雍菊

【摘 要】 本文通過(guò)對(duì)社區(qū)困難職工狀況及扶貧幫困活動(dòng)開展情況進(jìn)行調(diào)研，分析了困難職工幫扶存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，對(duì)不斷改進(jìn)扶貧幫困工作，促進(jìn)社會(huì)和諧提出了對(duì)策建議：樹立責(zé)任意識(shí)，加大困難職工幫扶力度；完善社區(qū)幫扶制度，提高社區(qū)組織執(zhí)行力；積極關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動(dòng)；開展職工維權(quán)幫扶服務(wù)，加大幫扶力度；開展全民健身娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)困難職工體魄。

【關(guān)鍵詞】 社區(qū)；困難職工；幫扶

一、當(dāng)前困難職工存在的主要問(wèn)題和原因

1、存在的困難

（1）單職工生活難。如一些職工家庭困難，丈夫病退、一個(gè)人上班還要照顧四位老人及兩個(gè)孩子上學(xué)。還存在離異家庭、一個(gè)職工帶著孩子的現(xiàn)象。這些單職工的個(gè)人收入有限，家庭生活捉襟見肘，非常困難。

（2）單職工子女讀書難。每年貧困職工家庭都會(huì)有不少學(xué)生考入高中、職?；蛘叽髮W(xué)校園，貧困的家境使他們很難獨(dú)立完成學(xué)業(yè)，由于供養(yǎng)一個(gè)孩子完成學(xué)業(yè)，需要一筆不小的數(shù)目，因此，貧困職工家庭難以承受，難以為繼。

2、困難職工群體形成困難的原因

（1）因本人或家庭成員疾病致困。有部份職工家庭困難，是因?yàn)槠渖习喙べY是一家的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，愛人無(wú)工作，孩子又在讀書，生活本身就不富裕，加之職工本人或者家庭成員又患現(xiàn)代醫(yī)學(xué)無(wú)法根治和治愈的疾病，長(zhǎng)期的大病、重病醫(yī)療費(fèi)用是導(dǎo)致家庭困難的直接原因。

（2）因本人疾病喪失勞動(dòng)能力致困。由于職工本人身患疾病，勞動(dòng)能力基本喪失，無(wú)法在本職崗位上工作，還需要費(fèi)用治病，是致困的另一個(gè)原因。如果愛人無(wú)工作，小孩又在讀書，職工因疾病無(wú)法上班，那是導(dǎo)致特困的主要原因。

（3）因受自然災(zāi)害致困。一些職工家庭因遇到不可抗力的自然災(zāi)害等原因，使房屋受損、私有財(cái)產(chǎn)受損，導(dǎo)致家庭一時(shí)的困難。

二、工會(huì)對(duì)困難職工采取的幫扶措施

為了切實(shí)幫扶困難職工，中心社區(qū)工會(huì)組織充分履行基本職能，積極解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，把黨和公司（局）的溫暖，社會(huì)的關(guān)愛送到困難職工家中，讓困難職工共同享受，企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的成果。

1、建立健全特困職工管理制度，為開展工會(huì)工作提供有力依據(jù)

為了當(dāng)好困難職工第一的知情人、幫助人，將扶貧幫困工作真正做細(xì)、做實(shí)，真正落到實(shí)處。社區(qū)工會(huì)組織深入調(diào)查、吃透情況、摸清底子，對(duì)社區(qū)職工進(jìn)行了一次深入細(xì)致的摸底調(diào)查，對(duì)困難職工生活狀況進(jìn)行了一次全面的調(diào)查，建立健全的困難職工管理制度，及時(shí)了解掌握困難職工工作、生活中的困難，及時(shí)幫助解決。開展走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，深入困難職工家中進(jìn)行走訪慰問(wèn)，幫助有病的職工及時(shí)尋醫(yī)就診，及時(shí)送去組織的關(guān)懷。

2、以扶貧幫困送溫暖為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)職能

社區(qū)工會(huì)采取多種形式傾聽職工心愿，了解職工疾苦，將了解情況及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職能。通過(guò)積極開展“夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康講座”等一系列形式多樣的活動(dòng)，不斷豐富送溫暖活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)困難職開的幫扶效果，將扶貧幫困送溫暖活動(dòng)落到實(shí)處。熱情關(guān)心離退休職工，保障她們的合法權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)離退休職工的福利待遇和政治待遇。對(duì)于重大節(jié)日，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織帶著慰問(wèn)品及慰問(wèn)金上門慰問(wèn)。對(duì)于困難家庭的孩子，社區(qū)竭盡全力進(jìn)行幫助。社區(qū)職工郭利琴丈夫去世沒(méi)多久，一個(gè)人帶著孩子生活，還要照顧家中老人，生活十分困難，工會(huì)立即組織進(jìn)行慰問(wèn)，為困難職工送去了組織的溫暖。

