張雁軍

摘 要： 公司是實(shí)行新廠新制的國(guó)有電力企業(yè)，80、90后青年員工正逐漸成為公司的生力軍乃至主力軍，他們思想活躍，個(gè)性鮮明。面對(duì)這些青年員工的特點(diǎn)，要做好企業(yè)青年工作，就必須充分了解和認(rèn)識(shí)當(dāng)代青年的思想狀態(tài)，引導(dǎo)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年圍繞公司中心工作，立足本崗，建功立業(yè)。

關(guān)鍵詞：青年 思想政治 服務(wù) 成才

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2017）07-0247-01

作為大型國(guó)有電力企業(yè)，公司自建廠以來(lái)一直實(shí)行新廠新制的管理模式，隨著公司的日益發(fā)展，員工總數(shù)不斷增加，其中青年員工的比例占到了80%左右，已逐漸成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。如何在新形勢(shì)下做好企業(yè)青年員工的思想政治工作，統(tǒng)一廣大青年的思想，充分發(fā)揮他們的聰明才智，對(duì)公司的發(fā)展和穩(wěn)定有著十分重要的意義。公司團(tuán)委通過(guò)不斷創(chuàng)新工作模式，構(gòu)建了有特色的青年工作格局，促進(jìn)了青年工作健康持續(xù)的發(fā)展。

一、創(chuàng)新工作思路，實(shí)現(xiàn)青年工作有新發(fā)展

發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的政治優(yōu)勢(shì)，將團(tuán)的工作納入黨的工作目標(biāo)責(zé)任制，使團(tuán)的建設(shè)融入黨的建設(shè)和企業(yè)中心工作中。以工帶團(tuán)，以團(tuán)促工，以黨工團(tuán)平臺(tái)為載體，以青年組織為重點(diǎn)，以黨建為核心，以關(guān)心服務(wù)青年成長(zhǎng)、成才為基礎(chǔ)的相對(duì)獨(dú)立但密切聯(lián)系的開(kāi)放性組織體系，充分調(diào)動(dòng)廣大青年的積極性和主動(dòng)性，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

黨的十八大以來(lái)，習(xí)總書記提出了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。公司團(tuán)委結(jié)合青年特點(diǎn)和公司實(shí)際，提出了踐行“五彩中國(guó)夢(mèng)”青年行動(dòng)，即：紅色中國(guó)夢(mèng)，永遠(yuǎn)跟黨走；藍(lán)色中國(guó)夢(mèng)，我與大唐共成長(zhǎng)；青色中國(guó)夢(mèng)，打造“青”字號(hào)品牌工程；橙色中國(guó)夢(mèng)，凝聚青年，服務(wù)青年；綠色中國(guó)夢(mèng)，當(dāng)好黨的后備軍。旨在鼓舞引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足本崗，建功立業(yè)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，發(fā)揮青年生力軍的作用。

二、把準(zhǔn)青年脈搏，做好思想工作有新思路

當(dāng)代青年的成長(zhǎng)，正處在我國(guó)改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的新時(shí)期，他們思想活躍，個(gè)性鮮明。因此，充分了解和認(rèn)識(shí)當(dāng)代青年的思想狀態(tài)和價(jià)值取向，對(duì)于發(fā)揮好青年員工在企業(yè)發(fā)展中的作用，顯得十分重要。

公司團(tuán)委通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)交流等方式，對(duì)公司80、90后青年員工的工作壓力、職業(yè)規(guī)劃、激勵(lì)機(jī)制、自身需求、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度等方面做了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明，當(dāng)代青年的主流心態(tài)積極，敢于表達(dá)，考慮問(wèn)題更加趨向?qū)嶋H，自我意識(shí)強(qiáng)，希望獨(dú)立思考和解決自己的事，不愿別人干涉；政治觀念淡薄，覺(jué)的學(xué)習(xí)政治理論沒(méi)有用；愛(ài)好廣泛，思想情緒不穩(wěn)定；思維活躍，認(rèn)為一線工作比較艱苦；認(rèn)為缺乏合理的分配機(jī)制和績(jī)效管理體系，使個(gè)人發(fā)展受限；有強(qiáng)烈的求知欲望，明白知識(shí)和能力對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要性；盼望企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家繁榮，也希望個(gè)人價(jià)值在其中得到實(shí)現(xiàn)。

針對(duì)這些反映出青年員工思想的多元化、個(gè)性化和獨(dú)立化等適應(yīng)新時(shí)期形式變化的新特點(diǎn)，公司團(tuán)委發(fā)揮黨群組織的積極作用，合理齊抓，整體出擊，在思想教育上改變?cè)瓉?lái)單一說(shuō)教為逐步滲透到青年員工的工作和生活中，做到“內(nèi)容創(chuàng)新、形式靈活、感情認(rèn)同”。

