摘 要：高校基層黨組織是我國基層黨組織的重要組成部分，要想提升高校基層黨組織建設水平，就必須要建立完善的黨建目標管理考核體系。本文首先介紹了建立高校基層黨建目標管理考核體系的重要性，其次指出了高校基層黨建目標管理考核體系建立的基本原則，然后闡述了高?；鶎狱h建目標管理考核體系的基本架構(gòu)，最后提出了建立高?；鶎狱h建目標管理考核體系過程中應該注意的問題。希望能為我國高校建立基層黨建目標管理考核體系的建立提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：高等院校；基層黨組織；建設目標；管理考核體系

一、建立高?；鶎狱h建目標管理考核體系的重要性

1. 加強和改進高校黨建工作的需要

高校是培養(yǎng)未來建設社會主義事業(yè)人才的搖籃，保持其純潔性非常重要。但是隨著中西方文化交流的日益頻繁，高校內(nèi)充斥著各種西方思想，甚至還存在反對馬克思主義和鼓吹多黨制以及私有化的人群，抱有這些觀念的人們雖然只占極少數(shù)，但這也充分說明了目前我國高?；鶎狱h建工作面臨著嚴峻的形勢。為了保持高校辦學的純潔性，為社會主義建設事業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的接班人，必須要加強高校基層黨建工作。

2.健全和完善高校黨建工作制度的需要

高校承擔著為社會主義建設事業(yè)輸送人才的重擔，所以基層黨建工作不僅不能削弱，而是要作為一項長期任務受到各方重視。大量實踐表明，健全的監(jiān)督和激勵機制能有效提高高校基層黨建工作的質(zhì)量。只有確保高校黨支部工作規(guī)范開展，黨支部的政治作用才能充分發(fā)揮出來，順利完成黨組織建設的目標。建立高?；鶎狱h建目標管理考核體系的目標不單單是為了考核，它更是黨建工作應該遵守的制度規(guī)范，通過管理考核能極大極大高?；鶎狱h組織的工作積極性，確保高?；鶎狱h建工作順利開展。

二、構(gòu)建高?；鶎狱h建目標考核體系的原則

1.規(guī)范性

規(guī)范性是構(gòu)建高?；鶎狱h建目標考核體系的首要原則。量化考核標準的制定要以我黨的規(guī)定和高校黨建工作的實際進展為重要參考。考核的過程要具有規(guī)范性，不應該將具體工作作為考核的指標。

2.實效性

實效性原則是僅此與規(guī)范性的第二大原則。高?；鶎狱h建目標管理管理考核體系的建立應該能起到促進全體黨員工作積極性的重要作用。在制定黨建目標管理考核的具體執(zhí)行方案時要從分考慮到高校在社會上的地位和功能特點，制定出高效、具有強大約束力的條文規(guī)范，讓目標考核管理體系充分發(fā)揮出作用。

3.可操作性

高校要培養(yǎng)人才，日常還要搞科研工作，任務量很大，所以構(gòu)建高校黨建目標管理考核體系在遵循規(guī)范性和實效性的前提下，盡量要簡便易行，具有較強的操作性，不能最后流于形式，這樣無法發(fā)揮任何作用。

三、高?；鶎狱h建目標管理體系的基本架構(gòu)

1.考核體系

確定考核主體是建立高校基層黨建目標管理體系的首要任務，然后根據(jù)我黨工作條例的具體要求和高?；鶎狱h建工作的實際情況，確定具體的考核內(nèi)容。一般來說，政治核心和監(jiān)督作用是考核體系要發(fā)揮出的基本作用。黨的組織建設和思想建設等方面是高?；鶎狱h建目標管理考核的重點內(nèi)容。

2.保障體系

高校基層黨建目標管理考核辦法要切實可行，易于操作，考核過程要具有規(guī)范性，考核的結(jié)果要遵循公平、公正的原則，能客觀反映出高校基層黨建工作的實際情況。考核細則和考核形式的確定以及考核之后獎懲機制是高?；鶎狱h建目標管理考核工作順利開展的重要保障。

3.指標體系

高校基層黨支部建設目標管理考核標準一共設有8項考核指標，主要的考核指標有思想政治工作、黨支部建設和黨員教育管理等。考核的結(jié)果分為四個等級：不合格，合格和良好以及優(yōu)秀。除此之外，為了激發(fā)基層黨建工作的積極性，還在基本指標外設有特色加分項，黨支部根據(jù)自身黨建工作的效果向考核組提出申請進行評定。

四、高?；鶎狱h建目標管理考核體系構(gòu)建中應注意的問題

1.充分發(fā)揮黨員的主體作用

高?；鶎狱h建目標管理取得成果的重要前提黨員能在管理工作中發(fā)揮出應用的作用，高校基層黨組織目標管理考核的主體就是全體黨員，所以，基層黨員的意識一定要強化，讓黨員在自己的工作崗位上發(fā)揮模范帶頭作用，時刻注意自己的言行舉止。此外，要給基層黨員提供廣闊的平臺，讓他們參與到黨內(nèi)事務中，還要加強對基層黨員的培訓工作。

2.結(jié)合黨的中心工作

目標管理考核只是一種方法，一種手段，它從根本上是為高?；鶎狱h組織的工作服務的。所以，高?；鶎狱h建目標管理考核體系的建立應該與黨的中心工作緊密結(jié)合起來，這樣黨的工作目標才能順利實現(xiàn)。

3.結(jié)合高校基層組織的實際情況

基層黨建目標管理考核體系應該以基層黨組織的實際工作情況為基礎，不能只是表面流于形式，不具操作性，施行方法應該簡便易行，還應突出目標管理考核的重點內(nèi)容，并正確處理高?；鶎狱h建工作管理目標與其他工作任務的關(guān)系。

參考文獻：

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作者簡介：

劉歡，女，湖南省湘潭人，民族：漢，職稱：講師，學歷：博士研究生。研究方向：市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟.