龔世麗/貴州甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局
建筑工程管理的現(xiàn)狀分析及控制措施
龔世麗/貴州甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局
建筑工程管理是建筑項目實施的關(guān)鍵之一,是一門專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的管理工作,由于我國建筑工程項目的管理仍然受到傳統(tǒng)管理體制的影響,很難適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,嚴(yán)重影響了我國建筑業(yè)的健康發(fā)展。因此,必須在建筑工程項目建設(shè)過程中,結(jié)合建筑工程特點與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制,實現(xiàn)現(xiàn)代化的項目管理模式,創(chuàng)新建筑工程管理理念,加強(qiáng)建筑工程實體質(zhì)量監(jiān)督,對項目實施的各階段進(jìn)行質(zhì)量控制,從而保證通過建筑工程管理可以使項目建設(shè)達(dá)到優(yōu)質(zhì)的控制效果。
建筑工程管理;現(xiàn)狀;控制措施
建筑工程管理是根據(jù)基本國情,結(jié)合客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律,將各種技術(shù)、資源應(yīng)用于建筑工程項目中,對整個項目過程進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)、實施和監(jiān)控的管理,使其項目最終達(dá)到預(yù)計的效果。工程管理主要包括:進(jìn)度管理、安全管理、質(zhì)量管理與成本管理等,是從項目立定到交付使用期間所有工作的支配與維護(hù)。而建筑工程管理的實施有效降低建筑企業(yè)的成本,減少人力、物力、財力的浪費,提高企業(yè)工作效率。建筑工程管理主要體現(xiàn)在以下兩方面:
1.1 實施工程方面
所有的建筑企業(yè)都要經(jīng)過投標(biāo)報價、中標(biāo)成功后簽訂合同過程,在此基礎(chǔ)上才可以進(jìn)行施工建設(shè)。而如何施工、怎樣施工、施工中都存在哪些非技術(shù)方面的問題等等的諸多問題都需要解決,需要一個專業(yè)的工程管理系統(tǒng)來完善。
1.2 建筑材料方面
在建筑工程里,建筑材料在建筑企業(yè)的財政中占有很大比重,為建筑企業(yè)很重要的一部分支出。所以,做好建筑材料的管理對企業(yè)成本控制也起到重要作用。材料管理應(yīng)從原料抓起,對材料的使用數(shù)量、消耗程度進(jìn)行有效統(tǒng)計,對剩余材料實施合理監(jiān)控,其一,為了避免材料的促村積壓,其二,避免材料的無故流失造成損失。
2.1 相關(guān)法律體系的不健全
目前我國的建筑工程管理體系,約束能力比較差,已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今工程管理的需求了。并且,管理的手段以及方法相對也比較老套,甚至是制約了當(dāng)今我國建筑行業(yè)的發(fā)展速度,完全不能夠適應(yīng)企業(yè)建筑工程管理。從另一方面來說的話,建筑工程管理之所以沒有科學(xué)的管理體系,并且沒有專業(yè)性以及完善的專業(yè)隊伍和管理機(jī)制,這些原因都對管理的規(guī)范性和科學(xué)性造成了阻礙。
2.2 缺乏健全的工程管理體制
完善的工程管理體制是建筑企業(yè)對建筑工程進(jìn)行管理與秩序維護(hù)的基本依據(jù),當(dāng)前我國大多數(shù)建筑企業(yè)工程管理體制不夠健全,為了節(jié)省人員開支,大量從工程管理部門削減人力,很多管理人員身兼數(shù)職,長此以往,人員的積極性很難提高,同時造成相關(guān)工作不能得到及時落實,沒有起到真正的管理作用,難以保證工程項目的順利實施。
2.3 技術(shù)管理松懈、意識薄弱
技術(shù)管理,是建筑工程質(zhì)量的重要保證,是關(guān)系到工程質(zhì)量和企業(yè)成敗的重要條件,在整個建筑工程管理中占據(jù)著非常重要的地位。在實際的工程施工中,要加強(qiáng)工程技術(shù)管理力度,但是實際情況是,我國很多企業(yè)的工程技術(shù)管理不科學(xué)、相關(guān)管理人員對質(zhì)量管理松懈、意識薄弱,只是一味的追求工程利益,而擅離職守、未對質(zhì)量監(jiān)督控制嚴(yán)格把關(guān),造成了很大的工程事故,給國民經(jīng)濟(jì)和人身安全都帶來了巨大的威脅和損失。
2.4 施工管理總體水平低
