(xiàng)目將全線路基交驗(yàn)、基底回填等分為兩段,分別交由一名經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師及一名剛在專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行全程管理。但在交工后,反而分配給經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師那一段臺(tái)背、路基下沉,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目影響較大。說(shuō)明什么問(wèn)題呢,項(xiàng)目管理的好壞對(duì)承包人來(lái)講,專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與責(zé)任心同等重要,對(duì)項(xiàng)目管理人員重點(diǎn)在責(zé)任心,往往責(zé)任心高要重要與專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,所以提高項(xiàng)目管理人員的責(zé)任心是非常關(guān)鍵的。
著名作家朱興佳著作《關(guān)鍵在于落實(shí)》提到:“任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成,都是抓落實(shí)的結(jié)果!沒(méi)有落實(shí),再好的文件也是一紙空文!沒(méi)有落實(shí),再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)!沒(méi)有落實(shí),再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮作用!戰(zhàn)略制定后,關(guān)鍵的問(wèn)題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)!”,我覺(jué)得這段話用于項(xiàng)目管理在合適不過(guò)了。
往往新開(kāi)工項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的質(zhì)量、安全、投資控制管理辦法等制度辦法非常全,信手拈來(lái),也可以借鑒套用其他優(yōu)秀項(xiàng)目管理辦法,但結(jié)果卻不盡相同。原因就在于“落實(shí)”二字,如何抓落實(shí),就需要相應(yīng)的管理手段配套跟進(jìn),對(duì)有些事其實(shí)可以采用“不講原因,只看結(jié)果!”的軍事管理模式,當(dāng)把有些事、有些人逼到墻角無(wú)路可退時(shí),往往會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)并會(huì)有效刺激發(fā)揮個(gè)體潛能,起到事半功倍的效果。經(jīng)常會(huì)遇到大會(huì)上業(yè)主要求的非常嚴(yán)厲,但到了一線工人那里,折扣已經(jīng)被打的所剩無(wú)幾了,還是沒(méi)有落實(shí)到位,沒(méi)有落實(shí)到操作者的思想意識(shí)里。
項(xiàng)目在開(kāi)工前,管理單位應(yīng)結(jié)合工期與質(zhì)量要求、建設(shè)條件等因素,研究項(xiàng)目特點(diǎn),確定了路基、橋、隧“均衡推進(jìn),同步貫通”的總體安排策劃,在路基工程開(kāi)工后,應(yīng)組織參建各方,逐點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化,對(duì)施工組織方案及節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的查勘研究,提出質(zhì)量保證和加快進(jìn)度措施。
積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),在下達(dá)計(jì)劃前充分溝通,競(jìng)賽結(jié)束后,嚴(yán)格考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,起到鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)的激勵(lì)作用。結(jié)合工程建設(shè)不同時(shí)期的重點(diǎn)難點(diǎn),按類(lèi)別(如軟基處理、隧道進(jìn)洞及洞門(mén)工程、樁基、涵洞通道,路面?zhèn)淞稀⒅骶€貫通等等)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分解和目標(biāo)責(zé)任考核。特別是對(duì)進(jìn)度滯后的標(biāo)段或某一施工點(diǎn),進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)生產(chǎn)調(diào)度,分析制約因素,研究解決辦法,明確生產(chǎn)要素投入和技術(shù)、管理保障措施,并從嚴(yán)考核調(diào)度措施的落實(shí)情況。對(duì)個(gè)別合同段還采取了邀請(qǐng)上級(jí)法人會(huì)商等措施。通過(guò)針對(duì)性強(qiáng)的生產(chǎn)調(diào)度措施,力促控制性工程變?yōu)榉强刂菩裕乐狗强刂菩怨こ坛蔀榭刂菩怨こ?,確保各合同段、各專(zhuān)業(yè)工程均衡推進(jìn)。
