龔琦

摘要：當今世界經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)競爭日益加劇，市場經(jīng)濟已經(jīng)進入了全新的時期。新形勢下企業(yè)職工思想工作面臨著新的挑戰(zhàn)，這一切都要求進一步加強和改進思想政治工作。而加強和改進思想政治工作，要從新格局、新領域、新載體、新方法等方面進行創(chuàng)新。本文通過對企業(yè)職工政治思想要求實創(chuàng)新就必須建立新格局，闡述企業(yè)職工政治思想工作的重要性，并找出企業(yè)員工思想政治工作求實創(chuàng)新的有效途徑。

關鍵詞：思想政治；新格局；求實創(chuàng)新

在思想政治工作求實創(chuàng)新的實踐中，關鍵要建立適應社會市場經(jīng)濟要求的思想政治工作新格局，形成思想政治工作保證體系，使思想政治工作在機制上始終能保證充分發(fā)揮它對經(jīng)濟發(fā)展的保障功能，而不能僅僅停留在思想政治工作某些方式方法的改進上。建立思想政治工作的新格局，除了體現(xiàn)思想政治工作的基本方針、原則以外，還應該涵蓋思想工作的標準、條例，基本制度及規(guī)范，以形成思想政治政治工作強有力的新格局。

一、思想政治工作要求實創(chuàng)新就必須建立新格局

建立思想政治工作新格局，就要打破單純靠政工干部做思想工作，政工干部唱“獨角戲”的格局。建立以黨委為核心，以行政、工會、團委等組織為主體，以政工干部為骨干，其他干部為補充。專兼結合、齊抓共管、全員參與的政工體制。充分調動和發(fā)揮其他干部和職工群眾做思想工作的優(yōu)勢和積極性，將組織體制由“小政工”變?yōu)椤按笳ぁ?；“小循環(huán)”變?yōu)椤按笱h(huán)”；“滯后性”變?yōu)椤俺靶?；”“軟指標”變?yōu)椤坝仓笜恕?。拓寬思想政治工作管理范疇，打破思想政治工作條塊分割的模式，從整體出發(fā)，避免以單位定式的單打一局面，把宣傳思想滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，滲透到職工的工作和生活當中去，在制定生產(chǎn)經(jīng)營及落實崗位責任制的考核制度時把思想政治工作的“軟指標”按一定的比例融入進去，進行統(tǒng)一考核，統(tǒng)一獎懲，做到制度措施到位。教育職工要有危機感和競爭意識的促使下變“等、靠、要”為“爭、創(chuàng)、干”，支持改革，投身改革，保證企業(yè)改革、調整等一些重大舉措得以順利進行。

二、思想政治工作要求實創(chuàng)新就必須開辟新領域

開辟思想政治工作新領域，就是要針對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢，企業(yè)在生存過程中出現(xiàn)的新情況，通過認真調查研究，有針對地做好思想教育和引導工作。不斷拓寬思想政治工作的視野，延伸思想政治工作的“觸角”，使思想政治工作更好地發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟服務，為企業(yè)生產(chǎn)建設服務。經(jīng)濟體制和經(jīng)營機制轉變中，出現(xiàn)的一系列新情況、新問題、都要通過正確有效的思想政治工作給予正確的解答和引導，思想政治工作不僅要做企業(yè)內部的穩(wěn)定工作，而且要與整個市場相聯(lián)系，不僅要解決企業(yè)內部的思想是非，而且要總攬全局，使之成為企業(yè)發(fā)展的“生命線”。在市場經(jīng)濟條件下，注重研究人們在改革開放和生產(chǎn)、銷售、管理活動中的思想特點和變化，使思想政治工作貫穿經(jīng)濟活動的全過程，把職工思想引導到深化改革，擴大開放，加快發(fā)展，穩(wěn)定大局上來。當前的思想政治工作必須在教育職工樹立理想、信念的同時，組織企業(yè)全員進入市場，參與競爭。具體地說，就是幫助職工解放思想，轉換腦筋，認識當前形勢和企業(yè)的發(fā)展目標，職工要與企業(yè)發(fā)展同呼吸共進退。

