黨建信息

蒲縣做大做強富民產(chǎn)業(yè)

一是突出典型帶動。聚焦核桃、馬鈴薯、生豬養(yǎng)殖、肉牛產(chǎn)業(yè)、構(gòu)樹種植等蒲縣特色產(chǎn)業(yè)，今年建成生豬育肥示范基地10個以上，新增標準化肉牛養(yǎng)殖基地20個，創(chuàng)建30多個黨員示范戶，以致富典型喚起群眾致富熱情。二是突出資金驅(qū)動。結(jié)合全市“百村示范、千村提標”工程，整合9000萬元專項資金（含縣級專項資金4400萬元），幫助有潛力的村實現(xiàn)黨建、經(jīng)濟、環(huán)境協(xié)調(diào)快速發(fā)展?？h財政專門拿出465萬元，按照27個貧困村每村10萬元、65個非貧困村每村3萬元的標準，預(yù)留產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，助推集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。三是突出人才推動?？h財政預(yù)算300萬人才工作經(jīng)費，重點實施了名師名醫(yī)、專家服務(wù)團等系列行動，國家“千人計劃”簽約的3個項目扎實推進，解決各類技術(shù)問題80多個。舉辦了“蒲伊杯”柳編創(chuàng)業(yè)技能大賽，通過“派”“引”“聘”方式配備科技特派員、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、動物防疫員、林果技術(shù)員共36名，為脫貧攻堅注入人才動力。

（胡水林）

襄垣縣扎實推進干部人事檔案信息化建設(shè)

一是堅持高標準把關(guān)。高起點規(guī)劃，高標準實施，襄垣縣委組織部采取分階段、有步驟地對管理的干部人事檔案進行數(shù)字化處理和管理。嚴把檔案室建設(shè)、硬件采購、軟件建設(shè)要求等方面的標準關(guān)、安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)，從基礎(chǔ)設(shè)施、標準規(guī)范、檔案信息化數(shù)據(jù)庫等“三個方面”入手，推進干部檔案資源數(shù)字化、業(yè)務(wù)工作流程化、信息管理標準化，為進一步做好干部管理工作夯實基礎(chǔ)。二是做到規(guī)范化建設(shè)。著力從硬件環(huán)境和應(yīng)用軟件建設(shè)方面實現(xiàn)標準一致、規(guī)范統(tǒng)一。硬件方面，配備了智能檔案柜實現(xiàn)對檔案的規(guī)范化管理、數(shù)字化查詢、智能化盤點、一鍵式調(diào)閱。軟件方面，將檔案信息化管理平臺和消防系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、溫濕度控制系統(tǒng)、數(shù)字化視頻監(jiān)控系統(tǒng)等五個子系統(tǒng)集中在一個集成平臺上，進行集中監(jiān)控、集中管理。三是力求有序性推進。該縣的干部人事檔案信息化已經(jīng)完成近400本干部檔案的整理、編碼、初審，隨之將開展錄入、掃描和處理工作。在實現(xiàn)干部檔案信息化建設(shè)的同時，將及時跟進檔案工作業(yè)務(wù)隊伍的培養(yǎng)和培訓(xùn)，切實做到分步實施，有序推進。

（襄垣縣委組織部）

廣靈縣望狐鄉(xiāng)『三改三化』促脫貧

廣靈縣望狐鄉(xiāng)召開駐村幫扶干部扶貧學習交流會，采取“三改三化”的措施全面推進扶貧工作。一是改工作方式，變“多元化”。按照“單位幫扶、領(lǐng)導(dǎo)包村、干部駐村”的原則，建立幫扶長效機制，繼續(xù)深入推進精準扶貧，組織學習中央、省、市、縣關(guān)于扶貧政策和應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)知識，把貫徹落實幫扶措施作為當前和今后一段時期的重點，使貧困戶能夠真真切切感受到黨組織的溫暖，讓廣大駐村幫扶干部能夠?qū)崒嵲谠诘煤迷u。二是改突擊應(yīng)付，變“過程化”。建立“扶貧工作周上報”制度，確保各村扶貧工作按照規(guī)范進行。抽調(diào)人員成立扶貧工作巡查小組，定期督導(dǎo)各村扶貧工作小組抓扶貧情況。變事后管理為過程管理，采取現(xiàn)場詢問、查閱資料、走訪座談、聽取匯報等方式，對所督查的各村扶貧小組逐一提出整改要求，指導(dǎo)制定整改方案，督促限期整改。三是改工作模式，變“常態(tài)化”。該鄉(xiāng)黨委每月定期召開工作交流會，傳達組織上的政策、扶貧最新消息等，各駐村幫扶干部也將扶貧工作中好的做法和經(jīng)驗、基層生活的一些困難進行交流。

