岳曉光

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)干部的思想也在發(fā)生變化。新時期的企業(yè)思想政治工作其重要的目的是推動創(chuàng)新、維持穩(wěn)固、構建和諧。為了這一目標的實現(xiàn)，國有企業(yè)需從貫徹并落實科學的發(fā)展觀和建立和諧的社會，密切與科研的生產(chǎn)目標相結合，主動探尋與創(chuàng)新思想政治的新路徑、新措施，切合實際地強化思想政治的針對性、有效性與吸引力幾方面，給企業(yè)提供一個科學、良性、可不斷發(fā)展的思想政治保障。

關鍵詞：新時期 思想政治工作 有效途徑

中圖分類號：G641 文獻標識碼：A 文章編號：1009-5349（2017）17-0035-01

當前我國社會處于轉型期，我國的政治、經(jīng)濟以及社會生活方式等方面呈現(xiàn)多樣化發(fā)展趨勢，新的思想意識的產(chǎn)生也使得思想政治工作面臨更加復雜和嚴峻的挑戰(zhàn)，如何讓思想政治工作在創(chuàng)新發(fā)展中煥發(fā)生機活力，需要我們進一步去探討。

一、推動優(yōu)勢的轉變，切合實際地將黨的思想政治優(yōu)勢轉變成發(fā)展的優(yōu)勢

將黨的政治思想優(yōu)勢轉變成企業(yè)發(fā)展的指引力量，是指依據(jù)國家的相關要求，堅持將思想理論的建設擺在黨建工作的第一位，切合實際地將學習視為黨的隊伍的建設重點特性、活動的主要內容與提升團隊競爭力的主要路徑。充分認識到新時期下企業(yè)內黨員的思想政治工作的重要位置與作用，其是做好黨內人員思想政治工作的基礎，只要明確清楚強化黨員的思想政治工作的重要性，才可以把加強黨員思想政治工作放在黨組織的首要議事日程上來，并且給予增強。進行思想政治工作，需重視根據(jù)現(xiàn)實情況來進行適當?shù)奶幚?。不同的部門及行業(yè)的黨員與群眾，所在的環(huán)境、擔負的責任與面對的問題都是各不相同的，其思想行為的特征與需求也是各有不同的。一定要綜合企業(yè)自身精神文化的新發(fā)展，持續(xù)提升思想政治工作開展的成效。

二、以人為本，主動展開細致入微的思想政治工作

思想政治工作的實質便是做人的思想工作。所以強化新時期的企業(yè)黨員思想政治工作便要貫徹落實以人為本的基本原則，一定要滿足廣大職工的利益需求。首先，應代表廣大職工群眾的利益。企業(yè)的黨委與基層的黨建組織，要密切配合，有針對性地解決問題，指引黨員與干部人員端正態(tài)度、大力支持、主動參加企業(yè)的創(chuàng)新改革工作。其次，工作應仔細深入，以情服人。要想做好思想政治工作，就要有工作激情，還需要具有細致入微的工作風格，以利于強化思想政治工作的針對性、實時性與時效性。思想政治工作只有細致入微，才能準確把握黨員的思想動向與行為態(tài)勢，需聽從群眾的呼聲，實時了解黨員自身及其家庭狀況。第三點，要提升思想政治工作團隊整體的能力與素質，處理好黨員職工的利益多元化和企業(yè)的基本利益、部分利益和全體利益、當前的利益和長久的利益等相互間的關系。

三、強化組織責任人，充分創(chuàng)造思想政治工作團隊的氛圍

思想政治工作的好壞，與黨內負責人關注程度有直接緊密的聯(lián)系。所以，企業(yè)黨組織需切合實際地強化對思想政治工作的指引，主動熱情地創(chuàng)造熱烈的思想政治工作氣氛。首先，需做好教育引導工作。企業(yè)的思想政治工作熱情度依托各級黨委的教育指引。其次，需做到言傳身教的思想政治教育?；鶎拥狞h委在實施思想政治教育工作的時候負有組織引導職責、言傳身教的責任及教育表率的責任。所以，黨組織相關人員在指導工作的時候，需將言傳身教的理念貫徹落實在思想政治教育的整個工作過程中。第三點，需健全制度。強化思想政治教育工作，形成良好工作氛圍，要以強化黨的規(guī)章制度建設來保證。規(guī)章制度完善并且有效地落實好，黨的活動才有良好地組織開展，工作的時候也會有一定的約束力。

四、重視對人才的培養(yǎng)，加強企業(yè)政治工作團隊的建設

思想政治工作盡管不是企業(yè)的核心工作，但它關系著企業(yè)的發(fā)展。如充分做好思想政治的工作，會為企業(yè)的核心工作提供政治、思想與組織的保障。首先要以科學的發(fā)展觀為指引，強化理論學習和應用。其次要形成統(tǒng)一的思想認識，嚴格掌握政工組織的建設。第三點，創(chuàng)新認識，提升思想政治工作的科學性。

五、結語

總而言之，對于新時期的思想政治工作，不僅要做好積極的配合，還要針對組織活動進行行之有效的內容安排，可充分利用黨員活動室、宣傳欄、板報、征文等競賽活動，使職工活動靈活豐富，并能使職工在活動中受到教育啟示，提升思想境界，提高思想覺悟。

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責任編輯：于 蕾endprint