陳治國，楊生博，杜金華，李成友

CHEN Zhi-guo1, YANG Sheng-bo1, DU Jin-hua2, LI Cheng-you3

1. 咸陽師范學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，陜西 咸陽 712000；2. 廈門大學(xué) 財政系，福建 廈門 361005；

3. 山東財經(jīng)大學(xué) 金融學(xué)院，山東 濟(jì)南 250014

1. Xianyang Normal University, Xianyang, Shaanxi 712000; 2. Xiamen University, Xiamen, Fujian 361005;

3. Shandong University of Finance Economics, Ji’nan, Shandong 250014

農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)研究

陳治國1，楊生博1，杜金華2，李成友3

CHEN Zhi-guo1, YANG Sheng-bo1, DU Jin-hua2, LI Cheng-you3

1. 咸陽師范學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，陜西 咸陽 712000；2. 廈門大學(xué) 財政系，福建 廈門 361005；

3. 山東財經(jīng)大學(xué) 金融學(xué)院，山東 濟(jì)南 250014

1. Xianyang Normal University, Xianyang, Shaanxi 712000; 2. Xiamen University, Xiamen, Fujian 361005;

3. Shandong University of Finance Economics, Ji’nan, Shandong 250014

基于盧卡斯人力資本外部性內(nèi)生增長模型，構(gòu)建了農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)模型，并選取農(nóng)村人力資本存量和人力資本水平測度指標(biāo)，實證分析了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長與農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)關(guān)系。實證結(jié)果發(fā)現(xiàn)：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長與農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)存在長期的均衡關(guān)系，其中農(nóng)村知識型人力資本和農(nóng)村企業(yè)家才能與農(nóng)業(yè)產(chǎn)出長期保持著穩(wěn)定的正向均衡關(guān)系，農(nóng)村總勞動力人口與農(nóng)業(yè)產(chǎn)出長期保持著穩(wěn)定的負(fù)向均衡關(guān)系，也發(fā)現(xiàn)農(nóng)村物質(zhì)資本存量與農(nóng)業(yè)產(chǎn)出長期保持著穩(wěn)定的同向均衡關(guān)系，且由短期非均衡狀態(tài)向長期均衡狀態(tài)轉(zhuǎn)變的調(diào)整速度比較緩慢。

農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長；內(nèi)生增長模型

一、引言

人力資本一直以來是人們普遍關(guān)注的社會經(jīng)濟(jì)問題，這不僅是因為人力資本是取得產(chǎn)出不可或缺的生產(chǎn)投入要素，更是因為相對于其他依附性積累的生產(chǎn)要素，人力資本能夠創(chuàng)新生發(fā)出更多經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動要素，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的不竭動力。然而，隨著經(jīng)濟(jì)社會維度的不斷推進(jìn)，人力資本水平不應(yīng)裹足不前，而是應(yīng)該升級優(yōu)化確保與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展訴求做到高效匹配。當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否可持續(xù)，有賴于良好的人力資本結(jié)構(gòu)做支撐，尤其對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)大國來說，農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化無疑是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長的根本性出路，也是破解“三農(nóng)”問題的有效選擇路徑，且由于不同層次的人力資本水平很大程度上決定了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異[1]，因此為了能夠平衡區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、縮小城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距，則應(yīng)把人力資本作為經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的突破口。因此，考察農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)作用于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)所呈現(xiàn)的影響效應(yīng)，實證估計該影響效應(yīng)具體處于何種狀態(tài)，不僅能夠為優(yōu)化升級農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)、提升農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)驅(qū)動效應(yīng)、縮小城鄉(xiāng)差距提供有效的政策啟示，也有助于填補學(xué)界在該領(lǐng)域研究的空白。

