蔣微 周思佳 邱玲 劉昱岐 邱亞希

摘要：隨著教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，高校招生體制的改革兼職學(xué)生群體日益壯大，使兼職業(yè)難問(wèn)題已經(jīng)成為人們一個(gè)公認(rèn)的觀點(diǎn)。本文就大學(xué)生兼職工作選擇及對(duì)其職業(yè)期望的影響進(jìn)行試探性研究

關(guān)鍵字：大學(xué)生，兼職工作，職業(yè)期望

一、緒論

隨著大學(xué)生的不斷增加，研究大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題對(duì)于高等教育的發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。大學(xué)生作為社會(huì)的主力軍，其專(zhuān)業(yè)技能和就業(yè)情況將直接關(guān)系到社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題也是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。大學(xué)生從事兼職工作是提高自身職業(yè)技能、積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、了解未來(lái)就業(yè)情況的重要途徑，對(duì)大學(xué)生未來(lái)的發(fā)展有著巨大的影響。所以我們將通過(guò)此次研究，找出大學(xué)生在兼職過(guò)程中對(duì)職業(yè)期望的影響，并提出相關(guān)的建議，從而幫助大學(xué)生在未來(lái)選擇職業(yè)問(wèn)題上提供參考意見(jiàn)，并為大學(xué)生提供如何處理兼職與學(xué)習(xí)的關(guān)系的依據(jù)，使大學(xué)生個(gè)人能夠得到充分發(fā)展，同時(shí)推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。我們旨在通過(guò)期望理論，馬斯洛需求理論展開(kāi)研究，采用問(wèn)卷調(diào)查法、訪問(wèn)法、文獻(xiàn)研究法。

二.研究結(jié)果分析

本研究主要通過(guò)隨機(jī)發(fā)放問(wèn)卷的方式來(lái)了解大學(xué)生兼職情況及其未來(lái)職業(yè)期望，面向上海各高校大一至大四學(xué)生發(fā)放線下問(wèn)卷200份，回收86份，問(wèn)卷回收率43%，其中有效問(wèn)卷64份，有效問(wèn)卷率74.4%，另有線上問(wèn)卷456份，有效問(wèn)卷449份，有效問(wèn)卷率98.46%，合計(jì)有效問(wèn)卷513份，其中按年級(jí)劃分，大一占8.38%，大二占32.36%，大三占34.31%，大四占24.95%。

2.1大學(xué)生兼職現(xiàn)狀

通過(guò)調(diào)查顯示，服務(wù)類(lèi)工作占到54.58%，家教類(lèi)工作占到34.11%，大學(xué)生傾向選擇服務(wù)類(lèi)和家教類(lèi)工作，綜合以往研究，服務(wù)類(lèi)和家教類(lèi)的工作最為普遍，是大學(xué)生最容易獲取的工作類(lèi)型且工作時(shí)間靈活，符合大學(xué)生活的基本特征，工資穩(wěn)定并能按小時(shí)獲取，能較好滿足大學(xué)生日常開(kāi)支需求；從事家教類(lèi)工作，不僅符合大學(xué)生身份，而且基本上是每個(gè)大學(xué)生能力范圍之內(nèi)的。同時(shí)，不容忽視由于網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展而帶來(lái)的新型兼職類(lèi)型的產(chǎn)生，網(wǎng)絡(luò)兼職相對(duì)之前呈上升趨勢(shì)，未來(lái)所占比重會(huì)越來(lái)越大。由于大學(xué)生傾向選擇服務(wù)類(lèi)和家教類(lèi)工作，那么私營(yíng)企業(yè)，個(gè)體經(jīng)營(yíng)必然是服務(wù)類(lèi)工作的首選，例如奶茶店，肯德基等餐廳都是大學(xué)生在選擇兼職時(shí)的第一反應(yīng)；此外，選擇家教類(lèi)兼職的大學(xué)生就會(huì)去學(xué)校做輔導(dǎo)員助理或去教育機(jī)構(gòu)，學(xué)生家中教課。

兼職工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)的關(guān)系中41.52%不會(huì)選擇與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的兼職，但會(huì)選擇以后想從事工作的相關(guān)兼職，34.5%會(huì)選擇與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的兼職，在專(zhuān)業(yè)和兼職的矛盾關(guān)系中可以看出的是，大學(xué)生兼職基本上是理性的，有一定方向性的。

