■劉建林 陳秋蓮

山西工會“五小”競賽成就“大文章”

■劉建林 陳秋蓮

經(jīng)緯紡機(jī)榆次分公司熱電廠職工宋海鵬，精心鉆研改進(jìn)鹽浴爐淬火Z字形通道冷卻工藝，功效得到明顯提升。在春節(jié)前召開的公司三屆八次職工代表大會上，他獲得了“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作法”和“一等專業(yè)明星”兩項(xiàng)大獎，分別獲得獎金3000元和5000元。讓宋海鵬沒想到的是，并不在該公司工作的妻子李蕓，竟然也獲得了1500元、2500元兩筆“家屬親情獎”獎金。

“在市場需求低迷、全行業(yè)普遍虧損的形勢下，公司凈利潤實(shí)現(xiàn)了大幅增長，成為全行業(yè)少數(shù)保持盈利的紡機(jī)企業(yè)，各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)到近年來最好水平。這一切是全體職工用心血和汗水拼出來的，是公司工會開展勞動競賽特別是‘五小’競賽帶來的，更是廣大職工家屬在背后默默支持換來的。”經(jīng)緯紡機(jī)榆次分公司董事長管幼平在職代會上說。

近年來，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力和轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，山西省總工會緊緊圍繞省委、省政府的決策部署，找準(zhǔn)工會圍繞中心服務(wù)大局的著力點(diǎn)，從2015年初開始在該省工業(yè)企業(yè)中全面發(fā)起小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”競賽活動，引領(lǐng)全省職工保持和增強(qiáng)工人階級先進(jìn)性，煥發(fā)勞動熱情、增強(qiáng)創(chuàng)造活力，擼起袖子加油干，凝聚起磅礴力量。

據(jù)介紹，“五小”競賽活動作為山西各級工會的“一把手工程”被寫進(jìn)了實(shí)施方案，納入各級工會年度考核目標(biāo)，從申報(bào)條件、評審程序、評分標(biāo)準(zhǔn)與分值、表彰獎勵四個方面，制定詳細(xì)的規(guī)定。

在活動中，該省各級工會堅(jiān)持多方融入，全面深化競賽內(nèi)涵。融入轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)示范性勞動競賽活動中，組織職工開展以降成本增效益、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等為內(nèi)容的競賽；融入企業(yè)發(fā)展中，抓住關(guān)系企業(yè)效益和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查漏洞、找不足，開展小、實(shí)、活、新的競賽；融入職工素質(zhì)工程中，與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型職工”等活動結(jié)合起來，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情。

2016年，山西省總工會站在促進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)現(xiàn)山西經(jīng)濟(jì)振興崛起的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步全面深化“五小”競賽活動，在拓展領(lǐng)域、考核激勵、完善制度等方面取得了新突破。

——拓展了競賽領(lǐng)域。該省“五小”競賽活動從工業(yè)企業(yè)擴(kuò)大到企事業(yè)單位，從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)向高新技術(shù)行業(yè)延伸，從公有制企業(yè)向非公有制企業(yè)延伸，從大型集團(tuán)公司向中小微企業(yè)（科技含量高的企業(yè)）延伸。

——找準(zhǔn)了推進(jìn)抓手。在“五小”競賽中，各單位注重結(jié)合自身實(shí)際，有的以職工（勞模）創(chuàng)新工作室為抓手，有的依托高技能人才領(lǐng)銜的技術(shù)研發(fā)中心，有的以QC小組、車間班組技術(shù)骨干組成的技術(shù)攻關(guān)小組帶動創(chuàng)新，有的則著力打造“五小”競賽的平臺和孵化器。

——強(qiáng)化了示范引領(lǐng)。山西各市、縣都確定了競賽活動重點(diǎn)示范企業(yè)，形成了以點(diǎn)帶面、整體推動、快速發(fā)展的局面。兩年來，山西省總和11個市總都要在年中召開“五小”競賽活動交流會，發(fā)揮典型引領(lǐng)效應(yīng)。去年8月召開的全省工會“五小”競賽經(jīng)驗(yàn)交流會上，推廣交流了一個市總、一個事業(yè)單位、一個產(chǎn)業(yè)工會和一個縣總工會的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。全省各級工會組織按要求深入到競賽企事業(yè)單位中進(jìn)行具體指導(dǎo)，切實(shí)推動競賽活動不斷創(chuàng)新、競賽水平不斷提升。

——強(qiáng)化了督導(dǎo)落實(shí)。兩年來，省總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)組成7個“五小”競賽督查組，分赴各市和產(chǎn)業(yè)工會對活動進(jìn)展情況多次進(jìn)行督查指導(dǎo)，并對督查情況進(jìn)行通報(bào)，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題。

——加大了考核激勵。省總工會聘請7位專家分赴各地，依據(jù)百分制考核評獎辦法，按照逐級申報(bào)、現(xiàn)場評估、評審打分、綜合考核的程序，遴選優(yōu)秀成果和項(xiàng)目帶頭人。各級工會專門聘請不同領(lǐng)域?qū)＜医M成專家評審組進(jìn)行評審，并組織專家到部分縣（區(qū)、市）和重點(diǎn)示范企業(yè)實(shí)地指導(dǎo)、現(xiàn)場評估，遴選優(yōu)秀成果和項(xiàng)目帶頭人。

——更加注重成果轉(zhuǎn)化。省總工會通過與科技部門的溝通協(xié)調(diào)，建立健全了職工技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用、推廣機(jī)制，為職工發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造有利條件，為“五小”優(yōu)秀成果申報(bào)專利提供幫助指導(dǎo)，保護(hù)一線職工的自主知識產(chǎn)權(quán)。

為進(jìn)一步推動“五小”競賽的深入發(fā)展，山西省總工會將于今年2月底舉行2016年度全省職工“五小”競賽優(yōu)秀成果展，并將拿出1000萬元對“五小”競賽中評出的600項(xiàng)優(yōu)秀成果帶頭人進(jìn)行表彰獎勵，獎金分為1萬元、8000元和5000元三個等級，并將授予省五一勞動獎?wù)?，榮記個人一等功、二等功等。

有關(guān)人士表示，兩年的實(shí)踐證明，“五小”競賽活動是工會出招、企業(yè)踐行、職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺，小發(fā)明產(chǎn)生了大作用、小革新帶動了大效用、小改造創(chuàng)造了大效果、小設(shè)計(jì)解決了大關(guān)鍵、小建議成就了大文章。