通過(guò)開(kāi)展“青年大課堂”、主題團(tuán)日活動(dòng)、舉辦各種座談會(huì)、發(fā)放公司《企業(yè)文化手冊(cè)》、主題大討論等多種形式加強(qiáng)對(duì)青年員工的形勢(shì)任務(wù)教育和愛(ài)國(guó)愛(ài)企教育，讓青年員工認(rèn)識(shí)到“企業(yè)好，員工才能好”的道理，讓公司企業(yè)文化內(nèi)化為廣大團(tuán)員青年推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展、立足崗位成長(zhǎng)成材的不竭動(dòng)力；建立“生力軍”QQ群和“兄弟姐妹”微信群，走進(jìn)青年，多方位、多角度的了解青年員工的所思所想；通過(guò)舉辦知識(shí)競(jìng)賽、專家授課、專題講座，組建“青年書屋”，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，打造青年學(xué)習(xí)陣地；開(kāi)展“身邊人講身邊事”道德講堂，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和身邊的先進(jìn)人物，使他們看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得來(lái)。

三、打造“青”字號(hào)品牌，青年成長(zhǎng)成才有新方法

青年是國(guó)有企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，肩負(fù)著國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展、壯大的重要使命。公司團(tuán)委始終將建設(shè)一支“團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)強(qiáng)有力、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬”的團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)一批“能擔(dān)重任、能頂大梁”的優(yōu)秀青年人才作為長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)抓，開(kāi)創(chuàng)了青年工作積極向上、穩(wěn)定推進(jìn)的良好局面。

將共青團(tuán)工作融入到企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系中，將青年創(chuàng)效工作觸角延伸到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，這是企業(yè)新時(shí)期共青團(tuán)工作的根本立足點(diǎn)，也是公司共青團(tuán)發(fā)工作的特色所在。圍繞公司中心工作，關(guān)注青年員工成才需求，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的職工隊(duì)伍。一方面，有針對(duì)性的組織青年員工參加各種專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、視頻教材、知識(shí)考問(wèn)、技能競(jìng)賽、比武考試、專家授課、導(dǎo)師帶徒等多種形式，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能教育培訓(xùn)，全面提升團(tuán)員青年在本專業(yè)、本崗位方面的業(yè)務(wù)水平和工作能力。另一方面，以“育才、聚才、用才”為宗旨，通過(guò)開(kāi)展“號(hào)手崗隊(duì)”等創(chuàng)建活動(dòng)，“亮身份、作表率”，勇于投身企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用；著力打造公司“青”字號(hào)品牌，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年愛(ài)崗敬業(yè)、奮力拼搏、建功成才，為公司實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)一流”貢獻(xiàn)力量。

四、豐富活動(dòng)載體，服務(wù)青年有新突破

新形勢(shì)下，公司團(tuán)委緊抓“服務(wù)大局、服務(wù)青年”方針，結(jié)合青年特點(diǎn)開(kāi)展工作，注意內(nèi)容的針對(duì)性、形式的多樣性和方法的靈活性，講求活動(dòng)實(shí)效，真正做到了以青年活動(dòng)來(lái)促進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。

加強(qiáng)對(duì)青年員工的人文關(guān)懷。結(jié)合公司80、90后青年員工的特點(diǎn)和需求設(shè)計(jì)、籌劃活動(dòng)和載體，積極組織開(kāi)展團(tuán)員青年所喜聞樂(lè)見(jiàn)的青年文體活動(dòng)，注重發(fā)揮文體協(xié)會(huì)的作用，激發(fā)青年員工的興趣愛(ài)好，關(guān)注青年文化熱點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)青年的人文關(guān)懷和文化的導(dǎo)向引領(lǐng)，調(diào)查了解青年思想、學(xué)習(xí)、工作和生活需求狀況，使青年文化活動(dòng)成為凝聚青年的有效載體，在青年婚戀、住房、人際關(guān)系、身心健康等方面積極開(kāi)展工作，通過(guò)開(kāi)展青年聯(lián)誼、志愿服務(wù)、專家授課、參觀拓展等活動(dòng)，服務(wù)青年實(shí)際需求，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和團(tuán)員青年的歸屬感，努力營(yíng)造企業(yè)健康和諧的文化氛圍，豐富青年員工業(yè)余文化生活，青年員工參與率達(dá)到90%以上。

公司團(tuán)委結(jié)合公司單身男青年較多的實(shí)際，幾年來(lái)陸續(xù)與自治區(qū)30多個(gè)廳局單位開(kāi)展了20余次聯(lián)誼活動(dòng)，為青年員工交流思想溝通感情搭建了平臺(tái)，已促成80多對(duì)青年走進(jìn)了婚姻殿堂，充分體現(xiàn)了服務(wù)青年、以人為本、和諧發(fā)展的理念。

在企業(yè)不斷發(fā)展的進(jìn)程中，80、90后青年員工正逐漸成熟，并成為國(guó)有企業(yè)的新生主力，共青團(tuán)工作要與時(shí)俱進(jìn)，把握住青年員工的思想特點(diǎn)和價(jià)值取向，正向引導(dǎo)，只有發(fā)揮好黨群思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，才能切實(shí)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想工作的凝聚力，讓各類青年人才都能擁有良好的發(fā)展平臺(tái)和上升空間，使共青團(tuán)工作與公司發(fā)展形成雙贏局面，才能在企業(yè)的快速發(fā)展中使共青團(tuán)工作充滿生機(jī)和活力，真正助推企業(yè)又好又快的發(fā)展。