【摘要】維持農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展就必須嚴(yán)格要求農(nóng)村商業(yè)銀行的工作人員保持較高的思想政治素質(zhì)。本文主要從農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員的思想政治素質(zhì)培養(yǎng)方面出發(fā)，研究其中的意義和價值。從工作人員思想政治素質(zhì)的統(tǒng)一性、廉政和持續(xù)發(fā)展三個方面對思想政治素質(zhì)培養(yǎng)價值進行分析，依據(jù)農(nóng)村商業(yè)銀行所處的社會背景，深入研究其培養(yǎng)價值。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村商業(yè)銀行 思政素質(zhì) 重要性

在一定的社會背景下，不同的社會階級和政治黨派受環(huán)境影響形成的價值觀和世界觀叫做思想政治。因此，思想政治的形成和產(chǎn)生需要一定的社會實踐基礎(chǔ)才能建立起來。具有針對性、組織性和計劃性是思想政治工作的特點。在我國實行改革開放政策以來，我國銀行逐漸向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變，同時為了適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展也開始了變革。在我國農(nóng)村經(jīng)濟也得到了快速的發(fā)展，隨著農(nóng)村需求的增加，農(nóng)村銀行在農(nóng)村金融體系的基礎(chǔ)上發(fā)展起來。農(nóng)村商業(yè)銀行是社會主義市場經(jīng)濟和農(nóng)村商業(yè)銀行的重要結(jié)構(gòu)。所以，政府要重視農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治建設(shè)，由于農(nóng)村地區(qū)情況負(fù)責(zé)，因此農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員的思想政治素質(zhì)更需要得到強化，才能營造一個和諧的工作氛圍，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。

一、統(tǒng)一工作人員的思想政治素質(zhì)

提高農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員的思想政治素質(zhì)可以促進銀行的收益，并有利于商業(yè)銀行的持續(xù)發(fā)展，員工在承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)的同時也完成了銀行既定的目標(biāo)。隨著會的發(fā)展和變化，實現(xiàn)個人價值往往要依賴于集體的力量。農(nóng)村商業(yè)銀行要強化工作人員在思想政治上的意識，往往通過提升銀行工作人員的思想政治素質(zhì)來實現(xiàn)銀行工作人員思想政治意識統(tǒng)一的目的[1]。工作人員工作是否具有積極性也是農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)該注意的問題，因為員工作為一個社會人會具有其獨立的特性，工作人員所處的家庭環(huán)境和朋友圈都是影響工作積極性的因素。農(nóng)村商業(yè)銀行也會根據(jù)公司的情況來制定銀行的目標(biāo)、各項規(guī)章制度和考核指標(biāo)，進而規(guī)范內(nèi)部員工的行為。但是總所周知規(guī)定具有強制性特點，然后不是所有的員工都會往公司制度引導(dǎo)的方向前行，更不會進而完成公司的目標(biāo)。由此可見，對工作人員實行思想政治工作對員工的思想政治教育有著極其重要的作用。當(dāng)管理層人員對農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員實行思想意識教育促使員工的思想政治素質(zhì)得到提高時，減少了工作人員在工作時產(chǎn)生的消極情緒，同時有利于激發(fā)工作人員的工作熱情和發(fā)揮自身的主觀能動性，為公司承擔(dān)更多的責(zé)任，進而提高公司員工的工作效率和經(jīng)濟收益。

