韓振+趙小帥+魏夢(mèng)佳

當(dāng)代社會(huì)正發(fā)生著深刻的變革，青年人受經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)環(huán)境變化、綜合素質(zhì)提升等因素影響，在面對(duì)就業(yè)時(shí)的心態(tài)，與過去幾十年、十幾年甚至幾年前相比，都發(fā)生了巨大的變化。他們對(duì)自己的職業(yè)生涯有更多的掌控權(quán)，會(huì)盡量“遵循內(nèi)心的聲音”，選擇適合自己的工作。

多元、務(wù)實(shí)、多變，更加體現(xiàn)自我選擇、個(gè)性化，是當(dāng)代青年就業(yè)心態(tài)的主要特征。

我的工作我做主

中國(guó)政法大學(xué)畢業(yè)的小雯與父母的爭(zhēng)執(zhí)從考上大學(xué)那天就開始了：“爸媽一直想讓我回縣城當(dāng)個(gè)公務(wù)員，端上‘鐵飯碗，但我喜歡北京，哪怕失敗了也要闖一闖?！?/p>

面對(duì)當(dāng)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，父母一代人大多希望子女工作更“穩(wěn)”，而新一代就業(yè)青年卻更加務(wù)實(shí)和注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)崗位、薪酬待遇的要求也更加理性。

“哪怕是零薪酬，還得自己倒貼飯錢，我也愿意來這里實(shí)習(xí)，事實(shí)證明我的選擇對(duì)了，這里能學(xué)習(xí)到的技能無限！可以說顛覆了我的專業(yè)認(rèn)知。”在北京一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)的劉碩說。

除了對(duì)自身的認(rèn)知更加理性外，不少就業(yè)青年將目光放到了更有挑戰(zhàn)性的工作上。有調(diào)研報(bào)告顯示，2017年上海外企計(jì)劃招聘的技術(shù)類和銷售類崗位需求最多，占比分別達(dá)51%和43.8%。

“銷售類崗位需要跑客戶、跑市場(chǎng)，也許沒有管理類崗位輕松，但是個(gè)人回報(bào)卻是比較實(shí)惠的。年輕人嘛，多賺一點(diǎn)錢，多跑一跑怕什么，太穩(wěn)定的工作容易讓人懈怠?！痹谏虾Ｒ患倚畔⒅菐炀吐毜年悜c宇說。

在過去很長(zhǎng)一段時(shí)間，公務(wù)員一直是年輕人追捧的就業(yè)“首選”。但這個(gè)“香餑餑”的人氣從去年起有了明顯滑落。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布數(shù)據(jù)顯示：2016年國(guó)家公務(wù)員考試招錄2.7萬余人，與2015年相比增加了約5000個(gè)名額，但是報(bào)名人數(shù)并沒有隨之增多，棄考人數(shù)卻在增加，2016年國(guó)考的錄取比例也下降至33：1。

來自一線城市的受訪者幾乎都表示，如果沒有殷實(shí)的家底，基本不會(huì)考慮公務(wù)員。理由基本歸納為兩點(diǎn)：收入少、難發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。

與很多在城市長(zhǎng)大的畢業(yè)生不同，一些來自農(nóng)村的畢業(yè)生有著完全不同的就業(yè)創(chuàng)業(yè)路。對(duì)于他們，父母不能提供更多的資金支持，不能在就業(yè)時(shí)提供關(guān)系，甚至連找工作的建議也沒有。但是他們普遍堅(jiān)信“靠父母不如靠自己，自己的路自己走”。

張誠來自安徽北部農(nóng)村，父母都是農(nóng)民。家里掏不起學(xué)費(fèi)，研究生的生活費(fèi)是靠貸款?！叭诉€沒畢業(yè)，已經(jīng)欠了一屁股債?！彼f。

經(jīng)歷了就業(yè)困境，他最終憑著持之以恒的勁頭，進(jìn)入了自己滿意的國(guó)企工作?！安还軙r(shí)代如何發(fā)展，人才總是稀缺品。隨著社會(huì)的進(jìn)步，靠關(guān)系、走后門終歸會(huì)越來越行不通，只有真才實(shí)學(xué)才是最可靠的‘敲門磚?！睆堈\說。

從四川師范大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的陳倩和兩個(gè)朋友開辦了一個(gè)藝術(shù)教育培訓(xùn)班。經(jīng)歷過合伙人出走、家人反對(duì)、新友人股等波瀾后，陳倩堅(jiān)持了下來。最終，培訓(xùn)班步入正軌，陳倩的父母也慢慢接受了現(xiàn)實(shí)。

“其實(shí)，父母只是希望孩子們過上好日子，他們不會(huì)執(zhí)意讓孩子們過自己設(shè)定的生活。要贏得他們的理解和支持，讓他們接受子女的選擇，最好的辦法就是經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和事業(yè)有成?！标愘徽f。

走在創(chuàng)業(yè)路上

“雙創(chuàng)”的時(shí)代，許多年輕人心中都有一個(gè)躁動(dòng)的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。因?yàn)闆]有學(xué)歷背景、家庭經(jīng)濟(jì)的門檻，對(duì)于有一技之長(zhǎng)的人來說，創(chuàng)業(yè)往往是比就業(yè)更好的選擇。然而創(chuàng)業(yè)說不盡酸甜苦辣，各種困難接踵而至，考驗(yàn)著創(chuàng)業(yè)者，也考驗(yàn)著社會(huì)。

