曾娟華

摘 要：班主任不僅是“人類靈魂的工程師”，而且是學(xué)校教學(xué)中的排頭兵，是培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的未來(lái)建設(shè)者的關(guān)鍵實(shí)施者，是青少年成長(zhǎng)路上的引路人。因此，做好班主任工作至關(guān)重要。文章從四個(gè)方面闡述了做好班主任工作的方法。

關(guān)鍵詞：班主任；教育；教學(xué)

中圖分類號(hào)：G635 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1.要調(diào)整農(nóng)村教育工作者的心態(tài)

“人往高處走，水往低處流。”教學(xué)也是普通人，有想離家近些、離城近些的想法，這些都是人之常情。尤其是剛進(jìn)入一所農(nóng)村學(xué)校工作時(shí)，我們要學(xué)會(huì)面對(duì)各種不適應(yīng)。首先，要擺正心態(tài)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，“既然你改變不了事實(shí)，但你就改變你的態(tài)度；你改變不了環(huán)境，但你可以改變你的行為方式；你改變不了過(guò)去，但你可以把握現(xiàn)在……”其次，要迅速轉(zhuǎn)變角色，迎接新的挑戰(zhàn)。對(duì)于一名剛成為農(nóng)村的教育工作者，要清楚地認(rèn)識(shí)到自己的教學(xué)對(duì)象的與工作的艱巨程度，甚至是需要犧牲休息時(shí)間以及和家人團(tuán)聚的時(shí)間，這就需要教師們?cè)俅窝杆俎D(zhuǎn)變角色，迎接新的挑戰(zhàn)。最后，要提升農(nóng)村教育工作者的技能。農(nóng)村的教育是非常艱辛的，孩子們都是寄宿生，他們遠(yuǎn)離家庭，渴望親情，學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)又重，針對(duì)這一問題現(xiàn)象，農(nóng)村的教育工作者既要能為孩子們提供家庭的港灣，又要精通傳道授業(yè)解惑的能力，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)，提升自己的教學(xué)的能力，還要提升我們做學(xué)生工作和與學(xué)生交流的能力。

2.要在班級(jí)管理上 “狠”

在班級(jí)管理上要“狠”——即所謂的嚴(yán)教。教師首先得對(duì)自己狠。加里寧說(shuō)過(guò)：“教師必須好好檢點(diǎn)自己，他應(yīng)該感到他的一舉一動(dòng)都處于最嚴(yán)格的監(jiān)督下，世界上任何人也沒有受過(guò)這種嚴(yán)格的監(jiān)督?！苯處熞髮W(xué)生做到的，自己必須先做到做好。其次，對(duì)待管理工作要“狠”。教師要先制定出非常細(xì)致的班規(guī)，在班會(huì)課上，組織學(xué)生各抒己見，暢談“我心中的班集體”是怎么樣的，然后根據(jù)學(xué)生的想法和個(gè)人的見解，詳細(xì)制定班規(guī)，并要求學(xué)生積極地執(zhí)行班規(guī)，一點(diǎn)都不能馬虎。最后，對(duì)待學(xué)習(xí)好的學(xué)生要“狠”，尤其是學(xué)習(xí)優(yōu)秀但紀(jì)律差的學(xué)生，如某個(gè)學(xué)生是學(xué)習(xí)最好的男生，但他自制力差，也很懶惰，假如發(fā)現(xiàn)他沒有打掃寢室，就要嚴(yán)格按規(guī)則處理，但前提是要保護(hù)學(xué)生的自尊心，否則會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。教師的公正、平等、說(shuō)到做到。不包庇優(yōu)生的做法會(huì)讓學(xué)生敬佩，也會(huì)在班干部管理中起到潛移默化的作用，今天老師如何對(duì)待學(xué)生，明天班干部就會(huì)如何對(duì)待同學(xué)。

3.要面對(duì)學(xué)生時(shí)“軟”

十來(lái)歲的學(xué)生正處于青春發(fā)育期，這時(shí)期的學(xué)生的心理是非常敏感的。農(nóng)村教育工作者要充分尊重的生長(zhǎng)過(guò)程和他們的人格，所以對(duì)待學(xué)生時(shí)要“軟”——即所謂的師愛。首先對(duì)待問題學(xué)生一定要嚴(yán)中有愛。如當(dāng)學(xué)生為自己的錯(cuò)誤付出代價(jià)之后，我們一定要不忘撫慰他們那受傷害的心。可以選擇一個(gè)溫暖的場(chǎng)地，留有時(shí)間，觸碰他們那情感的弱點(diǎn)處，尊重他們的感受，讓他們盡情地傾訴，再以朋友的身份去同情他、開導(dǎo)他，同時(shí)教他如何待人接物，如何面對(duì)困難等。有時(shí)應(yīng)該給問題學(xué)生適當(dāng)降低要求，抓住他們的閃光點(diǎn)，但絕不是放松管理。在學(xué)生面前班主任要學(xué)會(huì)低頭。班主任有時(shí)不能太強(qiáng)勢(shì)，應(yīng)適當(dāng)?shù)驼{(diào)一些。如當(dāng)與學(xué)生意見相歧時(shí)，他不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去，主動(dòng)邁出一步，真誠(chéng)地走進(jìn)學(xué)生心中，這樣迎接你的將是一片快樂、和諧的天空。當(dāng)學(xué)生在某些方面表現(xiàn)尤其出色時(shí)，要虛心向他們請(qǐng)教。當(dāng)自己的失誤導(dǎo)致學(xué)生犯錯(cuò)時(shí)，應(yīng)接受學(xué)生的指正并懲罰自己。

4.要師生互動(dòng)時(shí)會(huì)“磨”

師生互動(dòng)時(shí)要會(huì)“磨”——即所謂的恒心。要曉之以理動(dòng)之以情，也就是要有“婆婆嘴、媽媽心”。我們要經(jīng)常和學(xué)生交心，大到談人生理想，小到說(shuō)日常生活起居，特別是在和問題學(xué)生進(jìn)行交流時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)不好的苗頭，就要立即將其扼殺在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決遏制不良風(fēng)氣的抬頭。要提高學(xué)生參與管理的積極性。當(dāng)學(xué)生適應(yīng)了班主任的做法，養(yǎng)成較好的行為習(xí)慣后，就可以進(jìn)入班主任與學(xué)生“共管”的階段。班主任不要忽視了學(xué)生干部的作用，在培養(yǎng)原有干部的同時(shí)，積極發(fā)現(xiàn)一些新干部苗子，讓更多的學(xué)生參與到管理中來(lái)，提高他們的自信心和學(xué)習(xí)積極性。比如，某個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)差、自制力差、責(zé)任心弱，但他沒有私心，沒有報(bào)復(fù)心，對(duì)于這樣的學(xué)生我們不妨叫他們做一些具體的事，如安排勞動(dòng)、監(jiān)督衛(wèi)生等，教給他們一些管理方法，逐漸改正自己的陋習(xí)并且大膽地工作。班主任應(yīng)以表?yè)P(yáng)為主，信任、支持班干部，逐步培養(yǎng)他們的工作能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹向陽(yáng).班主任如何做好班級(jí)管理[J].新課程學(xué)習(xí)（社會(huì)綜合版），2009（11）.

[2]江英杰.班主任教育與管理的有效性分析[J].教育教學(xué)論壇，2010（7）.endprint