■ 張澤生

優(yōu)化黨建工作 助推集團(tuán)轉(zhuǎn)型

■ 張澤生

隨著國家和省鹽業(yè)體制改革方案逐步推進(jìn)實(shí)施，山東省鹽業(yè)集團(tuán)正面臨著應(yīng)對(duì)體制改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。此背景下，集團(tuán)各級(jí)黨組織如何優(yōu)化黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮政治核心作用，助推集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，是當(dāng)前黨建工作面臨的新課題。筆者認(rèn)為，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，必須以黨建工作優(yōu)勢為載體，大力加強(qiáng)企業(yè)思想政治和精神文明建設(shè)，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，使黨組織的政治核心與企業(yè)經(jīng)營管理有機(jī)融合，更好地促進(jìn)集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。

著力三個(gè)“強(qiáng)化”，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)

把握推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化契機(jī)，強(qiáng)化理論武裝?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)正深入推進(jìn)，為黨員干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提升黨性修養(yǎng)提供了良好契機(jī)。學(xué)習(xí)教育中，集團(tuán)各級(jí)黨組織積極引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)持以“四講四有”為標(biāo)準(zhǔn)，做到了“學(xué)”“思”“行”同步。以“學(xué)”為根本，通過深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話精神，重溫理想信念，重拾初心和勇氣，積極主動(dòng)投入到鹽業(yè)改革與集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展中來；以“思”為基礎(chǔ)，認(rèn)真思考，消除認(rèn)識(shí)上的偏頗、情緒上的抵觸、形式上的僵化，讓理論知識(shí)真正入腦入心，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果；以“行”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)定信念，認(rèn)真踐行，爭做工作中的標(biāo)桿、學(xué)習(xí)中的表率、生活中的榜樣，不斷引領(lǐng)企業(yè)新風(fēng)尚，注入發(fā)展正能量。學(xué)無止境，要借助“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)不斷強(qiáng)化理論武裝，讓每名黨員切實(shí)做到學(xué)有所思、學(xué)有所行、學(xué)有所悟、學(xué)有所成，真正把黨的先進(jìn)理論內(nèi)化于心，把爭做合格黨員外化于行，為集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型注入堅(jiān)強(qiáng)動(dòng)力。

堅(jiān)持以自身建設(shè)為先導(dǎo)，強(qiáng)化作風(fēng)改進(jìn)。打鐵還需自身硬。集團(tuán)各級(jí)黨組織要把“堅(jiān)守優(yōu)良作風(fēng)、堅(jiān)定高尚道德”作為衡量合格黨員的重要標(biāo)尺，積極引導(dǎo)廣大黨員干部狠抓自身黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)改進(jìn)，力戒“四風(fēng)”，深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化，確保取得促進(jìn)鹽業(yè)改革發(fā)展實(shí)實(shí)在在的效果。要經(jīng)常性組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八屆六中全會(huì)、全國全省“兩會(huì)”精神等黨的新理論、新思想、新決策，切實(shí)提升黨員干部自身素質(zhì)，帶領(lǐng)引導(dǎo)廣大鹽業(yè)職工奮發(fā)有為、攻堅(jiān)克難、優(yōu)質(zhì)高效完成新形勢下集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型任務(wù)。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體與教育方式，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。集團(tuán)各級(jí)黨組織要順應(yīng)黨建新形勢，在充分發(fā)揮專題討論、經(jīng)驗(yàn)交流等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式作用的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體與教育方式，不斷強(qiáng)化思想引領(lǐng)。加大黨費(fèi)對(duì)教育培訓(xùn)的合理化支出，不僅要“請(qǐng)進(jìn)來”開展好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在條件允許的情況下，還要積極“走出去”考察學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、參觀愛國教育基地，以此增強(qiáng)黨員思想覺悟，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，凝聚黨組織合力。借助互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，通過建立基層黨組織QQ群、開通微信公眾號(hào)、開辟網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)陣地，及時(shí)推送黨建理論學(xué)習(xí)資料，加強(qiáng)黨建經(jīng)驗(yàn)交流，著力構(gòu)建新型媒體平臺(tái)。針對(duì)企業(yè)職工普遍性利益訴求，找準(zhǔn)黨政關(guān)心、企業(yè)關(guān)注、職工關(guān)切的結(jié)合點(diǎn)，建立有標(biāo)準(zhǔn)、能考核、嚴(yán)落實(shí)、有監(jiān)督的黨建工作新機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織的思想引領(lǐng)和黨員骨干的模范帶頭作用，帶動(dòng)廣大鹽業(yè)干部職工踴躍投身改革轉(zhuǎn)型各項(xiàng)工作。

增強(qiáng)三個(gè)“意識(shí)”，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

堅(jiān)持發(fā)展理念，增強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)意識(shí)。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議上指出，“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢”。黨建工作只有融入企業(yè)中心，緊緊圍繞大局、服務(wù)發(fā)展，才能凝人心、聚合力、促發(fā)展。尤其是在當(dāng)前鹽業(yè)改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)各級(jí)黨組織須清醒地認(rèn)識(shí)到，黨建工作不是被動(dòng)地參與企業(yè)管理，而是切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，履行好“管大局、把方向、保落實(shí)”政治責(zé)任，在謀發(fā)展、促穩(wěn)定、穩(wěn)增長上下功夫，著力推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，確保職工收入穩(wěn)中有升。改革是一種打破舊機(jī)制、建立新平衡的過程，難免會(huì)觸及原有格局和利益，隨著集團(tuán)內(nèi)部改革力度不斷加大，職工思想日趨活躍，有些問題一旦處理不好，難免會(huì)影響職工工作積極性，甚至影響到集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型的正常有序推進(jìn)。各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，不斷深化鹽業(yè)形勢教育，引導(dǎo)廣大職工群眾切實(shí)認(rèn)清形勢，增強(qiáng)心理承受力，切實(shí)做到識(shí)大體，顧大局，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，工作秩序穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。

