竇建珍

企業(yè)文化建設(shè)是用共同目標(biāo)、共同價(jià)值與信念凝聚企業(yè)全體職工的思想，把個(gè)人創(chuàng)造力凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力，使廣大職工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式，形成一致的認(rèn)識(shí)與統(tǒng)一的行動(dòng)，使職工思維與行動(dòng)成為體現(xiàn)企業(yè)精神和價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一整體。筆者認(rèn)為，在現(xiàn)階段，充分發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，做到工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，不僅可以拓展工會(huì)工作思路，豐富工會(huì)工作的內(nèi)容，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，而且還有助于工會(huì)工作更加緊密地貼近和融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作的內(nèi)在關(guān)系

作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)組織其以維權(quán)、教育、參與、建設(shè)的職能優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)。因此，工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)在目標(biāo)和原則上是一致的，部分內(nèi)容和工作的方式方法也是相同的，這使工會(huì)工作的某些方面可以通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)這種載體來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大職工的積極參與和共同努力，職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而群眾性正是工會(huì)組織的基本屬性和特征。這種關(guān)系說(shuō)明，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的向心力、號(hào)召力。

二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

如前所述，工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系，決定了工會(huì)不僅能參與企業(yè)文化建設(shè)，而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分積極的作用，工作成效還可以通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)這種載體來(lái)實(shí)現(xiàn)。

（一）凝聚人心，增強(qiáng)職工歸屬感的作用

工會(huì)工作的維權(quán)、教育、參與、建設(shè)等職能，就在于凝聚人心，增強(qiáng)職工歸屬感，使企業(yè)文化建設(shè)具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

（二）活躍職工文化生活，豐富企業(yè)文化活動(dòng)載體的作用

企業(yè)工會(huì)是職工的“娘家”，對(duì)職工具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力。在具體實(shí)踐中，工會(huì)工作的對(duì)象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾，工會(huì)可以充分利用組織優(yōu)勢(shì)和能動(dòng)作用，充分調(diào)動(dòng)職工參與群眾性組織活動(dòng)，豐富企業(yè)文化活動(dòng)載體，提高企業(yè)文化建設(shè)的品位。

（三）培養(yǎng)共同價(jià)值觀，凝聚發(fā)展正能量的作用

在企業(yè)文化宣貫教育工作中，典型帶動(dòng)不失為一種常用的、有效的工作方法，典型抓好了，可以起到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的作用。工會(huì)可以通過(guò)評(píng)選表彰先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，做好正面宣傳，弘揚(yáng)踐行企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值理念等方面的典型事跡，培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和共同的價(jià)值觀，匯聚企業(yè)改革發(fā)展正能量。

（四）提高職工素質(zhì)，營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境的作用

工會(huì)組織職工廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、職業(yè)技能比武、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，能夠教育引導(dǎo)職工樹立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，提高職工素質(zhì)，營(yíng)造和諧發(fā)展?jié)夂穹諊?/p>

三、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑

（一）積極開展獨(dú)具煤礦企業(yè)特色的文藝活動(dòng)，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵

群眾性文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是促進(jìn)企業(yè)文化和諧發(fā)展的良好形式。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，要最大限度地把職工群眾組織起來(lái)，以飽含獨(dú)特內(nèi)涵的文化活動(dòng)為載體，抓住重大節(jié)點(diǎn)，過(guò)好“我們的節(jié)日”，積極開展諸如職工球棋比賽、職工體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練、書畫展覽、全民健身運(yùn)動(dòng)等獨(dú)具煤礦企業(yè)特色的文藝活動(dòng)，把企業(yè)建成職工除家以外的第二個(gè)情感歸宿，使企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀念、職業(yè)道德觀念等更加深入人心，從而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作深入開展。

（二）大力開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)文化新的活力

工會(huì)組織職工開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，可以充分展示工會(huì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用，搭建工會(huì)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)接軌的平臺(tái)。要在群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程中發(fā)揮重要作用，緊緊抓住企業(yè)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，以推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新為目的，掀起群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新熱潮，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力。 特別要在煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)下行的嚴(yán)峻形勢(shì)下，圍繞安全生產(chǎn)工作，通過(guò)開展合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、崗位成才、技術(shù)比武、好師帶徒等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，大力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超和尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)新、尊重技術(shù)的良好氛圍，引導(dǎo)職工主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把蘊(yùn)藏在廣大職工中巨大創(chuàng)造力最大限度地轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

（三）發(fā)揮橋梁紐帶作用，強(qiáng)化企業(yè)文化教育引導(dǎo)功能

調(diào)動(dòng)職工工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，最根本的是著眼于解決深層次的思想問(wèn)題。工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮自己的獨(dú)特作用，緊密貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，適時(shí)開展形勢(shì)任務(wù)教育。比如一季度結(jié)合貫徹“兩會(huì)”精神，對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)目標(biāo)教育，明確主要工作任務(wù)和保證措施，開好局，起好步；二季度結(jié)合時(shí)間過(guò)半、任務(wù)完成也要超過(guò)半的工作要求，對(duì)職工進(jìn)行“雙過(guò)半”教育，總結(jié)半年以來(lái)取得的成績(jī)，分析存在的不足和問(wèn)題，教育職工發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)時(shí)間、任務(wù)雙過(guò)半；三季度結(jié)合煤炭銷售淡季和雨季度汛困擾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，教育職工出滿勤、干滿點(diǎn)，戰(zhàn)高溫、防洪汛，講奉獻(xiàn)、做主人，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行；四季度結(jié)合全面完成年度安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)對(duì)職工進(jìn)行安全、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)教育，調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)和工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

（四）加強(qiáng)人文關(guān)懷，打牢筑實(shí)企業(yè)文化發(fā)展的思想基礎(chǔ)

人文關(guān)懷是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)組織要把握新形勢(shì)下職工群眾的思想脈搏、精神需求和心理期待，把人文關(guān)懷保障激勵(lì)工作落到實(shí)處。要保障職工群眾合法權(quán)益，建立完善公平公正的利益分配機(jī)制、科學(xué)有效的權(quán)益保障機(jī)制、高效暢通的訴求表達(dá)機(jī)制、靈活及時(shí)的矛盾調(diào)處機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)益；要積極幫助職工群眾特別是困難職工、特殊群體解決住房、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面的實(shí)際問(wèn)題；要重視和密切關(guān)注干部職工多方面的心理感受和情緒反應(yīng)，引導(dǎo)干部職工用正確的方式表達(dá)利益訴求、處理人際關(guān)系，培育形成自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，從而使每名職工都能從內(nèi)心深處得到目標(biāo)激勵(lì)，有歸宿感、家園感，多方面實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，保持積極向上的精神風(fēng)貌。