從男女的不同兼職工作結(jié)果中顯示性別會(huì)影響兼職工作類(lèi)型的選擇，對(duì)于服務(wù)類(lèi)工作，男女比例基本均衡，而對(duì)于家教類(lèi)工作，女生中的占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男生，女生較為耐心，更愿意與孩子和學(xué)生相處；技術(shù)類(lèi)工作和管理類(lèi)工作中，男生占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女生，男生對(duì)于技術(shù)產(chǎn)品和管理更為鐘愛(ài)。

從父母學(xué)歷的程度中顯示，父母親的最高學(xué)歷會(huì)對(duì)其子女兼職的選擇造成一定的影響，從圖表中可以看出，父母擁有較低學(xué)歷的大學(xué)生選擇兼職的數(shù)量是父母擁有較高學(xué)歷的大學(xué)生的兩倍左右，從而可以得出一個(gè)結(jié)論，父母的學(xué)歷如果較低，那么其子女在大學(xué)期間更會(huì)去選擇兼職工作。

2.2大學(xué)生兼職選擇對(duì)職業(yè)期望的影響

在兼職期間，不同的人對(duì)不同的能力有不同程度的提升，大學(xué)生在專(zhuān)業(yè)/行業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的提升占比為40%左右，75%以上的人個(gè)人素質(zhì)能力和人際交往能力獲得了提升，不管是管理類(lèi)的兼職，服務(wù)類(lèi)兼職還是其他任何兼職，必定會(huì)有人與人之間的交流和相處，你需要去考慮如何待人接物，如何安排妥當(dāng)，那么人際交往能力往往就會(huì)在這段期間慢慢提升；此外，任何兼職一定會(huì)有壓力，你可能需要完成某項(xiàng)指標(biāo)又或者需要應(yīng)對(duì)各色各樣的客人，那么這時(shí)候，能夠很好的緩解心情，處理壓力就是能夠在兼職期間慢慢學(xué)習(xí)的東西。

兼職過(guò)大學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)的可能薪酬猜測(cè)是比較實(shí)際的，大部分同學(xué)是認(rèn)為以后就業(yè)的薪酬應(yīng)該在3000～8000元左右的。其中只有7.02%的同學(xué)對(duì)未來(lái)薪酬估計(jì)較低在0～3000元之間，當(dāng)然也有部分同學(xué)對(duì)以后就業(yè)的薪酬有著樂(lè)觀的期望，15.4%的同學(xué)是認(rèn)為他們就業(yè)月薪可以8000元以上。

我們還針對(duì)兼職的時(shí)薪和未來(lái)月薪期望的交叉分析，從柱狀圖中發(fā)現(xiàn)未來(lái)職業(yè)期望月薪與兼職時(shí)薪成正比，即兼職所獲得的時(shí)薪越多，則對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)月薪期望越高，究其原因，在于一般情況下，兼職薪酬越高，就會(huì)對(duì)自己的能力水平，以及定位提高，認(rèn)為自己的實(shí)力足以匹配更高的薪酬，從而對(duì)未來(lái)職業(yè)期望的收入也就越高。

對(duì)于“您更傾向穩(wěn)定性的工作還是有挑戰(zhàn)性的工作”這個(gè)問(wèn)題，做過(guò)兼職的同學(xué)都選擇了穩(wěn)定性工作，希望得到比較穩(wěn)定的薪酬，他們占到了49.12%，也有35.87%的同學(xué)是希望有挑戰(zhàn)性的工作，在工作中得到更多的可能。

我們將不同種類(lèi)的兼職工作與未來(lái)職業(yè)傾向性的交叉分析，所有類(lèi)型的兼職工作下，都是傾向穩(wěn)定性工作的人數(shù)量高于傾向挑戰(zhàn)性工作的人，但是，服務(wù)類(lèi)，管理類(lèi)，教育類(lèi)，網(wǎng)絡(luò)兼職類(lèi)對(duì)于這兩種傾向的相差比值都高達(dá)10%以上，技術(shù)類(lèi)的的卻只相差4%，技術(shù)類(lèi)型的兼職包含程序員，計(jì)算機(jī)等，對(duì)于此類(lèi)兼職本身就只有較少數(shù)的大學(xué)生回去選擇，主要原因是難度高，專(zhuān)業(yè)要求能力高，所以一般選擇此類(lèi)兼職的大學(xué)生都是比較喜歡挑戰(zhàn)性的，因而也會(huì)促使他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)選擇是偏向性挑戰(zhàn)型的工作。