二、提高工作人員自律意識

在工作生活方面思想政治素養(yǎng)起著或多或少的影響，金融機構(gòu)對員工最基本的品格要求是廉潔自律，農(nóng)村商業(yè)銀行更是如此。利用相關(guān)的法律法規(guī)和內(nèi)部的規(guī)章制度來規(guī)范員工的行為是不夠了，還要與思想政治相結(jié)合，從里到外潛移默化員工的精神層面。金融機構(gòu)在社會發(fā)展的歷史長河中一直占有十分重要的地位，但是利用金融機構(gòu)違法犯罪的例子也層出不窮。在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方工作的員工所處的商業(yè)銀行環(huán)境往往是負(fù)責(zé)多樣的，有很大一部分的工作人員掌握著商業(yè)銀行的資金業(yè)務(wù)活動，還有農(nóng)村心有貸款辦理業(yè)務(wù)，當(dāng)手上擁有一定權(quán)力的時候，腐敗行為就容易發(fā)生[2]。因此，為了維護人們的利益和企業(yè)的經(jīng)濟安全，做好商業(yè)銀行，特別農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員的思想政治教育尤為重要。在農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治教育工作中，潛移默化的對工作人員的人生觀和價值觀產(chǎn)生影響，促使他們在面臨各種誘惑時能夠形成本能的拒絕，用自己的主觀能動性去制約意識形態(tài)，對違反犯罪行為起到比國家制定的法律法規(guī)和規(guī)章制度更好的效果，把維護公司的權(quán)利和人們的經(jīng)濟安全放在第一位。

三、維護國民經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展

中國實行的改革開放政策已經(jīng)深入到各個領(lǐng)域，而農(nóng)村商業(yè)銀行就是改革開放的必然結(jié)果。商業(yè)銀行是社會市場經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)果，因此為了維護農(nóng)村商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展就必須建立好工作人員從精神到物質(zhì)的工作體系。特別是在精神層面，必須做好思想政治教育的引導(dǎo)工作。選擇從事金融行業(yè)工作的人員，特別是農(nóng)村商業(yè)銀行的工作人員所處的崗位工作壓力比較大，往往管理者會特別針對農(nóng)村商業(yè)銀行內(nèi)部制定一些在行政和經(jīng)濟方面的制度，以期發(fā)揮工作人員積極性的目的。由于每個人都是獨立的個體，并且處的生活環(huán)境各異的情況下，他們個體所形成的價值觀和世界觀都各有不同，因此，往往會在思想文化上發(fā)生分歧，容易導(dǎo)致在農(nóng)村商業(yè)銀行上班的員工產(chǎn)生不良的情緒[3]。但是單一的進行崗位職責(zé)說教以及一套套管理制度難以在很大程度上對員工的思想政治素質(zhì)產(chǎn)生影響，因此，必須從多個角度入手，將日常工作和思想政治教育工作結(jié)合起來，才能促進員工身心健康的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)成敗的關(guān)鍵性因素在于人才資源的把握，農(nóng)村商業(yè)銀行是否能得到有效的發(fā)展在也工作人員的工作效率。因此，突出員工在農(nóng)村商業(yè)銀行的主題地位，幫助員工制定自己的工作目標(biāo)，在工作中激勵員工的成長實現(xiàn)人生價值至為重要。農(nóng)村商業(yè)銀行想要培養(yǎng)為自己所用的綜合性工作人員就必須在思想政治教育上花功夫，才能對農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展起到推波助瀾的作用，才能更好的維護國民經(jīng)濟的發(fā)展。

四、結(jié)束語

人力資源是農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展的至關(guān)條件，當(dāng)今專業(yè)人才的金融業(yè)務(wù)素養(yǎng)已經(jīng)滿足不了農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展的要求了，在兼顧金融業(yè)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)的同時還要具備多方面的綜合性素養(yǎng)。農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員在實現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中得到了自我價值的實現(xiàn)，追溯根源主要得益于思想政治素質(zhì)的提高。因此，在銀行日常管理中要時刻將提高思想政治素質(zhì)工作列入工作范圍之列。

參考文獻

[1]孫寶華.論農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員思政素質(zhì)的重要性[J].東方企業(yè)文化，2014，（15）：51.

[2]榮銘.商業(yè)銀行從業(yè)人員思想政治工作研究[D].山西農(nóng)業(yè)大學(xué)，2013，（06）：01-78.

[3]鄺莉.淺談基層銀行思想政治工作存在的問題和對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息.2010（07）.

作者簡介：鐘誠（1990-），男，江西萬安人，單位：萬安農(nóng)商銀行，研究方向：農(nóng)村經(jīng)濟。