澄城“三項(xiàng)機(jī)制”促趕超

今年以來 澄城縣堅(jiān)持系統(tǒng)思維、綜合施策 以“三項(xiàng)機(jī)制”激勵(lì)黨員干部提振精神扎實(shí)干 倒逼重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)追趕超越。

堅(jiān)持科學(xué)定位 找準(zhǔn)追趕超越“靶心”。 成立了以縣委書記為第一組長的追趕超越工作領(lǐng)導(dǎo)小組 設(shè)立辦公室 進(jìn)一步明確各級(jí)各部門的職責(zé) 形成各司其職、步調(diào)一致、群策群力抓落實(shí)的工作合力。印發(fā)《各鎮(zhèn) 街道 各部門年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)》和《澄城縣追趕超越實(shí)施方案》 使任務(wù)量化到具體指標(biāo)數(shù)據(jù) 逐項(xiàng)逐條分解到具體人 找準(zhǔn)追趕超越“靶心”。

健全評(píng)價(jià)體系 倒逼追趕超越“壓力”。對標(biāo)省市要求 印發(fā)《貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”助推追趕超越責(zé)任追究辦法》 按照“厘清責(zé)任、抓住關(guān)鍵、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”的原則 明確了市考重點(diǎn)指標(biāo)和重點(diǎn)工作牽頭單位及責(zé)任單位 進(jìn)一步明晰了追責(zé)的情形和追責(zé)的形式。截至目前 全縣共運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”調(diào)整干部94名 其中“鼓勵(lì)激勵(lì)”84名、“容錯(cuò)糾錯(cuò)”9名、“能下”1名 有力推動(dòng)全縣各領(lǐng)域干部齊抓共管抓發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)的正能量。

開展督導(dǎo)點(diǎn)評(píng) 實(shí)現(xiàn)追趕超越“常態(tài)”。建立日常督查、預(yù)警整改、定期通報(bào)、季度點(diǎn)評(píng)、結(jié)果運(yùn)用制度 出臺(tái)《全縣追趕超越季度考核點(diǎn)評(píng)實(shí)施方案》 細(xì)化日常督查和季度考核點(diǎn)評(píng)辦法 對在市、縣季度考核排名前三位的給予獎(jiǎng)勵(lì) 兩個(gè)季度連續(xù)排名后三位或處于最后一個(gè)方陣的 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令辭職。同時(shí) 將工作落實(shí)情況納入各級(jí)各部門“一把手”年度述責(zé)述廉述效報(bào)告 著力健全管當(dāng)前、利長遠(yuǎn)的常態(tài)化督查點(diǎn)評(píng)和考核評(píng)價(jià)機(jī)制 確保追趕超越永遠(yuǎn)在路上。 趙 濤