二、文獻(xiàn)回顧

早在斯密時期，人作為生產(chǎn)要素在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的溢出效應(yīng)就得到了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的高度肯定，但是直到 Schultz[2]和Becker[3]建立了人力資本理論起，人力資本才真正意義上作為經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)生要素得到了應(yīng)有的重視，并在Arrow“干中學(xué)”理論[4]的啟發(fā)下，Lucas[5]和Romer[6]構(gòu)建了人力資本內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長模型，在該模型的導(dǎo)引下，西方學(xué)者從理論和實踐視角深入探析了人力資本與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用機制，認(rèn)為人力資本是經(jīng)濟(jì)增長的核心問題，且在理論驗證的基礎(chǔ)上，西方關(guān)于人力資本與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展關(guān)系的相關(guān)研究越來越趨于具體化的實證視角，并在探究兩者相互關(guān)系及作用效果方面取得了諸多富有洞見的研究成果。Benhabib和Spiegel運用含有C-D總量生產(chǎn)函數(shù)形式的增長會計回歸法，基于跨國面板數(shù)據(jù)研究驗證了人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極作用[7]；Sadr從激勵結(jié)構(gòu)、行為規(guī)則、制度和政策四個維度實證研究指出人力資本在早期伊斯蘭國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的正面推動效應(yīng)，認(rèn)為教育和技能在人力資本塑造方面起到了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵作用[8]；Azam和Ahmed將人力資本分解為教育人力資本和衛(wèi)生人力資本，基于巴基斯坦樣本數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)在1%顯著性水平上人力資本對經(jīng)濟(jì)增長有正向影響效應(yīng)，并指出通過素質(zhì)教育的完善和衛(wèi)生部門管理效率的提升有益于增加人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用[9]；Mathur研究指出人力資本對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有顯著的促進(jìn)效應(yīng)，且提出人力資本積累戰(zhàn)略確保人力資本對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的長期驅(qū)動效應(yīng)[10]；Aghion等基于19個OECD國家樣本數(shù)據(jù)研究認(rèn)為人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)效應(yīng)主要是通過具有高等教育背景的人力資本發(fā)揮作用的，而不是整體化的人力資本[11]；Aiyar和Feyrer研究認(rèn)為人力資本對經(jīng)濟(jì)增長發(fā)揮促進(jìn)作用主要取決于人力資本構(gòu)成部分的組合配置方式[12]；同時Mamuneas等也運用半?yún)?shù)分析法研究發(fā)現(xiàn)人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)在各國各階段有差異化的表現(xiàn)[13]?？梢姡m然人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的正向驅(qū)動效應(yīng)得到了西方學(xué)者的肯定，但關(guān)于該效應(yīng)的發(fā)揮仍然存在不一致的意見。

國內(nèi)學(xué)者緊跟國外研究的步伐，也分別從不同視角研究了人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用效果。從人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用機制研究方面，連玉君研究指出人力資本主要通過初始人力資本存量、地區(qū)間人力資本流動和人力資本的激勵制度三條路徑作用于經(jīng)濟(jì)增長[14]；杜偉等研究指出人力資本主要憑借技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)模仿兩條非直接路徑作用于經(jīng)濟(jì)增長[15]；而王偉卻認(rèn)為人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用機制主要有兩條，一條是人力資本作用于TFP，接著通過TFP作用于經(jīng)濟(jì)增長，另一條是人力資本通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整路徑間接作用于經(jīng)濟(jì)增長[16]；李昕和關(guān)會娟通過構(gòu)建人力資本積累的RBC模型研究發(fā)現(xiàn)：人力資本可通過能提升勞動生產(chǎn)率水平的人力資本積累路徑作用于轉(zhuǎn)型期的經(jīng)濟(jì)增長[17]。從人力資本對經(jīng)濟(jì)增長影響效應(yīng)的實證估計方面，魏下海和李樹培運用分位數(shù)回歸法研究發(fā)現(xiàn)人力資本對經(jīng)濟(jì)增長有顯著的積極效應(yīng)，且該效應(yīng)因條件與位置有所差異，指出人力資本結(jié)構(gòu)卻對經(jīng)濟(jì)增長存在負(fù)向效果[18]；徐祖輝和譚遠(yuǎn)發(fā)將人力資本分為健康人力資本和教育人力資本，實證研究發(fā)現(xiàn)兩種類型的人力資本與經(jīng)濟(jì)增長具有長期的協(xié)整關(guān)系，且彼此間互為Granger原因[19]；高遠(yuǎn)東和花擁軍將人力資本細(xì)分為基礎(chǔ)型人力資本、知識型人力資本、技能型人力資本和制度型人力資本，并運用空間經(jīng)濟(jì)增長模型研究發(fā)現(xiàn)各類人力資本均對臨近省份的經(jīng)濟(jì)增長有顯著的推動效應(yīng)[20]；逯進(jìn)和周惠民構(gòu)建耦合模型研究發(fā)現(xiàn)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的耦合水平較低，指出人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)效應(yīng)有待進(jìn)一步增強[21]；董志華基于人力資本指數(shù)法研究發(fā)現(xiàn)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長存在雙向作用，彼此互為格蘭杰原因，但在欠發(fā)達(dá)地區(qū)兩者的作用效果卻不顯著[22]；王麗娟和陳飛運用VAR模型實證估計表明人力資本對經(jīng)濟(jì)增長有長期的拉動效應(yīng)[23]。

