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工匠精神下的企業(yè)品牌傳承與創(chuàng)新思考

2017-11-15 11:30黃臻
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2017年20期
關(guān)鍵詞:傳承與創(chuàng)新品牌工匠精神

黃臻

摘 要:工匠精神是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要,也是消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化的需要,更是提升國(guó)家形象的需要。在推進(jìn)質(zhì)量品牌升級(jí)過(guò)程中,我們要將“工匠精神”融入具體實(shí)踐,夯實(shí)基礎(chǔ),補(bǔ)齊短板,加快形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞:工匠精神;品牌;傳承與創(chuàng)新

一、引言

李克強(qiáng)總理在2016年《政府工作報(bào)告》中指出,培育“工匠精神”,“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”。這是以國(guó)家的名義重拾工匠精神,也是中國(guó)企業(yè)沖擊品牌時(shí)吹起了號(hào)角。工匠精神與品牌有內(nèi)在千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,有執(zhí)著于精益求精的工匠,才會(huì)誕生出類(lèi)拔萃的品牌;同樣,在品牌建設(shè)的引導(dǎo)和激勵(lì)下,才會(huì)涌現(xiàn)出書(shū)寫(xiě)著愛(ài)崗、敬業(yè)、傳承與創(chuàng)新的一代又一代匠人。

品牌要求的“高端、大氣、上檔次”、“有品質(zhì)”、“做工精細(xì)”、“安全可靠”與工匠精神的內(nèi)涵不謀而合。企業(yè)在推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)、樹(shù)立品牌形象的過(guò)程中,要將愛(ài)崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新、堅(jiān)守執(zhí)著的“工匠精神”融入具體的生產(chǎn)和銷(xiāo)售的實(shí)踐,夯基礎(chǔ),補(bǔ)短板,形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、工匠精神的內(nèi)涵及其特點(diǎn)

美國(guó)學(xué)者亞力克·福奇在《工匠精神》一書(shū)中指出:“工匠精神并不單指手藝人,還有使用現(xiàn)成的技術(shù)工具、利用創(chuàng)新精神解決各種問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家?!薄肮そ尘瘛斌w現(xiàn)了敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信為本、篤守職責(zé)、質(zhì)量第一、徒承師藝、創(chuàng)新創(chuàng)意、追求完美。這種對(duì)細(xì)節(jié)一絲不茍的追逐和對(duì)產(chǎn)品精益求精的堅(jiān)持是人類(lèi)文明不斷攀沿上升的不懈動(dòng)力。

古語(yǔ)說(shuō):“玉不琢,不成器?!敝袊?guó)自古以來(lái)就不乏秉持工匠精神之人。近年來(lái),我國(guó)工匠精神嚴(yán)重缺失,原因主要有:重學(xué)歷輕技能的傳統(tǒng)觀(guān)念根深蒂固,不易動(dòng)搖;高級(jí)技術(shù)人才供需矛盾仍然突出;工匠的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位有待提高。在當(dāng)前形勢(shì)下,國(guó)家推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,倡導(dǎo)重拾工匠精神,發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。工匠精神是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要,也是消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化的需要,更是提升國(guó)家形象的需要。

三、品牌對(duì)于企業(yè)生存的重要性

縱觀(guān)大國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史,普遍遵循著從產(chǎn)業(yè)崛起到金融崛起,再到品牌文化崛起的過(guò)程。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的終極形態(tài)是品牌競(jìng)爭(zhēng)?!氨鶅鋈叻且蝗罩保髽I(yè)對(duì)品牌的追求貫穿企業(yè)發(fā)展的始終,它不僅代表了企業(yè)過(guò)往的成就和榮譽(yù),還激勵(lì)著企業(yè)未來(lái)走得更遠(yuǎn)。美國(guó)的“蘋(píng)果”、“可口可樂(lè)”;德國(guó)的“寶馬”、“西門(mén)子”;日本的“索尼”、“三菱”;韓國(guó)的“三星”;都是享有盛名的國(guó)際大品牌。我國(guó)的“華為”、“海爾”等一批大品牌也正在逐步走向世界。我國(guó)已成為世界第一制造業(yè)大國(guó),但在產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象方面與國(guó)際一流產(chǎn)品和品牌存在差距。未來(lái)中國(guó)要成為世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易強(qiáng)國(guó),實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng),需要樹(shù)立一批世界級(jí)企業(yè)和世界級(jí)品牌。在“一帶一路”戰(zhàn)略機(jī)遇下,應(yīng)把培育中國(guó)品牌作為重要的任務(wù),把擴(kuò)大中國(guó)品牌知名度作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工程,支持和引導(dǎo)更多中國(guó)品牌企業(yè)“走出去”,提高中國(guó)品牌國(guó)際影響力。