馬軍的創(chuàng)業(yè)靈感源于一次家庭旅行。

2015年國(guó)慶長(zhǎng)假期間，有一份正式工作的馬軍和家人去美國(guó)游玩，機(jī)票、簽證、酒店都從網(wǎng)上訂好了?？墒堑侥康牡睾蟛皇煜そ煌ê驼Z言，讓帶著一家老小的馬軍沒了方向。

后來，馬軍通過貼吧結(jié)識(shí)了一名華裔司機(jī)，司機(jī)為馬軍一家提供了全程司機(jī)和導(dǎo)游服務(wù)，在這名華裔司機(jī)的幫助下，馬軍一家的這趟海外游完美結(jié)束。

“相信在自助游過程中和我有一樣困難的人很多，為什么不進(jìn)行一次創(chuàng)業(yè)嘗試？”馬軍說。

2016年3月，馬軍成立的西寧必約車車電子商務(wù)公司在青海青年創(chuàng)業(yè)園正式“起航”，通過第三方網(wǎng)站，為各地游客提供網(wǎng)上約車和包車服務(wù)。短短半年時(shí)間，有200多名司機(jī)加盟他的平臺(tái)，營(yíng)業(yè)額超過460萬元。

一些即將畢業(yè)的大學(xué)生認(rèn)為，現(xiàn)在國(guó)家對(duì)創(chuàng)業(yè)群體給予很大扶持，融資、培訓(xùn)、免租等方面都有政策，創(chuàng)業(yè)的門檻更低。相反，就業(yè)的難度卻日益加大。近年來，畢業(yè)生數(shù)量居高不下，而崗位不見增長(zhǎng)，就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇。顯然，創(chuàng)業(yè)的誘惑更大。

重慶科技學(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè)大四學(xué)生武孔波自大一起就迷上攝影。2016年5月，他在學(xué)校里開了一家攝影工作室，專門為大學(xué)生拍攝證件照、形象照、藝術(shù)照。今年初，武孔波又聯(lián)合重慶高校的多名合伙人成立了重慶影悅文化傳播有限公司并擔(dān)任CEO，目前公司旗下已有兩個(gè)實(shí)體工作室。

“我?guī)缀趺刻於家诠久Φ酵砩?1點(diǎn)左右才回到寢室，創(chuàng)業(yè)確實(shí)辛苦，但我是苦并快樂著。我在創(chuàng)業(yè)過程中不但感受到了進(jìn)步，也感受到真正的溫暖，我會(huì)一直堅(jiān)持下去?！蔽淇撞ㄕf。

然而不是所有創(chuàng)業(yè)者都有好運(yùn)氣?！?015年創(chuàng)立公司后的半年內(nèi)沒有任何收入，團(tuán)隊(duì)中最初的16人只剩下2人?！鄙?991年的張鵬忠，不顧父母的反對(duì)，從廣州一家商貿(mào)公司辭職后創(chuàng)立了青海樂活力電子商務(wù)有限公司，原本想通過互聯(lián)網(wǎng)銷售青海特產(chǎn)冬蟲夏草，卻在一開始便遭遇了創(chuàng)業(yè)“滑鐵盧”。

迫于壓力，他不得不搬入郊區(qū)一間月租金500元的出租房，每天的伙食費(fèi)控制在15元以內(nèi)，最難的時(shí)候連吃飯都是問題，后來經(jīng)營(yíng)情況才漸漸好轉(zhuǎn)。

盡管大部分人的創(chuàng)業(yè)路途崎嶇坎坷，但近些年，創(chuàng)業(yè)者們的心態(tài)也隨著社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了很大變化?！霸缙趧?chuàng)業(yè)熱潮當(dāng)中有不少人比較盲目，創(chuàng)業(yè)以快速掙錢為目的，叫‘做生意。如今更多的創(chuàng)業(yè)者是在創(chuàng)事業(yè)，追求實(shí)現(xiàn)自己理想、對(duì)社會(huì)更有價(jià)值的事業(yè)?！鼻嗪Ｇ嗄陝?chuàng)業(yè)園孵化服務(wù)有限公司總經(jīng)理徐國(guó)超說。

中國(guó)人民大學(xué)畢業(yè)生、“青年菜君”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任牧建議，創(chuàng)業(yè)需要樹立一個(gè)正確的創(chuàng)業(yè)觀，要想清楚自己適合哪些領(lǐng)域，不要盲目選擇“風(fēng)口”，因?yàn)闊o論經(jīng)驗(yàn)和人脈都無法與社會(huì)上的企業(yè)相抗衡。政府、高校、媒體、機(jī)構(gòu)等也應(yīng)全面呈現(xiàn)創(chuàng)業(yè)生態(tài)，讓大家認(rèn)清風(fēng)險(xiǎn)。此外，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的形式應(yīng)該是多種多樣的，不一定是單干才是創(chuàng)業(yè)，加入創(chuàng)業(yè)公司、做小生意等也都是創(chuàng)業(yè)。

如今“從底層做起”得到越來越多人的認(rèn)同；過去強(qiáng)調(diào)體面和待遇，如今更看重個(gè)人興趣和發(fā)展空間；過去或許活在父母的期望和別人的目光中，如今更樂于遵循自己內(nèi)心的聲音，接受挑戰(zhàn)，看重工作的成長(zhǎng)性……這些就業(yè)觀念的變化，是當(dāng)代年青人充滿活力與創(chuàng)造力的最好證明。