新時期的企業(yè)職工思想政治工作，必須要以經(jīng)濟建設為重點，一是要圍繞企業(yè)全年的各項工作任務指標設計思想政治工作，這一時期學習什么，這一時期開展什么活動，都要有一個總體部署和具體安排，形成與業(yè)務工作相輔相成結合，以此啟動人的積極因素，保質保量地完成全年的工作任務；二是圍繞每一階段的重點工作任務，把思想政治工作做到生產(chǎn)第一線，做好思想發(fā)動工作，把階段工作任務的意義和作用說清楚，講明白，使職工明確方向，知道該怎么樣做；三是圍繞臨時性業(yè)務工作開展相應的思想政治工作，采取靈活多樣的教育方法激發(fā)職工學技術，學文化的熱情、提高企業(yè)整體素質，組織職工參與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。要結合職工創(chuàng)造一個奮發(fā)向上、能發(fā)揮自己聰明才智的平等競爭的環(huán)境，通過多種活動，調動職工參與管理的積極性和創(chuàng)造性。

三、思想政治工作要求實創(chuàng)新就必須要運用新載體

所謂企業(yè)思想政治工作載體，實質是指思想政治工作主體通過某種形式、手段的中介，與思想工作客體發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生影響、最終達到目的。調查表明，忽視或者沒有選用好思想政治工作載體，正是一些企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)弱化現(xiàn)象的一個重要原因。一般說來，企業(yè)思想工作可以選用的載體有：以典型為載體、以管理為載體、以活動為載體、以企業(yè)文化為載體、以會議為載體、以文明企業(yè)建設為載體、以爭先創(chuàng)優(yōu)為載體、以創(chuàng)一流為載體等等。就是根據(jù)新體制擴展工作領域，把思政政治工作從單純的“說教”向物質的、文化的、管理的、活動的多種載體擴展，強化功能，提高效能。物質載體，就是為職工辦實事，幫助職工解決實際困難，善于從職工最關心、與職工聯(lián)系最密切的問題入手，替職工打算，為職工著想，多辦好事，多辦實事，把解決思想認識問題同解決職工的生活實際問題結合起來，管理載體，就是把思想教育與管理工作相結合，融教育、管理為一體，在規(guī)范行為的同時引導思想，使思想和行為有序、文明、健康，形成良好的職業(yè)道德。活動載體，就是開展各種健康有益的活動，寓教于樂，達到愉悅職工身心、提高思想情趣、陶冶道德情操、塑造美好心靈的目的。

四、思想政治工作要求實創(chuàng)新就必須探索新方法

在企業(yè)逐步走向社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，職工思想更加活躍，視野更加開闊，如果不改變單純依靠政工干部做思想政治工作的觀念，不扭轉只有系統(tǒng)灌輸才是思想政治工作，只有苦口婆心地說服教育是思想政治工作的狹隘認識，就無法適應客觀形勢的要求。通過調查研究，總結實踐經(jīng)驗，使人們逐漸認識到，不但政工干部在做思想政治工作，行政干部的工作也包含思想政治工作；不但系統(tǒng)灌輸是思想政治工作，讀書活動、文化娛樂也有思想政治工作；不但聽報告、組織學習是思想政治工作，創(chuàng)造良好的工作，生活環(huán)境也包含著思想政治工作，這就是新機制的具體體現(xiàn)。為了能使思想政治工作真正見實效，就必須實行目標管理。按“橫向到邊，縱向到底”的原則進行分解開展思想政治工作，把思想政治工作落實到部門和人頭，要在堅持馬列主義和鄧小平理論教育職工，武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的大前提下，運用榜樣示范、典型帶動的方法，精神激勵、自我教育的方法，制度約束的方法，寓教于文和寓教于樂的方法等，還要善于運用社會進步和技術發(fā)展的新成果、新媒體來增強思想政治工作的感染力和感召力，不斷地針對企業(yè)發(fā)展中的實際情況，改進和創(chuàng)新我們的職工思想政治工作，使思想政治工作更有實效，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

參考文獻：

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