李強

摘要：企業(yè)競爭越來越激烈的今天，其內(nèi)部的管理工作也越來越重要，企業(yè)思想政治工作以及文化建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展也起著重要的作用，怎樣將企業(yè)的思想政治以及文化建設(shè)整體融合到企業(yè)的管理工作中，已經(jīng)逐漸成為企業(yè)的研究重點。就此本文主要探討企業(yè)的文化建設(shè)以及思想政治這二者之間的關(guān)系，并提出了一些有效地途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；思想政治；結(jié)合途徑

隨著社會的不斷進(jìn)步，西方企業(yè)制度的不斷引進(jìn)，我國的企業(yè)文化建設(shè)受到很大影響。文化建設(shè)對于企業(yè)的而言，它不僅有利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，更有利于思想政治工作的靈活開展，從而加強企業(yè)的工作效率。因此，有效地處理文化建設(shè)以及思想政治工作這二者之間的關(guān)系是十分重要的，從而研究出兩者適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合途徑，將直接促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、對企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的整體概述

企業(yè)文化也就是一個公司的文化，它包含著企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營以及整個企業(yè)的行為習(xí)慣，這都可以反映出這個企業(yè)的營銷特征以及管理方式。在一些國有企業(yè)中，其文化建設(shè)就要以勇往直前、堅韌不拔、團(tuán)結(jié)互助等精神為基本目標(biāo)，這也正是一個企業(yè)的精神財富。

企業(yè)中存在的思想政治工作包括以下兩方面：一就是堅持黨的基本路線，讓企業(yè)的員工獲得一定的愛國以及集體主義的精神；二就是對員工進(jìn)行遵紀(jì)守法等教育。企業(yè)當(dāng)中所存在的思想政治工作需要與其生產(chǎn)經(jīng)營的方式進(jìn)行融合，將制度與政策都規(guī)劃到工作當(dāng)中，把握好企業(yè)整體的發(fā)展方向。另外，在對一個企業(yè)進(jìn)行思想政治的工作時，最重要的就是將員工放在第一位，只有將員工的工作熱情激發(fā)出來，才能使企業(yè)具有朝氣，持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

二、將企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作進(jìn)行結(jié)合的基本目的

企業(yè)中的文化建設(shè)以及思想政治的基本工作都是就員工而言，最重要的目的就是使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。相對具體而言就是這二者的結(jié)合有以下三個目的：一就是員工的認(rèn)同感。一個企業(yè)中，只要員工對于這個企業(yè)絕對的贊同與信任，那么他就會自愿為這個企業(yè)獻(xiàn)出自己的力量，這也是其實現(xiàn)價值的重要體現(xiàn)。然而這二者的結(jié)合可以更加有效地為員工樹立一定的價值觀，使其感受到企業(yè)的發(fā)展與自身是密切相關(guān)的，從而激發(fā)出員工的工作熱情與斗志。二就是有良好的工作環(huán)境。在愉悅的環(huán)境中進(jìn)行工作可以使員工身心放松，全心權(quán)益的工作，同時文化建設(shè)和思想政治的結(jié)合，可以將本十分嚴(yán)肅的政治工作融入到愉悅的工作環(huán)境中，這樣可以讓員工處于工作中接受教育的環(huán)境中。三就是幫助員工增強其存在感。一個企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，首先就要讓每一個員工都有實現(xiàn)自我價值的機會，及時對員工進(jìn)行獎勵，可以幫助其增強自我價值，然而政治工作的融入可以提升員工的忠誠度，使其和企業(yè)具有一個的感情，這也是二者相互結(jié)合的目的之一。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作二者之間的關(guān)系

（一）企業(yè)文化建設(shè)工作中離不開思想政治工作

思想政治工作就是根據(jù)一系列具有科學(xué)性的方法論對人進(jìn)行不斷的啟發(fā)，從而使其可以更加理性、清晰地了解世界，以此進(jìn)行實踐。所以，政治思想的工作是一個企業(yè)不斷進(jìn)步發(fā)展所不可缺少的。

一方面就是企業(yè)十分需要思想政治的基本工作對其進(jìn)行合理的指導(dǎo)。企業(yè)的整體文化建設(shè)過程中，其創(chuàng)建、發(fā)展以及鞏固都需要政治工作的指導(dǎo)，思政工作對于企業(yè)文化的創(chuàng)建、鞏固與發(fā)展均具重要意義，同時也具有一定的保障作用。

另一方面，就是思政工作對其他方面的工作具有一定的助推力量，包括企業(yè)的文化建設(shè)工作的進(jìn)行。大多數(shù)人認(rèn)為。小型的企業(yè)都注重工作效益，中型企業(yè)重視品牌，而大型企業(yè)則是注重對于文化的建設(shè)，其實這都是具有實際意義的。在一些小型的企業(yè)中，由于員工的數(shù)量相對較少，這樣管理起來就十分方便，隨著企業(yè)規(guī)格的不斷增大，其中的組成結(jié)構(gòu)也就會的越來越復(fù)雜，所以，要想將員工與企業(yè)一條心就需要對其進(jìn)行思政工作，從而促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。

