王敏

摘要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。施工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不斷對(duì)其自身進(jìn)行改造、重組和兼并等，就會(huì)使得施工企業(yè)發(fā)展和管理面臨巨大的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式中，施工企業(yè)對(duì)其員工的思想政治工作重視程度較低就很難保證施工企業(yè)員工思想的先進(jìn)性，由于施工企業(yè)價(jià)值意識(shí)及文化之間存在很大不同，因此施工企業(yè)在改造過(guò)程中其思想難免會(huì)出現(xiàn)分歧，因此在當(dāng)前全面建設(shè)和諧社會(huì)，全面加快改革的新形勢(shì)下，如何創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，是值得研究的一個(gè)重要的課題。

關(guān)鍵詞：施工項(xiàng)目；思想政治；工作要點(diǎn)

由于當(dāng)前我們國(guó)家國(guó)情以及黨情的不斷發(fā)展，施工企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形式也在隨之不斷發(fā)生改變，思想政治工作一直是我們黨長(zhǎng)久以來(lái)貫徹堅(jiān)持的工作方法，同樣也是做好施工企業(yè)各項(xiàng)工作的保證。隨著當(dāng)前施工企業(yè)改革不斷加深，施工企業(yè)在其自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上面臨著新挑戰(zhàn)，廣大職工的思想認(rèn)識(shí)及其心理變化也會(huì)隨之發(fā)生改變，因此我們需要不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，努力探索在新形式下的施工企業(yè)思想政治工作建設(shè)的有效途徑才能充分的發(fā)揮施工企業(yè)政治工作鼓勁以及解難和維穩(wěn)的作用。

1施工企業(yè)思想政治工作所呈現(xiàn)的特點(diǎn)

1.1思想政治工作的創(chuàng)新性

施工企業(yè)思想政治工作所呈現(xiàn)出的創(chuàng)新性特點(diǎn)主要是受復(fù)雜環(huán)境的影響。眾所周知，施工項(xiàng)目的建設(shè)內(nèi)容主要包括道路建設(shè)、橋梁建設(shè)等，施工人員工作的環(huán)境也多是在一些偏僻的山區(qū)，相較于其他工作，人員流動(dòng)性大，工期緊張，工作強(qiáng)度大，環(huán)境相對(duì)差。而為了確保工作能夠有序完成，就要使得施工企業(yè)思想政治工作必須具有創(chuàng)新性，而從當(dāng)前的施工企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中可知，互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)技術(shù)手段也開(kāi)始得到了廣泛地使用，同時(shí)也使得施工企業(yè)能夠更快速的將思想政治內(nèi)容準(zhǔn)確、方便地傳達(dá)給相關(guān)人員。

1.2思想政治工作教育對(duì)象逐漸年輕化

隨著施工企業(yè)的不斷改革，在引進(jìn)優(yōu)秀人員方面也更加注重年輕化，進(jìn)而才更能幫助施工企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，因此也就使得新常態(tài)下施工企業(yè)內(nèi)部的年輕員工比例逐漸擴(kuò)大。雖然他們?yōu)槭┕て髽I(yè)的發(fā)展注入了新鮮的活力，但是在思想政治上所接受的傳統(tǒng)施工企業(yè)文化教育還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這也就使得施工企業(yè)肩負(fù)起了培養(yǎng)員工思想政治教育工作的重責(zé)。

1.3員工思想觀念呈現(xiàn)多元化

員工個(gè)體利益的不同，使得他們?cè)谒枷胗^念上極易發(fā)生劇烈的沖突，并呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，而這無(wú)疑也加大了施工企業(yè)開(kāi)展相關(guān)思想政治工作的難度。由于員工呈現(xiàn)出年輕化的趨勢(shì)，進(jìn)而使得新老員工之間在思想觀念上總是矛盾重重。加上很多施工企業(yè)的工作環(huán)境較差，業(yè)余生活單調(diào)，以致于很多年輕的員工為了追逐自己利益的合法化，從而在思想觀念上和施工企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人產(chǎn)生不同程度上的摩擦。