縱覽既有國內(nèi)外研究文獻(xiàn)，雖然關(guān)于人力資本在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方面的研究取得了不少成績，但從人力資本結(jié)構(gòu)視角研究人力資本對經(jīng)濟(jì)增長影響效應(yīng)的研究卻略顯不足，尤其是實證分析農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)研究極為鮮見，且目前單一指標(biāo)測度人力資本的指標(biāo)變量無法準(zhǔn)確估計出農(nóng)村人力資本的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)驅(qū)動效應(yīng)。有鑒于此，本研究試圖從人力資本結(jié)構(gòu)視角探究農(nóng)村人力資本對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的作用效果，具體將在盧卡斯人力資本外部性內(nèi)生增長模型構(gòu)建的基礎(chǔ)上，運用VEC模型實證估計農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)，以期通過實證研究結(jié)論有針對性地提出優(yōu)化農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村人力資本對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長驅(qū)動效應(yīng)的有效政策啟示。

三、模型構(gòu)建

基于盧卡斯人力資本外部性內(nèi)生增長模型，本研究農(nóng)村人力資本外部性內(nèi)生生產(chǎn)函數(shù)構(gòu)建模型如下：

其中，Yt表示產(chǎn)出水平，A表示技術(shù)水平，Kt為農(nóng)村物質(zhì)資本存量，Ht為農(nóng)村人力資本存量，測度了農(nóng)村人力資本的內(nèi)部效應(yīng)，ht為農(nóng)村人力資本水平，測度了農(nóng)村人力資本的外部效應(yīng)， 分別為農(nóng)村物質(zhì)資本存量、農(nóng)村人力資本存量、農(nóng)村人力資本水平對產(chǎn)出的彈性。

對于農(nóng)村人力資本水平，本研究設(shè)定其由農(nóng)村知識型人力資本與企業(yè)家才能兩種類型構(gòu)成，且人力資本投資函數(shù)為規(guī)模報酬不變的C-D函數(shù)，則農(nóng)村人力為知識型人力資本與企業(yè)家才能， 分別為知識型人力資本與企業(yè)家才能對人力資本的彈性，同時又由于人力資本存量等于人力資本水平與總勞動人口的乘積，即因此我們進(jìn)一步可把農(nóng)村人力資本外部性內(nèi)生生產(chǎn)函數(shù)模型表示如下：

化簡可得：

兩邊同時取對數(shù)且移項處理可得：

因此，本研究就構(gòu)建出了農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)模型，通過該模型可探究出農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)。

四、實證分析

（一）指標(biāo)選取與數(shù)據(jù)來源

衡量農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長水平的產(chǎn)出指標(biāo)Yt用第一產(chǎn)業(yè)增加值表示；農(nóng)村物質(zhì)資本存量Kt使用戈德史密斯（Goldsmith）所提出的永續(xù)盤存法進(jìn)行測算，即本存量，δt為t期資本折舊率，It為t期農(nóng)村固定資產(chǎn)投資；總勞動人口Lt用t期農(nóng)林牧漁業(yè)就業(yè)人口表示；知識型人力資本Zt用人均受教育年數(shù)表示，其中測算人均受教育年數(shù)時我們將未上學(xué)、小學(xué)、初中、高中與中專、大專及大專以上的教育年數(shù)的賦值分別設(shè)定為2年、6年、9年、12年和15年；企業(yè)家才能 qt用鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)數(shù)量表示。本研究選取的樣本區(qū)間為1995年至2015年，指標(biāo)數(shù)據(jù)主要取自于《中國統(tǒng)計年鑒》《中國農(nóng)村統(tǒng)計年鑒》《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)年鑒》，所選指標(biāo)變量的統(tǒng)計性特征見表1。在進(jìn)行實證分析之前，對于受價格因素影響較大的變量進(jìn)行價格因素剔除處理。

表1 變量描述性統(tǒng)計特征

（二）單位根檢驗

在具體分析農(nóng)村人力資本對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)前，我們有必要對時間序列數(shù)據(jù)進(jìn)行單位根檢驗，以避免非平穩(wěn)數(shù)據(jù)估計時所帶來的偽回歸。為此，本研究利用ADF檢驗進(jìn)行單位根檢驗。由E-Views 8.0軟件得到表2的單位根檢驗結(jié)果，由表2可知，取對數(shù)后的時間序列均為非平穩(wěn)序列，但各變量經(jīng)過一階差分后卻不存在單位根，即各變量均一階單整，因此表明本研究所選取的各變量可采取VECM建模。

