劉祥芬
【摘要】隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展,基層黨建工作的重要性越來越突出,如何提高基層黨建工作的效率與質(zhì)量已經(jīng)成為相關(guān)單位十分重要的研究課題之一。本文對新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施方法進(jìn)行了詳細(xì)的闡述與分析,希望可以起到參考作用。
【關(guān)鍵詞】實(shí)施途徑 重要性分析 基層黨建工作
管理制度、組織制度、產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代企業(yè)是三個重要的組成部分,要求將企業(yè)的歸屬主體與產(chǎn)權(quán)劃分進(jìn)行明確的表述,改變了傳統(tǒng)管理架構(gòu)下國家與企業(yè)之間的關(guān)系。新形勢下,根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的有關(guān)需求做好基層黨務(wù)建設(shè)工作對于企業(yè)的健康發(fā)展有著十分重要的意義。
一、做好企業(yè)黨建工作的重要性分析
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,企業(yè)在市場上面對的競爭壓力越來越大,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,傳統(tǒng)企業(yè)在向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中,需要深入了解現(xiàn)代企業(yè)在制度上的有關(guān)要求,重點(diǎn)解決企業(yè)內(nèi)部在人事管理方面的問題,從改革創(chuàng)新的角度出發(fā),你做好黨建工作為解決企業(yè)內(nèi)部人事管理工作問題的主要手段,為企業(yè)的發(fā)展與改革的深化奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施途徑
改革開放30年來,國有企業(yè)對于我國的現(xiàn)代化建設(shè)起到了十分重要的推動作用,為我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn),也是我國深化改革的主要力量之一。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)體制的過程中,由于一些歷史遺留問題和多方面的不適應(yīng)性,部分國有企業(yè)在運(yùn)行過程中資產(chǎn)負(fù)債率過高,市場競爭力薄弱;部分企業(yè)長期處于瀕臨破產(chǎn)、半停產(chǎn)甚至停產(chǎn)狀態(tài),直接造成企業(yè)職工在工作與生活兩方面需要承擔(dān)比較大的壓力。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、經(jīng)濟(jì)體制迅速發(fā)展和不斷變化的過程中,國有企業(yè)與非國有企業(yè)之間的競爭不斷加劇,同時國有企業(yè)還要面臨國外企業(yè)在國際市場上的競爭壓力。為了有效解決以上幾方面的問題,我們要堅(jiān)定不移地貫徹國家關(guān)于國有企業(yè)的發(fā)展方針和改革政策。對現(xiàn)代企業(yè)的構(gòu)建方式進(jìn)行深入的探索。從基層群眾的角度出發(fā)做好企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)建設(shè)工作,將思想政治教育的重要作用充分發(fā)揮出來。
(一)處理好現(xiàn)代企業(yè)制度和黨建工作之間的關(guān)系
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)適應(yīng)市場競爭需求的必要工作,也是發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用、鞏固公有制經(jīng)濟(jì)主體地位的重要舉措。從轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)體制、深化企業(yè)改革到建立現(xiàn)代企業(yè)制度,國有企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展過程中需要面臨來自多方面的問題。作為世界上最大的社會主義國家,中國的國內(nèi)情況十分特殊。在學(xué)習(xí)西方先進(jìn)國家現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的同時,也要將自身長期的、一貫的優(yōu)勢完整保留下來,從基本國情與實(shí)際情況的角度出發(fā)探索出一條與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路相適應(yīng)的企業(yè)管理制度,突出中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度中黨建工作的重要意義。企業(yè)黨組織在黨建工作中的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、提高效益、強(qiáng)化管理并且深化改革,將促進(jìn)企業(yè)的健康長期發(fā)展作為黨建工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),在政治上對現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行科學(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)通過企業(yè)黨建工作來推動現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)
