■劉宏雄 王瑋

“這里不僅是挖煤的地方，也是我們幸福的家”同煤集團(tuán)晉華宮礦持之以恒打造職工新生活

■劉宏雄 王瑋

下井—挖煤—升井—回家，這是很多煤礦企業(yè)礦工們?nèi)諒?fù)一日的工作生活路線圖。

山西同煤集團(tuán)晉華宮礦卻以全新的線路勾勒出礦工們的別樣生活——除了下井挖煤外，他們還可以守著國(guó)家礦山公園和工友們一起以“協(xié)會(huì)”的形式享受文體生活。

看似簡(jiǎn)單的增加了幾個(gè)生活元素，但礦工們的生活軌跡卻悄然發(fā)生著變化。他們說(shuō)：“晉華宮礦不僅僅是挖煤的地方，也是讓我們每天都感受到幸福的家?！?/p>

服務(wù)礦區(qū)半邊天

通過自己的手機(jī)，晉華宮礦的女職工們紛紛曬著自己的幸福。這種幸福感來(lái)自近年來(lái)全礦女職工權(quán)益的有效維護(hù)。

今年8月，建在職工公寓樓的“媽咪小屋”正式啟動(dòng)，成為全礦女職工開展健康教育、媽咪課堂、心理講座、女性沙龍的重要場(chǎng)所，讓更多處于特定時(shí)期的女職工享受舒適、隱秘、衛(wèi)生和安全的空間。

這是晉華宮礦貫徹落實(shí)《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》的具體體現(xiàn)。該礦不折不扣地落實(shí)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，深受全礦女職工的好評(píng)。

此外，該礦女職工委員會(huì)在切實(shí)幫扶女職工中的貧困母親和單親母親方面，也做了大量工作。該礦女職工委在日常工作中采取“隨時(shí)探訪，信息共享，小事分會(huì)幫，大事女職工委管”的幫扶方式，認(rèn)真做好“一對(duì)一”的幫扶工作，累計(jì)走訪慰問貧困和單親母親71人次。在“母親節(jié)”期間，他們還創(chuàng)造性地開展了“幫扶貧困母親，每人每月捐出1元錢”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大職工幫扶困難女職工。

該礦女職工委員會(huì)還深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程，堅(jiān)持開展“溯源追夢(mèng)四德同行”巡回宣講、“弘揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，做傳承道德中國(guó)人”大討論、家風(fēng)家訓(xùn)征稿、家書誦讀會(huì)等“四德”教育系列活動(dòng)。以“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”為主題組織開展了“親子同心游藝活動(dòng)”“家庭子女教育座談”“最美家庭”評(píng)選等多項(xiàng)活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧家園。去年，該礦還掛牌成立了“巾幗情”女職工志愿者服務(wù)隊(duì)，成為服務(wù)礦山的一支新生力量。

架起礦區(qū)連心橋

去年初以來(lái)，他們針對(duì)采掘銜接緊張、搬家準(zhǔn)備頻繁、工作面地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、生產(chǎn)條件差、生產(chǎn)組織任務(wù)重等實(shí)際情況，全礦上下牢固樹立“一盤棋”思想，共謀發(fā)展合力。全礦黨員干部帶頭承諾，以個(gè)人工作任務(wù)的優(yōu)質(zhì)完成促進(jìn)礦井大目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，該礦各級(jí)黨組織持續(xù)開展“黨員品牌工程”“黨員攻關(guān)項(xiàng)目”“黨員突擊隊(duì)”的創(chuàng)建活動(dòng)和“師帶徒、老帶新、黨員帶群眾、干部帶工人”的“四帶”活動(dòng)。搭建了以“安全星、戰(zhàn)斗星、團(tuán)結(jié)星、廉潔星、道德星”為內(nèi)容的“五星”黨員競(jìng)賽平臺(tái)，使區(qū)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)捷報(bào)頻傳。該礦掘進(jìn)二區(qū)的經(jīng)營(yíng)成本比計(jì)劃降低了13.1元/米，累計(jì)為礦上節(jié)約資金20萬(wàn)余元。

在促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定方面，該礦拓展了黨員便民服務(wù)領(lǐng)域，使“一助一”、黨員進(jìn)社區(qū)等服務(wù)便民工作更加及時(shí)到位。特別是在聯(lián)心、聯(lián)訪、聯(lián)群“三聯(lián)”活動(dòng)中，全礦1500余名基層黨員與需要幫助的職工及家屬建立聯(lián)系，并通過建立“一戶一賬”的“民情家訪”和“聯(lián)心”臺(tái)賬形成長(zhǎng)期包保關(guān)系，采取不定期上門家訪、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)訪、重點(diǎn)約訪、常態(tài)回訪等靈活多樣的形式為職工群眾解難題、辦實(shí)事。從去年7月中旬“三聯(lián)”活動(dòng)開展以來(lái)，全礦共建起1344個(gè)聯(lián)保服務(wù)關(guān)系，幫助470名聯(lián)系職工及家屬解決了實(shí)際問題。

與此同時(shí)，近幾年來(lái)，隨著生活水平的不斷提高，全礦職工對(duì)精神文化生活的需求也日益增長(zhǎng)。該礦工會(huì)以先進(jìn)的思想引導(dǎo)人、以優(yōu)秀的作品熏陶人，充分利用各種文體資源，發(fā)揮專業(yè)和業(yè)余兩個(gè)文藝團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，讓廣大職工參與進(jìn)來(lái)，使十里礦區(qū)活動(dòng)不斷、歌聲不斷、笑聲不斷。

筑牢礦區(qū)“和諧石”

“職工的心，企業(yè)的根”“職工的事情再小也是大事，再難也要辦好”“要讓職工群眾工作生活有奔頭”，這些話是晉華宮礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的口頭禪。近幾年來(lái)，全礦經(jīng)歷了一個(gè)從低谷到調(diào)整發(fā)展的過程，在這個(gè)過程中，不可避免地出現(xiàn)了一些困難職工。該礦工會(huì)為使這些困難職工早日擺脫貧困，堅(jiān)持“職工是第一牽掛”的理念，始終把困難職工幫扶工作放在突出位置，用真心辦實(shí)事，構(gòu)建了全方位的幫扶體系。

去年以來(lái)，該礦組織6210名職工進(jìn)行了健康體檢，并增加了彩超、CTD等體檢項(xiàng)目。安排500名優(yōu)秀職工赴南戴河療養(yǎng)，安排局勞模、礦山標(biāo)兵、井下骨干班組長(zhǎng)等2015年度六大類標(biāo)兵82人到南方旅游休閑勝地進(jìn)行療養(yǎng)。對(duì)居民點(diǎn)屋頂漏雨、上下水道堵塞、陽(yáng)臺(tái)掉皮等問題和部分居民區(qū)房前房后的環(huán)境進(jìn)行了徹底治理，把4000平方米的荒地改造為休閑娛樂廣場(chǎng)。為職工公寓宿舍更換了家具家電，改善了職工的住宿條件；蓋建了洗車房，增設(shè)了免費(fèi)自洗和收費(fèi)洗車項(xiàng)目，為職工洗車提供了便利；在單身公寓改建了占地200平方米的“職工之家”，豐富了住宿職工的業(yè)余文化生活。一樁樁、一件件實(shí)事好事，使廣大職工有了更多的獲得感。

幫扶職工，更要依靠職工。該礦每年召開職工代表大會(huì)，每年由職工評(píng)議礦領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員，礦井的重大決策都交由職工代表討論通過，構(gòu)成了晉華宮礦依靠職工辦企業(yè)的良好制度。