文/月飛

【轉(zhuǎn)業(yè)】

文/月飛

鐵打的營盤流水的兵。無論干部戰(zhàn)士,遲早都要脫下軍裝。但選擇以什么樣的方式“向后轉(zhuǎn)”開啟“后軍人時(shí)代”,估計(jì)誰都會(huì)糾結(jié)一番。想當(dāng)年,作為一個(gè)小兵,由于沒趕上2001年底城鎮(zhèn)籍士兵由政府安置工作的末班車（那年之后士兵一律貨幣安置）,我只好在“不能當(dāng)干部,就當(dāng)一個(gè)好兵”的信念支撐下,實(shí)干加苦熬了12個(gè)春秋。直到2011年底新的《退役士兵安置條例》施行,符合“轉(zhuǎn)業(yè)”相關(guān)條件,才夢想成真端上“鐵飯碗”。而那位擔(dān)心政策落實(shí)走樣的同年兵,則選擇了留隊(duì),朝著遙不可及的退休目標(biāo)吭哧奮斗。

復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、自主擇業(yè)、退休、離休,對于這些事關(guān)軍人后半生切身利益的詞語,普通的吃瓜群眾自然不明就里,即便一些地方黨媒,也是望文生義,常將轉(zhuǎn)業(yè)與復(fù)員、退伍混為一談。

其實(shí),這都只是軍人退役的一種安置方式。只因服役時(shí)間長短、工作貢獻(xiàn)大小、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等諸多因素影響,才導(dǎo)致選擇有所區(qū)別。通俗地講,復(fù)員或退伍,就是拿著一筆高額工資走人,然后自謀出路；轉(zhuǎn)業(yè),則特指符合條件的軍隊(duì)干部和士兵（含士官）,由黨委政府安排到行政單位或企事業(yè)單位工作。就現(xiàn)行安置政策來說,軍轉(zhuǎn)干部的主動(dòng)權(quán)更大、安置更好一些,可計(jì)劃安置,可自主擇業(yè),可按時(shí)退休,也可按兵復(fù)員。而士兵,除考學(xué)、提干轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹可矸萃?絕大多數(shù)就在這個(gè)金字塔結(jié)構(gòu)徘徊：義務(wù)兵復(fù)員、初級士官退伍、中級以上士官轉(zhuǎn)業(yè)或自主就業(yè),而真正能干到退休的高級士官可謂鳳毛麟角,比將軍還稀缺。也就是說,軍轉(zhuǎn)干部和中級以上士官,合力匯聚成了當(dāng)前軍轉(zhuǎn)安置的主力軍。

軍轉(zhuǎn)干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官為國防事業(yè)、軍隊(duì)建設(shè)作出了特殊的犧牲和貢獻(xiàn),理應(yīng)受到國家和社會(huì)的尊重、優(yōu)待。事實(shí)也是如此。從革命戰(zhàn)爭年代的志愿兵役制,到1955年實(shí)行的義務(wù)兵役制,從1978年實(shí)行義務(wù)兵與志愿兵相結(jié)合的兵役制,到1999年進(jìn)行的士官制度改革,可以說,每一輪兵役制度改革,都打上了鮮明的時(shí)代烙印。與之配套出臺(tái)的安置政策,盡管受4個(gè)多樣化和市場經(jīng)濟(jì)的影響,在落實(shí)上還存在安置方式簡單、干部高職低配、士兵貨幣安置等諸多問題,但從總體來講,政策越來越好、待遇越來越高、渠道越來越寬,也是不爭事實(shí)。

當(dāng)然,轉(zhuǎn)業(yè)是把“雙刃劍”,政府安排的工作也并非“保險(xiǎn)箱”。雖說“是金子在哪里都會(huì)閃光”,但如果在部隊(duì)熔爐鍛煉得不夠,回到地方后又不思進(jìn)取,軍人特質(zhì)發(fā)揮不充分,不轉(zhuǎn)角色、不懂專業(yè)、不學(xué)業(yè)務(wù)、不務(wù)正事,自身能力素質(zhì)不夠,想要把本職工作干好也難。為啥很多軍轉(zhuǎn)干部被高職低配？值得戰(zhàn)友們反思與深思。★