楊元元

摘要：在如今新形勢之下，企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察辦公室要將自身工作結(jié)合企業(yè)各項(xiàng)管理制度和領(lǐng)導(dǎo)決策，要將自身的參謀作用充分發(fā)揮。辦公室參謀助手工作能力以及工作質(zhì)量與其工作認(rèn)識(shí)、工作思路以及工作執(zhí)行落實(shí)情況有著緊密的聯(lián)系?；诖?，本文將會(huì)從其調(diào)研工作、信息整合、文案起草工作及日常的監(jiān)督工作入手，重點(diǎn)分析其基本參謀助手作用應(yīng)該如何發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)；辦公室；參謀助手

自從黨的十八大以來，黨中央將習(xí)近平作為核心全面推行從嚴(yán)治黨和嚴(yán)抓腐敗，并且不斷強(qiáng)抓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行，積極改革和創(chuàng)新體制以及制度，將其中心任務(wù)加強(qiáng)落實(shí)，并且如今已經(jīng)獲得了絕大的成果。對于企業(yè)之中的紀(jì)檢辦公室來說，要根據(jù)當(dāng)下的新形勢不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改革，能夠站在時(shí)代發(fā)展的新起點(diǎn)，落實(shí)自身使命，以此給其紀(jì)檢工作做出更好的貢獻(xiàn)。在具體發(fā)揮基本參謀作用應(yīng)從其各項(xiàng)工作開始抓起。所以本文將具體分析以下五個(gè)方面的主要工作，促進(jìn)紀(jì)檢辦公室作用的發(fā)揮，保證企業(yè)發(fā)展。

一、加強(qiáng)落實(shí)信息工作

領(lǐng)導(dǎo)的主要工作是決策，而決策的主要依據(jù)是信息，這也是進(jìn)行決策的必要條件。辦公室要掌握企業(yè)內(nèi)外相關(guān)制度和管理辦法，制定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)信息庫。確保信息充分、準(zhǔn)確、高效。為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策和情況掌握提供充分真實(shí)依據(jù)。

信息的來源較多，首先要做好反饋、整理及處理工作。對于中央的一些新政策和新要求等要及時(shí)進(jìn)行提煉；對于企業(yè)之中相應(yīng)黨組織的講話和精神要及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)；對于相關(guān)部門發(fā)來的文件和資料要及時(shí)進(jìn)行篩選和整理、學(xué)習(xí)掌握、識(shí)別等；對各部門送來的報(bào)告進(jìn)行核實(shí)；對于一些情況緊急的事情要及時(shí)提出處理意見。

二、加強(qiáng)文字起草工作

辦公室發(fā)揮助手作用的重要途徑就是以文輔政。一般文字本身具有一定的政策性，特別是新時(shí)期以來要求辦公室人員要能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，將理論與實(shí)際結(jié)合起來。在文字起草工作之中要注意以下幾個(gè)方面的問題。

第一，要注重學(xué)習(xí)與積累。在日常工作當(dāng)中要注意積累大量的素材，不斷將自身的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行強(qiáng)化，注重學(xué)習(xí)黨的相應(yīng)理論和講話，學(xué)習(xí)企業(yè)之中相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)書寫公文、學(xué)習(xí)法律法規(guī)等等，注重積累和整理，建立知識(shí)庫。

第二，要注意深刻把握領(lǐng)導(dǎo)的思路。在起草文稿的時(shí)候要注重把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，還可以讓領(lǐng)導(dǎo)將自己列示出來的相應(yīng)提綱進(jìn)行過目，以此避免無用功發(fā)生[2]。

第三，要重視創(chuàng)新。主要包含了思維、內(nèi)容以及觀點(diǎn)等方面的創(chuàng)新。在思維方面應(yīng)該要重視問題導(dǎo)向，尤其是在廉潔奉公、黨風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。對于這些不良的現(xiàn)象要及時(shí)分析原因，并提出解決措施。觀點(diǎn)的創(chuàng)新要貫徹紀(jì)檢監(jiān)察思路，要擺事實(shí)，講道理。對于文字創(chuàng)新來說就是要注意其語言的運(yùn)用，要將紀(jì)檢部門的公文特色完全體現(xiàn)出來。做到條理清晰、語言干練，便于理解。

三、強(qiáng)抓綜合調(diào)研工作

（一）要具有一定的超前性

認(rèn)真分析企業(yè)的內(nèi)部形勢以及外部形勢，能夠敏感把握相應(yīng)腐敗斗爭的方向以及黨風(fēng)建設(shè)的方向，并能夠以此判斷未來基本的發(fā)展趨勢，對于各種違紀(jì)問題進(jìn)行深入分析，并提前謀劃出來相應(yīng)的對策，再根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況給領(lǐng)導(dǎo)的決策提供出來各種決策性的建議[3]。比如可以開展相應(yīng)的違法亂紀(jì)調(diào)研活動(dòng)等，能夠真實(shí)地將企業(yè)的實(shí)際情況反應(yīng)出來，以此給領(lǐng)導(dǎo)提供相應(yīng)的決策參考。

