宋金鳳

摘要：在全球經(jīng)濟(jì)蕭條的市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)要有所做為，就必須充分發(fā)揮人的作用，做足人的思想政治工作；企業(yè)在改革、創(chuàng)新過程中，可能會(huì)遇到各種各樣的新的人事問題，這需要人事、勞資工作者，做耐心細(xì)致的思想政治工作，把提高職工的思想認(rèn)識(shí)同關(guān)心職工切身利益相結(jié)合。因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作的研究對(duì)象是人，而做好這項(xiàng)工作更離不開人事、勞資工作者，因此做這項(xiàng)工作的人必須要具有較高的政治素質(zhì)，才能承擔(dān)并做好思想政治工作。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；國有企業(yè)；人事管理；價(jià)值

一、思想政治工作是一種特殊的社會(huì)管理方式

從總體上看，社會(huì)管理可以分為兩類：一類是“硬管理”，主要是指運(yùn)用行政手段、法律手段等進(jìn)行強(qiáng)制性的管理，一般通過政府職能、企業(yè)機(jī)制等實(shí)現(xiàn)的管理。另一類是”軟管理”，主要是指通過社會(huì)輿論導(dǎo)向、道德規(guī)范、思想政治工作等方式來培育人們的思想意識(shí)、轉(zhuǎn)變行為的管理。其中思想政治工作集中反映了社會(huì)對(duì)人們思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的要求，因而成為社會(huì)軟管理中最重要的組成部分。這種特殊的社會(huì)管理形式具有覆蓋面廣，層次性強(qiáng)，針對(duì)性、實(shí)效性突出的優(yōu)勢，能夠彌補(bǔ)社會(huì)硬管理的不足。

從性質(zhì)上區(qū)分，企業(yè)的思想政治工作與管理工作歸屬于兩個(gè)不同范疇。企業(yè)思想政治工作屬于宣傳思想教育范疇，著力解決人們的意識(shí)形態(tài)的問題；企業(yè)管理屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織范疇，規(guī)范經(jīng)營理念、市場運(yùn)行規(guī)劃的問題，但兩者隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、市場競爭和合作的加強(qiáng)，相融、相通的特性日益凸顯，相互聯(lián)系、相互促進(jìn)，共處在社會(huì)管理統(tǒng)一體中，形成整體合力的作用。

二、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中所起的作用

1.保證國有企業(yè)的發(fā)展方向

個(gè)體的行為是在意識(shí)的指導(dǎo)下進(jìn)行的，由此可見有效的思想政治工作對(duì)國有企業(yè)員工的行為起到重要的指導(dǎo)作用。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系的確立，國有企業(yè)員工以及管理層的思想也出現(xiàn)了巨大的變化，呈現(xiàn)出不良的發(fā)展趨勢，例如受金錢風(fēng)、物質(zhì)風(fēng)的影響較大等，這種情況下國有企業(yè)的發(fā)展也受到了一定的阻礙。而思想政治工作則可以通過對(duì)員工開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、可持續(xù)發(fā)展等教育幫助員工認(rèn)識(shí)到國有企業(yè)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，樹立正確的價(jià)值觀念，從而更好地投入到企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量。

2.為國有企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力

隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，國有企業(yè)在行業(yè)中的“龍頭”地位也受到了巨大的威脅，集中表現(xiàn)為國有企業(yè)面臨的市場競爭越來越嚴(yán)重，這種情況下國有企業(yè)若想重新確立自身在市場中的競爭優(yōu)勢，關(guān)鍵就在于企業(yè)員工是否能夠統(tǒng)一思想、共同奮斗。對(duì)于企業(yè)而言，思想政治工作不僅僅是幫助員工形成正確的價(jià)值觀和發(fā)展觀，更為重要的是通過統(tǒng)一的思想政治工作促使企業(yè)員工形成統(tǒng)一的企業(yè)精神，以此來保證在實(shí)踐中企業(yè)員工能夠始終圍繞共同的目標(biāo)而奮斗，這是國有企業(yè)不斷發(fā)展的根本精神動(dòng)力所在。

3.國有企業(yè)聯(lián)系員工的橋梁紐帶

一個(gè)不容否認(rèn)的現(xiàn)實(shí)就是員工和員工、員工和管理者、員工和企業(yè)無論是在認(rèn)識(shí)層面上還是工作層面上都存在一定的差異，這種情況下能否有效與員工進(jìn)行溝通，滿足員工的工作和生活需求，激發(fā)員工的工作積極性對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響。對(duì)于企業(yè)而言，思想政治工作本身也是一個(gè)思想溝通過程，在開展思想政治工作的過程中通過與不同員工的溝通來準(zhǔn)確的把握員工的物質(zhì)與精神需求，進(jìn)而針對(duì)性的采取措施解決員工所遇困難，毫無疑問這樣能夠更好地提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，推動(dòng)國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。從這個(gè)角度來說，思想政治工作本身也是企業(yè)將不同員工與管理者聯(lián)系在一起的重要橋梁紐帶。

