古文狂

NBA是個時刻醞釀變革的聯(lián)盟，其發(fā)展大趨勢往往會成為時尚的風向標。

這個休賽期，除了熱鬧非凡的自由市場外，還有股暗流在涌動。它們的走勢不同以往，即使不是比賽的主流，不像球星抱團那樣引人注目，卻能在某些方面影響著聯(lián)盟未來的發(fā)展方向。

高管新勢力

越來越多的黑人高管出現(xiàn)在NBA，這和聯(lián)盟的球員組成不謀而合。

最近的例子是，國王聘用布蘭登.D.威廉姆斯擔任球隊副總經(jīng)理。他所取代的斯科特·佩里，如今已成為尼克斯的總經(jīng)理。

一年前，NBA只有兩位黑人籃球運營總裁：快艇的道格·里弗斯和猛龍的馬塞·烏杰里，黑人總經(jīng)理也僅有兩位：鵜鶘的戴爾·鄧普斯和尼克斯的史蒂夫·米爾斯。但你要知道，NBA球員有75%是黑人。

如今，NBA已有三位黑人籃球運營總裁：烏杰里、米爾斯和湖人的“魔術師”約翰遜，三位黑人總經(jīng)理：鄧普斯、佩里和騎士的科比·奧特曼。值得一提的是，尼克斯是NBA惟一一支籃球運營總裁和總經(jīng)理皆由黑人擔任的球隊。

布蘭登.D.威廉姆斯此前的四個賽季都是在76人度過的，他深信黑人高管的人數(shù)增長，是個正確的發(fā)展趨勢。

“每個人都愈發(fā)意識到這一點?！蓖匪拐f?！霸趫F隊建設中他們更愿意趨向多樣化，喜歡得到更多的聲音、資歷和經(jīng)驗。我不認為他們這是刻意而為，但這的確是卓有成效的。尼克斯的步子邁得很大膽，這為我們提供了機會。我希望在國王展示自己的信心和能力，這樣聯(lián)盟就會出現(xiàn)更多的黑人高管。”

42歲的威廉姆斯此前擔任76人的籃球運營副總裁，以及發(fā)展聯(lián)盟球隊特拉華87人隊的總經(jīng)理。他曾在NBA供職九年，擔任NBA球員發(fā)展部主管（2005-07）和籃球運營副總裁（2007-13），并且在2012年獲得了羅格斯大學的法律學位。

“能延續(xù)自己一直所做的事情，我感到很興奮?！蓖匪拐f。“我一直努力思考，力求做出正確的事情，讓球員擁有合適的教練、人員配置和球隊文化。當我在薩克拉門托街頭散步時，能感受到這里擁有悠久的籃球歷史，迪瓦茨做了很多正確的事情。很多人希望看到這支球隊取得成功，我想成為這其中的一部分，現(xiàn)在我得到了一個展示能力的機會，將和球員們一起并肩作戰(zhàn)，讓球隊走得更遠。”

從長遠來看，那些已經(jīng)退役的NBA黑人球員未來擔任球隊高管的發(fā)展空間還很大，“魔術師”約翰遜是僅有的一位擔任球隊籃球運營總裁的前NBA球員（喬丹是黃蜂老板），而在球隊總經(jīng)理這一職位上，鄧普斯是惟一曾在NBA打球的人。

自由球員鄧臺·瓊斯和前NBA球員達米恩·威廉姆斯，最近參加了一次在拉斯維加斯舉行的由球員工會組織的高管學習班，他們希望有更多的前NBA球員未來能成為球隊高管。

威廉姆斯以及被尼克斯新近雇傭的杰拉德·邁德金斯，是目前NBA僅有的兩位擔任球隊黑人副總經(jīng)理的前NBA球員。威廉姆斯曾在NBA打了九個賽季，先后為勇士、馬刺和老鷹短暫效力過。

威廉姆斯深信他在NBA、發(fā)展聯(lián)盟和海外的履歷，不但能讓他迅速適應新的職位，也能幫助他在國王更衣室里建立起威信。

“我為我自己的職業(yè)生涯感到驕傲，雖然它經(jīng)常處在一種顛沛流離的狀態(tài)中。”威廉姆斯說。“幾乎每年我都會面對全新的工作環(huán)境，但這也讓我有機會接觸不同層次的籃球世界，建立良好的人際關系，并從教練和球員身上學到不少東西，這種經(jīng)歷對我的管理能力幫助很大。”

威廉姆斯非常興奮能和迪瓦茨一起共事，并稱國王老板維維克·拉納戴夫是個非常有前瞻性的人，已經(jīng)著手進行扎實的球隊重建工作。值得一提的是，威廉姆斯的前任佩里也是一位頗有作為的黑人高管。

自從2006年以來，國王始終沒能躋身季后賽，近年來他們在選秀會上的舉措受人詬病，也很難簽下心儀的自由球員。但是在佩里的領導下，國王在2017年NBA選秀會上斬獲頗豐，用首輪五號簽得到了球隊亟需的控衛(wèi)：來自肯塔基大學的達龍·?？怂?，并把首輪10號簽交易至開拓者，換取首輪第15號簽和20號簽，分別得到北卡前鋒賈斯汀·杰克遜和杜克中鋒哈里·賈爾斯。另外，國王還用次輪34號簽得到了來自堪薩斯大學的后衛(wèi)弗蘭克·梅森，他剛剛當選上賽季的全美最佳球員。

