蔣之媛

我和小蒙同年進(jìn)同一家公司，踏上工作崗位后，我努力表現(xiàn)，贏得了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。不到一年，我便從業(yè)務(wù)部門調(diào)到了核心部門工作，并在年底的考核中被評為先進(jìn)個人。而小蒙則從業(yè)務(wù)部門調(diào)到了人力資源部，默默地做著培訓(xùn)工作。

不久，遇上公司第一次公開競聘部門經(jīng)理助理，我信心滿滿，志在必得，結(jié)果卻給了我沉重一擊。小蒙位列第三名，我以0.23分的微弱差距位列第四名。小蒙成功贏得最后一個助理名額。

她是怎樣獲得眾人的支持的呢？原來，同事們給小蒙最集中的評價是“靠譜”，交給她辦的事情，就是讓人放心。

那天，我有一份文件材料要送去外單位，來到公司車隊(duì)辦公室。不巧的是車隊(duì)隊(duì)長不在，于是我把材料放在他桌上，附上一張便利貼“請送到區(qū)國資委黨群科，謝謝”。我剛要走，突然瞥見隊(duì)長桌上還放著另一個文件袋，也貼了一張紙條：“麻煩隊(duì)長安排司機(jī)在本周四前送到集團(tuán)人勞處203，交秦××。人力資源部小蒙，聯(lián)系電話：××××”。

真是應(yīng)了那句“沒有對比就沒有傷害”，小蒙的便利貼不但用語謙和、表達(dá)清楚，還細(xì)心周到地留下聯(lián)系方式，方便司機(jī)師傅在送文件過程中遇到問題可以及時聯(lián)系。

我漸漸意識到，小蒙勝在比我多一點(diǎn)的耐心和細(xì)心，多一份準(zhǔn)備和思慮，她不張揚(yáng)，只在做好每一件事上下工夫，直到給別人心中的自己貼上“靠譜”的標(biāo)簽。

摘自《家庭百事通》