堅(jiān)持真抓實(shí)干，增強(qiáng)績效意識(shí)。企業(yè)黨組織自覺強(qiáng)化黨建績效意識(shí)，是適應(yīng)新形勢、把握新規(guī)律、提升黨建工作水平、推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求。而在現(xiàn)實(shí)工作中，集團(tuán)各級(jí)企業(yè)不乏存在重生產(chǎn)經(jīng)營、輕黨建工作現(xiàn)象，黨建工作無形中被虛化、弱化、形式化，一定程度上影響了黨建工作開展，制約了企業(yè)發(fā)展。作為黨建工作的組織者、踐行者，每名黨務(wù)政工干部要常懷敬業(yè)之心，牢樹績效意識(shí)，大力倡導(dǎo)“優(yōu)質(zhì)高效，爭創(chuàng)一流”的工作理念，抓一項(xiàng)，成一項(xiàng)，確保黨建工作取得實(shí)效。要堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)，積極應(yīng)對(duì)鹽業(yè)改革帶來的壓力和挑戰(zhàn)。把改革創(chuàng)新的精神落實(shí)到工作中，按照走在前列，爭創(chuàng)一流的要求，在認(rèn)真完成好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，突出特色，放開手腳，大膽實(shí)踐，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，做好“自選動(dòng)作”，形成工作亮點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作影響力。

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，也是黨建工作永葆生機(jī)活力的源泉。新形勢下，加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作，就要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，立足實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，因勢利導(dǎo)，在繼承中創(chuàng)新，在探索中發(fā)展，不斷賦予黨建工作新內(nèi)涵。要緊緊圍繞鹽業(yè)改革發(fā)展主題，在抓好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，了解和把握轉(zhuǎn)型發(fā)展中的新情況、新問題對(duì)黨建工作提出的新要求，找準(zhǔn)創(chuàng)新著力點(diǎn)和突破口，努力拓展創(chuàng)新空間。要把中央和上級(jí)黨委部署與鹽業(yè)工作結(jié)合起來，對(duì)工作超前謀劃、創(chuàng)新舉措，提出創(chuàng)新思路，明確創(chuàng)新目標(biāo)，集中力量，合力攻關(guān)，帶動(dòng)集團(tuán)黨建整體工作上水平。通過對(duì)黨建工作內(nèi)容細(xì)化、工作機(jī)制再造、運(yùn)行體系完善，不斷健全完善機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，真正實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)由經(jīng)驗(yàn)型管理向科學(xué)化管理的轉(zhuǎn)變，努力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

提供三個(gè)“保障”，保駕護(hù)航改革轉(zhuǎn)型

創(chuàng)新機(jī)制，完善管理體系，為改革轉(zhuǎn)型提供制度保障。順應(yīng)鹽業(yè)改革大勢，打破傳統(tǒng)黨建思維，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建”的思想，把健全完善基層黨建工作保障機(jī)制放在突出位置，重新完善梳理黨建規(guī)章制度，明確“第一責(zé)任人”與黨務(wù)工作者職責(zé)，切實(shí)做到“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”相結(jié)合，虛功實(shí)做，強(qiáng)化“抓業(yè)務(wù)不忘黨建，抓黨建助推發(fā)展”的黨建新理念，把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)全過程，不斷提高黨建科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化水平，形成聚精會(huì)神抓黨建、一心一意謀發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。

重賢任能，暢通選人用人渠道，為改革轉(zhuǎn)型提供組織保障。緊扣集團(tuán)發(fā)展主題，緊貼鹽業(yè)發(fā)展實(shí)際，緊跟鹽業(yè)市場化大趨勢，堅(jiān)持黨管干部、黨管青年、黨管人才原則，著力構(gòu)建以生產(chǎn)管理、市場營銷為主體的科學(xué)的人才選聘機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制，不斷提高干部職工素質(zhì)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍尤其是生產(chǎn)、營銷隊(duì)伍建設(shè)，累積政策調(diào)整后的鹽業(yè)市場化人力資源，強(qiáng)化人才支撐，積極營造放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)的競爭氛圍，為集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型提供組織保障，持續(xù)注入活力。

正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)廉潔防控，為改革轉(zhuǎn)型提供作風(fēng)保障。堅(jiān)持以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)為載體，狠抓黨員尤其黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不折不扣執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，全面杜絕“四風(fēng)”。堅(jiān)持教育、管理、監(jiān)督多管齊下，把作風(fēng)建設(shè)與深化集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型有機(jī)結(jié)合，在集團(tuán)上下大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、競爭之風(fēng)、實(shí)干之風(fēng)，出實(shí)招、求實(shí)效、亮實(shí)績，不斷開創(chuàng)風(fēng)清氣正謀創(chuàng)業(yè)、心齊勁足促轉(zhuǎn)型的良好局面，為集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。

（作者單位：山東省鹽業(yè)集團(tuán)）

（編輯：程鈺寒）