張紹良

摘要：我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也為企業(yè)創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)也就順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，得到快速發(fā)展。企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)才是好的生存之道，而企業(yè)的黨建工作就是為了更好的幫助企業(yè)穩(wěn)固根基。本文就新形式下的國(guó)有企業(yè)黨建工作工作內(nèi)容做出了分析，在分析過程中制定相應(yīng)對(duì)策，為企業(yè)的黨政建設(shè)提供一些建議。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；黨建工作

經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步。企業(yè)得到了良好的發(fā)展契機(jī)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下迅速發(fā)展，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，目的是獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益和生產(chǎn)要素。同樣，良好的市場(chǎng)環(huán)境下衍生出了激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，這樣導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，很多企業(yè)被淹沒在經(jīng)濟(jì)大潮中，很多企業(yè)也因?yàn)榘l(fā)展步伐過快，將戰(zhàn)線拉的過長(zhǎng)，最終導(dǎo)致資金鏈斷裂，出現(xiàn)崩盤的現(xiàn)象。

為了穩(wěn)固企業(yè)在市場(chǎng)上經(jīng)濟(jì)地位和經(jīng)營(yíng)成果，在企業(yè)中開展黨建工作是很有必要的，它能直觀地幫助企業(yè)認(rèn)知發(fā)展?fàn)顟B(tài)，認(rèn)清發(fā)展形式，因此保證黨建工作在企業(yè)內(nèi)部順利的開展下去，才能使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平得到提升。

一、黨建工作的含義

（一）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的工作內(nèi)容

當(dāng)黨建工作在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的目的就是為了將黨的政策，黨的方針，黨的工作理論在企業(yè)內(nèi)部得到貫徹。這樣才能保證企業(yè)有一個(gè)良好的生長(zhǎng)環(huán)境，更好的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在社會(huì)主義的工作環(huán)境下，黨和人民對(duì)黨建工作的含義有了更深刻的理解。黨員在工作中起模范帶頭作用，堅(jiān)定工作信念，貫徹工作理念。

它是企業(yè)思想道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，它是為企業(yè)保駕護(hù)航的巡洋艦。由此可見黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。而黨建工作的基本路線就是傳遞我黨先進(jìn)的指導(dǎo)思想，保證企業(yè)黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的話語權(quán)，目的是更好的提升企業(yè)的號(hào)召力和工作影響力，發(fā)揮出它的政治核心作用。

（二）完善黨建工作內(nèi)容，建立新的企業(yè)黨建工作模式

企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，需要適應(yīng)新時(shí)期的黨建工作發(fā)展要求。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各領(lǐng)導(dǎo)班子能力的同時(shí)，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度。進(jìn)行工作總結(jié)時(shí)，堅(jiān)持以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“雙先雙模”、“安全先鋒工程”、“黨員示范崗”等競(jìng)賽活動(dòng)為載體，不斷改善加強(qiáng)黨的建設(shè)。

另外需要開展“兩學(xué)一做”的教育活動(dòng)，在該類教育活動(dòng)開展的時(shí)候，需要以黨支部為單位，以“三會(huì)一課”的黨組織基本形式進(jìn)行工作落實(shí)。

二、企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)遇到的工作問題

（一）黨建隊(duì)伍的專業(yè)性不足

企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，需要保證企業(yè)的黨建工作團(tuán)隊(duì)具備一定的專業(yè)性，并且具備較高的工作素質(zhì)。這樣才能將企業(yè)的黨建工作更好的展開，但是在企業(yè)的實(shí)際工作進(jìn)程中，黨建工作者的工作素質(zhì)參差不齊，在工作中缺乏專業(yè)性，在溝通探討過程中缺乏正確的交流模式，知識(shí)水平跟不上時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程，這樣就會(huì)對(duì)企業(yè)的黨建工作造成較為嚴(yán)重的影響。進(jìn)行工作時(shí)也會(huì)缺乏工作主動(dòng)性和創(chuàng)新性，導(dǎo)致黨建工作在企業(yè)滲透過程緩慢。

（二）領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)的黨建工作重視程度不夠

在企業(yè)的黨建工作進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)者的支持至關(guān)重要，只有這樣才能保證企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，工作管理方式和工作改革模式得到支持。但在實(shí)際的黨建工作進(jìn)程中，很多領(lǐng)導(dǎo)注重實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)黨建工作的工作概念認(rèn)知不徹底，這樣就導(dǎo)致了企業(yè)黨建工作的工作窘境。無論是在工作模式上，工作思想上，還是在工作創(chuàng)新上都沒有得到有效提升。黨建工作也逐漸流于形式，工作內(nèi)容以會(huì)議的方式進(jìn)行簡(jiǎn)要進(jìn)行，導(dǎo)致整個(gè)黨建會(huì)議處于不利的工作狀態(tài)，工作模式變得徒有其表，工作效果也就可想而知。

（三）落后的管理方式

落后的管理方式也是目前企業(yè)黨建工作的主要問題，管理方式的落后影響了黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展進(jìn)程。這樣就導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作變得徒有其表，工作功能性在一定程度上被削弱。工作編制不全，工作效率低下等問題依次出現(xiàn)。在這種狀況下，很多黨建工作者的工作態(tài)度就得不到端正，難以全身心的投入到企業(yè)的黨建工作中去。

另外在企業(yè)的黨建工作中也出現(xiàn)了一個(gè)人身兼數(shù)職的工作現(xiàn)象，工作者的精力被分散就造成了工作效率低下的狀況出現(xiàn)。另外黨建工作者就缺乏一定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，落后的黨政工作管理方式一直被沿用，這樣就導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作水平停滯不前。