（三）協(xié)整關(guān)系檢驗

對于協(xié)整檢驗?zāi)Ｐ妥顑?yōu)滯后階數(shù)的選擇處理，利用AIC準(zhǔn)則與SC準(zhǔn)則進(jìn)行選擇，由于VAR模型的滯后階數(shù)減1可得協(xié)整檢驗?zāi)Ｐ妥顑?yōu)滯后階數(shù)，因此可由表3的VAR模型滯后階數(shù)得出0為協(xié)整檢驗?zāi)Ｐ偷淖顑?yōu)滯后階數(shù)。繼續(xù)運用Johanson-Juselius檢驗法對指標(biāo)序列開展協(xié)整檢驗，檢驗形式設(shè)定為指標(biāo)序列有線性趨勢項、協(xié)整方程只有截距項，檢驗結(jié)果見表4。由表4可知，顯著性水平為5%的情形下，跡統(tǒng)計量LR=56.508＞33.877，因此拒絕原假設(shè)為零的假設(shè)，即可知5個時間序列至少有一個協(xié)整關(guān)系；在最多3個的原假設(shè)中，跡統(tǒng)計量LR=12.811＜14.265，判定接受最多3個原假設(shè)。因此，可驗證各時間序列存在協(xié)整關(guān)系，表明農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)村人力資本存在長期均衡協(xié)整關(guān)系。

表2 單位根檢驗結(jié)果

表3 最優(yōu)滯后階數(shù)確定

表4 協(xié)整關(guān)系檢驗結(jié)果

進(jìn)一步從檢驗結(jié)果可知，在5%顯著性水平的最大特征值情形下，變量之間存在的協(xié)整關(guān)系可用協(xié)整均衡向量表示，見表5。

表5 協(xié)整參數(shù)結(jié)果

根據(jù)協(xié)整均衡向量，最大化特征值對應(yīng)的協(xié)整方程可表示如下：

根據(jù)協(xié)整方程可知，農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在長期的相關(guān)關(guān)系。在樣本期內(nèi)，農(nóng)村總勞動力人口取值每增加1單位，農(nóng)業(yè)產(chǎn)出會反方向變動0.589單位；農(nóng)村知識型人力資本取值每增加1單位，農(nóng)業(yè)產(chǎn)出會同方向變動3.120單位；農(nóng)村企業(yè)家才能取值每增加1單位，農(nóng)業(yè)產(chǎn)出會同方向變動0.596單位。表明測度農(nóng)村人力資本水平的農(nóng)村知識型人力資本和農(nóng)村企業(yè)家才能與農(nóng)業(yè)產(chǎn)出長期保持著穩(wěn)定的正向均衡關(guān)系，測度農(nóng)村人力資本存量的農(nóng)村總勞動力人口與農(nóng)業(yè)產(chǎn)出長期保持著穩(wěn)定的負(fù)向均衡關(guān)系，且可知農(nóng)村物質(zhì)資本存量取值每增加1單位，農(nóng)業(yè)產(chǎn)出會同方向變動0.351單位，表明農(nóng)村物質(zhì)資本存量與農(nóng)業(yè)產(chǎn)出長期保持著穩(wěn)定的同向均衡關(guān)系。

（四）向量誤差修正模型（VEC模型）

為了能夠深入了解指標(biāo)變量長期的均衡關(guān)系如何在短期內(nèi)進(jìn)行調(diào)整，本研究在變量之間長期存在的均衡協(xié)整關(guān)系得到驗證的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立誤差修正模型（VEC模型），并利用AIC準(zhǔn)則和SC準(zhǔn)則測定出模型的最優(yōu)滯后階數(shù)為1，從而得到短期均衡關(guān)系的VEC模型為：

修正的R2=0.836，DW=1.934，F(xiàn)=17.317

其中ecmt-1=LnYt-1+9.010－0.418LnKt-1+0.309LnLt-1－2.217Lnzt-1－0.796Lnqt-1

由誤差修正項ecmt-1的系數(shù)為-0.078可以看出，當(dāng)短期均衡偏離長期均衡時，由非均衡狀態(tài)調(diào)整到長期均衡狀態(tài)的速度較慢，調(diào)整速度約為7.8%。