佩里注意到，簽入這四位擁有勝利傳統(tǒng)的大學新秀，有助于改變球隊文化。另外，佩里還在國王簽下文斯·卡特、扎克·蘭多夫、喬治·希爾等老兵的交易中發(fā)展了重要作用。正因如此，尼克斯才聘用了他。

“如今，黑人高管群體已經(jīng)初具規(guī)模，我們也有了一個很好的平臺，畢竟現(xiàn)在的情形已有所不同，形勢令人鼓舞，我們很快就會成為聯(lián)盟中一股不可忽視的力量?！蓖匪拐f。

一肩挑解體

這個話題其實和主教練群體的穩(wěn)定性有關?？瓷先?，似乎每支NBA球隊都將留用主教練開始季前訓練營。換句話說，NBA各隊的主教練都平穩(wěn)度過了2016-17賽季（包括季后賽）。

值得一提的是，NBA各隊已有15個月未更換主教練了。2016年5月，前灰熊主帥戴爾·喬爾格成為最后一位犧牲品。

不僅如此——當薩姆·辛基在去年下課時，布萊恩·科朗杰洛并沒有向主教練布倫特·布朗問責，也許76人會在新賽季贏下更多的比賽。魔術需要作出改變，但收到逐客令的不是主教練沃格爾，而是總經(jīng)理羅伯·亨尼根。

承諾重建看起來更受球隊的歡迎，盡管布朗的執(zhí)教戰(zhàn)績僅有75勝253負，但76人認為他的步伐穩(wěn)定堅實?；谕瑯拥牡览?，老鷹和公牛都保留了麥克·布登霍爾澤和弗雷德·霍伊博格的帥位。

在伯德卸任步行者總裁后，球隊總經(jīng)理凱文·普理查德和主教練內(nèi)特·麥克米蘭仍然繼續(xù)合作，并沒有做出改變。盡管騎士和雄鹿都任命了新任總經(jīng)理（科比·奧特曼和喬恩·霍斯特），但泰倫·盧和基德暫時都沒有下課之虞。endprint

另外，猛龍由于在上賽季東部半決賽遭騎士橫掃，總經(jīng)理馬塞·烏杰里倍感沮喪，因為他的“重建球隊文化”的藍圖遭受重創(chuàng)，但主教練德維恩·凱西還是得以幸存下來。

但事實上，有多種跡象表明這只是種偶然。在過去三年里，平均有三位主教練下課；新賽季賽程雖然比以往更寬松，但同時也意味著做出改變的球隊，適應新體系的時間更短，這對教練們來說可不是什么好事。另外，有些人還提出了一種更危險的論調(diào)，那就他們認為該解雇的主教練，早就被解雇掉了。

“我不認為這代表人們重新調(diào)整了心態(tài)，比如說，我們要和主教練保持步調(diào)一致。”一位東部高管說，“這只是異象?！绷硪晃粬|部資深教練補充說：“就在兩年前，他們還解雇了拿到50+勝場的教練?！?/p>

喬治·卡爾在2013年率領掘金拿到常規(guī)賽57勝，并拿到年度最佳教練殊榮，但他在季后賽結束后還是遭到解雇。同年，萊昂納爾·霍林斯率領灰熊拿到56勝26負的戰(zhàn)績，最終也遭遇下課。還有麥克·伍德森，他幫助尼克斯拿到54勝，但在2013-14賽季只贏下37場后，迅速被解職。

但以上這些，都抵不過一個更危險的風向標：以往被認為是最牢不可破的“籃球事務總裁+主教練”的一肩挑模式，也開始遭到?jīng)_擊。

近日，快艇對管理層進行了重組。勞倫斯·弗蘭克被擢升為籃球運營總裁，而里弗斯則回到了三年前他所擔任的主教練角色。是的，他只是主教練而已。

你沒法繞開這個話題，盡管快艇強調(diào)弗蘭克和里弗斯今后將繼續(xù)合作，但這顯然是個降職決定。里弗斯依然會對球隊陣容和未來發(fā)展方向有發(fā)言權，但真正的決策人是弗蘭克。而在三年前，他是快艇的核心人物，負責球隊交易、簽約和一切事宜。

快艇此舉并不令人吃驚。自從里弗斯來到洛杉磯就職后，你可以在這座城市聽到諸多對他的批評。而且快艇老板史蒂夫·鮑爾默這一步棋的意圖很明顯——如果球隊現(xiàn)有管理架構不能奏效，他隨時會尋找替代方案。

實際上里弗斯并不是第一個犧牲品，此前布登霍爾澤剛剛卸任老鷹籃球事務總裁一職，專心執(zhí)教?？紤]到由此產(chǎn)生的連鎖反應，同樣一身兼兩職的斯坦·范甘迪和湯姆·錫伯杜的處境將非常危險。