3、組織黨員隊(duì)伍開展“一幫一”幫扶結(jié)對(duì)子活動(dòng)，大力幫助困難職工群體

在開展深入調(diào)查、吃透情況、摸清底子的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的分析研究，理出了幫扶活動(dòng)，提出以黨員干部“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)為基礎(chǔ)，以單位為依托，有黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫的新思路。充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。讓一名黨員幫扶一個(gè)困難職工，對(duì)其在生活、學(xué)習(xí)、工作上進(jìn)行幫扶，為其排憂解難。在積極做好幫扶工作的同時(shí)，社區(qū)工會(huì)組織時(shí)刻把困難職工掛在心上，經(jīng)常組織黨員深入各自幫扶對(duì)象家中進(jìn)行走訪慰問(wèn)，了解情況，更好為社區(qū)幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。

三、工會(huì)進(jìn)一步開展好幫困工作的幾點(diǎn)建議

1、樹立責(zé)任意識(shí)，加大困難職工幫扶力度

工會(huì)組織首先要認(rèn)識(shí)到困難職工群體問(wèn)題是影響社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。其次，要充分認(rèn)識(shí)到開展扶貧幫困活動(dòng)是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)互助友愛精神，密切黨群關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定的有效載體，因此各級(jí)組織要深刻領(lǐng)會(huì)幫扶困難職工的重要意義，加大對(duì)困難職工的關(guān)愛。

2、完善社區(qū)幫扶制度，提高社區(qū)組織執(zhí)行力

完善相關(guān)困難救助幫扶制度及標(biāo)準(zhǔn)，為社區(qū)困難職工提供保障，工會(huì)的幫扶工作是密切黨群、干群關(guān)系的有效載體。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)組織，幫助困難職工活動(dòng)應(yīng)該是黨政工共同的工作，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)不能代替黨政做完全部的幫扶工作，更多的解困政策和制度，要靠黨政組織研究制定，要靠黨政組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。工會(huì)要加強(qiáng)調(diào)查研究，向黨政組織提供更有科學(xué)性、建設(shè)性的解困意見，擴(kuò)大幫扶范圍、深化幫扶活動(dòng)、創(chuàng)新幫扶機(jī)制，這是解困的根本所在。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，在社區(qū)形成扶貧濟(jì)困的良好風(fēng)尚，幫助困難職工群體走上共同富裕的道路。

3、積極關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動(dòng)

定期或者不定期組織慰問(wèn)困難和生病職工，為職工多做好事和實(shí)事。不管是職工生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，社區(qū)工會(huì)都會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時(shí)間上門慰問(wèn)和祝賀，把社區(qū)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。

4、開展職工維權(quán)幫扶服務(wù)，加大幫扶力度

大力開展“困難職工生活兜底幫扶、困難職工子女助學(xué)幫扶、困難職工家庭醫(yī)療救助”三項(xiàng)幫扶救助服務(wù)，主要針對(duì)生活特別困難患大病、子女上大學(xué)或家庭遭遇意外的困難職工進(jìn)行救助，開展好金秋助學(xué)，元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)，把扶貧幫困政策落實(shí)好、落到實(shí)處。

5、開展全民健身娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)困難職工體魄

通過(guò)開展全民健身娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)力量，提高柔韌性，增加耐力，提高協(xié)調(diào)，控制身體各部分的能力，從而使職工身體強(qiáng)健，減少疾病。旨在提高職工體質(zhì)和健康水平，從另一個(gè)角度來(lái)講，是盡量減少職工生病最有效的措施，這也是職工擺脫疾病脫離貧困的另一個(gè)因素。

總之，社區(qū)工會(huì)在今后的工作實(shí)踐中將繼續(xù)不斷探索幫扶救助的新經(jīng)驗(yàn)、新舉措，建立新機(jī)制，制定新措施，使企業(yè)困難職工生活能有新保障，為困難職工脫貧解困提供及時(shí)、方便、快捷、有效的全方位服務(wù)。

【作者簡(jiǎn)介】

雍 菊，女，澄合礦業(yè)公司中心社區(qū)綜合辦公室干事.