韓丹

摘 要：法律與倫理的關系是一個持久彌新的命題，盡管法律規(guī)范試圖與倫理保持一定的距離，但不可否認，倫理作為法律的本源之一具有強有力的指引作用，即使是法律職業(yè)本身都規(guī)定有相關的職業(yè)倫理。法務人員的職業(yè)倫理具有很強的社會性與行業(yè)性，因此，忠于法律、保密、敬業(yè)、講究誠信與品行高潔等是法務人員必須堅守的職業(yè)倫理。

關鍵詞：職業(yè)倫理；社會性；忠誠；保密

1法律事務人員職業(yè)倫理的特征

1.1社會性

法律事務人員職業(yè)倫理與社會倫理具有直接統(tǒng)一性，后者是前者形成的基礎和依據(jù)，法律事務人員職業(yè)倫理屬于社會倫理的一部分，是對社會倫理的補充。所以，兩者的基本精神和宗旨是一致的。再者，法律事務人員職業(yè)倫理是與法律事務人員對社會所負的特殊責任聯(lián)系在一起的。它是法律事務人員政治素質(zhì)、理想信念、思想品質(zhì)、紀律作風、情操氣質(zhì)和風度的綜合反映，也是純潔法律事務人員隊伍，維護法律事務人員職業(yè)聲譽，推動法律事務人員為社會為企業(yè)為公司提供優(yōu)質(zhì)法律服務的重要保障。

1.2政治性

只要是階級社會，倫理一定就富有階級性。因為，“一切以往的倫理論歸根到底都是當時的社會經(jīng)濟狀況的產(chǎn)物。而社會直到現(xiàn)在還是在階級對立中運動的，所以倫理始終是階級的倫理”。恩格斯在這里所說的倫理，更多的是指與統(tǒng)治階級利益密切聯(lián)系的行業(yè)倫理。而法律事務人員制度是國家司法制度的重要組成部分，所以是屬國家上層建筑的范疇，從這個意義上說，法律事務人員倫理必然是帶有階級性質(zhì)的倫理。

1.3行業(yè)性

法律事務人員的職業(yè)屬性和社會公共屬性的雙重屬性的內(nèi)在要求法律事務人員應該做到維護企業(yè)公司利益和實現(xiàn)社會公平、正義相統(tǒng)一，這樣在其發(fā)展過程中必然形成一些不同于其它行業(yè)的職業(yè)要求、職業(yè)倫理和職業(yè)紀律。在有的國家將法律事務人員職業(yè)倫理稱為法律事務人員執(zhí)業(yè)行為操守，是社會職業(yè)道德的重要組成部分，是社會倫理在社會職業(yè)中的特殊體現(xiàn)。具體來說，法律事務人員職業(yè)倫理是指從事法律事務人員職業(yè)的人，在執(zhí)行法律事務人員職務、履行工作職責時，信奉的倫理規(guī)范和行動上所遵守的行為準則。

2法律事務人員的職業(yè)倫理要素

2.1忠于憲法和法律

憲法是國家的根本大法，規(guī)定著當代中國基本的社會、經(jīng)濟、政治制度、根本任務，各種基本原則、方針、政策，公民的基本權(quán)利和義務，各主要國家機關的組成和職權(quán)、職責等等，在國家、社會生活中具有最高層次的法律效力。法律是指一切由立法機關制定的規(guī)范性文件。一部完善的憲法與一個良性的法律制度體系是現(xiàn)代法治社會的重要標志。法律事務人員作為社會主義國家的法律工作者，最大的誠信首先就是要忠于憲法與法律，樹立法律至上的崇高信念，保證國家法律的正確實施。

