陳振宇

摘要：開(kāi)展高速公路企業(yè)文化建設(shè)工作的過(guò)程中，企業(yè)精神文明建設(shè)是重要的一部分。目前我國(guó)高速公路管理事業(yè)正處于迅速發(fā)展的重要階段，因此我們需要加強(qiáng)對(duì)高速公路的文化建設(shè)，促進(jìn)高速公路行業(yè)的健康長(zhǎng)期發(fā)展。本文就高速公路文化建設(shè)在企業(yè)精神文明創(chuàng)建中的推動(dòng)作用做進(jìn)一步的探析。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè)；高速公路；企業(yè)精神文明

一、加強(qiáng)高速公路文化建設(shè)的必要性

企業(yè)的運(yùn)行需要制定科學(xué)有效的行為準(zhǔn)則，規(guī)范員工的行為及體現(xiàn)其價(jià)值觀，提升其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和文化底蘊(yùn)，這就是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。而在企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，企業(yè)的文化建設(shè)是非常重要的一部分，也就是說(shuō)企業(yè)文化是決定企業(yè)長(zhǎng)期良好發(fā)展的關(guān)鍵。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)想要突出重圍進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，不僅僅只是重視加強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，還應(yīng)該注重企業(yè)的管理，不斷強(qiáng)化企業(yè)文化的建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展。

高速公路隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的，它是現(xiàn)代化文明建設(shè)的一種體現(xiàn)。高速公路管理企業(yè)是一個(gè)服務(wù)行業(yè)的公共事業(yè)型的企業(yè)，其企業(yè)文化建設(shè)的目的是在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，使員工和企業(yè)獲得共同的提高和發(fā)展。企業(yè)文化的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，高速公路管理企業(yè)的文化建設(shè)有一定的規(guī)律性。企業(yè)文化的建設(shè)的基本前提是需要確立高速公路管理行業(yè)的目標(biāo)，使高速公路相關(guān)的工作人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀。

高速公路的文化建設(shè)就是為了優(yōu)化企業(yè)的環(huán)境，高速公路的設(shè)施及相關(guān)的綠化美化和工作環(huán)境的優(yōu)化，是高速公路管理工作中需要解決的問(wèn)題。完善高速公路管理企業(yè)的行為規(guī)范和規(guī)章制度，培養(yǎng)高速公路員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以員工良好的精神面貌樹(shù)立高速公路管理企業(yè)的形象。當(dāng)然解決高速公路企業(yè)的管理不只是依靠高速收費(fèi)，企業(yè)要培養(yǎng)員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度，為客戶(hù)提供良好的服務(wù)促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。高速公路文化的建設(shè)，可以增強(qiáng)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，它可以促進(jìn)企業(yè)員工凝聚力的加強(qiáng)以及企業(yè)的健康發(fā)展。因此高速公路的員工會(huì)是企業(yè)文化建設(shè)的中心，這也是企業(yè)精神文明構(gòu)建的根本所在。

二、高速公路文化建設(shè)在企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中的作用

高速公路文化是在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中形成的，它包含著企業(yè)員工共同的價(jià)值觀，也是高速公路企業(yè)整體形象體現(xiàn)。企業(yè)文明建設(shè)需要將企業(yè)的精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，為高速公路文化的建設(shè)提供基本的保障。高速公路文化都體現(xiàn)在其工作人員的工作行為和服務(wù)態(tài)度上，人力資源管理是高速公路文化的基本體現(xiàn)，它決定著高速公路管理事業(yè)的發(fā)展前景。因此，高速公路文化可以對(duì)員工的道德觀念及文化素養(yǎng)起到一定的促進(jìn)作用，幫助員工樹(shù)立共同的價(jià)值觀，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高速公路管理行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。高速公路的相關(guān)工作人員應(yīng)加大對(duì)高速公路文化的宣傳，恪盡職守弘揚(yáng)奉獻(xiàn)的精神，加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)。高速公路管理行業(yè)要做好文明服務(wù)工作，大力推行優(yōu)質(zhì)的特色服務(wù)，促使高速公路管理行業(yè)的文化建設(shè)在企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中得以較大的提升。高速公路管理公司加強(qiáng)對(duì)管理制度的建設(shè)，不斷進(jìn)行完善壯大高速公路文化。

高速公路文化的建設(shè)充分反應(yīng)了企業(yè)的整體形象，它能夠讓高速公路的員工對(duì)自己的工作感到一種自豪感，不斷加深高速公路文化的內(nèi)涵。在提升高速公路行業(yè)形象時(shí)，還對(duì)社會(huì)主義文化的建設(shè)產(chǎn)生一定影響。高速公路文化是企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期發(fā)展沉淀下來(lái)的精髓，反映了高速公路行業(yè)的宗旨和核心價(jià)值觀，因此我們必須要對(duì)高速公路文化進(jìn)行加固，提升高速公路員工的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)水平，推動(dòng)高速公路管理行業(yè)健康長(zhǎng)久的發(fā)展。高速公路文化的有效建設(shè)可以為高速公路營(yíng)造良好的工作環(huán)境，讓員工在高速公路文化環(huán)境的熏陶下，有一種自豪感和責(zé)任感。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)精神文明的創(chuàng)建具有良好的推動(dòng)作用，在高速公路開(kāi)展文化建設(shè)工作的過(guò)程中，要以員工為主體，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性的培養(yǎng)。因?yàn)楦咚俟饭芾硇袠I(yè)的發(fā)展需要全體工作人員的共同努力，所以企業(yè)要尊重每一位員工，對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓膭?lì)，通過(guò)開(kāi)展高速公路文化的建設(shè)，提升員工的綜合素養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)員工對(duì)工作的熱情，指導(dǎo)員工進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的服務(wù)訓(xùn)練，以達(dá)到企業(yè)精神文明建設(shè)工作的目標(biāo)。在高速公路文化建設(shè)中創(chuàng)造行業(yè)文明也是高速公路文化的追求所在，高速公路員工想要突出行業(yè)文化的特點(diǎn)，就需要繼承傳統(tǒng)文化的精髓，與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新，進(jìn)而提升高速公路文化的內(nèi)涵促進(jìn)高速公路行業(yè)的發(fā)展。

高速公路行業(yè)想要長(zhǎng)期良好的發(fā)展，就需要堅(jiān)持以人為本的服務(wù)和管理原則，遵從為人民服務(wù)的行業(yè)宗旨，加強(qiáng)高速公路的文化建設(shè)，向社會(huì)公眾展現(xiàn)一支高素質(zhì)、硬實(shí)力的高速公路管理團(tuán)隊(duì)。建設(shè)企業(yè)文化可以有效提升高速公路管理行業(yè)的社會(huì)形象，為企業(yè)精神文明的創(chuàng)建活動(dòng)打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

綜上所述：在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)發(fā)展中面臨巨大的挑戰(zhàn)。當(dāng)然也有可能是非常難得的發(fā)展機(jī)遇，這要看一個(gè)企業(yè)的實(shí)力。而企業(yè)精神文明的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必要階段，企業(yè)文化會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大的影響。高速公路相關(guān)的工作人員的精神面貌，凝練了高速公路行業(yè)的整體形象，體現(xiàn)了其特有的價(jià)值。企業(yè)良好文化的建設(shè)，對(duì)企業(yè)自身的長(zhǎng)期發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。

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