三、提高國有企業(yè)的思想政治工作的策略

1.提高對(duì)黨群關(guān)系的認(rèn)識(shí)

對(duì)于黨群關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)是有效開展思想政治工作的重要前提，原因就在于無法準(zhǔn)確地把握黨群關(guān)系也就無法準(zhǔn)確地定位思想政治工作的內(nèi)容。例如部分工作人員在開展思想政治工作時(shí)往往自覺高人一等，處于高高在上的位置，自認(rèn)為員工只需要嚴(yán)格地聽從要求即可，這種不了解群眾心態(tài)的行為，其思想政治工作效果可想而知，很容易受到員工的抵制。相反，如果管理人員在實(shí)踐中將群眾作為自己的家人，一切工作從解決群眾問題的角度入手，就會(huì)提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)而在工作中爆發(fā)更大的工作熱情，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。

2.實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和相關(guān)理論研究的日趨成熟，企業(yè)文化作為一種獨(dú)特的資源愈發(fā)受到經(jīng)濟(jì)學(xué)家的重視，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效地結(jié)合起來是加強(qiáng)思想政治工作效果的重要途徑。和常規(guī)的思想政治工作相比，它具有以下兩個(gè)優(yōu)勢：①企業(yè)文化的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，因此相比于思想政治工作來說，企業(yè)文化更接近企業(yè)的中心工作，依靠企業(yè)文化可以有效地將思想政治工作落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)；②實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的融合可以增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感，提高思想政治工作對(duì)于員工的吸引力和感召力。企業(yè)文化是企業(yè)全體員工共同的價(jià)值、理想、道德觀念，將思想政治工作置于企業(yè)文化環(huán)境中進(jìn)行毫無疑問更能夠得到員工的認(rèn)可。

3.思想政治工作的內(nèi)容和形式要不斷創(chuàng)新

筆者認(rèn)為需要從以下幾個(gè)方面著手實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新：①實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，即始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的原則結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，例如，在倡導(dǎo)中國夢(mèng)的今天，要在思想政治工作中貫穿中國夢(mèng)精神；②實(shí)現(xiàn)思想政治工作形式的創(chuàng)新，思想政治工作不是簡單的與員工進(jìn)行溝通和教育，它完全可以依托于現(xiàn)代信息技術(shù)，例如，利用微信、微博等來實(shí)現(xiàn)工作人員與員工的即時(shí)溝通，從而準(zhǔn)確地把握員工的思想演變情況，進(jìn)而針對(duì)性地采取措施提高思想政治工作效果。

四、思想政治工作的溝通與協(xié)調(diào)的目的是建立企業(yè)良好形象

企業(yè)形象是公眾具有聯(lián)系和評(píng)價(jià)作用的印象，這種印象來源于企業(yè)內(nèi)部員工的良好素質(zhì)和市場品牌的美譽(yù)度。企業(yè)形象有助于社會(huì)，有利于公眾，則在公眾心目中的形象就高大，相反，公眾就會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不好的印象和評(píng)價(jià)。在這里，公眾對(duì)企業(yè)的印象和評(píng)價(jià)，一方面立足于企業(yè)員工的良好素質(zhì)和產(chǎn)品的品牌，但也不可否認(rèn)公眾對(duì)企業(yè)形象的印象和評(píng)價(jià)帶主觀的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí)和知覺選擇性的心理成分。另一方面又通過全體員工的共同努力擴(kuò)大企業(yè)對(duì)外的影響力。企業(yè)思想政治工作的最終目標(biāo)是追求企業(yè)的團(tuán)體價(jià)值，即塑造本企業(yè)良好的整體形象，提高本企業(yè)的社會(huì)地位，爭取企業(yè)品牌的知名度和美譽(yù)度。而從思想政治工作的實(shí)際著眼點(diǎn)來說，就必須從確立個(gè)體價(jià)值著手，使企業(yè)的每一個(gè)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，潛能得到充分開發(fā)，以此追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值。

五、結(jié)語

總之，思想政治工作是一切工作開展的源泉，思想政治工作有活力，企業(yè)發(fā)展才能有動(dòng)力。當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作，尤其是國有企業(yè)的思想政治工作難度不斷加大，機(jī)遇也隨之增加，我們應(yīng)該抓住機(jī)遇，勇于進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，提高思想政治工作的水平，敢于和善于從問題中分析出解決的辦法，以創(chuàng)新為動(dòng)力不斷推動(dòng)企業(yè)思想政治工作向。