安佳星

摘要：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計，不但對林業(yè)資源有著很高的作用，而且對我國林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展具有一定的推動作用。不過，就當(dāng)前我國的林業(yè)總體發(fā)展而言，在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計中存在著一些問題，對林業(yè)資源的調(diào)查管理有一定的阻礙，因此，本文對這些問題提出了應(yīng)對的策略，以保障林業(yè)資源的合理利用。

關(guān)鍵詞：林業(yè)調(diào)查；規(guī)劃設(shè)計；問題；策略

1.林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計中的問題

1.1重視程度不足人們對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的重視不足，造成林業(yè)發(fā)展不能與林業(yè)調(diào)查、林業(yè)檢測和林業(yè)監(jiān)督進行有機融合，從而造成林業(yè)建設(shè)缺少科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。不能徹底摸清林業(yè)資源，無疑會缺少針對性，不能有效保護林業(yè)資源，使得林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作不能發(fā)揮出應(yīng)有的成效。

1.2專業(yè)技術(shù)不高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作要有較高的專業(yè)技術(shù)，但實際上從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的人員整體素質(zhì)較差，掌握的知識體系比較老化，缺乏專業(yè)技術(shù)，因此，導(dǎo)致林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作的成效不好。

1.3受到了社會和經(jīng)濟雙重條件的約束從根本上說，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員要經(jīng)常在野外進行工作，勞動強度很大，生活條件也不好，加上受社會環(huán)境和經(jīng)濟條件的限制，缺乏先進的技術(shù)設(shè)備使用，技術(shù)水平依然是之前的狀況，嚴重制約了調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的順利開展，大大降低了對調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量。

1.4設(shè)計人員的意識不強隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，許多人的價值觀發(fā)生了轉(zhuǎn)變，部分調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員也受到了一定的影響，加上法制觀念不強，在面對許多利益誘惑時，不能堅定自己的信念，尤其是監(jiān)管工作薄弱，會大大降低調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量，對林業(yè)的健康發(fā)展造成了嚴重的損害。

2.增強林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量的策略

2.1提高人員素質(zhì)要提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量，首先需要加強林業(yè)部門全體員工的相關(guān)知識學(xué)習(xí)，不論是部門領(lǐng)導(dǎo)，還是技術(shù)人員，都需要進行思想學(xué)習(xí)和觀念改造，提高全體員工的工作積極性；同時要加強相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點抓實林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作，建立健全工作制度和管理機制，提高員工的整體素質(zhì)，將調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作當(dāng)成一項建設(shè)工程。

2.2不斷提升隊伍的建設(shè)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作具有極強的專業(yè)性，而人員素質(zhì)的高低能夠直接影響調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量的高低，因此高標準、高技術(shù)的隊伍水平對于調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作具有重要意義。一要將設(shè)計人員的隊伍配備齊全，將責(zé)任心強、能力強、專業(yè)素質(zhì)硬的人才招聘到調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的隊伍中來；二要加強設(shè)計人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，隨著新知識、新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位需要定期組織設(shè)計人員進行培訓(xùn)，更新設(shè)計人員自身的知識體系，不斷推進設(shè)計人員專業(yè)素質(zhì)的提高；三要加強思想教育和法制教育，調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作涉及的領(lǐng)域較多，難度系數(shù)也比較大，要不斷提升設(shè)計人員的思想教育和法制教育，嚴禁出現(xiàn)權(quán)錢交易的現(xiàn)象；四要建立激勵機制，調(diào)動設(shè)計人員的工作熱情和積極性，對于成績突出的人員給予優(yōu)先晉升的條件，樹立行業(yè)新風(fēng)。

2.3創(chuàng)新技術(shù)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的技術(shù)要求較高，但是現(xiàn)階段技術(shù)卻仍較落后，嚴重影響著調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的效果，因此，必須開發(fā)新的技術(shù)，才能夠有效提高工作效率，設(shè)計人員可以利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)，建立林業(yè)地理的信息體系，將數(shù)據(jù)統(tǒng)計與計算機技術(shù)、遙感技術(shù)、森林資源數(shù)字模式等先進技術(shù)相結(jié)合，利用先進的技術(shù)手段提升調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的效率。

2.4加大資金投入要改善林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的環(huán)境。首先，需要加大投入力度，在提升人員素質(zhì)的同時更換老舊設(shè)備，從根本上提高工作效率，由于調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員常年在野外工作，生活質(zhì)量較差，應(yīng)當(dāng)盡量提高工作人員的工資待遇，并適當(dāng)增加生活補助，改善他們的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。

3.小結(jié)

綜上所述，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的工作比較艱苦，做好林業(yè)資源的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作就是在保護林業(yè)資源，保護生態(tài)環(huán)境，對于林業(yè)的健康發(fā)展具有重要的意義。隨著社會的不斷發(fā)展，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作還會不斷出現(xiàn)新的問題，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的工作人員要不斷加強自身學(xué)習(xí)，致力于提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計，使得林業(yè)質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展。