要始終把“零容忍”貫穿于工程質(zhì)量安全管理的全過(guò)程。無(wú)論主體工程還是附屬工程,關(guān)鍵指標(biāo)還是弱項(xiàng)指標(biāo),都要不斷加大質(zhì)量安全管理力度,增加檢查頻率,拓寬檢查內(nèi)容,認(rèn)真跟蹤整改,堅(jiān)決把質(zhì)量、安全責(zé)任落到實(shí)處。各責(zé)任單位和部門(mén)要充分履行各自的管理職責(zé),切實(shí)做到“鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕”,在檢查工程質(zhì)量安全時(shí),一定要出重拳、下狠招,絕不能“蜻蜓點(diǎn)水”,不痛不癢。要使監(jiān)理單位要充分發(fā)揮監(jiān)理作用,將“監(jiān)理企業(yè)樹(shù)品牌、監(jiān)理人員講責(zé)任”的行業(yè)新風(fēng)建設(shè)活動(dòng)深入人心,強(qiáng)化“寧做惡人,不做罪人”的責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)做好監(jiān)理工作的事業(yè)心和使命感,才能抓好質(zhì)量,管好安全。確保對(duì)監(jiān)理工作抓實(shí)、抓細(xì)。通過(guò)增強(qiáng)監(jiān)理人員的責(zé)任感,調(diào)動(dòng)監(jiān)理人員的積極性,使監(jiān)理單位和監(jiān)理人員充分成為業(yè)主質(zhì)量管理的有力抓手,形成質(zhì)量管理的合力。項(xiàng)目開(kāi)工后,要結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,及時(shí)開(kāi)展工程質(zhì)量檢查,定期進(jìn)行質(zhì)量巡查,對(duì)于過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的共性和突出問(wèn)題要及時(shí)提出整改意見(jiàn),確保質(zhì)量隱患得到徹底消除。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定制度,特別是要在思想上提高參建各方的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量行為,做到質(zhì)量管理標(biāo)本兼治。
原材料質(zhì)量是工程質(zhì)量安全的基礎(chǔ)。對(duì)于大宗材料,要實(shí)行材料準(zhǔn)入制度。對(duì)于各單位自行采購(gòu)和加工的材料,要嚴(yán)格控制進(jìn)料渠道,確保供應(yīng)環(huán)節(jié)的可靠性。對(duì)于路面工程的砂石材料要加強(qiáng)源頭控制,關(guān)口前移,認(rèn)真搞好料場(chǎng)抽檢,不合格的一律不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)。對(duì)進(jìn)場(chǎng)的原材料要嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不合格材料要堅(jiān)決清退出場(chǎng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)試驗(yàn)檢測(cè)管理,切實(shí)保證覆蓋面和檢測(cè)頻率。試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)一定要做到真實(shí)、可靠,切實(shí)起到指導(dǎo)施工、控制質(zhì)量的作用。對(duì)于弄虛作假的現(xiàn)象,必須堅(jiān)決予以處理。
由于高速公路大部分為政府投資貸款項(xiàng)目,且金額巨大,近年來(lái)全國(guó)交通系統(tǒng)廉政問(wèn)題也屢現(xiàn)不鮮。在項(xiàng)目管理中,如何有效防范此類(lèi)事件發(fā)生,也是管理好項(xiàng)目的關(guān)鍵的關(guān)鍵。在項(xiàng)目管理過(guò)程中,杜絕出現(xiàn)“一言堂”,按照規(guī)定形成共商共決的氛圍。如若不然,部分管理人員往往在潛意識(shí)中就會(huì)有“都是花國(guó)家錢(qián)”,處理有關(guān)問(wèn)題就沒(méi)有那么嚴(yán)格,尺度有所放寬,用國(guó)家的錢(qián)做人情或者變相套取國(guó)有資產(chǎn),反正未影響到個(gè)人利益得失。所以要充分利用行業(yè)內(nèi)典型案例定期開(kāi)展警示教育,讓廉潔成為領(lǐng)導(dǎo)干部的一種認(rèn)知心理、精神素養(yǎng)和生活準(zhǔn)則,形成不想腐、不能腐、不敢腐的長(zhǎng)效機(jī)制,
高速公路項(xiàng)目管理是一門(mén)管理藝術(shù),沒(méi)有一成不變的管理模式,也無(wú)法生搬硬套既有的管理辦法,只能根據(jù)具體項(xiàng)目特點(diǎn)及人員組成去借鑒,關(guān)鍵在于首先確立想達(dá)到的目標(biāo),再抓住影響實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的因素,管理好人,再管理好事,最后才是具體的技術(shù)管理工作,只有通過(guò)有效的管理手段,才能提高項(xiàng)目的管理水平,才能為為提高項(xiàng)目建設(shè)品質(zhì)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
[1]《陜西省公路建設(shè)管理文件匯編》..