（五）格蘭杰因果檢驗

在驗證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長與農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)存在長期均衡關(guān)系后，接下來通過格蘭杰因果關(guān)系檢驗來具體探究農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長與農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)間的因果關(guān)系。選取最優(yōu)滯后長度，對各變量取一階差分開展格蘭杰因果檢驗，檢驗結(jié)果見表6。由表6可知，在5%顯著性水平下，農(nóng)村物質(zhì)資本存量、農(nóng)村人力資本存量、農(nóng)村人力資本水平均是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長的格蘭杰原因，而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長卻不是農(nóng)村物質(zhì)資本存量、農(nóng)村人力資本存量、農(nóng)村人力資本水平的格蘭杰原因。因此表明農(nóng)村知識型人力資本、農(nóng)村企業(yè)家才能對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長有顯著的促進(jìn)作用，但農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長卻沒有對農(nóng)村知識型人力資本和農(nóng)村企業(yè)家才能起到正面的反作用促進(jìn)效應(yīng)。之所以呈現(xiàn)出該現(xiàn)象，主要在于多年來農(nóng)村地區(qū)教育資本化的教育普及、教育資本深化的教育深度投入使得農(nóng)村地區(qū)的人力資本水平得到了顯著提升，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展蘊積的企業(yè)家才能有效盤活了農(nóng)村各類經(jīng)濟(jì)活力，從而使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得到了明顯推進(jìn)，而農(nóng)村勞動力總?cè)丝谖茨馨l(fā)揮良好的驅(qū)動效應(yīng)，主要還是在于單純數(shù)量的勞動力供給并不是驅(qū)動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的有效路徑，且勞動力存量有時在社會保障訴求等方面往往會汲取農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的能量，勞動力存量不僅不能充當(dāng)給予性推動力，反而會成為汲取性的梗阻，其所蘊含的人力資本內(nèi)部效應(yīng)的內(nèi)驅(qū)功效未能得到有效彰顯，使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受阻。

表6 格蘭杰因果檢驗結(jié)果

五、結(jié)論與政策建議

基于盧卡斯人力資本外部性內(nèi)生增長模型，構(gòu)建了農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)模型，并選取農(nóng)村人力資本存量和人力資本水平測度指標(biāo)，實證分析了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長與農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)關(guān)系。實證結(jié)果發(fā)現(xiàn)：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長與農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)存在長期的均衡關(guān)系，其中測度農(nóng)村人力資本水平的農(nóng)村知識型人力資本和農(nóng)村企業(yè)家才能與農(nóng)業(yè)產(chǎn)出長期保持著穩(wěn)定的正向均衡關(guān)系，測度農(nóng)村人力資本存量的農(nóng)村總勞動力人口與農(nóng)業(yè)產(chǎn)出長期保持著穩(wěn)定的負(fù)向均衡關(guān)系；農(nóng)村物質(zhì)資本存量與農(nóng)業(yè)產(chǎn)出長期保持著穩(wěn)定的同向均衡關(guān)系，且由短期非均衡狀態(tài)向長期均衡狀態(tài)轉(zhuǎn)變的調(diào)整速度比較緩慢。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)農(nóng)村知識型人力資本、農(nóng)村企業(yè)家才能、農(nóng)村總勞動力人口、農(nóng)村物質(zhì)資本存量均是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的格蘭杰原因，但農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長卻不是農(nóng)村知識型人力資本、農(nóng)村企業(yè)家才能、農(nóng)村總勞動力人口及農(nóng)村物質(zhì)資本存量的格蘭杰原因。表明農(nóng)村知識型人力資本、農(nóng)村企業(yè)家才能對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長起到了顯著的促進(jìn)作用，而農(nóng)村總勞動力人口卻未能有效推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長，反而是抑制了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長。

根據(jù)實證研究結(jié)論，為了能進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村人力資本結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村人力資本對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動效應(yīng)，提出如下政策建議：