三、對(duì)優(yōu)化企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)建議

（一）加強(qiáng)企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)知

清晰明確黨建工作內(nèi)涵，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行黨建思想教學(xué)，提升員工的學(xué)習(xí)熱情。通常企業(yè)以研討會(huì)，宣傳板報(bào)的方式對(duì)員工進(jìn)行黨建思想傳遞，目的是更好的對(duì)員工進(jìn)行黨建教育。進(jìn)行政治思想宣傳時(shí)，需要組織領(lǐng)導(dǎo)加大宣傳力度，做到在工作中上行下效，在工作管理進(jìn)程中起模范帶頭作用，落實(shí)企業(yè)的黨政工作任務(wù)。廣泛開展黨員及當(dāng)干部的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、思想觀等活動(dòng)。引導(dǎo)黨員干部修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。

（二）加強(qiáng)企業(yè)政工人員的工作素質(zhì)

對(duì)于企業(yè)的黨政工作而言，加強(qiáng)企業(yè)政工人員的工作素質(zhì)至關(guān)重要，這樣才能保證他們?cè)诠ぷ髦袚碛懈玫膶W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)行黨建工作時(shí)，更好的將黨建思想傳遞下去。

信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)十分成熟，這就為企業(yè)政工人員學(xué)習(xí)先進(jìn)黨建工作管理理念提供了便利條件，讓黨建工作者更好的掌握黨建學(xué)習(xí)資源，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立科學(xué)有效的黨建網(wǎng)站，便于黨建工作者很好的進(jìn)行工作學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)到的黨建管理知識(shí)進(jìn)行分析，學(xué)習(xí)過程中提升自己的政治思想覺悟，建立合理有效的黨建工作模式。

（三）完善黨建工作機(jī)制

企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，需要對(duì)黨建工作機(jī)制進(jìn)行很好的完善。在建立機(jī)制時(shí)，需要明確黨建工作的工作內(nèi)容，工作含義，工作開展方式。另外需要對(duì)工作效果進(jìn)行調(diào)研，保證黨建工作的政治核心符合黨建工作的執(zhí)行方式，這樣才能更好的端正黨建工作的指導(dǎo)思想，保證黨建工作的公開度和透明度，讓員工更好的進(jìn)行工作接納。

遇到問題或瓶頸，需要全員對(duì)工作內(nèi)容做出分析，討論正確的工作執(zhí)行方案，之后進(jìn)行進(jìn)一步的工作決斷。在黨建工作進(jìn)行過程中，工作人員需要了解員工在工作過程中遇到的重點(diǎn)，難點(diǎn)，展開新的工作方式。從心底打開黨建工作的接納途徑，避免獨(dú)斷行為帶來的黨建工作負(fù)面效果。

（四）多樣化黨建工作開展方式

我國(guó)企業(yè)進(jìn)行黨建工作時(shí)，大多采用傳統(tǒng)的黨建工作教育方式。課程教育內(nèi)容和理念宣傳方式缺乏工作創(chuàng)新度。教育時(shí)通常采用按部就班的教育方式。這樣的教育方式很難培養(yǎng)出高素質(zhì)的黨員?？菰锏睦碚撝R(shí)也難以提升員工的知識(shí)掌握水平。為了保證企業(yè)的黨建工作順利開展，就需要在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)，對(duì)黨建工作的改革方式進(jìn)行深入的研究，這樣就可以保證黨員在進(jìn)行工作培訓(xùn)時(shí)，更形象具體的了解黨建工作的工作內(nèi)涵。

對(duì)工作模式進(jìn)行有效轉(zhuǎn)變也能提升黨建工作的教育效果，例如在工作中通過演講、PPT、小短片等教育方式進(jìn)行黨建工作，總之讓員工在工作中保證學(xué)習(xí)新鮮感，這樣才能對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行更好的領(lǐng)悟，企業(yè)員工也會(huì)對(duì)黨建內(nèi)容知識(shí)理解的更加徹底，產(chǎn)生濃厚的工作學(xué)習(xí)興趣。

黨建工作開展方式也可以采用多樣化的方式進(jìn)行，建立企業(yè)APP，企業(yè)內(nèi)部黨建工作交流群。亦或是舉辦黨建活動(dòng)，例如黨建工作內(nèi)容知識(shí)問答競(jìng)賽等。在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代下，需要更好的應(yīng)用多媒體信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)黨建工作模式的無紙化。

（五）標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)黨建工作

能源企業(yè)進(jìn)行黨建工作時(shí)，需要注意工作的開展方式。標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)管理方式可以更好的提升企業(yè)黨建工作的管理水平，這樣就改善了企業(yè)黨建工作的工作效率和工作效果。保證企業(yè)黨建工作的系統(tǒng)性和規(guī)范性，規(guī)范了企業(yè)的管理模式，對(duì)企業(yè)黨建工作中的問題進(jìn)行有效處理，最終將企業(yè)的黨建工作進(jìn)行貫徹落實(shí)。在進(jìn)行黨建工作過程中，需要堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的工作理念發(fā)放《學(xué)習(xí)輔導(dǎo)500問》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》等教育讀本。

四、結(jié)束語

在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)新時(shí)期，企業(yè)面臨著較好的工作機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在挑戰(zhàn)面前，需要企業(yè)迎難而上。所以能源企業(yè)的管理人員在進(jìn)行黨建工作時(shí)，需要正視工作中問題與困惑，穩(wěn)步提升自己的工作水平，創(chuàng)新的工作發(fā)展空間。最終保證企業(yè)順應(yīng)時(shí)代潮流，健康穩(wěn)步的前進(jìn)。

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