四、工匠精神下的品牌傳承與創(chuàng)新策略

傳統(tǒng)的工匠精神代表著追求一絲不茍、堅(jiān)守嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和態(tài)度。讓企業(yè)對(duì)質(zhì)量精益求精,對(duì)工作追求卓越,對(duì)品牌細(xì)心呵護(hù)。

1.以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)。從小培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè),樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān);加強(qiáng)職業(yè)綜合素養(yǎng)教育,培養(yǎng)一絲不茍的精神,建立起對(duì)職業(yè)的敬畏,提高對(duì)品牌的重視;構(gòu)建科學(xué)合理的繼續(xù)教育體系,提升在職職工的技能素質(zhì);通過(guò)師傅“傳、幫、帶”、技能比武等方式,加強(qiáng)對(duì)絕活的言傳身教;推廣訂單培養(yǎng),實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制;深化校企合作,學(xué)校和企業(yè)共同完成產(chǎn)品研發(fā)和人才培養(yǎng)。

2.以政策為引領(lǐng)。出臺(tái)中國(guó)品牌建設(shè)戰(zhàn)略綱要和指導(dǎo)意見(jiàn)。在政策中體現(xiàn)職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的重要性,建立更加科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)制度、工資分配制度、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。呼吁國(guó)家盡快建立、健全品牌保護(hù)相關(guān)法律法規(guī),加大執(zhí)法力度,維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),營(yíng)造品牌法治環(huán)境,切實(shí)為企業(yè)品牌等知識(shí)產(chǎn)權(quán)提供法律上的保障。

3.以創(chuàng)新為推動(dòng)力。在這個(gè)日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,如果缺乏工匠精神,沒(méi)有對(duì)本職工作的篤定專(zhuān)注,即便開(kāi)展了創(chuàng)新,也無(wú)法在創(chuàng)新之路上走遠(yuǎn)。工匠精神從精益求精到創(chuàng)新發(fā)展,是漸進(jìn)的過(guò)程,工匠精神與創(chuàng)新緊密結(jié)合,才能有效提高產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效益。企業(yè)建立對(duì)高技能型人才創(chuàng)新成果的孵化培育機(jī)制,是實(shí)現(xiàn)工匠精神,推進(jìn)技術(shù)革新的有效途徑。

4.以正確的價(jià)值為導(dǎo)向。相關(guān)行政管理部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)可以開(kāi)展品牌案例評(píng)選及競(jìng)賽,對(duì)優(yōu)秀工匠進(jìn)行表彰;提高能工巧匠的收入水平和社會(huì)地位;落實(shí)技術(shù)技能型人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策;以 “質(zhì)量文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村”等活動(dòng)為契機(jī),讓全社會(huì)意識(shí)到工匠精神的重要性,并使其成為價(jià)值取向和精神追求,形成尊重技能人才、爭(zhēng)當(dāng)技能人才的價(jià)值觀(guān)。

5.以品牌建設(shè)為生命線(xiàn)。全社會(huì)要加強(qiáng)對(duì)假冒偽劣產(chǎn)品的監(jiān)督,促使企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理,維護(hù)品牌聲譽(yù),引導(dǎo)企業(yè)不斷增強(qiáng)品牌建設(shè)意識(shí)和品牌建設(shè)能力。將品牌建設(shè)列入企業(yè)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo),提高企業(yè)開(kāi)展品牌建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。出臺(tái)相關(guān)政策,引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)自有品牌,特別對(duì)開(kāi)展了品牌建設(shè)的創(chuàng)新型小微企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè),給予融資、稅收等方面的優(yōu)惠。

五、結(jié)束語(yǔ)

隨著信息技術(shù)和智能制造的發(fā)展和普及,精益求精、追求卓越的工匠精神卻沒(méi)有改變。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,品牌的形成是企業(yè)一步一個(gè)腳印逐漸積淀起來(lái)的口碑,是企業(yè)制勝的決定性力量。我們要大力發(fā)揚(yáng)品牌意識(shí),落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一位員工、每一道工序,讓追求卓越、崇尚質(zhì)量成為全社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向和時(shí)代精神。品牌建設(shè)周期長(zhǎng)、投入大,培育一個(gè)品牌,往往需要幾代人的共同努力,尤其需要工匠精神的傳承和創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn):

[1]張繼宏.工匠精神:德國(guó)制造業(yè)品牌之道的觀(guān)察與思考[J].對(duì)外經(jīng)貿(mào)實(shí)務(wù),2016(7).

[2]王謙.以工匠精神打造公安檔案品牌[J].檔案與建設(shè),2017(5).

[3]高宗宏.大力培育工匠精神 推進(jìn)質(zhì)量品牌升級(jí)[J].質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化,2017(3).endprint

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