（郭偉利）

洪洞縣讓黨費『顆粒歸倉』

一是收繳標準規(guī)范化，收繳期限規(guī)范化，收繳手續(xù)規(guī)范化?！拔鍌€清楚”即：黨組織、黨員數(shù)量清楚，每名黨員的工資、收入及繳納比例清楚，應(yīng)繳黨費和實繳黨費清楚，不足額繳納、不繳納黨費的黨組織要清楚，對生活困難不能足額繳納黨費的黨員情況清楚。在執(zhí)行過程方面，實行動態(tài)管理，嚴格落實“一冊、一本、一檔”工作法。制定《黨費收繳標準名冊》，發(fā)放《黨費證》和建立黨員黨費收繳檔案，以檔案管理促進黨費繳納規(guī)范化。在督促檢查方面，縣委組織部每季度到各基層黨組織進行督促檢查，對黨費收繳情況進行通報、公示，對黨費收繳不及時、不足額的支部和黨員進行批評教育，并責令限期整改，確保監(jiān)督經(jīng)?；?。在縣管黨費使用方面，按照“統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持做到“四個注重”，即注重用于教育培訓(xùn)、注重用于表彰先進、注重用于夯實基礎(chǔ)、注重用于走訪慰問，先后舉辦村（社區(qū)）黨組織書記專題培訓(xùn)班、縣直部門黨務(wù)干部培訓(xùn)班等各類專題培訓(xùn)班15期，印發(fā)黨員培訓(xùn)資料20000多本，表彰各類先進300余人次，采購黨員電教設(shè)備120多臺（件），配發(fā)和訂購黨報黨刊6000余套（本），走訪慰問困難黨員、老黨員152人次，實現(xiàn)了黨費使用效益的最優(yōu)化。

（孫陽琴 王 煒）

絳縣全力提升黨員干部基本能力

近期以來，絳縣采取“走出去”的方式架設(shè)起“第二課堂”，用量身定制的“營養(yǎng)套餐”，全面提升黨員干部的基本能力。將精準化培訓(xùn)理念貫穿到干部教育全過程，制定了黨員干部學習引導(dǎo)計劃，本著“缺什么補什么”的原則，設(shè)立圖書室、閱覽室、電教室等學習陣地，積極鼓勵各單位采取集中輪訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、遠程教育、人人登臺講課等形式，全力補齊黨員干部的知識短板。在此基礎(chǔ)上，該縣著力打造“第二課堂”，分類分批組織鄉(xiāng)科級以上干部赴發(fā)達地區(qū)、黨員干部教育培訓(xùn)基地等專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)學習考察、掛職鍛煉，接受高端培訓(xùn)，全面提升黨員干部的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。截至目前，該縣共舉辦鄉(xiāng)科級干部主體培訓(xùn)2期，專題培訓(xùn)4期，“第二課堂”培訓(xùn)6期，先后培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村三級黨員干部2000余人次，全縣64個單位750人參加了在線學習，縣委組織部人均110學時，全市排名第一。

（徐曉梅 王長枝）

天鎮(zhèn)縣積極創(chuàng)新“基地+黨支部”運作模式

天鎮(zhèn)縣積極構(gòu)建“基地+黨支部”運作新模式，專門成立了推進勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、相關(guān)部門具體抓、黨政工青婦齊抓共管的工作格局。基地黨組織采取支部引領(lǐng)、基地培訓(xùn)、高校保障、外聯(lián)就業(yè)的工作模式，嚴格遵循發(fā)展黨員的十六字方針，重點對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、文化素質(zhì)高的積極分子進行培養(yǎng)。黨支部通過鄉(xiāng)村初級培訓(xùn)、基地專業(yè)培訓(xùn)、高校提升培訓(xùn)“三結(jié)合”的方式，逐步形成了入戶宣傳、組織動員、理論培訓(xùn)、技能提升、實操訓(xùn)練、輸送