（二）要具有一定的針對性

要重視領(lǐng)導(dǎo)看重的各項(xiàng)問題，并對其進(jìn)行深入研究，最后提出具有針對性的意見。比如將一些已經(jīng)查辦領(lǐng)導(dǎo)的案例進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)其中的癥結(jié)所在，然后寫出分析報(bào)告，起到一定的警示作用。對于一些已經(jīng)存在的苗頭性問題要及時(shí)分析根源所在并找出相應(yīng)的癥結(jié)，提前預(yù)防和處理。

（三）要具有一定的系統(tǒng)性和真實(shí)性

對領(lǐng)導(dǎo)在不同的時(shí)間和不同的地點(diǎn)提出的思想及觀念等都要及時(shí)進(jìn)行整理和總結(jié)，不斷將其進(jìn)行完善和發(fā)展使其能夠給實(shí)際的工作帶來一定的系統(tǒng)化思路，保證各項(xiàng)工作順利開展。在調(diào)研的時(shí)候不能只注重形式，一定要深入基層，深入生產(chǎn)一線，掌握第一手資料；鼓勵(lì)員工說真話，實(shí)事求是，對于工作之中的不足及時(shí)剖析，保證工作的細(xì)致性。

四、加強(qiáng)督察督辦工作

在進(jìn)行督查工作時(shí)要將企業(yè)的中心任務(wù)作為核心，對于企業(yè)管理中存在違反規(guī)定事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)督查。及時(shí)下發(fā)整改報(bào)告和整改錦衣，全過程參與整改監(jiān)督，幫助企業(yè)完善自身的制度，提升管理水平。在進(jìn)行督辦工作之中要始終將領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題作為核心。

五、加強(qiáng)日常監(jiān)督工作

近年黨組織著力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制的改革和創(chuàng)新，給予了相應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室一定的職權(quán)。在日常工作中一定要加強(qiáng)監(jiān)督，夠保證防微杜漸，營造清風(fēng)正氣的政治形態(tài)。

（一）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自我監(jiān)督，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)好主體責(zé)任，教育管理好紀(jì)檢監(jiān)察干部，把好日常監(jiān)督的第一道關(guān)。同時(shí)要緊緊圍繞職責(zé)抓實(shí)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力；加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化日常監(jiān)督，不斷提高自身建設(shè)；

（二）突出監(jiān)督重點(diǎn)，加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，對每個(gè)干部基本情況了解，幫助領(lǐng)導(dǎo)決策以及選人用人、領(lǐng)導(dǎo)聘任時(shí)提供有力保障。加強(qiáng)內(nèi)部管理

（三）加強(qiáng)日常管理。嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定專項(xiàng)精神，嚴(yán)格審核領(lǐng)導(dǎo)履職待遇、公務(wù)接待、通訊費(fèi)報(bào)銷及公務(wù)用車情況，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、住宿等超標(biāo)支出；二是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)周行程安排報(bào)備制度，隨時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)行程，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)去向；三是及時(shí)處理案件線索問題，收到案件線索及時(shí)上報(bào)紀(jì)委，嚴(yán)格調(diào)查線索中反應(yīng)中問題，形成書面報(bào)告，并結(jié)合工作實(shí)際，著力發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，做好提醒工作，不斷增強(qiáng)監(jiān)督針對性。

（四）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部苗頭性、傾向性、一般性問題，早談話、早提醒、早糾正；對紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)問題“零容忍”。

六、結(jié)束語

通過分析能夠發(fā)現(xiàn)，為了能夠給企業(yè)未來的發(fā)展?fàn)I造出來良好的政治生態(tài)環(huán)境，就需要紀(jì)檢監(jiān)察辦公室在工作的時(shí)候?qū)⑵鋮⒅\作用充分發(fā)揮出來，從信息工作、文字起草以及督查督辦、調(diào)研工作等方面入手，不斷完善和優(yōu)化工作內(nèi)容，促進(jìn)工作的落實(shí)和參謀作用的發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃喜明，馮婷婷.淺談綜合辦公室如何發(fā)揮好參謀助手職能[J].辦公室業(yè)務(wù).

[2]張佃香.對做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室工作的思考和體會(huì)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化.

[3]趙興強(qiáng)，孫長紅.淺析辦公室參謀助手作用的有效發(fā)揮[J].中國電子商務(wù).

（作者單位：中國核工業(yè)第二二建設(shè)有限公司）