張哲銘+趙景舒+厲飛

桓仁東方紅電站有限公司位于該縣雅河鄉(xiāng)董船營村，在這里見到楊英麗的時候，她化了淡妝。后來采訪得知，多年來她都不化妝，因為工作環(huán)境里鎂粉飛揚，最后會從頭到腳一片灰白。都說愛美是女人的天性，但面對這樣的現(xiàn)狀，楊英麗不僅沒有心態(tài)失衡，反而在16年里始終如一地秉持“做就往好里做”的理念，最終“做”成了光榮的黨的十九大代表。

把好質(zhì)量關

很多人可能想不到，楊英麗是學法律專業(yè)的。她能取得今天的成績，全靠個人努力。2001年，楊英麗成為公司鎂砂廠的質(zhì)檢員。除了參加單位組織的短期培訓，她就靠高中的物理、化學底子多加琢磨，進步很快，2006年已成為技術中心主任。能擔任這個職務，除技術水平高外，更因為楊英麗有強烈的責任感。

楊英麗家距離廠區(qū)遠，每天早6點多就要從家出發(fā)，從未遲到過。在孩子上一年級之前，楊英麗連周末都沒休過，根本沒有“五一”“十一”的概念。最忙的一次，大年三十下午放假，初二就上班。孩子大了以后，加班時就帶到單位，娘倆各忙各的。楊英麗這么拼，目的只有一個：把好質(zhì)量關。

鎂砂廠所用礦石產(chǎn)于桓仁鎮(zhèn)三道河子村，與工廠相距40公里。為把好原材料入口關，楊英麗常常深入礦洞，觀察礦脈變化，識別礦石質(zhì)量。一年冬天，大雪紛飛，楊英麗帶領三名質(zhì)檢員到礦洞采樣。進去不久趕上停電，漆黑一片，楊英麗沒有退縮，借著手電筒的弱光摸索前行。突然，隨著“咔嚓”一聲，一聲驚叫傳來，原來是質(zhì)檢員張宏靜跌倒在了一個冰窟窿中。楊英麗不顧一切地把張宏靜拉起來并送到附近老鄉(xiāng)家后，又返回了礦洞……這事不由讓人想起她的同事林樂群說過的一句話：“英麗這些年干了不少男人該干的活?！?/p>

在產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)節(jié)，楊英麗把關更為嚴格。她每幾個小時就對產(chǎn)品做一次檢測，發(fā)現(xiàn)不合格就要求返工。因為走計量工資，一些工人心里并不情愿，但楊英麗堅持整改。有一次，楊英麗從外地出差回來，沒有休息就趕到廠里做檢測。她知道，這批貨是發(fā)往俄羅斯的，如果不合格，不僅是質(zhì)量問題，還涉及國家榮譽問題。果真發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品不合格，楊英麗立刻提出返工要求。最后，這個工人用了整整一宿時間才過關，不由氣呼呼地說：“這個女人太沒人情味了，有時間得給她點顏色看看?！边@話傳到了楊英麗耳朵里，她付之一笑：“真這樣也顧不上了，凡事做就往好里做。”

靠著高度負責的精神，10多年來，經(jīng)楊英麗手發(fā)出的貨，沒出現(xiàn)過一次質(zhì)量問題。后來，那位曾放出狠話的工人被楊英麗的工作精神所折服，不僅夸她關把得好，還夸她人也大氣，從未因為惡語相向而記恨他。

守好安全關

在電廠，好多地方都是高壓電，如果工人不嚴格遵守操作規(guī)程，就可能引發(fā)嚴重后果。知道楊英麗有股較真勁兒，公司領導讓她擔任了安全技術部部長。從后來的效果看，這真是找對人了。

如何讓這些習慣靠經(jīng)驗工作的工人接受安全操作流程？楊英麗動了不少腦筋：從網(wǎng)上找來操作不當引發(fā)嚴重后果的視頻，放給工人看；收集安全操作流程相關資料讓他們學習，為確保真學真會，組織了多次安全知識測驗，要求每張卷紙只能錯一道題，不然就算不合格。考試這事讓一位工人毛了：“我一看書就腦袋疼，更別說考試了?！焙髞?，這位工人索性故意缺考。新官上任火燒得不順，不少人等著看楊英麗怎么收場。

