劉琦+林晗

有這么兩頂有名的帽子，在大家的普遍認(rèn)知中，往往會(huì)搞反方向：第一頂帽子，其實(shí)未必是壞帽子（至少?zèng)]有那么壞），我們卻都覺得不好，避之唯恐不及；另一頂帽子，明明不是好帽子（至少?zèng)]有那么好），我們戴著反而沾沾自喜，唯恐他人不知。

第一頂帽子，可能是你愿意給別人戴的，叫“拍馬屁”。

有個(gè)著名的故事。有位京官要到外地任職，去向老師告別。老師說：“外官不易為，宜慎之?！边@人回答：“某備有高帽一百，適人輒送其一，當(dāng)不至有所齟齬?！崩蠋煷笈骸拔彷呏钡朗氯?，何須如此！”答曰：“天下不喜戴高帽如吾師者，能有幾人歟？”老師點(diǎn)頭表示很同意：“汝言亦不為無見?！边@人出來后，對(duì)別人說：“吾高帽一百，今止存九十九矣?！?/p>

這個(gè)故事說明，拍馬屁是個(gè)技術(shù)活，而且技術(shù)含量不低。有不少人，對(duì)那些跑到了自己前面的選手，甚至不管是不是在同一個(gè)賽場(chǎng)競(jìng)技的，言辭中總會(huì)充滿不屑，而且說來說去，到最后都?xì)w結(jié)為：“牛什么牛？不就是會(huì)拍馬屁嗎？

事實(shí)上，這樣的想法除了反映出你的羨慕、嫉妒、恨，更暴露了你的智商。其腦殘之處不在于低估了那些跑贏的對(duì)手，甚至也不在于低估了公司領(lǐng)導(dǎo)的能力，而主要在于嚴(yán)重低估了拍馬屁的技術(shù)含量。

俗話說得好：屁股上掛暖壺——有一定的水平。我發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)為：一個(gè)能把馬屁拍好的人，是一個(gè)有水平的人，哪怕他還沒有完全脫離低級(jí)趣味，那也不妨礙他是一個(gè)有水平的人。

所以，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就說人家“會(huì)拍馬屁”，這可能并沒有罵到別人，卻反而暴露了自己。

另一頂帽子，可能是你喜歡別人給你戴的，叫“有才華”。

三十多年前，在談到“才華”與“潛能”這些話題時(shí)，彼得·德魯克說：“我曾見過‘高潛能的人在十年內(nèi)，江郎才盡，變成平庸的中年人。我也看過資質(zhì)普通的人，在所謂的‘天才賣弄聰明時(shí)，腳踏實(shí)地往前到達(dá)目標(biāo)。我也見過沒有‘潛能的人，突然間大放光彩。所以，我認(rèn)為‘潛能只是種錯(cuò)覺，把它留給學(xué)校老師，企業(yè)人看的是績(jī)效表現(xiàn)?！?/p>

才華橫溢，才氣過人，不好嗎？好。至少聽著好。不過，企業(yè)以貢獻(xiàn)論英雄，能力必須體現(xiàn)為業(yè)績(jī)。沒有成果，對(duì)于組織是沒有價(jià)值的，從這個(gè)角度看，在企業(yè)中實(shí)際可以說并沒有“才華”這回事。

這么說，的確缺少一點(diǎn)情懷。但職場(chǎng)并非講情懷的理想之地。

如果你顏值高，主要就不用看氣質(zhì)。如果你業(yè)績(jī)好，就沒有人在乎你是不是有才華。懷才不遇？這是什么鬼？被譽(yù)為“華人創(chuàng)意教父”的包益民早就說過：“天下沒有懷才不遇這回事?！?/p>

如果某人總是有意地、不放過任何機(jī)會(huì)夸你“有才華”，那么你要相信，他極可能開啟的是打臉模式，此時(shí)你不妨來一招姑蘇慕容氏的“以彼之道還施彼身”，微笑回復(fù)：“你才有才華！你們?nèi)叶加胁湃A！”

（摘自《大發(fā)詞威：你這么會(huì)說話有意思嗎？》西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社）