從我國蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟(jì)看來,當(dāng)前我國還需要加大基礎(chǔ)工程的建設(shè),因此建筑業(yè)仍然是我國經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一,而建筑工程管理就顯得更加重要。但是,從當(dāng)前我國建筑工程管理的實際看來,大多數(shù)建筑企業(yè)管理人員對建筑工程管理不夠重視,工程管理意識淡薄,重技術(shù)、輕思想現(xiàn)象仍然占據(jù)主導(dǎo)地位,對項目管理的優(yōu)勢認(rèn)識不足,認(rèn)為只要在技術(shù)上解決問題就可以保證項目的順利實施。同時,有些項目建設(shè)沒有專門的項目管理人員,只是依靠行政手段來進(jìn)行兼管,完全沒有認(rèn)識到工程管理的作用。
3.1 加大建筑工程管理的控制力度
要改善現(xiàn)時的建筑工程管理效果,就要加強(qiáng)對建筑工程管理的控制力度,建筑工程管理的控制主要包括工程質(zhì)量的控制、項目成本的控制以及進(jìn)度的控制。其中對工程質(zhì)量的控制應(yīng)該放在首位,管理人員應(yīng)該完善施工過程每一個崗位的責(zé)任制,以加強(qiáng)每個崗位的人員對自身工作質(zhì)量的責(zé)任心。而成本控制就應(yīng)該從材料的采購到工期的設(shè)計上都要有充足的資料搜集以及合理的依據(jù)。在進(jìn)度控制則包括勞動力成本、材料機(jī)械成本以及工期引發(fā)的成本等,管理人員應(yīng)該在確保工程能夠高質(zhì)完成的前提下,通過提高勞動生產(chǎn)效率,減少材料的浪費和機(jī)械的運作時間來達(dá)到降低工程成本的目標(biāo)。
3.2 提升施工的安全型
安全是所有建筑企業(yè)在施工過程當(dāng)中至關(guān)重要的部分。在工作當(dāng)中,相關(guān)施工人員只會人員進(jìn)行工作,應(yīng)當(dāng)將安全作為日常工作的前提,對于每個過程,每個環(huán)節(jié)都要有專業(yè)人員進(jìn)行檢查,排查一切安全隱患,發(fā)現(xiàn)違規(guī)要給以處理并且進(jìn)行糾正,確保每個工作人員的安全保障,嚴(yán)格杜絕發(fā)生意外事故。為此要進(jìn)一步的改善體系制度,每個階段要層層進(jìn)行把關(guān)。有關(guān)工程監(jiān)督的工作人員一定要認(rèn)真檢查施工單位有沒有進(jìn)行安全教育的培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)還沒有明確工作責(zé)任的建筑企業(yè),強(qiáng)制在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行改正,做到有章可循進(jìn)而避免意外事故的發(fā)生,確保工作安全。
3.3 大力培養(yǎng)工程管理人才
除了在企業(yè)人才招聘時應(yīng)該嚴(yán)格按照擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行招聘外,還應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立完善的工程管理人才培訓(xùn)體系,對現(xiàn)有的工程管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),培訓(xùn)工作圍要做到全面、深入,內(nèi)容要包括專業(yè)技能、理論知識以及道德素質(zhì)三大方面,以培訓(xùn)出優(yōu)秀的復(fù)合型人才。除此之外,為了激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力,在企業(yè)中需要建立一套合理的獎懲體系,根據(jù)員工定期參加考核的成績與平時的管理效果,對工程管理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價,然后根據(jù)評價的等級給予相應(yīng)的獎勵或者處罰。
3.4 調(diào)整人力支援配置
建筑工程的相對于其他行業(yè),工作人員相對比較密集,決定了建筑行業(yè)大量的人力需求。因此,科學(xué),正確的進(jìn)行優(yōu)化人力資源配置能夠大大的減少企業(yè)成本??茖W(xué)的優(yōu)化人資配置,可以減少人才浪費,進(jìn)一步的確保企業(yè)的平穩(wěn)健康的發(fā)展。相關(guān)企業(yè)管理人員要掌握好各個部門的情況,對人員進(jìn)行統(tǒng)計,根據(jù)公司情況進(jìn)行配備人員,實行流動體制,讓人員的管理進(jìn)一步的優(yōu)化,同行具有靈活性。
目前,我國經(jīng)濟(jì)形式呈顯著市場主體多元化、經(jīng)濟(jì)活動國際化的特征,在此背景下,建筑業(yè)也逐漸成為我國的支柱產(chǎn)業(yè)之一,在國民經(jīng)濟(jì)中起到重要的支撐作用。而建筑工程管理作為建筑業(yè)的基礎(chǔ),對其整體發(fā)展都有著較為重要的影響。所以,如何做好建筑管理,是建筑業(yè)目前所需要解決的問題。
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