三井獸

自打退役之后，韋斯特始終都在挑戰(zhàn)自我，他的整個(gè)工作生涯經(jīng)歷著不斷的質(zhì)疑，同時(shí)他也不斷地超越自己：他在80年代曾是湖人show time時(shí)期的總經(jīng)理，90年代操作了科比和奧尼爾的合體，幫助湖人在21世紀(jì)初豪取三連冠，然后出人意料地隱退；后來，他再次出山，成為那支僅取得23勝的灰熊的總經(jīng)理，而帶領(lǐng)球隊(duì)走出泥沼之后，他又以“不再年輕，身心俱疲”為理由在2007年急流勇退；從2011年開始，韋斯特一直在勇士擔(dān)任特別顧問，而他主要的成績包括了選中克萊·湯普森、否決湯普森單換樂福等重要決定，締造了如今的勇士輝煌。

“我已經(jīng)確定自己會(huì)離開，但并不知道這會(huì)不會(huì)是我的生涯終點(diǎn)。每個(gè)人生命的長度都不同，我不覺得已經(jīng)年邁無法再戰(zhàn)，我還是很有競爭力，能繼續(xù)征戰(zhàn)的。”韋斯特說。過去6年，韋斯特見證了勇士逐漸邁向高峰的重建期，這段時(shí)光讓他相當(dāng)享受?！拔曳浅８兄x有這個(gè)機(jī)會(huì)參與其中，如果有幫上忙，那只是他們采用我的想法，但最終是他們的判斷，并不是我。管理層的工作就是創(chuàng)造一個(gè)有趣的環(huán)境，你能看到許多幸福的臉孔。”

離開勇士就像韋斯特不可避免的慣例一樣，維持聯(lián)盟最高效機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的挑戰(zhàn)顯然對(duì)于他來說，遠(yuǎn)不如面對(duì)那些不幸的對(duì)手來的有趣。至于為什么會(huì)選擇加盟快艇，韋斯特認(rèn)為球隊(duì)老板史蒂夫·鮑爾默是名贏家，他想要贏得更多比賽，所以球隊(duì)讓主教練里弗斯進(jìn)行所有的細(xì)節(jié)操作，而老板并不干預(yù)籃球事務(wù)，這樣的環(huán)境或許是韋斯特可以幫上忙的。過去幾年，快艇在交易操盤上始終未能有好的收獲，他們無法掌握足夠的選秀權(quán)，總是短利于眼前的球員，而未做長遠(yuǎn)的打算。如今，韋斯特正是他們最需要的人選，他并不會(huì)直接主導(dǎo)決策，而是作為球隊(duì)智囊團(tuán)之一，給予快艇迫切需要幫忙的制服組一些建議和意見。“我不想成為新聞主角，甚至是焦點(diǎn)話題，只需要同樣的角色與職務(wù)，讓我?guī)兔涂梢粤??！表f斯特說。

就像如同在勇士的時(shí)候，當(dāng)球隊(duì)一度打算交易湯普森換來樂福時(shí)，韋斯特強(qiáng)烈反對(duì)這筆交易，他認(rèn)為勇士需要湯普森的投籃能力與防守，來幫助他的后場搭檔庫里發(fā)揮潛力。而韋斯特進(jìn)軍洛杉磯將能避免快艇再度做出糟糕的交易，同時(shí)也確保在下個(gè)賽季，快艇持續(xù)保有競爭力。要知道這個(gè)夏天，保羅和格里芬兩大支柱都將面臨續(xù)約問題，雷迪克也將成為非受限自由球員，這些都將決定球隊(duì)的未來，也是韋斯特上任后的第一項(xiàng)考驗(yàn)。

現(xiàn)在快艇所處的位置有些危險(xiǎn)，這也許對(duì)于韋斯特來說更有吸引力——他的決策者生涯就是由他自己提到的“挑戰(zhàn)”而生的。韋斯特的新工作來自他自己的選擇，去往他之前取得的成功中最直接的競爭對(duì)手，他現(xiàn)在所追逐的就是推翻他幫助建立的冠軍球隊(duì)所帶來的興奮之情。“對(duì)于我來說，沒有什么比孟菲斯在季后賽中擊敗洛杉磯更讓我愉悅了?！?003年韋斯特曾這樣說，“那就意味著我們擊敗了最棒的?！爆F(xiàn)在，這句話的主角換成了洛杉磯，而目標(biāo)卻成了金州。

