陳霞

摘要：目前，隨著社會(huì)的大力發(fā)展，事業(yè)單位體制制度的改革，退休的老干部越來越多。一些老干部在環(huán)境的變遷下，思想難以跟上時(shí)代的進(jìn)步，存在組織觀念淡薄、不夠注重集體利益，觀念不一致的時(shí)候就會(huì)比較急躁。面對(duì)這樣的情況，加強(qiáng)老干部的思想政治工作，提升老干部的思想認(rèn)識(shí)就顯得十分重要。但是，這也給老干部管理工作帶來一定的難度。本文對(duì)老干部在思想工作上存在的不足進(jìn)行探討，并提出合理的解決方案。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；老干部；思想政治

老干部擁有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，他們對(duì)單位的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用，他們豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)是我們的寶貴財(cái)富。但是隨著時(shí)代的進(jìn)步，老干部的思想難免會(huì)跟不上時(shí)代的變化，對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足。以下，面對(duì)老干部思想政治工作上的不足，提出相應(yīng)的解決方案，以提高老干部思想工作上的認(rèn)識(shí)。

一、分析老干部思想政治工作上的不足

提高老干部思想政治工作的認(rèn)識(shí)是維護(hù)單位工作穩(wěn)定發(fā)展的重要條件。老干部的閱歷豐富，在工作上發(fā)揮了他們的政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，從而促進(jìn)單位工作的發(fā)展，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。但是，很多單位對(duì)老干部的重視程度不夠，很少關(guān)注老干部思想工作上的變化，導(dǎo)致老干部的思想政治工作不能取到很好的效果。老干部本身對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)也存在不足，他們的認(rèn)識(shí)覺悟不高，思想難以跟上時(shí)代變化。少數(shù)退休后的老干部心里落差大，心態(tài)失去平衡。

（一）對(duì)老干部思想政治工作的重視度不夠

相關(guān)部門人員由于對(duì)老干部思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，在進(jìn)行老干部思想政治工作時(shí)，比較隨意，加上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部思想政治工作關(guān)注度不夠高，相關(guān)經(jīng)費(fèi)投入不足，嚴(yán)重影響了老干部思想政治工作的實(shí)施。一些地區(qū)在進(jìn)行老干部的思想政治工作時(shí)，也只是把老干部集中起來開會(huì)，閱讀一下相關(guān)文件，這種形式上的思想政治工作對(duì)導(dǎo)致老干部思想政治工作的效果不明顯。

（二）退休老干部的思想政治覺悟不高

就目前的情況來看，很多退休老干部的思想政治覺悟不高，在退休后不能很好的完善自己，不能持續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)國(guó)家大事的關(guān)注度不夠。老干部對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)度不夠高，導(dǎo)致老干部思想政治工作的進(jìn)展不夠順利，而且現(xiàn)階段的老干部存在一些消極落后的想法，思想原地踏步，直接影響了老干部的思想政治工作。

（三）老干部心態(tài)不平衡

退休的老干部很多都不能適應(yīng)身份角色的轉(zhuǎn)換，會(huì)產(chǎn)生心理落差，難以接受退休后的自己。同時(shí)，老干部退休前后的繁忙度產(chǎn)生了明顯的對(duì)比，退休后老干部生活比較簡(jiǎn)單，相關(guān)老干部思想政治工作不夠完善，關(guān)注度不夠，老干部就難以接受清閑下來的自己。如果老干部的思想角色不能及時(shí)的轉(zhuǎn)換，會(huì)使得老干部的思想政治工作的實(shí)施提高難度，時(shí)間越長(zhǎng)，老干部與單位間的矛盾越來越激烈。

二、面對(duì)不足，完善機(jī)制

老干部思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足會(huì)讓工作更加難以實(shí)施，對(duì)于此，就應(yīng)該要提高老干部的思想政治的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)老干部思想政治工作的重視度，不僅要做到形式上的認(rèn)知，更要做到思想上的認(rèn)知，提高老干部的思想覺悟。切實(shí)落實(shí)老干部退休后的生活待遇，把老干部的思想融入到社會(huì)的發(fā)展中。

