国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

成本效益分析法在公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用探析

2017-10-19 07:40:27許愛娣
消費(fèi)導(dǎo)刊 2016年11期
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)管理公立醫(yī)院

許愛娣

摘要:隨著我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,就醫(yī)人員的增多,醫(yī)療行業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理方面的缺陷逐步顯露出來,其中以公立醫(yī)院最為明顯。公立醫(yī)院缺乏盈虧意識(shí),缺乏對(duì)成本管理的重視。本文對(duì)成本效益分析發(fā)進(jìn)行了描述,闡述了分析了公立醫(yī)院成本效益分析法運(yùn)用的重要意義,分析了公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理存在的問題,提出了成本效益分析法在公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用策略。

關(guān)鍵詞:成本效益分析法 公立醫(yī)院 經(jīng)濟(jì)管理

隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,醫(yī)療體制不斷完善,醫(yī)療制度不斷健全和規(guī)范。但是,隨著發(fā)展,部分公立醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)管理的過程中不斷暴漏出一些問題,成本控制力度不足,存在資源浪費(fèi)的現(xiàn)象等等。為不斷促進(jìn)公立醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步,為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,緩解看病難的現(xiàn)象,加強(qiáng)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理勢在必行。

一、成本效益分析法的內(nèi)涵

(一)成本效益分析法的定義

成本效益分析法是經(jīng)濟(jì)管理中的一種決策方法,通過對(duì)項(xiàng)目投入的成本與整體效益來進(jìn)行對(duì)比分析,來評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施的價(jià)值,從而確保經(jīng)濟(jì)決策正確。通常而言,政府相關(guān)部門在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策時(shí)會(huì)使用成本效益分析法,這樣盡量以最小的成本獲取最大的收益。公共事業(yè)項(xiàng)目的決策中會(huì)經(jīng)常使用成本效益分析法,借以評(píng)估項(xiàng)目成本和收益對(duì)比,通過成本效益分析法,成本與效益都能得到量化,更為直觀的體現(xiàn)出來。

(二)實(shí)施步驟

成本效益分析方法顧名思義,就是列出項(xiàng)目實(shí)施的成本、各項(xiàng)收益進(jìn)行對(duì)比分析:(1)核算項(xiàng)目成本;(2)明確項(xiàng)目的額外收益;(3)確定項(xiàng)目實(shí)施過程中潛在的可節(jié)約的成本;(4)制作預(yù)期收益與預(yù)期投入成本的對(duì)比表;(5)評(píng)估項(xiàng)目成本與收益。

(三)成本效益分析的方法

從財(cái)務(wù)管理角度,成本效益分析主要有以下幾種方法:凈現(xiàn)值法、現(xiàn)值指數(shù)法和內(nèi)含報(bào)酬率法。從實(shí)用性角度分析,這些方法也同樣可以應(yīng)用于公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理中,以此來對(duì)各科室的收益和投入進(jìn)行分析,對(duì)新投入的醫(yī)療設(shè)備的成本效益分析,以此來輔助公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)投入決策的確定。

二、在公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理中運(yùn)用成本效益分析法的意義

(一)有助于全面掌握各科室運(yùn)行情況

公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理過程中,可以運(yùn)用成本效益分析法對(duì)各專科的投入與收益進(jìn)行對(duì)比分析,管理者能夠更好的了解各科室運(yùn)行情況,量化的數(shù)據(jù)能夠更直觀的對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行體現(xiàn),并將此作為科室建設(shè)和投入的依據(jù),從而更好的對(duì)醫(yī)院進(jìn)行管理,合理化醫(yī)院的建設(shè),推動(dòng)醫(yī)院的健康、穩(wěn)步發(fā)展。

(二)有助于醫(yī)療成本的有效控制

公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理主要是指對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行管理,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和分析,提供醫(yī)療服務(wù)信息,從而提高醫(yī)院的各項(xiàng)效益,不斷提高醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平和管理水平。成本效益分析法的使用能夠?qū)︶t(yī)院的投入進(jìn)行評(píng)估,控制醫(yī)院成本,促進(jìn)資源的有效利用,提高各種醫(yī)療設(shè)備的利用率,以最少的投入換取患者的健康,從而降低患者所需的醫(yī)療支出,降低患者的經(jīng)濟(jì)成本。

三、

公立醫(yī)院成本管理存在問題

(一)缺乏有效核算

公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理缺乏系統(tǒng)的監(jiān)督核算工作,每月賬務(wù)賬目記錄只是在簡單的成本支出后的簡單記錄,并沒有進(jìn)行核算。醫(yī)院本身的專長點(diǎn)不同,成本管理的側(cè)重點(diǎn)也不同,各醫(yī)院病沒有統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理辦法,所以沒有辦法進(jìn)行系統(tǒng)化的成本核算管理。

