◎百合花開

身兼數(shù)職

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周一例會上，老板鄭重宣布他注冊了一家新公司，為了節(jié)省成本，更為了把大家培養(yǎng)成職場上的多面手，他打算挑選出一部分員工兼任新公司的職務(wù)。

財務(wù)部陳姐兼任新公司的辦公室主任。其實就是掛個頭銜，手下沒有一兵一卒。什么雜七雜八的活，只要能和辦公室扯上邊兒的，都要陳姐去處理。前天陳姐正忙著做財務(wù)報表，老板一個電話打來，讓她趕緊到機場去接張老板。陳姐說：“接待不是銷售部的事兒嗎？”老板說：“這是新公司的客戶，你這個辦公室主任也有接待的義務(wù)?！?/p>

陳姐一向不善言詞，可這位張老板卻是一位侃爺，陳姐實在插不上嘴，只好以“不錯”“嗯”回應(yīng)。張老板大概覺得一個人自言自語實在無聊，就問陳小姐是哪里人？陳姐說：“太行山區(qū)的××縣?！睆埨习逭f：“你知道那里的山有多高嗎？”陳姐不知如何回答，只好說：“等哪天有空了，我去量一下，再打電話告訴您……”

小楊是前臺咨詢，老板讓她兼任新公司產(chǎn)品研發(fā)組組長。上任沒幾天，小楊就接到老板的指示，讓她連夜趕出新產(chǎn)品的策劃方案，還說第二天要拿著方案去談判。整整一個晚上，小楊幾乎沒合過眼，她查閱了相關(guān)專業(yè)書籍，請教了行業(yè)內(nèi)的朋友，左思右想，絞盡腦汁，才生拼硬湊地寫完策劃方案。

第二天早上，當小楊把策劃方案拿給老板看時，老板劈頭蓋臉地把小楊罵了一通，說她寫的文不從字不順。末了，還說小楊的大學(xué)白上了……

其實最苦的是這個兼任新公司技術(shù)部部長一職的我?？蛻衾羁偞螂娫拋碚f：“你們的設(shè)備用了還不到一個月就壞了，這是怎么回事？我告訴你們，必須在一天之內(nèi)給我修好。修不好，你們要賠償我公司由此帶來的全部損失……”說完，李總罵罵咧咧地把電話掛掉了。

我打電話跟老板匯報情況，電話那頭的老板忙得很：“我正在談一筆大單子，這件事就交給你全權(quán)處理吧！”我說：“老板，可我不是維修部的呀！”老板甩給我一句話：“我現(xiàn)在就任命你為維修部主任……”

當我指揮維修部派人去修設(shè)備時，他們根本不聽我的話，說沒有老板的任命書，不聽“閑雜人等”派遣。李總的設(shè)備沒有及時得到修理，他一氣之下，把這事捅到了××部門。事后，新公司不僅賠款道歉，還在行業(yè)內(nèi)被通報批評。

半年過去了，不僅新公司運作得一塌糊涂，大家原有的工作也耽擱了不少。看來，有些成本是不能節(jié)省的，讓員工身兼數(shù)職的方法是不可行的！

（摘自《北京晚報》）