李艷閣

企業(yè)文化是一個企業(yè)為實現(xiàn)企業(yè)目標，在長期生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)中形成，被廣大員工認同并自覺接受的行為準則。這種認同與自覺需要一個長期的適應(yīng)過程，需要借助有效的載體進行統(tǒng)一和規(guī)范。文體活動作為企業(yè)豐富職工生活、凝聚職工力量、提升員工素質(zhì)的有效載體，研究并發(fā)揮好它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，對促進文化建設(shè)，推動企業(yè)發(fā)展，具有十分重要的意義。平煤集團以創(chuàng)建企業(yè)文化，開展形勢多樣的企業(yè)文體活動，把企業(yè)文化與文體活動緊密結(jié)合。在集團公司的帶領(lǐng)下，平煤股份十礦積極做好企業(yè)文化與文體活動相輔相成，潛意識地激勵職工，引領(lǐng)職工、感染職工凝聚職工，使企業(yè)文化活動活力四射、生機勃勃。

一、承載傳統(tǒng)文化，促進員工思想與企業(yè)文化的融合

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營、發(fā)展過程中逐步形成并提煉、升華出來的，這種文化一旦形成理念，需要員工進一步強化，并根植于思想，融入于言行。文體活動承載傳統(tǒng)文化，深受大眾喜愛，是企業(yè)無形的資產(chǎn)，借助文體活動促進員工思想意識與企業(yè)文化的融合能起到事倍功半的效果。平煤股份十礦工會力爭“做亮群眾文化品牌”，倡導(dǎo)“感恩、善念、包容、快樂”理念，積極組織開展各項文體活動，展示平煤十礦人的風采。

文體活動形式生活活潑，方法喜聞樂見，將企業(yè)文化理念融入文體活動，可以使員工在參與和欣賞活動的過程中將文化理念滲透于心，形成共識，產(chǎn)生共鳴，使理念在職工的思想和行為上達到一致，自覺、自愿地來接受并遵守這種理念的要求來規(guī)范行為。如舉辦文藝演出，以及書法、繪畫、攝影比賽等各種展覽活動，利用具有紀念意義的節(jié)日，制作標語、橫幅、彩旗等宣傳品，以簡練的語句、濃縮的理念精髓、以濃厚的氛圍來灌注文化的理念內(nèi)容，員工們被這種氛圍所感染和吸引，通過積極參與、交流互動、互相學(xué)習(xí)，不但在藝術(shù)修養(yǎng)方面得到提高，更能夠通過這些形成對企業(yè)文化的內(nèi)涵與實質(zhì)進行深刻透徹的理解，加深記憶，強化認識，實現(xiàn)文化理念與職工思想意識及行為規(guī)范的融合。

平煤股份十礦工會為進一步繼承和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化體育項目，堅持把文體活動重心向區(qū)隊、班組下移，在職工身邊開展“短、平、快”文體活動。每年夏季舉辦消夏晚會，邀請戲曲團為職工家屬奉獻精彩的演出，傳承傳統(tǒng)戲曲文化。另外還舉辦消夏廣場電影周放映活動。精選數(shù)十部適合每個年齡段、不同風格的影片，在家屬區(qū)進行放映，切實提升了礦區(qū)文化生活品質(zhì)，滿足職工家屬日益增長的文化需求，給廣大職工家屬提供一個納涼休閑的娛樂場所，進一步促進了員工思想與企業(yè)文化的融合。

二、強化團隊意識，增強員工集體榮譽感

“文體是一種行為的教育，一種潛在能力巨大的教育力量”。文體活動有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，這些較為突出的形式可以多方面地培養(yǎng)員工良好的道德品質(zhì)和堅強的意志，培養(yǎng)遵守紀律、顧全大局、團結(jié)協(xié)助的優(yōu)良作風。活動中通過比較、學(xué)習(xí)，可以取長補短，提高員工自身修養(yǎng)，員工在成功中得到榮譽和滿足，自身價值得到肯定，內(nèi)心世界會更加豐富，精神面貌會大為改觀。同時可以增強員工的集體榮譽感，強化員工的團隊意識，激發(fā)出潛能，使他們創(chuàng)造性、能動性進一步發(fā)揮?；顒舆€可以使員工在遵守規(guī)則、團結(jié)協(xié)助、培養(yǎng)良好道德品質(zhì)、注重文明形象等方面受到更深刻的教育。