(二)制度不完善

雖然新制度已經(jīng)表明要進(jìn)行成本效益核算,但是各醫(yī)院科室設(shè)置較多,難以進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,進(jìn)行一致性的成本效益管理。有些醫(yī)院并沒有充分重視新規(guī)定,還沒有制定新的管理體系,使得醫(yī)院的后勤、行政與藥品成本管理之間無溝通渠道。

(三)藥價(jià)成本對(duì)比性不強(qiáng)

新的醫(yī)療體制改革要求各醫(yī)院必須有醫(yī)藥價(jià)格機(jī)制,確保藥品成本之間可比。但是,在實(shí)際操作中,各醫(yī)院重視程度不同,建立步伐不一致,且醫(yī)療價(jià)格、藥品價(jià)格并沒有完全公開。公立醫(yī)院的種種弊端造成政府部門必須浪費(fèi)人力、財(cái)力、物力來對(duì)醫(yī)院進(jìn)行審核,嚴(yán)重影響政府衛(wèi)生機(jī)制的有效性。

四、在公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理中運(yùn)用成本效益分析法的有效策略

(一)充分利用醫(yī)療資源,做好醫(yī)療成本的控制工作。我國是人口大國,對(duì)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的加強(qiáng),更符合我國公立醫(yī)院建設(shè)的發(fā)展趨勢。對(duì)公立醫(yī)院成本管控,有利于資源的充分利用。公立醫(yī)院的運(yùn)行過程中,健康持續(xù)的發(fā)展需要對(duì)成本的管控,充分發(fā)揮醫(yī)療資源的最大化利用,降低廣大群眾看病的成本。

利用成本效益分析法對(duì)公立醫(yī)院成本和收益進(jìn)行分析,把控各項(xiàng)目投入的必要性,促進(jìn)收益的最大化,實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院公益性和盈利性的雙重目的。

(二)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)成本績效制度的建立。成本效益分析法需要對(duì)可能發(fā)生的成本進(jìn)行列支,所以需要醫(yī)院有成套的成本核算方法,并且進(jìn)行有效管理。例如,管理責(zé)任的劃分,針對(duì)此建立一套成本管理制度,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中實(shí)際發(fā)生成本進(jìn)行對(duì)比,有效管理成本,據(jù)此作為績效管理的重要參考指標(biāo)。

(三)保持醫(yī)院公益性,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)結(jié)合。公立醫(yī)院顧名思義是以公益性為主,要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,政府要不斷加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院的建設(shè)和投入,降低其經(jīng)濟(jì)壓力,從而促進(jìn)人民身體素質(zhì)的提升,大大緩解人民群眾看病貴、看病難的現(xiàn)象。同時(shí),要不斷加強(qiáng)公立醫(yī)院的覆蓋范圍,使其覆蓋城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村,為偏遠(yuǎn)地方居民提供正規(guī)、安全的醫(yī)療場所。

公立醫(yī)院以造福人類為目標(biāo),不能唯利是圖,要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),健全其經(jīng)濟(jì)管理制度,保證公益性本質(zhì)不偏頗,為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展提供保障。endprint

猜你喜歡
經(jīng)濟(jì)管理公立醫(yī)院
公立醫(yī)院績效考核實(shí)施探討
促使公立醫(yī)院達(dá)到三個(gè)轉(zhuǎn)變
公立醫(yī)院改制有攻略
公立醫(yī)院的管與放
以市場為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)管理模式轉(zhuǎn)變分析
試論柔性管理在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用
改革高職經(jīng)濟(jì)管理類人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式
探討新時(shí)期石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新途徑
強(qiáng)化農(nóng)機(jī)監(jiān)理所經(jīng)濟(jì)管理,促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)
經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢
宁化县| 禄丰县| 勃利县| 拜泉县| 冀州市| 旬阳县| 炉霍县| 额尔古纳市| 铜山县| 玛纳斯县| 天水市| 永州市| 峨眉山市| 辽宁省| 临清市| 天柱县| 类乌齐县| 孟村| 通化县| 社旗县| 凤阳县| 龙海市| 灌云县| 周口市| 娄烦县| 三原县| 茶陵县| 清河县| 英德市| 永吉县| 阳春市| 禹城市| 视频| 安乡县| 浪卡子县| 安吉县| 梁平县| 木里| 吉木萨尔县| 松溪县| 五河县|