◎文/何 勘 湯 猛

城固“小個?！秉h建強點擴面

◎文/何 勘 湯 猛

城固縣充分發(fā)揮市場監(jiān)管部門的職能優(yōu)勢 依托市場監(jiān)管機構 建立“小個?！秉h建工作站 以點帶面 激發(fā)活力 實現(xiàn)了黨建全覆蓋、“小個專”聚合、一體化管理。

聚焦“一個原點” 凝聚黨建新合力。依托17個鎮(zhèn) 街道 市場監(jiān)管所建立“小個?！秉h建工作站 建立責任機制 形成縱向到底、橫向到邊、層級分明、立體覆蓋的組織領導和管理體系。建立財政列支、黨費獎補、企業(yè)自籌的非公黨建經(jīng)費保障機制 結合季度考核 每月為非公企業(yè)和社會組織黨組織書記發(fā)放100元黨建工作補貼 縣財政每年為非公黨工委和個私黨工委分別列支5萬元黨建工作經(jīng)費 保證黨建工作有序開展。大力開展“全面推進把黨支部建在個私協(xié)會分會”活動 在8個基層個體私營經(jīng)濟協(xié)會分會建立黨支部 以專業(yè)市場行業(yè)黨建為重點、個體工商戶聯(lián)合組建為核心、小微企業(yè)黨建為創(chuàng)新點相結合 延伸非公黨建觸角。

聚焦“兩個覆蓋” 推進黨建新發(fā)展。依托“小個?！秉h建工作指導站 推行訪、學、建、促四字工作法擴覆蓋。訪 即走訪企業(yè)及個體工商戶 實行“雙報雙推” 在企業(yè)登記申報時摸清底數(shù) 推動建立黨組織 年報時檢查黨建工作 推動有效運轉(zhuǎn) 建立“一賬四表一書” 在企業(yè)申報源頭摸清黨員底數(shù) 累計將198名小微企業(yè)中零散黨員全部納入分會黨支部進行管理 學,即學習領會上級文件精神 增強推進黨建工作的責任感和使命感 累計組織集中學習70余次、培訓8000余人次建 即建立規(guī)范化黨支部 累計投入15萬元 按照“六有”標準打造規(guī)范化黨組織活動場所 為零散黨員“安了家” 促 即活動促黨建 通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū) 帶動廣大會員樹形象、誠信經(jīng)營。按照便于服務、便于管理的原則 構筑分會大網(wǎng)格——指導站小網(wǎng)格——黨建指導員三級網(wǎng)格管理 著力搭建集黨建指導、辦事服務、政策答詢等多種功能為一體的管理服務體系 消除“真空地帶” 實現(xiàn)全覆蓋。

聚焦“三支隊伍” 點燃黨建新引擎。廣開渠道 嚴格標準 為新建企業(yè)黨組織選優(yōu)配強書記 建立企業(yè)黨組織書記年度輪訓制度今年累計舉辦企業(yè)黨組織書記培訓班21期、培訓385人次 提升了書記能抓善抓非公黨建工作本領 實行專項述評制度 推動履職有目標、工作有考評、責任有落實。為“小個?！秉h組織選派26名黨建指導員、5名“第一書記” 制定非公企業(yè)黨建指導員管理考核辦法 全面推行黨建指導員《聘任書》和“雙向承諾”制度 統(tǒng)一印發(fā)《工作手冊》 建立黨建指導員履職檔案 強化黨建指導員考核管理 促進黨建指導員履職盡責。深化“三培養(yǎng)”活動 新發(fā)展“小個?！秉h員23名 開展“三會一課”等活動 抓實日常學習教育 累計舉辦QQ群、微信群等微型黨課10余次 深入開展黨員先鋒崗、“三學三比”等活動 不斷提升黨員隊伍素質(zhì) 增強黨組織服務功能。

聚焦“四大工程” 拓展黨建新實踐。深入開展亮身份、亮職責、亮承諾黨員“三亮”活動 把“小個?！秉h員的作用和形象展示在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中 實現(xiàn)黨建工作抓起來、生產(chǎn)經(jīng)營火起來 累計為174名黨員工商戶頒發(fā)“共產(chǎn)黨員誠信經(jīng)營戶”掛牌 評選出26名共產(chǎn)黨員示范經(jīng)營戶。以“黨旗領航+脫貧攻堅”為載體 強化“小個專”黨組織和廣大黨員圍繞中心、服務社會的責任擔當意識。目前 共有25家小微企業(yè)與貧困村結成幫扶對子 吸納貧困勞力317人 年人均增收3000元以上。倡導“兩個關愛” 累計走訪慰問貧困黨員40余人次 貧困會員500余人次 協(xié)會黨員為留守兒童、困難兒童捐資助學、助困120余人次 捐款金額達4萬余元。