調(diào)查結(jié)果顯示大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)、薪資待遇與職場(chǎng)規(guī)則就業(yè)信息的了解程度上占比均居 54%左右，最為突出的是同學(xué)在能力要求上的了解，占比高達(dá)81.84%。大學(xué)生在尋找兼職的過(guò)程中，會(huì)遇到各種各樣的兼職，招聘者在選擇兼職同學(xué)之前，會(huì)提出一定的要求，如果你有能力勝任他們或許才會(huì)選擇你，所以同學(xué)會(huì)較明確了解到大方向上如某些崗位對(duì)求職者能力的要求。

三、研究發(fā)現(xiàn)

3.1網(wǎng)絡(luò)兼職概述

通過(guò)我們第一份《大學(xué)生兼職工作與職業(yè)期望》的調(diào)查問(wèn)卷研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在眾多兼職類(lèi)型中，網(wǎng)絡(luò)兼職占比（12.09%）比技術(shù)類(lèi)兼職占比（9.75%）還高出2.34%。我們認(rèn)為此現(xiàn)象的出現(xiàn)是跟隨時(shí)代的發(fā)展的。兩年前，我們身邊的同學(xué)做微商、直播、代購(gòu)等網(wǎng)絡(luò)兼職的人一定是少之又少的，但現(xiàn)在，隨便采訪幾位同學(xué)，身邊一定都會(huì)有做各種微商、代購(gòu)的同學(xué)?；诖爽F(xiàn)象，我們決定深究大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)兼職對(duì)職業(yè)期望有著怎樣的影響？

本次問(wèn)卷主要通過(guò)問(wèn)卷星線上發(fā)放問(wèn)卷的方式來(lái)了解大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)兼職情況及其未來(lái)職業(yè)期望，共發(fā)放66份，有效問(wèn)卷40份，有效問(wèn)卷率60.61%。

網(wǎng)絡(luò)兼職，雖然之前“網(wǎng)絡(luò)”和“兼職”是分開(kāi)來(lái)使用的，但是當(dāng)今已經(jīng)將兩者合一，成為一個(gè)新的詞語(yǔ)。 隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)兼職網(wǎng)應(yīng)運(yùn)而生，它通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù)，將招聘者和兼職者聯(lián)系在一起，為兩者的交流提供了一個(gè)平臺(tái)，解決了傳統(tǒng)兼職的一些弊端。如：受地域限制大，交易、交通、時(shí)間成本高等。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)兼職網(wǎng)的出現(xiàn)節(jié)約了社會(huì)成本，提高了社會(huì)的福利。

網(wǎng)絡(luò)兼職有很多類(lèi)型，基于大學(xué)生群體，我們將網(wǎng)絡(luò)兼職確定在最常見(jiàn)的幾種中，如：微商、代購(gòu)、網(wǎng)絡(luò)刷單以及直播等等。通過(guò)對(duì)第二份問(wèn)卷《大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)兼職工作與職業(yè)期望》的發(fā)放，我們回收66份數(shù)據(jù)，但有效問(wèn)卷達(dá)40份，剩下的26份問(wèn)卷表示未做過(guò)網(wǎng)絡(luò)兼職。

通過(guò)對(duì)有效問(wèn)卷的分析，我們發(fā)現(xiàn)選擇微商的大學(xué)生占比32.5%，選擇網(wǎng)絡(luò)刷單和代購(gòu)的相對(duì)低，平均在23.5%，選擇直播的同學(xué)占比12.5%，還有其他7.5%。

我們認(rèn)為微商相對(duì)而言是最好做的，只要跟隨團(tuán)隊(duì)便可以解決大部分問(wèn)題，所以占比較大。而代購(gòu)需要有一定的資源與自身?xiàng)l件才能做，網(wǎng)絡(luò)直播更是對(duì)自身要求嚴(yán)格。一般大學(xué)生不會(huì)選擇將自己的形象公示于網(wǎng)絡(luò)，相對(duì)占比較小。

