井岡山大學計劃財務處 羅水香
高校新會計制度下的應對策略研究
井岡山大學計劃財務處 羅水香
高校財務工作是高等學校辦學的重要保證。新《高校會計制度》的實施,是高校財務管理深化改革的新起點,新制度將規(guī)范高校財務管理工作的各個環(huán)節(jié),高校會計工作因此發(fā)生重大變化。本文通過對新制度的幾點重大變革分析,提出了四項應對策略:全面清查固定資產,加強對國庫集中支付系統(tǒng)的管理,完善會計科目及預算科目設置,優(yōu)化財務人員結構。
高校 新會計制度 對策
財務管理是高校管理的重要組成部分,高校的正常運轉離不開財務工作的保障和支撐(孫喜元,2017)。高校財務工作是高等學校辦學的重要保證,特別是近年來高校經費總量快速增長的情況下,財務工作更新凸顯出不可或缺的重要地位。舊會計制度是指我國財政部于1998年3月31日頒布的《高等學校會計制度(試行)》。舊的《高等學校會計制度》對規(guī)范高校財務管理,服務高校預算管理等方面發(fā)揮了積極的作用。近年來隨著我國高等教育體制改革的不斷發(fā)展,對高校的預算管理和資產管理等方面提出了更高的要求,對高校的財務管理更是產生了重要的影響。以前發(fā)布的《高等學校會計制度》已滯后于高校改革發(fā)展的需要。新的《高等學校會計制度》(財會[2013]30號)(以下簡稱“新制度”),自2014年1月1日起施行。高校新會計制度的推行,規(guī)范了高校會計秩序,對高校加強財務管理是機遇,也是挑戰(zhàn)。這在我國高校會計發(fā)展史上具有重要意義。
舊制度對高校固定資產不計提折舊,固定資產在賬面上始終以購入時的價值反映,其在使用過程中的價值損耗得不到體現(xiàn),導致會計信息失真。新制度將權責發(fā)生制引入到固定資產核算,高??筛鶕?jù)資產的類別采用年限平均法和工作量法計提折舊,新增“累計折舊”、和“非流動資產基金”科目進行核算,能夠準確反映資產的真實價值,提高了財務報告的信息質量。
從收入、支出到結余結轉都按基本與項目進行了科目上的調整,新增加了“財政補助結轉—基本支出結轉”、“財政補助結余”、“非財政補助結轉”、“非財政補助結余—事業(yè)結余”等4個凈資產科目,對“零余額帳戶用款額度、”“財政應返還額度”、“財政補助收入”、“教育事業(yè)支出”等5大支出科目設置有基本支出、項目支出明細科目,同時又按財政補助支出、其他資金支出、非財政專項資金支出進行明細核算。這一系列科目設置凸顯出財政性資金與非財政性資金分流核算,專項資金??顚S玫暮诵乃枷搿?/p>
以前高校經費來源以國家的財政撥款和學生繳費為主,新制度的推行既有利于高校拓寬融資渠道,也有利于民間資本進入高校。
新制度規(guī)定,為了增強會計信息完整性,要求將基建會計納入“大賬”,高校按照基建會計核算規(guī)定單獨建賬、單獨核算,同時將基建賬數(shù)據(jù)按月并入事業(yè)會計“大賬”。但高校普遍存在基建賬核算不規(guī)范。同時高校在編制財務報表時,要將校內獨立核算單位的會計信息納入學校財務報表。這樣實現(xiàn)了一個會計主體的目標,保障會計信息完整性。
高校固定資產是高??傎Y產的重要組成部分。如何管好、用好各類資產,是資產管理部門的重要職責。學校應以新制度實施為契機,對原有固定資產進行一次全面的清理。由于高等學校固定資產所占比重較大(一般占總資產的60-80%),涉及各個部門,工作量大,需要資產管理部門和財務部門根據(jù)資產類別重新進行梳理,對所有資產進行全面清查,并建立相關信息系統(tǒng),提升學校資產管理工作的信息化建設水平。
國庫集中支付系統(tǒng)從預算到決算要建立一套完整的體系,包括預算審核、資金支付、監(jiān)督管理。財務預算是高校對資金運用的統(tǒng)籌安排,注重財務預算有利于有利于在高校財務管理中規(guī)避風險。財務預算又分為校內預算和財政預算,校內預算注重校內各部門及專項之間的資金分配,以財政預算為基石,在保證基本工資及學校基本運作的基礎上,提高資金的利用率。財政預算是上級財政部門分配給各高校的資金,高校必須嚴格按照批復預算確定的科目、項目、金額執(zhí)行,全部指標細化到功能分類科目的項級,經濟分類科目的款級,嚴禁擅自調整或竄用、混用科目和預算項目。
科學合理的會計科目及預算項目能為高校財務管理、成本核算、校院兩級管理改革等提供充分的決策依據(jù)。目前一些高校部分會計科目和預算項目設置不合理,有必要對會計科目及預算項目設置進行完善。
提高高校財務人員的業(yè)務素質是應對新制度實施的關鍵。新制度對財務人員提出了更高的要求。高校要重視優(yōu)化財務人員結構,提升財務人員專業(yè)能力和職業(yè)素質,以保證新制度的順利實施。首先,在專業(yè)知識結構方面,高校對財務人員應有嚴格要求,同時要加強對財務人員的教育培訓,開展定期的輪崗學習,提高財務人員的專業(yè)能力。其次,在年齡結構方面,學校應重視招聘年輕財務人才,給財務工作注入新的血液。第三,在學歷結構方面,不僅要重視高學歷人才的聘用,還要重視對具有實際工作經驗人才的聘用。
[1]孫喜元.大學財務管理工作探析[J].經濟,2017,(1):82
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[3]曾華婷.高校新會計制度執(zhí)行中存在的問題與對策分析[J].現(xiàn)代經濟信息,2014,(16):196