已經(jīng)79歲高齡的韋斯特沒辦法再親自運(yùn)營一支球隊(duì)了，不過他顯然還是力求進(jìn)步和做出大膽的操作。顧問的角色對(duì)他來說是完美的，韋斯特不是那種經(jīng)常和團(tuán)隊(duì)在一起的決策人員，但需要的時(shí)候他的意見總是會(huì)被重視。他帶來了影響力，經(jīng)驗(yàn)，而最重要的是：充滿智慧的不同觀點(diǎn)。

韋斯特永遠(yuǎn)不是那種含糊其辭的人，直率是他的標(biāo)準(zhǔn)，而對(duì)于一些人來說，這樣的行為甚至是帶有敵意的，前勇士主帥馬克·杰克遜就曾要求韋斯特不要參加球隊(duì)的訓(xùn)練和比賽。而且，有消息說，韋斯特兩年合同到期未續(xù)約，是因?yàn)樗陀率扛邔拥囊恍┎缓?。不過韋斯特表示他并不會(huì)對(duì)那些報(bào)道作評(píng)，只有一件事是肯定的：離開是他自己的決定。但如果報(bào)道屬實(shí)，這樣的事兒就不是第一次了。

2000年韋斯特從湖人辭職時(shí)，他和球隊(duì)的關(guān)系就有點(diǎn)復(fù)雜。他和菲爾·杰克遜互相看不對(duì)眼，自那以后他依然是為人愛戴的湖人隊(duì)傳奇，只不過一直被擋在球隊(duì)門外。另有報(bào)道稱，在“魔術(shù)師”約翰遜加入湖人高層前，想要請(qǐng)回韋斯特，但被球隊(duì)一口回絕。

不可否認(rèn)的是，在同史蒂夫·科爾和總經(jīng)理邁爾斯的協(xié)同作戰(zhàn)環(huán)境中，韋斯特帶來了寶貴的、起到平衡作用的懷疑論，如果沒有他充滿激情的主張，如果他認(rèn)為每一個(gè)舉動(dòng)都是正確的，那么勇士可能永遠(yuǎn)不會(huì)有今天的成就。那么是什么讓一位脾氣不好的前NBA球員發(fā)出標(biāo)志性的聲音，從而打造出一支完全象征著這個(gè)時(shí)代的冠軍球隊(duì)的呢？接受他所處的這個(gè)聯(lián)盟僅僅是韋斯特部分的工作，與其說他是個(gè)空想家，不如說他是個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者。

快艇可以完全能夠從中獲益，因?yàn)轫f斯特對(duì)于一支沒有太多歷史的球隊(duì)意味著極高的聲望，他的名字就意味著很多，他的投入意味著更多，特別是對(duì)于一支應(yīng)該擁有一些不同聲音的球隊(duì)。里弗斯越過了他作為主教練的職責(zé)，將球隊(duì)于危難時(shí)刻團(tuán)結(jié)在一起，然而從他接手球隊(duì)總經(jīng)理以來，快艇已經(jīng)揮霍了他們構(gòu)建四人核心陣容后可以獲得的有限資源。當(dāng)需要撫平球隊(duì)內(nèi)部問題的時(shí)候，尤其是當(dāng)他們可能需要面對(duì)同時(shí)失去隊(duì)中兩位巨星的時(shí)刻，一個(gè)像韋斯特這樣的聲音是不會(huì)傷害球隊(duì)的——雖然意見相左可能會(huì)成為問題，但也可能成為前進(jìn)的催化劑為球隊(duì)所用。

另外，韋斯特是個(gè)精明的人，他對(duì)天才眼光獨(dú)到，當(dāng)年為湖人換來了科比，并且早年就看到了格林和湯普森的價(jià)值。如果韋斯特能給快艇帶來些震動(dòng)，讓這支球隊(duì)煥然一新，那他帶來的制衡關(guān)系就是有利的。同樣是以固執(zhí)著稱，里弗斯可能不太會(huì)考慮其他人的建議，但韋斯特的觀點(diǎn)倒是有可能會(huì)接受。

我們并不一定指望韋斯特一來就能立刻救快艇于水火，所以這并不是一次改變聯(lián)盟格局的變動(dòng)，但也絕不是一件可以忽略的事情。韋斯特富有挑戰(zhàn)性的激情能夠幫助一支球隊(duì)，但也可能削弱一支球隊(duì)，所以他在快艇干得如何，能干多久，都是疑問。除了偶爾的電臺(tái)廣播或者紙媒采訪以外，你很難見到他，可是如果你認(rèn)真關(guān)注過他那為人歌頌、令人著迷的決策者生涯，你絕對(duì)會(huì)樂在其中的。endprint