（二）企業(yè)的思想政治工作以企業(yè)文化為基本載體

企業(yè)文化就是思政工作的基本載體，它可以使思政工作可以有效地進(jìn)行，同時與黨政工團(tuán)進(jìn)行相對密切的合作，從而促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。

一方面就是將企業(yè)的文化建設(shè)與思政工作有效結(jié)合。一個企業(yè)的思政工作就是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所服務(wù)的，所以，將二者相結(jié)合是十分必要的，同時企業(yè)文化具有這二者之間的連接功能。企業(yè)的文化建設(shè)包括很多方面，例如：政治、經(jīng)濟(jì)以及文化等。同時企業(yè)精神、員工的行為準(zhǔn)則等都對企業(yè)的發(fā)展具有一定的作用，完全可以增強企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力，也可以提升員工的基本素質(zhì)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。

另一方面，企業(yè)的基本文化可以協(xié)助思政工作對員工產(chǎn)生一定的吸引性。思政工作以及文化建設(shè)的融合，可以將這二者的影響力都不斷地提升。其實文化的基本活動就是需要員工之間進(jìn)行不斷的交流，這樣了形成他們之間特有的默契，增強其行為意識，從而發(fā)揮出更具有感染性的思政工作。

四、企業(yè)文化建設(shè)與思政工作相結(jié)合的基本途徑

（一）注重工作的方式方法

在企業(yè)中要想實現(xiàn)思政工作與文化建設(shè)的結(jié)合，必須十分注重這二者之間在工作中的應(yīng)用方法。這二者之間所進(jìn)行融合的方法需要讓基層的工作人員進(jìn)行掌握，只有這樣才能保證順利開展工作。所以，在企業(yè)中基層的工作人員需要對企業(yè)的發(fā)展情況充分地了解，包括員工的真正需求，只有這樣才能找到最佳的融合方法，從而實現(xiàn)二者的融合。

（二）加強企業(yè)的理念建設(shè)

企業(yè)文化也就是“人的文化”。一個企業(yè)中的主體就是人，他是企業(yè)的立足之本。所以，企業(yè)中應(yīng)當(dāng)將員工的基本素養(yǎng)當(dāng)做企業(yè)的根本，從而共同創(chuàng)造出其整體價值觀，樹立出良好的企業(yè)形象。對員工進(jìn)行一定的價值觀宣傳，增強基本素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)和員工的利益共享，同時在思政工作的促進(jìn)下企業(yè)與員工之間逐漸達(dá)成共識，逐漸進(jìn)步，為企業(yè)的不斷發(fā)展而努力奮斗。

（三）建立健全企業(yè)制

將企業(yè)的文化建設(shè)與思政工作這二者進(jìn)行結(jié)合，需要制度作為基本保障。企業(yè)的內(nèi)部具有良好的環(huán)境，這樣才能使二者之間更有效的結(jié)合。企業(yè)想要不斷的發(fā)展，做到與時俱進(jìn)，這樣就需要企業(yè)具有一定的制度，從而對企業(yè)的管理進(jìn)行不斷的完善。

五、在結(jié)合中的注意事項

將企業(yè)的文化建設(shè)與思政工作進(jìn)行有效結(jié)合，需要注意以下幾點：

其一，重視員工的需求。從員工的基本角度來看，可以根據(jù)員工對于文化建設(shè)以及思政工作的基本認(rèn)識程度，從而解決員工的難題，以此滿足其需求。

其二，關(guān)注員工的心理感受。當(dāng)員工對企業(yè)文化以及思政工作二者之間具有不同的認(rèn)識，就會產(chǎn)生不同的心理感受，所以在是對文化建設(shè)以及思政工作時，就需要照顧其心理感受，采用員工能夠接受的方法進(jìn)行工作。

其三，注意工作的方向與方式。在對二者相互結(jié)合的同時，一些相關(guān)的工作人員需要注意使用正確的方法，從而確保員工可以接受與理解。另外，需要確保工作方向的正確性，千萬不要偏離工作重點。

六、結(jié)語

企業(yè)文化與企業(yè)的思政工作均是一個企業(yè)中軟實力的重要體現(xiàn)，將這二者之間的結(jié)合，可以提升一個企業(yè)的競爭力與經(jīng)濟(jì)效益。在當(dāng)今社會的形勢下，需要將思政工作與文化建設(shè)相結(jié)合，確保同步開展，以此增強企業(yè)中的軟實力，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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