第二天，楊英麗找到這位工人，問他：“大哥，是不是我哪里做得不對?。俊睂Ψ秸f，“沒有”。然后，楊英麗就開始和他講道理，陳述安全操作的種種好處，據(jù)說磨了一上午，最后那位工人告饒說，“我服了，下次考試我去”。下次考試這位工人倒是去了，可是沒合格。楊英麗提出讓他補考，他合計：“我來考已經(jīng)夠意思了，補什么考？”徑直到食堂吃飯去了。楊英麗可沒放過他，特意坐在他桌旁，邊吃飯邊做工作：“這可不是合格不合格的事，這事關生命安全，是為你自己負責啊。”結果不用說大家也猜到了：這位工人乖乖補考并成功過關。

知易行難。從掌握知識到實際操作還有個過程。就說戴安全帽這看似簡單的事，工人們一開始總忘。好多次，都是楊英麗追著讓他們回來戴，如今，要工作先戴安全帽已成為工人們再自然不過的習慣。有些操作，面對的是上萬伏的高壓，楊英麗不放心，就跟在工人后面提醒。慢慢地，工人們的安全意識真正地樹立起來了。

一晃很多年過去了，電站上連一起小的安全事故都未發(fā)生過，不得不說，楊英麗這安全關守得真是好。

闖好創(chuàng)新關

說起來，楊英麗擔任過的職務真不少。2008年，楊英麗成為鎂粉生產(chǎn)車間主任，是公司40余年來第一位工人出身的女車間主任?！奥氊熉氊?，有職就有責?！鄙先魏螅瑮钣Ⅺ惏烟岣呱a(chǎn)效益放在了第一位。她知道，創(chuàng)新科技有助于贏得更多市場，所以，當聽到銷售人員帶回來的一條信息時，她激動了。這條信息就是“礦物絕緣電纜產(chǎn)品在我國成為一個新興行業(yè)并呈現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展勢頭，防火電纜粉是生產(chǎn)礦物絕緣電纜的主要原材料”。生產(chǎn)鎂粉我們有經(jīng)驗啊，要是能改進一下生產(chǎn)出防火電纜粉，前景會很可觀。她說服了公司領導，花了一個月時間深入調(diào)研，確認公司有立項條件。

項目雖好，實施不易。楊英麗發(fā)現(xiàn)研發(fā)面臨兩大難題：一是產(chǎn)品目數(shù)分布不均，質(zhì)量難控制；二是公司生產(chǎn)的電工級氧化鎂粉與防火電纜粉技術指標恰恰相反。

明知山有虎，偏向虎山行。面對難題，楊英麗組織技術骨干成立兩個課題組，分別攻關。進展緩慢，楊英麗壓力很大，但她知道自己唯有堅持下去。經(jīng)過100多個日日夜夜、500多次實驗后，第一個難關被攻克。她帶領團隊再接再厲，采取在冶煉過程中添加助劑調(diào)整鈣、硅比例的方法，攻克了第二個難關。16個月的持續(xù)奮斗，最終換來了可喜成果：試制成功并申請國家發(fā)明專利后，車間生產(chǎn)出了第一批防火電纜粉，填補了國家空白，結束了中國防火電纜粉只能從英國進口的歷史。

由于國產(chǎn)防火電纜粉質(zhì)量過硬，價格又比進口便宜，受到了國內(nèi)市場的熱捧。幾年時間里，僅此一項公司就實現(xiàn)銷售收入上千萬元，為提高公司經(jīng)濟效益、拉動地方就業(yè)和增加地方財政作出了積極貢獻?？梢哉f，楊英麗這創(chuàng)新關闖得真夠好。

不過，楊英麗本人對上面述及的幾個“好”卻持保留意見。她在接受采訪時多次說過：“我真覺得不過是干了一些平凡的事，沒想到能得到這么高的榮譽。”當她最后一次這么說時，她的同事劉慶隆聽到了，接過話茬說：“可不能這么說啊，高標準做事，堅持一時容易，像你這樣堅持這么多年，真不是一般人能做到的?！?/p>

都說群眾的眼睛是雪亮的，可不正是這樣嗎？

【感言】當選黨的十九大代表既感到無上光榮，更感到責任重大。我將把組織對我的信任化為履職的動力，勤勉工作、勤奮做事、勤懇做人！endprint