總體上來說,企業(yè)的改制建設(shè)很大程度上是企業(yè)的市場化建設(shè),其主要實(shí)現(xiàn)方法是以市場化的方式來優(yōu)化、調(diào)整企業(yè)的國有資產(chǎn),國有企業(yè)作為一種市場主體,需要對舊體制框架下長期存在的問題進(jìn)行根本性的解決,比如減輕企業(yè)債務(wù)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整政府與企業(yè)之間的關(guān)系等。企業(yè)的改革離不開政府的支持,通過加強(qiáng)黨建工作將黨組織對于企業(yè)內(nèi)部管理工作的作用充分發(fā)揮出來,在政治上給予企業(yè)改制提供堅(jiān)實(shí)的保證。
(三)堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)
國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是任何時候都不可動搖的原則性問題,這是由企業(yè)的社會主義性質(zhì)和國家的社會主義制度所決定的。國有企業(yè)在改革與發(fā)展的過程中需要堅(jiān)持社會主義方向不動搖。保證國家法律法規(guī)、黨的政策、方針、路線在企業(yè)經(jīng)營過程中得到全面的貫徹,使企業(yè)真正成為自我約束、自我發(fā)展、自負(fù)盈虧自主經(jīng)營的市場競爭主體和法人實(shí)體。在建立現(xiàn)代企業(yè)的過程中,企業(yè)需要,牢牢把握社會主義發(fā)展方向和企業(yè)改革的前進(jìn)方向。其次,企業(yè)內(nèi)部黨組織也要將自身的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來,重點(diǎn),加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理者隊(duì)伍和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)工作,依法選派企業(yè)經(jīng)營管理者和國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)代表,對他們進(jìn)行監(jiān)督、考核、培養(yǎng)和教育。在企業(yè)對重大問題進(jìn)行決策的過程中,黨組織要進(jìn)行積極有效的參與。領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的精神文明建設(shè)和思想政治教育工作,努力建設(shè)起一支有紀(jì)律、有文化、有道德的職工隊(duì)伍。
(四)積極探索國有企業(yè)中黨建工作的開展方式
新形勢下,國有企業(yè)需要承擔(dān)起轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等重要任務(wù),對黨和國家的方針政策進(jìn)行積極的宣傳并與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一起將各項(xiàng)方針政策貫徹到位。使國有企業(yè)的基層職工群體形成對于改革工作的信心與支持,建立新形勢下國有企業(yè)的改革路線。
另外,在企業(yè)調(diào)整內(nèi)部資源結(jié)構(gòu)的過程中,部分職工可能會面臨轉(zhuǎn)行、待業(yè)、以及下崗等方面的問題。因此,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)以維護(hù)基層職工群體的核心利益為己任,切實(shí)處理好各級經(jīng)營管理者與廣大職工之間的關(guān)系,處理好出資人和員工利益的關(guān)系,最大程度上保證企業(yè)制度改革的順利落實(shí)。
(五)黨建工作需要與國有企業(yè)的改革協(xié)同進(jìn)行
企業(yè)黨組織需要從企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)、遵循實(shí)事求是的辦事原則,黨、政、工要做到圍繞統(tǒng)一、思想同心、目標(biāo)同向,在發(fā)揮各自優(yōu)勢的前提下正確履行職責(zé)。新形勢下,企業(yè)黨組織要進(jìn)一步做好自身的思想政治建設(shè),與時俱進(jìn),將思想上的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)落實(shí)到位,為企業(yè)營造一個更加良好的發(fā)展環(huán)境。
三、結(jié)束語
當(dāng)前,我國已經(jīng)進(jìn)入到現(xiàn)代化發(fā)展的關(guān)鍵階段,國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)體系中十分重要的組成部分之一,其自身的健康穩(wěn)定發(fā)展對于國家經(jīng)濟(jì)的繁榮有著重要的意義。做好現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)工作的核心就在于由黨組織負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的思想建設(shè)工作,國有企業(yè)黨建工作的落實(shí)成果,對于國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r有著決定性的作用。黨組織要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、政治核心作用、和黨員的先鋒模范作用。
參考文獻(xiàn):
[1]程峰,任志偉.論新時期加強(qiáng)基層黨建工作的重要性與探索[J].江西建材,2011.
[2]李富來.加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新研究[J].新西部(下旬.理論版),2011.
[3]郅三占.對創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].新西部(理論版),2016.endprint