田昆

摘 要：自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來(lái)越快，現(xiàn)代企業(yè)相較之前也有了一定的進(jìn)步，思想政治工作是企業(yè)一切工作向著正確的方向發(fā)展的保障。在企業(yè)管理過(guò)程中開(kāi)展思想政治工作，能夠有效的引導(dǎo)企業(yè)管理者帶領(lǐng)員工不斷克服錯(cuò)誤和落后的細(xì)想，及時(shí)排除各種腐朽思想的干擾，為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)提供正確的方向指導(dǎo)?；诖耍疚闹饕U述了企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；挑戰(zhàn)；對(duì)策

在現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展中，企業(yè)政治思想工作對(duì)企業(yè)員工的人生職業(yè)生涯也是必不可少的，員工只有不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，了解國(guó)家和企業(yè)的政治思想導(dǎo)向，才能適應(yīng)企業(yè)的需要，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤(rùn)，從而可以為企業(yè)今后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

1 企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1 激勵(lì)不夠，員工工作熱情低

由于目前的企業(yè)政治思想工作的推展，并沒(méi)有和員工的績(jī)效和收入掛鉤，員工在上班較累的情況下，很少有人會(huì)積極主動(dòng)的花費(fèi)時(shí)間去參加企業(yè)政治思想工作教育，他們認(rèn)為企業(yè)政治思想工作和自己并無(wú)關(guān)系。認(rèn)識(shí)的不足導(dǎo)致了參與性不高，積極性不夠。目前，大多數(shù)企業(yè)的政治思想工作和員工的工資并沒(méi)有直接掛鉤，而且，員工的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)也是和自己的業(yè)績(jī)掛鉤，和政治思想工作并無(wú)關(guān)系。

1.2 政工隊(duì)伍的素質(zhì)有待提高

置身市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中，企業(yè)往往一味以創(chuàng)造效益為目標(biāo)，對(duì)思想政治工作不夠重視，忽視了企業(yè)改革中員工心理的變化。在很多企業(yè)中，政工部都被弱化了，因此企業(yè)的思想政治工作就很難跟上形勢(shì)的變化。同時(shí)，思想政治工作者的素質(zhì)良莠不齊，工作方法和技巧陳舊，不能切實(shí)解決職工遇到的思想心理問(wèn)題，也是企業(yè)思政工作取得進(jìn)展的一大障礙。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要對(duì)象，高素質(zhì)的人才才能更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，滿足企業(yè)的需求，思想政治工作者的素質(zhì)要求更為嚴(yán)格。因此，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)思想政治工作者的素質(zhì)也帶來(lái)了重大的挑戰(zhàn)。

1.3 企業(yè)政治思想工作的形式單一

眾所周知，政治思想工作條框比較明顯，文字比較多，比較枯燥，如果不找比較有趣的形式，就很難引起大家的興趣。目前，有些企業(yè)的政治思想工作面只是幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，并不面向整個(gè)企業(yè)員工，這樣企業(yè)員工的政治思想工作就相當(dāng)于沒(méi)有開(kāi)展，影響整個(gè)企業(yè)的政治思想工作開(kāi)展水平，進(jìn)而影響企業(yè)的整體利益。

2 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

2.1 完善員工激勵(lì)機(jī)制，提高員工的工作熱情

企業(yè)可以同時(shí)實(shí)施物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，從根本上解決員工熱情不高的問(wèn)題。物質(zhì)是基礎(chǔ)，精神的建立是在物質(zhì)的基礎(chǔ)進(jìn)行的，在相對(duì)做的比較好的員工，可以增加每個(gè)月的績(jī)效考核，也可以通過(guò)獎(jiǎng)金的形式進(jìn)行激勵(lì)，為員工提供更有保障的生活，解決員工的后顧之憂，這樣能從根本上提高員工的積極性。另一方面，除了從物質(zhì)方面外，還可以從精神方面進(jìn)行激勵(lì)，比如說(shuō)給某員工一些稱號(hào)，頭銜，鼓勵(lì)其參與到企業(yè)的政治思想工作。