參與觀看的員工通過積極互動，可以提升他們的集體榮譽感，對鞏固集體觀念，提升團隊精神都有很大的促進作用。如2017年1月28日（大年初一），平煤十礦工會在燈光球場組織舉辦了2017年“迎新春”職工趣味活動。通過踢毽子、跳大繩、車輪滾滾、齊心協(xié)力、頂球接力等活動的開展，讓員工在趣味項目中強化團隊意識，增強員工的集體榮譽感。同時組隊參加了平頂山市第三十一屆民間藝術(shù)表演賽暨衛(wèi)東區(qū)第二十三屆民間藝術(shù)表演賽、集團職工象棋賽、乒乓球賽。先后舉辦了迎“元旦”、“迎新春”、職工登山賽、“愛礦杯”籃球賽、羽毛球賽等9項比賽，通過活動的開展，增強了廣大員工的體魄，凝聚了廣大員工的力量，增強了集體榮譽感。

三、培養(yǎng)員工競爭意識，激發(fā)員工工作熱情

激發(fā)競爭的經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)要生存并發(fā)展壯大，迫切需要加強內(nèi)部管理，加大宣傳教育力度，最大限度地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，發(fā)揮他們的聰明才智，爭取在最短時間內(nèi)產(chǎn)生最大的效益。實現(xiàn)這一目的，文體活動是一個很好地培養(yǎng)和訓(xùn)練途徑。通過文體活動的開展可以引導(dǎo)員工并鼓勵他們把比賽和創(chuàng)作中產(chǎn)生的不怕困難、永不言敗、敢于勝利的精神帶到工作中去，能為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供源源不斷的動力支持，能夠很好地達到建設(shè)企業(yè)文化的目的。

企業(yè)通過開展各類文體比賽，如拔河比賽、健排舞、啦啦操等活動，動員、鼓勵員工積極參與到比賽中，通過比賽分別評出一、二、三等獎，并給予一定獎勵，因此金錢是對員工進行激勵的最有效工具?？v觀佛魯姆期望理論和波特的綜合激勵理論，我們不難發(fā)現(xiàn)，員工工作努力程度的大小取決于員工對獎酬價值的主觀評價以及對努力績效關(guān)系的感知情況。

平煤十礦工會組隊代表集團公司參加在市體育村舉辦的平頂山市第九屆運動會（拔河比賽），在最短的時間，使隊員的身體素質(zhì)和體能有一個較大的提高，隊員掌握拔河技巧、動作要領(lǐng)。隊員在市體育村的比賽中，經(jīng)過力量與耐力的較量，榮獲平頂山市九運會拔河比賽的冠軍，為集團、十礦贏得了榮譽。

四、符合“以人為本”要求，創(chuàng)造良好人文環(huán)境

企業(yè)首先是人的集團，需要員工共同經(jīng)營，企業(yè)文化同樣需要員工共同建設(shè)。借助文體活動推進企業(yè)文化建設(shè)，符合黨中央“以人為本”的發(fā)展觀念。豐富多彩的文體活動可以創(chuàng)造良好的開放式的人際關(guān)系，可以營造出良好的人文環(huán)境。通過創(chuàng)建職工文體活動室等形式，可以豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，提高職業(yè)的理念素養(yǎng)和精神面貌，職工在利用休息時間通過打球、下棋等活動，使身心得到放松，達到勞逸結(jié)合。企業(yè)文化可以借助開展陣地文化、廣場文化、家庭文化和季節(jié)文化等文體活動的優(yōu)勢，更好地唱響“以人為本、和諧發(fā)展”的主旋律，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，為企業(yè)競爭、發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。平煤十礦工會在基層區(qū)隊利用現(xiàn)有場地和器材，大力開展豐富多彩的文體活動，積極為區(qū)隊搭建平臺，提供相互切磋、交流的機會，如舉辦健身座談會，開展消夏廣場文化活動，開放職工健身活動中心，維修職工文體活動中心，鋪設(shè)標準化塑膠場地，不僅贏得了職工的好評而且為職工創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開優(yōu)秀的文化，把文體活動作為促進企業(yè)文化建設(shè)的重要手段，不但可以豐富文體活動的內(nèi)容，更能有效地促進企業(yè)文化建設(shè)，必將為企業(yè)的健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮巨大的作用。endprint