王文

摘 要：公司的正常運行依賴著公司的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度的設定又建立在公司法之上。自從2006年公司法正式頒布并且運行，公司法一直在不斷地補充和完善。從法條的公司法到實踐的公司法中，可以看出公司法具有規(guī)范性、嚴謹性、強制性等特點，直接影響著公司的運轉過程。針對公司法的特點，對公司產生的影響以及觸犯公司法的后果，探討從法條的公司法到實踐的公司法的轉變過程。

關鍵詞：法條；公司法；實踐

1前言

我國的法律法規(guī)較為嚴格，尤其是對于公司的發(fā)展以及管理的方面。在我國頒布公司法之后，一直在不斷地補充和完善，以達到使我國的市場經濟發(fā)展的更為出色。公司法所具有的獨特的法律特點，很大程度上影響著公司的正常運轉。公司的相關部門需要嚴格遵守公司法所制定的內容，了解違反公司法的結果，理解公司法對于一個公司發(fā)展的重要性，將公司法嚴格地實踐在公司之中。

2公司法的簡述以及意義

通過對公司法的簡要概述，了解到公司法的所具有的特點以及對公司的意義所在，公司法能夠幫助保護公司成員的合法權益，規(guī)范了公司的行為，提高了公司內部的團結度等等優(yōu)點。

2.1公司法的簡述

公司法是指對公司的運營活動產生約束性、保護性的法律法規(guī)，它是建立在公司的成立、公司的運營、公司的收益、公司的對外活動等等方面之上的[1]。公司法不僅僅指的是《中華人民共和國公司法》，還應該包括了公司法之外的行政法律法規(guī)，共同保障著公司的合法權益。雖然我國的公司法起步較晚，尚未完全建立健全，但是我國經過十幾年間的不斷的探索，從實際中總結經驗，使得公司法逐漸從法條的公司法到實踐的公司法。公司法的補充和完善，見證了我國的法律體系正在不斷的建立健全，同時，也見證著我國的經濟不斷的增長。

2.2公司法的意義

2.2.1增加團結度

每一個公司都是一個大集體，公司中成員的集體合作能夠幫助公司的業(yè)績不斷的上升。實踐公司法可以提高公司的團結程度，幫助公司員工樹立優(yōu)良的團隊思想，為保障公司的正常運營提供有力的法律條件[2]。公司的運營需要從兩個方面考慮。一是公司的體系。公司的建立、發(fā)展、對外活動等都需要一個完整的公司體系，實踐公司法可以為公司的體系提供一個更加廣闊的空間結構。二是公司的規(guī)章制度。員工的工作過程需要依據公司的規(guī)章制度進行活動，而公司的規(guī)章制度需要依據公司法進行，規(guī)章制度約束著員工的行為。

2.2.2保證文件的實用性

公司在進行商業(yè)活動時，為了避免交易的過程出現諸多的法律漏洞，需要公司法為其進行基礎的保障，實踐公司法能夠保證立法文件的實用性。公司在開展商業(yè)活動時，不能只注重于文件合同所帶來的經濟效益，而忽視了立法文件中存在的漏洞、不合理之處。通過交易的雙方從對方的法律條款進行仔細的分析，認真的考量，做出相應的判斷。在此種商業(yè)活動中，公司法才能起著保證立法文件的實用性、合法性、完善性的功能特點。

2.2.3保障合法權益

公司法的設定是為了保障公司、公司職員、公司的股東提供合法的權益，以達到保證公司的正常運行，促進公司的不斷發(fā)展的目的[3]。公司法的實踐是對整個公司的規(guī)章制度、公司的運營情況、公司的職員以及股東提出了明確的規(guī)定以及要求。公司的運行、公司的發(fā)展一定程度上會影響著社會的生活，市場經濟的運行情況。公司法就是通過保護公司的運行、發(fā)展情況，進一步來保障市場經濟的正常運行，促進我國經濟的不斷發(fā)展。

3違反公司法的后果

公司法是為了對公司的合法權益進行保障，對于違反公司法的行為，都會有很嚴重的后果，受到相應的法律法規(guī)的懲罰。因此，公司在做出相應的決定時，需要根據公司法的實際內容作出判斷。

3.1違反公司規(guī)定后果

公司法中有對公司內部制定的內容，公司中的成員需要遵從公司法規(guī)定的內容，不可以違反公司的相關規(guī)定。但公司法設定這些規(guī)章制度并不是強制公司職員遵守，而是以一種法律的態(tài)度提醒著公司中的職員遵守相關的規(guī)章制度，同樣也對公司中的股東成立[4]。例如，公司中的股東應該在規(guī)定的時間內繳納相應的出資源，公司中的股東會受到相應的影響，承擔相應的責任，這就是公司法規(guī)定制度的原因所在。公司中的每一個成員都會受到其中的約束，以保證公司的正常運行工作。

3.2決議違反后果

公司中的大型的商業(yè)活動都需要共同作出決議，但是需要注意商議的決定需要遵守公司法。如果商議的決定中存在違反公司法的內容，這一份決議就屬于無效的。決議違反公司法的后果就是取消或者否認董事會的決定，要根據決議的實施的情況做出相應的判斷。因此，公司中的董事會在做出決議之前，需要根據公司法做出正確的決定。公司法直接決定著公司的決議是否可行，是否具有可操作性。

3.3違反消極資格后果

根據公司法顯示，違反了消極資格的董事會成員以及高級的管理會成員，將會被否定其管理資格，公司法的這一條規(guī)定是專門為董事會成員以及高級的管理人員準備的。如果在選舉前發(fā)現選舉上的董事會成員以及高級的管理人員有違反消極資格的行為，那么此次的選舉皆為無效的。

4結束語

綜上所述，從法條的公司法到實踐的公司法，我國作出了許多的準備。事實證明，實踐公司法能夠提高公司內部集體的團結程度，保障公司的合法權益，提高立法文件的實用性等等優(yōu)點。因此，各個公司在開展商業(yè)活動的時候一定要遵守以及實踐公司法，實踐公司法不僅能夠提升公司的綜合實力，而且能夠進一步的推進我國的市場經濟的發(fā)展。

參考文獻：

[1]米娜.從法條的公司法到實踐中的公司法[J].智富時代，2016（9X）.

[2]武元軍.淺談從法條的公司法到實踐的公司法[J].楚天法治，2015（3）.

[3]張敏.從法條到實踐的公司法轉變[J].法制與經濟，2014（3）.

[4]任科來.《公司法》從法條向實踐過渡的研究[J].決策與信息旬刊，2013（3）.endprint