事實上，這種一肩挑模式本身并無太大的硬傷，像波波維奇是最大的成功者，但其他人想復制他的成功，情形卻遠沒有那么簡單。

主教練和球隊高管實際上是一對天生的矛盾體，前者履歷豐富，容易引來球隊老板的垂青，而后者在今天通常擁有成功的經(jīng)營背景和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，他們的理念很容易發(fā)生沖突。即使將兩種角色融合在一個人身上，由于手握權力太大，難免會出現(xiàn)這種錯誤。而且聯(lián)盟中有越來越多的聲音表明，權力過大的主教練很難再被容忍，他們逐漸成為難以合作的一類群體。

一旦一肩挑模式在新賽季全面解體，以往被分散的矛頭又集中在主教練身上，他們的寒冬將再度襲來。

新招治輪休

你還記得勒布朗·詹姆斯在上賽季騎士對快艇的全美直播比賽中，悠閑地在場邊啜飲咖啡的情景嗎？或者是在三月勇士對馬刺的一場ABC直播中，史蒂夫·科爾公然讓庫里、湯普森、格林和伊戈達拉等四員大將輪休嗎？

反正，聯(lián)盟記得。

四月的時候，NBA總裁亞當·席爾瓦表示：“沒有比輪休更嚴重的問題了?！倍?lián)盟最新公布的賽程表，正在努力根治這一毒瘤。

面對上賽季創(chuàng)紀錄的輪休——InStreet Clothes網(wǎng)站的傷病分析師杰夫·斯托茨提供了200多個實例——NBA決定削減季前賽的場次，常規(guī)賽也提前一周開始。

其結果呢？每隊的背靠背場次將從上賽季的16.3場降到新賽季的14.4場，這是NBA連續(xù)第三個賽季的新低。球員們可以得到更多的休息時間，而噩夢般的五天四賽即將成為歷史。對于那些希望在季后賽中保持明星球員的健康和活力的球隊來說，這是個巨大勝利。

換言之，新賽季最大的不同是聯(lián)盟保證了全美直播比賽的質(zhì)量。有22場比賽球隊無需打背靠背、五天四賽、七天五賽或者是長途奔襲超過3500英里，這是最明顯的改變。

想想看：勇士上賽季五場由ABC直播的比賽，有四場是背靠背，而本賽季他們的六場直播ABC比賽，卻沒有一場背靠背。事實上，在所有由ABC直播的比賽中，沒有哪支球隊再需要打背靠背了。騎士新賽季共有27場全美直播的比賽，只需打兩場背靠背，僅僅相當于上賽季的1/3。

在剛剛經(jīng)歷了一個歷史性的輪休賽季后，聯(lián)盟開始動真格的了?？偛孟癄柾呙鞔_表示不希望球隊同時輪休多名球星，如果有必要，也要在主場進行，畢竟球迷們有很多機會看到球隊大牌明星的表現(xiàn)。但是，輪休現(xiàn)象會成為歷史嗎？

未必。一些球隊高管認為新賽季在輪休上不會有太大的變化，他們懷疑新規(guī)則是否能達到預期效果。當然，輪休數(shù)字肯定會有所下降，但這種策略還會有一定的生存空間。

當球迷們在賽程表上圈出一些重要比賽時，球隊高管和主教練們卻另有打算。他們總會輪休一些重要球員，即使面對新賽程也依然有變通之道。

“我看了賽程表?！币晃籒BA球隊高管說?！叭绻斜匾?，我們還是會輪休的?！?/p>

事實上，這種論調(diào)是有足夠的數(shù)據(jù)支撐的。InStreetClothes網(wǎng)站提供的一項研究結果顯示：上賽季是自2005-06賽季以來受傷人數(shù)最少的。各隊理應為此感到自豪——即使你把輪休看作是其中的一部分，但2016-17賽季的NBA整體健康狀況還是很不錯的。

所以這就很矛盾。而且聯(lián)盟很快會注意到，這個新賽程表并不完美。1月5日，TNT將會直播一場火箭對勇士的比賽。對火箭來說，這是一場背靠背，也是七天內(nèi)的第五場比賽，同時還跨年，所以這場西部頂級對決的賽程安排并不理想。但制定如此繁雜的賽程表，這種缺漏幾乎很難避免。

火箭會是一支很有票房吸引力的球隊，但他們要成為總冠軍的有力競爭者，就必須在常規(guī)賽中安排好哈登和保羅的休息時間。你能奢望這個超級二人組打滿82場常規(guī)賽嗎？哈登在上賽季只休息了一場（對太陽），結果導致了季后賽中的潰敗。而且，你很難想像還有誰在季后賽中比保羅更容易受傷。

總之，很多球隊還是期望用輪休對抗漫長賽程。畢竟，新賽程表依然有400多場背靠背比賽，除非這個數(shù)字歸零，否則輪休不可能被禁止。

為了總冠軍，各隊還是會優(yōu)先考慮球員的健康問題，這一點不會有什么改變。但這并不意味著聯(lián)盟將毫無作為，至少他們已經(jīng)邁出了可喜的一步。endprint