自滿大街的共享單車開始，共享的東西似乎越來越多，從共享充電寶、共享雨傘，到最近風(fēng)口浪尖上的“共享睡眠”……共享經(jīng)濟(jì)已滲透到人們工作和生活的方方面面。在共享經(jīng)濟(jì)大潮中，隨著德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人的問世，并基于它可以處理會(huì)計(jì)事務(wù)的一些信息，也就使共享會(huì)計(jì)成為了一種可能。

共享會(huì)計(jì)產(chǎn)生的原因

（1）便捷的會(huì)計(jì)核算操作。隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，簡單重復(fù)的會(huì)計(jì)核算、登記賬簿等工作，完全可以被機(jī)器所替代，大多數(shù)企業(yè)錄用兼職會(huì)計(jì)的現(xiàn)象將會(huì)十分普遍。由此而導(dǎo)致的基礎(chǔ)的、全日制會(huì)計(jì)人員將面臨“僧多粥少”的局面，共享會(huì)計(jì)由此將成為可能。根據(jù)企業(yè)的需求，會(huì)計(jì)人員可能隨時(shí)“下崗”，也可以隨時(shí)“上崗”，這符合共享經(jīng)濟(jì)便捷的特點(diǎn)。

（2）經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的用人成本。當(dāng)大量的兼職會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)時(shí)，兼職會(huì)計(jì)的薪酬將按照小時(shí)或天數(shù)計(jì)算。這對(duì)用人單位來說，付出的成本將遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于全職會(huì)計(jì)或?qū)Ｂ殨?huì)計(jì)。經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的用人成本，使共享會(huì)計(jì)成為一種可能。

共享會(huì)計(jì)的優(yōu)勢

不久的將來可能會(huì)發(fā)生這樣的事：當(dāng)一家企業(yè)需要一名會(huì)計(jì)人員進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，企業(yè)管理人員會(huì)拿出手機(jī)，下載一個(gè)共享會(huì)計(jì)的APP，或登錄一個(gè)共享會(huì)計(jì)網(wǎng)站，輸入他對(duì)會(huì)計(jì)人員的具體要求，手機(jī)就會(huì)立刻顯示出周圍4公里內(nèi)符合要求的若干兼職會(huì)計(jì)人員信息，包括姓名、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等，企業(yè)就可從中挑選出最為匹配的會(huì)計(jì)人員。與此同時(shí)，兼職會(huì)計(jì)人員也可以在共享會(huì)計(jì)APP，或網(wǎng)站上面發(fā)布求職信息。通過這種情形的描述，可看出共享會(huì)計(jì)具有以下優(yōu)勢。

（1）為企業(yè)節(jié)省成本。隨用隨叫、隨用隨找，避免了過多會(huì)計(jì)在企業(yè)占用資源的可能。目前，企業(yè)里專職會(huì)計(jì)的平時(shí)工作相對(duì)輕松，而一到月末、年底就要加班加點(diǎn)，這就使如何安排會(huì)計(jì)人員人數(shù)成了一個(gè)難題。會(huì)計(jì)人員過多，會(huì)造成薪酬增加；過少，則會(huì)完不成任務(wù)，而共享會(huì)計(jì)則能很好地解決這個(gè)難題。

（2）使挪用公款的現(xiàn)象減少。會(huì)計(jì)人員挪用公款的案例之所以經(jīng)常發(fā)生，原因就是有些會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作很多年，這項(xiàng)工作做得久了，一方面膽子變大了，另一方面他可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些財(cái)務(wù)漏洞。這時(shí)他就可能會(huì)鉆這些漏洞。而雇傭兼職會(huì)計(jì)，會(huì)減少這種現(xiàn)象的發(fā)生。

（3）使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得以提高。全日制會(huì)計(jì)較容易受企業(yè)高層的指示做假賬，如果不服從就以辭退相威脅。而兼職會(huì)計(jì)就很少發(fā)生這種可能，因?yàn)樗麄兣c企業(yè)并不存在長期雇傭關(guān)系，彼此地位相對(duì)平等。同時(shí)，企業(yè)管理層也不會(huì)隨隨便便讓一個(gè)兼職會(huì)計(jì)做假賬，這樣做的風(fēng)險(xiǎn)太大了。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)如何應(yīng)對(duì)

當(dāng)共享會(huì)計(jì)出現(xiàn)后，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)將面臨更多的下崗危機(jī)。為此，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，以提高自身的專業(yè)技能，同時(shí)涉足管理層面，使自己成為一個(gè)管理型、智慧型的會(huì)計(jì)人。

（1）專業(yè)能力。即核算、報(bào)表、稅務(wù)全面搞定的能力，是會(huì)計(jì)人員諸多能力的重中之重。作為一名會(huì)計(jì)，專業(yè)技能不扎實(shí)、專業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)，這是“硬傷”。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力。

（2）管理能力。即學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)管理，為未來提升打好基礎(chǔ)的能力。掌握管理技巧，可能對(duì)會(huì)計(jì)人員短期的作用不大，但是當(dāng)會(huì)計(jì)人員擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理，甚至更高的職位時(shí)，就會(huì)意識(shí)到它的重要性。

（3）計(jì)算機(jī)操作能力。云計(jì)算是當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代的標(biāo)志，任何行業(yè)都不可能脫離計(jì)算機(jī)。從以前的紙質(zhì)做賬，到現(xiàn)在的無紙化辦公，以及會(huì)計(jì)電算化等，都體現(xiàn)了計(jì)算機(jī)的重要性。因此，除了一些簡單的電腦操作，會(huì)計(jì)人員還要掌握一定的計(jì)算機(jī)編程技術(shù)，以增強(qiáng)自身的數(shù)據(jù)處理能力。

（4）分析能力。即看透報(bào)表，輕松把控風(fēng)險(xiǎn)的能力。會(huì)計(jì)人員通過賬表可分析出很多的財(cái)務(wù)信息，因此，合理準(zhǔn)確地分析和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，是十分重要的能力。

（5）決策能力，即準(zhǔn)確評(píng)價(jià)項(xiàng)目優(yōu)劣，快速提高決策的能力。工作中，財(cái)務(wù)人員要承擔(dān)財(cái)務(wù)管理者的責(zé)任，根據(jù)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境判斷競爭對(duì)手的狀況，再結(jié)合自身的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的短期、長期項(xiàng)目決策提供參考和意見。

（6）預(yù)測能力，即成本費(fèi)用全統(tǒng)籌，輕松應(yīng)對(duì)財(cái)稅的能力。監(jiān)控成本，為減少企業(yè)的成本費(fèi)用提供有價(jià)值的建議，預(yù)測企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)走向和風(fēng)險(xiǎn)程度。

（7）思考能力。即及時(shí)歸納總結(jié)提高的能力，這是必要的。例如，思考如何能為所在的企業(yè)合理避稅，如何提高資金的利用效率等。這些都會(huì)讓管理人員看到你對(duì)企業(yè)的價(jià)值。endprint