對接、簽訂合同、上崗就業(yè)、跟蹤隨訪、溫馨服務(wù)十大特色培訓(xùn)模式。特別是在教學中創(chuàng)新性地加入德孝文化教育課程，把天鎮(zhèn)家政真正打造成為人文家政、誠信家政、德孝家政的特色家政品牌。黨支部設(shè)立了心理輔導(dǎo)、信息咨詢、后勤服務(wù)、法律援助、紅色加油5個工作站，同時支部與北京和平家政服務(wù)中心，在北京建立了勞務(wù)輸出就業(yè)辦公室，構(gòu)建了提供培訓(xùn)、鑒定、推薦就業(yè)、服務(wù)保障“一站式”工作機制。

（馮 寧 張 東）

古縣探索非公企業(yè)稅企黨建共建新模式

最近，臨汾市國稅局、古縣國稅局與5家非公企業(yè)分別簽訂了三方黨建共建協(xié)議書，建立共謀發(fā)展、合作共贏的黨建結(jié)對捆綁關(guān)系，開啟了古縣基層黨建工作新模式。會上，市國稅局代表為大家開展了專題黨課、業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)等，縣國稅局和部分企業(yè)代表作了表態(tài)發(fā)言。一要充分發(fā)揮稅企黨建共建堡壘作用。拓展和完善基層黨組織功能，充分發(fā)揮結(jié)對三方黨組織的自身優(yōu)勢，定期交流黨建工作經(jīng)驗，共享黨建工作信息，加強基層組織建設(shè)，提高黨建工作水平。落實黨建工作責任，確定全年黨建工作要點，制定黨建責任清單，確保黨建工作要有謀劃、有部署、有考核、有總結(jié)。二要積極落實黨建共建協(xié)議。按照協(xié)議內(nèi)容，做到“共筑”“ 共促”“ 共辦”“共解”“共舉”“共謀”“共抓”和“共創(chuàng)”，推動稅企黨建工作邁上新臺階，實現(xiàn)新突破。三要營造互利共贏和諧環(huán)境。充分發(fā)揮國稅部門優(yōu)勢，幫助企業(yè)落實國務(wù)院六項優(yōu)惠政策，為結(jié)對企業(yè)開通“綠色通道”幫助企業(yè)解決實際問題。拓展稅企黨建空間，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強稅企交流合作，促使稅企良性互動，建立誠信友善的征納關(guān)系，實現(xiàn)稅企和諧共贏的新局面。

（賈華杰）

聞喜縣助推基層黨建工作上水平

最近，聞喜縣委組織部派出10個督查組，深入13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直10大系統(tǒng)，通過“四查一反饋”的方式，查問題、補不足，助推基層黨建工作上水平。一是通知先行自我查。下發(fā)《集中督查通知》和《督查明細表》，由各基層黨組織對照督查明細單內(nèi)容首先進行自查，填寫具體落實情況，撰寫自查報告，最后由黨組織書記向督查組匯報，作為督查對比依據(jù)。二是翻閱資料對照查。督查組對照《督查明細表》及黨組織自查情況，對學習教育、主題教育和三基建設(shè)3大方面的19個小項內(nèi)容進行詳細查看，填寫核查情況，確保對基層情況摸實、查準。同時，指出問題，提出標準。三是工作成效從嚴查。依據(jù)年度目標承諾和基礎(chǔ)黨建工作要求，對黨組織活動開展情況、整治軟弱渙散黨組織情況、集體經(jīng)濟破零情況、脫貧攻堅情況、第一書記履職和發(fā)揮作用等情況進行認真查定，同時走訪個別黨員群眾進行核實。四是談心談話深入查。與督查單位黨組織書記談思路、談方法、談落實、談成效、談差距，特別是對班子整體運行情況、黨組織活動硬件和軟件提升積極性情況、黨組織建設(shè)上的典型經(jīng)驗做法及黨建工作中存在的問題、不足、差距進行重點交流溝通，共同探討解決辦法及下一步打算。五是存在問題作反饋。召開督查情況匯報會，對先進黨組織黨建工作的亮點、特色做法進行交流、推廣，對后進黨組織存在的問題不足進行點評、說明。同時，發(fā)放督辦通知單，對存在的問題和不足進行反饋，要求限時辦結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位負責人簽字報回，督辦人員進行再復(fù)審，確保整改落實到位。

（孔東旭）