一是進(jìn)一步加強農(nóng)村教育投入力度，縮小城鄉(xiāng)教育水平。近年來的城鎮(zhèn)化進(jìn)程使得農(nóng)村地區(qū)的教育生態(tài)環(huán)境受到了較大程度的破壞，原有村基礎(chǔ)上的教育機構(gòu)逐步消失，取而代之的卻是鎮(zhèn)上的單一教育機構(gòu)，這樣不僅使得多元化的教育組織環(huán)境遭到破壞，而且在距離、氛圍等方面的影響下也降低了村中孩子們?nèi)雽W(xué)接受教育的積極性，尤其對于留守孩子來說，入學(xué)接受教育更是離其越來越遠(yuǎn)，結(jié)果往往會使得農(nóng)村地區(qū)的教育環(huán)境趨于不利地位，教育環(huán)境不濟(jì)造成農(nóng)村人力資本水平下降勢必會帶來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的緩慢增長。因此在農(nóng)村人口不斷流向城市的大背景下，應(yīng)大力增加農(nóng)村教育的扶持力度，強化教育投資在培育農(nóng)村人力資本中的重要作用，合理布局農(nóng)村教育組織，培育高層次的農(nóng)村教育人員，及時縮小農(nóng)村教育與城市教育的各方面差距。

二是優(yōu)化農(nóng)村企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，鼓勵更多民營企業(yè)從事農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)，讓更多農(nóng)業(yè)企業(yè)相互合作打造更加完整的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提供各項優(yōu)惠政策，尤其要給予能夠鏈接起農(nóng)產(chǎn)品上中下游整個鏈條的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)更多優(yōu)惠扶持政策，大力培育產(chǎn)供銷一體化的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)，并誘致更多農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與電子商務(wù)物流平臺、供應(yīng)鏈金融等拉動因子高效契合，切實讓這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在就業(yè)帶動、產(chǎn)業(yè)拉動、經(jīng)濟(jì)驅(qū)動方面充分發(fā)揮正向外溢效應(yīng)。

三是擴(kuò)大農(nóng)村公共物品投入力度，讓農(nóng)村人力資本培育資金真正流向人力資本投資領(lǐng)域，改變規(guī)模巨大的農(nóng)村勞動力數(shù)量卻蘊含著較低的人力資本存量的不利局面，且繼續(xù)大力推廣農(nóng)戶專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，努力將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)化為有效的人力資本，促使農(nóng)村人力資本存量及時向農(nóng)村人力資本質(zhì)量順利轉(zhuǎn)化，從而實現(xiàn)農(nóng)村勞動力對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的負(fù)向效應(yīng)路徑變遷到正向驅(qū)動效應(yīng)路徑，使得人力資本內(nèi)部效應(yīng)的經(jīng)濟(jì)內(nèi)驅(qū)功效充分彰顯出來。

四是增大農(nóng)村物質(zhì)資本對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)度。通過給予農(nóng)戶房產(chǎn)證，讓農(nóng)戶可利用房屋產(chǎn)權(quán)交易進(jìn)行抵押，同時強化農(nóng)村承包地和宅基地的抵押擔(dān)保能力，讓這些抵押擔(dān)保權(quán)利賦予農(nóng)戶更多的物質(zhì)資本，隨之農(nóng)戶可利用該物質(zhì)資本從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營項目或能夠帶動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的非農(nóng)經(jīng)營項目，從而利用農(nóng)村物質(zhì)資本的促進(jìn)作用，整個農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力才會得到有效盤活。

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Research on the Influential Effect of Rural Human Capital Structure on Agricultural Economic Growth

Based on the Lucas endogenous growth model in human capital externalities, this paper constructs the influence model of rural human capital structure on agricultural economic growth, and selects the measurement index of rural human capital stock and rural human capital level, empirically tests the relationship between agricultural economic growth and rural human capital structure. The empirical results find that agricultural economic growth and rural human capital structure exist long-term equilibrium correlation, the total rural labor force population and agricultural output have maintained a stable negative equilibrium for a long time, also find that the rural physical capital stock and agricultural output have maintained a balanced relation in the same direction for a long time, and the short-term non equilibrium state slowly adjust to the long-term equilibrium state.

rural human capital structure; agricultural economic growth; endogenous growth model

F321

A

1007-6875(2017)05-0079-06

10.13937/j.cnki.hbdzdxxb.2017.05.011

國家自然科學(xué)基金項目（71562033）；新疆自治區(qū)研究生科研創(chuàng)新項目（XJGRI2015085）。

陳治國（1984—），男，陜西西安人，咸陽師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院講師，管理學(xué)博士，研究方向為經(jīng)濟(jì)理論與政策；楊生博（1961—），男，陜西禮泉人，咸陽師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長，教授，研究方向為中國近代史、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)；杜金華（1984—），男，山東濰坊人，廈門大學(xué)財政系博士生，研究方向為財政學(xué)。

（責(zé)任編輯：周吉光）