2思想政治工作中存在的問(wèn)題

2.1施工企業(yè)思想政治工作和其他業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密

在新形式下，盡管施工企業(yè)等很多施工企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始自身的思想政治工作建設(shè)，但是其思想政治工作不能和施工企業(yè)的其他業(yè)務(wù)相結(jié)合就會(huì)造成施工企業(yè)思想政治工作太過(guò)于形式化。思想政治工作是為了提高員工思想水平進(jìn)而提高員工實(shí)際工作效率從而保證施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。如果施工企業(yè)的思想政治工作就是單純?yōu)榱藨?yīng)付檢查而開(kāi)展，不能和施工企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理模式相結(jié)合，開(kāi)展施工企業(yè)的思想政治工作也毫無(wú)意義。

2.2思想政治工作方式方法單一老舊

思想政治工作方式方法老調(diào)陳舊，與時(shí)代發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾愈加凸顯。一些施工企業(yè)習(xí)慣用“一把鑰匙開(kāi)百把鎖”，灌輸正確道理的多，有針對(duì)性做交心談心、順心順氣工作的少；對(duì)違紀(jì)違法典型案例宣傳得多，樹(shù)立正面典型鼓舞人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人的少。同時(shí)，由于部分基層領(lǐng)導(dǎo)年齡偏大，未能與時(shí)俱進(jìn)，思想僵化，不會(huì)使用新興媒體如微博、微信、QQ等溝通工具，無(wú)法擴(kuò)寬交流渠道。思想政治工作呈現(xiàn)“假大空”的趨勢(shì)，針對(duì)性不強(qiáng)，缺少說(shuō)服力。

3加強(qiáng)施工項(xiàng)目思想政治工作的措施

3.1組織相關(guān)思想政治活動(dòng)

對(duì)于新常態(tài)下的施工企業(yè)而言，為了有效推進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，作為施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，有責(zé)任也有義務(wù)幫助員工提高自身的思想覺(jué)悟。因此，有意識(shí)的組織相關(guān)思想政治活動(dòng)的開(kāi)展尤其重要。比如：施工企業(yè)可以通過(guò)設(shè)置相關(guān)的“思想文化周”或“思想文化月”活動(dòng)，而為了有效提高員工參與的積極性，活動(dòng)的舉辦可以通過(guò)表演等不同有趣的形式展開(kāi)，進(jìn)而在潛移默化中強(qiáng)化員工的思想政治覺(jué)悟。

3.2創(chuàng)新優(yōu)化員工思想政治工作展開(kāi)的手段和環(huán)境

（1）開(kāi)發(fā)信息化思想政治工作宣傳途徑。施工企業(yè)可以借助當(dāng)下比較流行的微博、微信等交流軟件，構(gòu)建思想政治工作宣傳平臺(tái)，將思想實(shí)時(shí)傳達(dá)到員工。（2）優(yōu)化思想政治工作環(huán)境。從內(nèi)部著手，打造良好的施工企業(yè)文化，將施工企業(yè)的獨(dú)特性體現(xiàn)出來(lái)。

3.3強(qiáng)化施工企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

施工企業(yè)思想政治工作建設(shè)是施工企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，其擔(dān)負(fù)著宣傳黨的思想路線及其方針和政策并將其施工企業(yè)的政策變成廣大的員工自覺(jué)行動(dòng)的重任。新形式下施工企業(yè)的思想政治工作建設(shè)應(yīng)該貼近施工企業(yè)員工的實(shí)際生活，堅(jiān)持對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新并對(duì)其教育形式進(jìn)行創(chuàng)新，努力促使施工企業(yè)思想政治建設(shè)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性并富有創(chuàng)造性，以此來(lái)促進(jìn)施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展。增強(qiáng)施工企業(yè)思想政治建設(shè)工作的實(shí)效性應(yīng)該著力解決下述問(wèn)題。

綜上所述，施工企業(yè)的員工思想政治工作是一項(xiàng)綜合性非常強(qiáng)的應(yīng)用性學(xué)科，這就需要思想政治工作人員在實(shí)踐過(guò)程中，積極積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合能力和素質(zhì)，并不斷探索思想政治工作的實(shí)效性，制定出與施工企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工作方法，以此有效開(kāi)展員工思想政治工作，全面提高員工的思想政治水平和綜合素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。