基于對(duì)網(wǎng)絡(luò)兼職類(lèi)型的分析，我們認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)兼職有著以下優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。

優(yōu)點(diǎn)：門(mén)檻低、賺錢(qián)快、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單、時(shí)間自由、受眾廣

缺點(diǎn)：陷阱多、不確定因素大、可能承受輿論壓力

3.2 選擇原因

如今我們社會(huì)各階層都由于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，生活方式與生活習(xí)慣皆發(fā)生了翻天覆地的變化。生活中仿佛到處都充斥著網(wǎng)絡(luò)與“智能”，一部小小的手機(jī)也不再單純的只是通話工具，它甚至成為我們最為有利而強(qiáng)大的社交工具。電商的普及以及為廣大接受，各大型超市與批發(fā)零售商的衰落，我們的生活習(xí)慣悄然改變。大學(xué)生作為這個(gè)社會(huì)最易接受新興事物和發(fā)展新潮流的群體，也深深地落上了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的烙印。網(wǎng)絡(luò)兼職可成為一種新型的兼職方式，擁有著簡(jiǎn)便、快速、時(shí)間自由地特點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)更為網(wǎng)絡(luò)兼職的拓展提供了極好的契機(jī)。

其次還有以下心理因素的影響：1.渴望分享與表達(dá)。進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之后，手機(jī)、平板電腦等個(gè)人終端和網(wǎng)絡(luò)覆蓋的普及，讓人深刻感受到了時(shí)間與空間的便利性，因?yàn)樵趦?nèi)心深層往往會(huì)認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)空間是自己思維和人格的延伸。因此渴望與他人分享與表達(dá)自我的情感則被放大了。尤其，若我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中或許不受關(guān)注，則更渴望這種在網(wǎng)絡(luò)空間的表達(dá)方式。2.喜歡備受關(guān)注的感覺(jué)?？傆幸恍┤讼矚g成為眾人的焦點(diǎn)，喜歡被人討論，成為熱點(diǎn)話題，希望自己能成為潮流，而網(wǎng)絡(luò)正好成為她們的工具，去展現(xiàn)自我，或者是演繹自我。然而，這也會(huì)存在一些只為博眼球而不顧個(gè)人價(jià)值和形象的行為。3.投機(jī)的心理。網(wǎng)絡(luò)兼職是有一定的風(fēng)險(xiǎn)，比如你也許完全不知道招聘者是誰(shuí)，對(duì)方也無(wú)法保證的兌現(xiàn)他答應(yīng)你的要求。然而，網(wǎng)絡(luò)兼職正因?yàn)檫@些不確定因素而顯得“神秘”，風(fēng)險(xiǎn)大，但是來(lái)錢(qián)卻看似很輕松。大學(xué)生心理可能正存在著這種投機(jī)心理。

3.3網(wǎng)絡(luò)兼職對(duì)職業(yè)期望的影響

通過(guò)對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)結(jié)果的研究發(fā)現(xiàn)，有52.5%的同學(xué)表示將來(lái)會(huì)選擇時(shí)間自由的工作，有22.5%的同學(xué)認(rèn)為沒(méi)有影響，20%的同學(xué)表示未來(lái)會(huì)習(xí)慣性選擇工資高、來(lái)錢(qián)快的工作，還有5%的同學(xué)表示其他。看來(lái)網(wǎng)絡(luò)兼職工作會(huì)不同程度影響大學(xué)生未來(lái)的職業(yè)期望。我們認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)兼職時(shí)間自由的特點(diǎn)給大學(xué)生的生活確定了一個(gè)習(xí)慣，讓他們適應(yīng)了這種自由的生活，而且感覺(jué)不錯(cuò)，所以他們希望未來(lái)也可以從事時(shí)間自由、而且工資高的工作。