2.2忠于職守，維護正義

忠于職守、維護正義是誠信制度的基本要求，也是體現(xiàn)法律事務人員執(zhí)業(yè)特點的重要職業(yè)道德，其核心內(nèi)容是法律事務人員要堅持依法獨立執(zhí)業(yè)的原則，抵制和排除非法干預，以忠實維護國家法律與社會正義。當前，在我國推進經(jīng)濟、政治體制轉(zhuǎn)軌的過程中，由于舊的制度、觀念的影響，一些人對法律事務人員工作仍然存在著誤解，并且由于現(xiàn)實的立法、制度不健全，法律事務人員依法執(zhí)業(yè)保障并不充分，再加之個別領導干部、司法人員素質(zhì)不高，濫用權(quán)力對法律事務人員工作橫加干涉，法律事務人員執(zhí)業(yè)依然面臨著阻力和風險，執(zhí)業(yè)之路充滿了艱辛與坎坷。

2.3敬業(yè)勤業(yè)，提高素養(yǎng)

法律事務人員是熟知和精通法律知識的專業(yè)人才，法律事務人員的業(yè)務知識和業(yè)務技能在很大程度上決定著法律事務人員提供法律服務的質(zhì)量。市場經(jīng)濟和法制的同步發(fā)展，法律服務領域的拓寬，對法律事務人員業(yè)務能力的要求愈來愈高，法律事務人員要適應國際化、專業(yè)化、信息化的挑戰(zhàn)，就必須與時俱進、敬業(yè)勤業(yè)、勤奮學習、努力鉆研，不斷提高業(yè)務知識與技能，為法律事務人員業(yè)自身的發(fā)展開創(chuàng)更為廣闊的空間。同時，法律事務人員整體素質(zhì)的提高，不僅是業(yè)務知識和技能方面，還要注重陶冶品德和職業(yè)修養(yǎng)，注重培養(yǎng)高尚廉潔的內(nèi)在品質(zhì)與灑脫文明的外在形象。勤業(yè)敬業(yè)，提高素養(yǎng)是誠信制度題中應有之義，也是法律事務人員職業(yè)道德的重要表現(xiàn)，只有具備扎實的業(yè)務功底與高度的職業(yè)素質(zhì)，才能勝任其職責使命。

2.4保守職務秘密

由于法律事務人員職業(yè)本身的特殊性，加上法律賦予法律事務人員的權(quán)利，使得法律事務人員在執(zhí)業(yè)過程中接觸企業(yè)公司秘密的可能性很大，涉及穩(wěn)定的范圍也很廣泛，任何將企業(yè)公司秘密泄露出去的行為都極有可能使企業(yè)公司遭受重大的物質(zhì)和精神損失，因此根據(jù)法律事務人員誠信制度與職業(yè)道德的要求，法律事務人員執(zhí)業(yè)應嚴格保守職務秘密。保守職務秘密要求法律事務人員對在執(zhí)業(yè)過程中所獲悉的秘密事項，無論來源如何，均對此承擔保密的義務，未經(jīng)企業(yè)公司的許可，不得以任何理由向任何人泄露。如果法律事務人員不能保守企業(yè)公司的秘密，企業(yè)公司對法律事務人員的信任就會遭到破壞，法律事務人員與企業(yè)公司之間的關系的基礎就不復存在。

2.5尊重同行，公平競爭

法律事務人員不僅對企業(yè)公司要講誠信，對同行也要講誠信。我國法律事務人員具有共同的理想和事業(yè)，肩負著同樣的職責和使命，因此，法律事務人員之間應相互尊重，不得故意怠慢、誹謗同行，不得故意抬高自己和標榜自己，貶損和詆毀其他法律事務人員，不得用不正當?shù)氖侄螕p害其它法律事務人員的威望和名譽，更不得對其他法律事務人員的依法執(zhí)業(yè)進行干涉和輕視。尊重同行還要與公平競爭有機結(jié)合起來，法律事務人員在開展業(yè)務中要遵守誠信原則進行公開、平等的競爭，比服務效率、比服務質(zhì)量、比服務態(tài)度、比社會信譽，而不是互相拆臺、拉案源、搞關系、挖業(yè)務，要堅決反對貶低別人、抬高自己、唯利是圖、損人利已、弄虛作假、互相拆臺的不正當競爭，倡導誠信制度下的公平、合理的競爭機制。

參考文獻：

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