袁海燕

全面從嚴(yán)治黨：對(duì)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

袁海燕

隨著國(guó)家對(duì)黨務(wù)工作的重視程度加大，打造高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊(duì)伍成為了黨建工作的重心，其是全面從嚴(yán)治黨下黨建工作取得成效的根本保障。但是黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)還是存在一定的問(wèn)題，比如隊(duì)伍架構(gòu)不合理、人員素質(zhì)有待提高等。如何有效的加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)成為了現(xiàn)在面臨的全新問(wèn)題，本文從以下方面進(jìn)行闡釋。

全面從嚴(yán)治黨 黨務(wù)干部 隊(duì)伍建設(shè)

一、前言

打造高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍是新時(shí)代背景下的全新要求，因?yàn)槠涫屈h建設(shè)的重要載體，也是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的戰(zhàn)略部署關(guān)鍵。但是其本身也存在一定的問(wèn)題，對(duì)其問(wèn)題進(jìn)行思考和研究是具有重要的實(shí)踐價(jià)值和現(xiàn)實(shí)作用。本文從黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義入手，探討了黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，并且提出了相應(yīng)加強(qiáng)建議。

二、黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

黨務(wù)工作通常是黨的組織工作、宣傳工作、紀(jì)律檢查工作以及黨務(wù)部門(mén)信訪等各內(nèi)部的事務(wù)性和業(yè)務(wù)性工作的統(tǒng)稱(chēng)。黨務(wù)工作是黨組織開(kāi)展活動(dòng)、加強(qiáng)對(duì)黨員教育的具體載體，是黨建設(shè)的基礎(chǔ)工作。黨務(wù)干部隊(duì)伍承擔(dān)著宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策以及監(jiān)督黨的路線方針政策貫徹落實(shí)的重要責(zé)任，所以加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)是十分必要的[1]。

三、黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題

因?yàn)闀r(shí)代不斷地進(jìn)行發(fā)展，使得原有的黨務(wù)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中存在的老齡化和人員分布不均的問(wèn)題不能適應(yīng)新的時(shí)代要求，因此需要對(duì)其進(jìn)行必要的調(diào)整和改善，使其更加的合理化和均衡化，還要在原有的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)大量的儲(chǔ)備人才，從而使黨務(wù)工作中的老齡化問(wèn)題得到改善；除此之外，黨務(wù)工作人員的素質(zhì)需要不斷的提高，因?yàn)殡S著社會(huì)的不斷變化，對(duì)黨務(wù)人員的的素質(zhì)有了全新的要求，原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能滿(mǎn)足當(dāng)代工作的有效開(kāi)展，所以要對(duì)其進(jìn)行有效的培訓(xùn)，使其更加符合時(shí)代的要求，從而更好的實(shí)施黨務(wù)工作；最后要對(duì)黨務(wù)工作機(jī)制存在的問(wèn)題進(jìn)行改善，原有的機(jī)制在當(dāng)下的時(shí)代背景中下的有一點(diǎn)滯后和僵化，已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)下的時(shí)代要求，需要對(duì)其進(jìn)行有效的改善，使其對(duì)黨務(wù)工作更好的開(kāi)展[2]。

四、加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

(一)完善科學(xué)化的考評(píng)制度

想要對(duì)考評(píng)制度進(jìn)行完善，首先要對(duì)黨務(wù)工作人員的工作職責(zé)和職能定位進(jìn)行明確，其次要建立完善的黨務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)黨務(wù)工作實(shí)行量化和細(xì)化的目標(biāo)管理，把責(zé)任具體落實(shí)到相關(guān)人員身上，從而可以增加其責(zé)任感，從而更有效地進(jìn)行管理，最后要對(duì)考核機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，同時(shí)對(duì)其日常工作進(jìn)行必要的規(guī)范，從而使黨務(wù)工作可以順利的實(shí)施。

(二)完善科學(xué)化的激勵(lì)關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制

首先要用合理的目標(biāo)進(jìn)行激勵(lì)，根據(jù)黨務(wù)工作的實(shí)際的崗位需求，進(jìn)行合理的設(shè)定工作目標(biāo)，與此同時(shí)，制定好相關(guān)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)；其次要采用實(shí)際的物質(zhì)待遇進(jìn)行激勵(lì)，要逐漸的對(duì)黨務(wù)工作人員的物質(zhì)待遇進(jìn)行改善，從而有效的保證黨務(wù)工作可以順利的落實(shí)；然后要搞好政治激勵(lì)，樹(shù)立先進(jìn)典型，并且對(duì)其進(jìn)行表彰，還要對(duì)優(yōu)秀的黨務(wù)工作人員進(jìn)行提拔和重用，使其可以更好的開(kāi)展黨務(wù)工作；最后要搞好幫扶激勵(lì)，建立有效的保障支援制度和救助制度，有效的保障了黨務(wù)工作人員的合法權(quán)益，并且?guī)椭浣鉀Q一定的困難，從而激勵(lì)其更加勤奮努力的工作[3]。

(三)提高黨務(wù)工作人員素質(zhì)

可以組織開(kāi)展一些培訓(xùn)工作，來(lái)有效的提高黨務(wù)工作人員的思想水平和業(yè)務(wù)能力。比如可以采取分段分類(lèi)培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位的不同職責(zé)，將培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行有效的區(qū)分，并且可以根據(jù)不同時(shí)期的不同要求，開(kāi)展一定的專(zhuān)題培訓(xùn)，從而使培訓(xùn)的效率得到最大化，還可以有效的提高黨務(wù)工作人員的素質(zhì)和能力。除此之外，還可以采用老黨務(wù)工作人員言傳身教的形式，對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行深刻的教育，使其對(duì)黨建工作的重要意義有了深刻的理解和感受，從而使黨建工作更加科學(xué)的進(jìn)行。

(四)完善民主化的用人機(jī)制

首先在黨務(wù)工作隊(duì)伍的配置上要以定崗、定責(zé)為原則，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行黨務(wù)工作人員的配置，并且要對(duì)一些老齡化和能力弱的黨務(wù)人員進(jìn)行重新配備，從而使黨務(wù)干部隊(duì)伍更加的合理；其次要建立公平的晉升制度，按照能力進(jìn)行有效的晉升，確保有能力的人才可以得到重用；然后要對(duì)人才進(jìn)行嚴(yán)格的選拔，確保黨務(wù)干部隊(duì)伍中的人員都是具備較高的思想道德品質(zhì)以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，從而使工作可以順利的開(kāi)展；最后要按照合理的機(jī)制來(lái)進(jìn)行人才的儲(chǔ)備，杜絕出現(xiàn)人才青黃不接的問(wèn)題。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我們可以知道，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)黨務(wù)工作的順利開(kāi)展和有效執(zhí)行都有著重要的意義，但是如何有效的加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)是現(xiàn)在急需解決的問(wèn)題，本文對(duì)其進(jìn)行了深入的研究，并且提出了一些建議措施，希望可以對(duì)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生一定的積極作用。

[1]潘立魁.全面從嚴(yán)治黨:基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問(wèn)題與對(duì)策思考[J].學(xué)習(xí)論壇,2015,04(12):23～26.

[2]樊劍峰.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)[J].湖南煙草,2016,10(01):30～33.

[3]王云龍.落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任打造鐵一般干部隊(duì)伍[J].先鋒隊(duì),2016,07(10):12～13.

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