對(duì)于薪酬，45%的大學(xué)生希望自己未來(lái)的月薪可以達(dá)到5000-8000，4%的大學(xué)生希望達(dá)到8000以上，還有12.5%的大學(xué)生作為未來(lái)月薪在3000-5000，其余的2.5%希望在3000以下。對(duì)比第一份問(wèn)卷，我們發(fā)現(xiàn)做網(wǎng)絡(luò)兼職的大學(xué)生對(duì)于月薪期望普遍是較高的。我們的第一份問(wèn)卷中，期望月薪在3000-5000的占比39.38%，8000以上的占比15.4%?？吹贸鰜?lái)做網(wǎng)絡(luò)兼職的同學(xué)對(duì)自己未來(lái)的月薪期望還是很高的。

其次，我們還發(fā)現(xiàn)絕大部分大學(xué)生都是進(jìn)入大學(xué)以后才開(kāi)始做網(wǎng)絡(luò)兼職的，并且大部分同學(xué)僅從事了一年之內(nèi)，他們之中最終決定從事的原因有他人介紹推薦，或者是被身邊的朋友所影響。初衷則是為了更快速的賺錢(qián)，或者是想被人關(guān)注，極少數(shù)部分人是想要實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。在他們是否愿意將其作為自己的主業(yè)的問(wèn)題中，有42.5%的數(shù)據(jù)表明否，分別有百分之25%的數(shù)據(jù)顯示愿意成為副業(yè)，而25%的數(shù)據(jù)則是視情況而定。

從以上的情況我們可以分析出：大學(xué)生這個(gè)群體，從事網(wǎng)絡(luò)兼職其實(shí)有個(gè)最簡(jiǎn)單的原因就是：為了更快速地賺錢(qián)。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大背景下，社交的飛速發(fā)展，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，從事網(wǎng)絡(luò)兼職可以充分實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。而從我們的數(shù)據(jù)也可以發(fā)現(xiàn)，大部分的大學(xué)生有可能會(huì)在將來(lái)將網(wǎng)絡(luò)兼職作為自己的職業(yè)。這個(gè)結(jié)果或許有些出乎意料，但是也側(cè)面的反映出了網(wǎng)絡(luò)兼職對(duì)大學(xué)生的未來(lái)職業(yè)期望存在著一定負(fù)面影響。一味的將賺錢(qián)當(dāng)成自己的追求，會(huì)忽視個(gè)人價(jià)值與對(duì)社會(huì)所貢獻(xiàn)出的設(shè)置，會(huì)讓大學(xué)生淡化自己的責(zé)任感。

四、建議與措施

4.1針對(duì)個(gè)人建議

1.準(zhǔn)確定位，找到適合自己的兼職工作

2.明確規(guī)劃，從兼職中得到必需的成長(zhǎng)

3.合理安排，兼顧課外兼職及課內(nèi)學(xué)習(xí)

4.避免盲從，做自己職業(yè)生涯的主人

5.學(xué)法懂法，善于用法保護(hù)自身權(quán)益不受侵害

4.2針對(duì)社會(huì)建議

1.注重實(shí)踐，鼓勵(lì)大學(xué)生走出“象牙塔”

2.創(chuàng)新教學(xué)，改變傳統(tǒng)教育模式

3.創(chuàng)造環(huán)境，形成良好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)形勢(shì)

4.完善法規(guī)，保障大學(xué)生權(quán)力不受侵犯

五、結(jié)論

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)環(huán)境較復(fù)雜，兼職工作選擇繁多，我們?cè)诮Y(jié)合相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，利用多種方法調(diào)查分析后發(fā)現(xiàn)：高校大學(xué)生兼職工作的選擇會(huì)在相關(guān)能力、預(yù)計(jì)薪酬待遇等方面，對(duì)其未來(lái)期望職業(yè)產(chǎn)生重要影響。同時(shí)，調(diào)查研究表明，目前兼職工作類(lèi)型出現(xiàn)了新流行趨勢(shì)，即：伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)兼職的隊(duì)伍不斷壯大，其影響不容忽視。

在這樣的現(xiàn)狀下，我們建議：個(gè)人和社會(huì)應(yīng)共同努力，營(yíng)造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)大學(xué)生走出“象牙塔”，走向?qū)嵺`，走向未來(lái)。

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[2]湯紅瓊. 高校大學(xué)生兼職工作及相關(guān)因素對(duì)職業(yè)期望的影響研究[J]. 2016.04：12-21

（作者單位：上海海洋大學(xué)）