王濱

摘要：國有企業(yè)黨政思想工作在開展的過程中，各方面因素都會影響到黨政思想的工作效率，據(jù)此，文章結(jié)合實際對國有企業(yè)黨政思想工作的開展要點進行了論述，希望能夠?qū)衅髽I(yè)黨建思想工作水平提高進一步探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨政思想；工作；思考

企業(yè)員工思想是一個企業(yè)發(fā)展與進步的關(guān)鍵，隨著經(jīng)濟與社會的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著的巨大的機遇，也迎來了許多的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱，維護黨的核心地位已經(jīng)寫入公司章程，加強企業(yè)黨政思想工作的建設(shè)是目前國有企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的主要問題。建立完善的黨政思想管理體系才能更好的實現(xiàn)員工思想高度統(tǒng)一，從而帶動企業(yè)的發(fā)展和進步。

一、企業(yè)黨政思想工作的作用

在國有企業(yè)開展黨組織活動的過程中，做好企業(yè)黨政工作不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)文化產(chǎn)生作用，還有利于組織目標的實現(xiàn)，促進企業(yè)的發(fā)展。

1.黨政思想工作對企業(yè)文化建設(shè)的作用

黨政思想工作在企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展中起到了積極的影響作用，是其他方面所無法替代的。企業(yè)文化是提升企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵措施，也需要通過組織建設(shè)來實現(xiàn)，這就是黨組織的重要作用。任何一個優(yōu)秀的企業(yè)都有一個非常好的思想環(huán)境，企業(yè)核心價值觀的形成也能夠積極的促進企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的提升。企業(yè)黨政思想工作的進行就會使得企業(yè)文化逐步建立和實施，給企業(yè)的發(fā)展指明方向。

2.黨政思想工作建設(shè)有利于組織目標的實現(xiàn)

企業(yè)的長期發(fā)展中，企業(yè)的班子團隊會引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，并且最終實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。因此，企業(yè)在黨組織的建設(shè)中，應該充分發(fā)揮出黨組織的重要帶頭作用，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，讓員工有積極的學習觀念，從而可以有效的規(guī)范員工行為，推動企業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)黨政思想工作中存在的問題

1.組織思想觀念落后

近年來，隨著經(jīng)濟與社會的快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展速度也在逐漸的增加，但是很多員工的思想?yún)s沒有跟隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)生任何的變化，有些員工思想還存在“等、靠、要”的思想中，這些落后的思想嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展是以員工思想認識提高為基礎(chǔ)的，所以需要進行全面的思想政治工作來樹立正確的思想觀念。如果員工思想一直停滯不前，就會給企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益產(chǎn)生巨大的不利影響。

2.缺乏以人為本的管理理念

員工對于企業(yè)的發(fā)展有直接的影響，因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中必須要全面的關(guān)注每一個員工的情況，要真正的了解他們的工作狀態(tài)與心理狀況，可以采取有針對性的措施來促進員工的發(fā)展。但是目前很多的企業(yè)都沒有認識到人員的重要性，在出臺相應政策和法規(guī)中沒有考慮到員工的真實意愿，從而導致員工對于企業(yè)不具有歸屬感，對于企業(yè)的發(fā)展也是非常不利的。

3.黨政思想工作開展缺乏實效

當前很多的企業(yè)都認識到黨政思想工作對企業(yè)發(fā)展的積極影響，并且會不定期的開展黨政活動。但是從當前實際情況來分析，很多企業(yè)在黨政組織活動中都只是從形式的角度出發(fā)，沒有真正的發(fā)揮出其應有的作用。

三、完善現(xiàn)代企業(yè)黨政思想工作的對策

1.創(chuàng)新思想理論

要想更好的完善黨政思想工作，首先就要突破傳統(tǒng)思想的限制，根據(jù)新時期的發(fā)展需要來不斷的創(chuàng)新方法，采用科學合理的工作方式，具體措施從下面幾點來進行：

第一，注重員工的教育和學習，切實提升員工的綜合素質(zhì)水平。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)在改革過程中存在的問題，對員工思想進行必要的引導，使得員工具備敏銳的思想意識；

第二，尋找出企業(yè)發(fā)展新途徑與新方法。企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展影響是決定性的，而黨組織開展的組織活動應該著重以企業(yè)文化建設(shè)為導向來進行，要通過社會主義核心價值觀來建立更加正確、積極的思想觀念。

2.創(chuàng)新企業(yè)黨政思想工作形式

（1）利用現(xiàn)代科學技術(shù)，建立完善的黨政管理體系。黨政思想政治工作人員需要充分的利用現(xiàn)代媒體手段來進行思想宣傳，比如微信、QQ、短視頻等媒體工具，從而可以有效的擴大影響范圍。

（2）積極的學習先進管理理念，建立完善的黨政工作體系。通過企業(yè)文化的方式來積極的促進員工的發(fā)展和進步，使得員工具備較高的責任心，可以積極投入到企業(yè)發(fā)展中。

（3）整合資源，構(gòu)建企業(yè)政工體系團隊。企業(yè)黨政思想進行的過程中，要注重資源的有效整合，加強對政工隊伍的培訓教育，更好的發(fā)揮出其應有的作用。 為此，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中需要將思想政治工作和經(jīng)營工作完美的結(jié)合起來，比如，可以在每個項目部都設(shè)立黨支部，安排一名專職政工干部開展黨政思想工作，確保思想建設(shè)順利開展。

3.堅持以人為本的科學管理理念

（1）重視民主管理。這就需要企業(yè)在管理中要發(fā)揮出員工的主人翁精神，可以讓員工多提真知灼見和合理化建議，真正參與到企業(yè)管理工作中。

（2）根據(jù)企業(yè)的實際情況制定出長遠發(fā)展的目標，將企業(yè)看做是一個上下利益的共同體，從而可以將員工從被動管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸芾?，可以積極的投入到各項工作中。

（3）建立完善的企業(yè)培訓管理制度。培訓制度的建立可以更好的促進員工綜合素質(zhì)的提升，從而帶動企業(yè)的發(fā)展和進步。企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支持，這是企業(yè)發(fā)展的源動力。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中需要充分的重視員工的素質(zhì)培訓。

（4）不斷完善獎勵機制。獎勵機制主要是根據(jù)員工的表現(xiàn)情況來進行獎勵，從而可以提升員工工作的積極性，在建立的過程中需要遵循一定的原則，要有切實可行的考核機制配套。企業(yè)獎勵機制不能只從物質(zhì)的角度出發(fā)，也要注重精神獎勵，讓員工具備積極向上的工作精神。

（5）發(fā)揮領(lǐng)導作用，樹立榜樣。榜樣的力量是巨大的，樹立榜樣的方式能夠給人提供一個精神方面的支柱。因此，企業(yè)黨政思想工作進行的過程中，應該結(jié)合實際工作的需要發(fā)揮出領(lǐng)導的帶頭作用和引導作用，樹立榜樣，從而全面的促進企業(yè)協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，現(xiàn)代社會和經(jīng)濟發(fā)展中離不開思想工作的支持，企業(yè)管理人員應該認識到這一方面，積極落實各項黨政思想政治工作措施，從而可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，彌補管理制度中的漏洞，全面提升管理水平，積極帶動企業(yè)的發(fā)展和進步。

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（作者單位：中國鐵建大橋工程局集團第二工程有限公司）