2.2 提高企業(yè)政工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)的政工隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系著思想政治工作的開(kāi)展，因此企業(yè)應(yīng)嚴(yán)選政工人員并加強(qiáng)政工隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)。對(duì)政工人員的要求主要應(yīng)注意以下方面：首先，政工人員要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的重重考驗(yàn)。思想政治工作所涉及的范圍比較廣，既有對(duì)當(dāng)前國(guó)家最新政策的傳達(dá)，也有為職員解決思想問(wèn)題這樣的具體事務(wù)工作。因此，在開(kāi)展工作時(shí)，政工人員必須保持政治正確性、保持清醒的頭腦，這樣才會(huì)經(jīng)得起考驗(yàn)，不為不正之風(fēng)所影響。

其次，政工人員應(yīng)當(dāng)以身作則，率先垂范。在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，政工人員應(yīng)避免空洞的說(shuō)教和單純的管制，應(yīng)當(dāng)從自身做起，不畏懼艱難的工作，抵制不正之風(fēng)，關(guān)鍵時(shí)刻應(yīng)當(dāng)站出來(lái)，以自身行動(dòng)為企業(yè)的其他員工做出表率。只有這樣企業(yè)的思想政治工作才會(huì)能具有說(shuō)服力和可信度。

最后，政工人員應(yīng)不斷提升自己，改進(jìn)工作方法和技巧，以真誠(chéng)熱情的態(tài)度去關(guān)心每一位職員，善于換位思考，從而進(jìn)一步融入到群眾中去，進(jìn)而更好地開(kāi)展思想政治工作。

2.3 豐富企業(yè)政治思想工作的形式

改變企業(yè)政治思想工作只有領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的局面，全面擴(kuò)大其參與度，豐富政治思想工作開(kāi)展的形式，在企業(yè)政治思想工作有趣性，上下功夫，形式多樣，避免單一，也有利于企業(yè)員工的積極參加。另一方面，豐富的企業(yè)政治思想工作開(kāi)展形式，也有利于提高企業(yè)政治思想工作開(kāi)展的效果，使人更加印象深刻，可以以室外活動(dòng)的形式開(kāi)展，也可以以有獎(jiǎng)競(jìng)答的形式等。

2.4 將思想政治工作與優(yōu)化企業(yè)管理相結(jié)合

企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)貫穿于企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)之中，圍繞著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)而進(jìn)行，不能將其獨(dú)立出來(lái)。因此，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持和完善“大政工”格局，也就是思想政治工作全員化?！按笳ぁ斌w制重點(diǎn)在于思想政治工作全員化。一方面，在思想政治工作中以政工人員和其他干部帶頭樹(shù)立典型，并發(fā)掘群眾中的“好典型”和“壞典型”，以起到示范和警戒的作用。另一方面，各個(gè)組織和部門(mén)都應(yīng)當(dāng)參與到思想政治工作中來(lái)，提高思政工作的覆蓋面，形成一種良好的學(xué)習(xí)氣氛，從而把企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。同時(shí)企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)自身管理，杜絕腐敗現(xiàn)象，讓職員各司其職，并提供良好的晉升平臺(tái)，這樣才能緩解職員之間的矛盾沖突，平衡職員的心理，從而有利于思想政治工作的開(kāi)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供了思想保證和智力支持。做好思想政治工作可以一方面可以最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，另一方面還可以增加企業(yè)的凝聚力。因此，我們應(yīng)積極采取完善員工激勵(lì)機(jī)制，提高員工的工作熱情、提高企業(yè)政工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)、豐富企業(yè)政治思想工作的形式、將思想政治工作與優(yōu)化企業(yè)管理相結(jié)合等對(duì)策，這樣一來(lái)，不僅可以從根本上提高企業(yè)的整體效益，另一方面還可以為我國(guó)今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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