（一）提高思想政治工作上的認(rèn)識(shí)

對(duì)老干部思想政治工作的加強(qiáng)不僅僅是工作形式上的加強(qiáng)，更要體現(xiàn)在他們的思想上，轉(zhuǎn)變老干部對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，讓老干部知道他們豐富的閱歷以及工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)社會(huì)發(fā)展的重要性。不僅如此，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員也應(yīng)注重思想政治工作的進(jìn)展程度，能夠讓老干部思想政治工作得以實(shí)施。確保工作人員積極對(duì)待老干部思想政治工作，理清自己與老干部之間的關(guān)系；確保老干部思想政治工作能夠起到有效的作用，促進(jìn)工作人員的思想覺悟。

（二）切實(shí)落實(shí)老干部退休后的生活待遇

要切實(shí)落實(shí)老干部退休后的生活待遇，可以從組織形式上，管理退休老干部的模式下，經(jīng)費(fèi)上落實(shí)相關(guān)工作。相關(guān)責(zé)任部門更應(yīng)加強(qiáng)溝通，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要積極的與老干部進(jìn)行溝通，認(rèn)真落實(shí)老干部的待遇，彌補(bǔ)老干部退休后的心里落差。讓老干部可以積極發(fā)揮自身的余熱，投入到社會(huì)建設(shè)中。

（三）將思想政治工作融入到社會(huì)生活中

目前思想政治工作的實(shí)施也只是在開會(huì)、閱讀相關(guān)文件這些單一的的形式中，退休后的老干部的生活本來就比較單一，這種乏味的政治思想工作老干部參與的積極性就難以提高了，退休后的老干部沒有了工作上繁忙，很多時(shí)間都只能是用在生活上，相關(guān)的工作人員就需要積極的轉(zhuǎn)變思想政治工作的形式，積極的開展更多的活動(dòng)，把思想政治工作融入到老干部的生活中，他們就會(huì)有更多的時(shí)間，有更高的積極性去進(jìn)行思想政治工作，這不僅提高了思想工作的進(jìn)程，思想政治工作的實(shí)施就更加容易。

三、分析問題，進(jìn)行探討

老干部思想政治工作上存在著相關(guān)部門人員的重視度不夠高，老干部的思想覺悟認(rèn)識(shí)度不強(qiáng)，對(duì)于角色轉(zhuǎn)變難以適應(yīng)，心里落差大等問題。這些問題的存在使得老干部思想政治工作實(shí)施的難度大，所以對(duì)思想政治工作實(shí)施中存在的問題進(jìn)行探討，做出了相關(guān)的解決方案。首先，提高老干部思想政治工作上的認(rèn)識(shí)，要讓老干部知道他們豐富的閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)社會(huì)的發(fā)展有很好的促進(jìn)作用，退休后的他們不是一無是處，他們還可以在社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮他們的余熱，能夠積極的促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定。其次，要切實(shí)落實(shí)老干部的生活待遇，不要讓他們覺得退休后的自己一無是處，整天清閑度日。改變老干部退休后角色難以轉(zhuǎn)變的問題，積極的與老干部進(jìn)行交流溝通。最后，把思想政治工作融入到社會(huì)生活中，提高老干部的參與性和積極性，改變以前單一的教育形式，開展形式各樣的活動(dòng)，充分的實(shí)現(xiàn)老干部的思想教育。

四、結(jié)論

綜合上述，本文對(duì)老干部思想政治工作上存在的問題進(jìn)行探討和思考，體現(xiàn)思想工作的重要性，老干部的閱歷和經(jīng)驗(yàn)是難以得到的，是我國(guó)的寶貴財(cái)富，理應(yīng)重視老干部的思想政治工作，相關(guān)的工作人員也需要積極對(duì)待。老干部思想政治上的變化，關(guān)乎著社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)于現(xiàn)有思想政治工作上的問題，采取有效的措施，提高工作效率，提升思想政治工作效果。

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